第14頁共14頁臨時工勞?動合同書?勞鑒?字（__?__）第?號甲方?（用人單?位）名稱?：性質?：地址?：法定?代表人?（單位負?責人）：?乙方（?勞動者）?姓名：?性別：?年齡：?民族：?文化程度?：籍貫?：施?市縣（?區）鄉?（鎮）?村（街）?現住址?：屬于?：農業人?口（__?__）?非農業人?口（__?__）?居民身份?證號碼：?甲方因?生產（工?作）需要?，經勞動?部門批準?，同意招?用乙方為?臨時工，?根據《全?民所有制?企業臨時?工管理暫?行規定》?及××人?民政府有?關規定，?經雙方協?商同意自?愿訂立本?合同。?第一條合?同期限?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條生產（?工作）任?務乙方?同意服從?甲方的生?產（工作?）需要，?在崗位，?承擔生產?（工作）?任務。?第三條生?產（工作?）條件?根據工作?崗位需要?，并參照?國家有關?規定，甲?方應配備?必要的安?全防護設?施：，?并發給乙?方勞動保?護用品：?，保健食?品費：?第四條勞?動紀律?甲方應依?據國家的?有關規定?制定各項?規章、制?度。具體?內容：?乙方應嚴?格遵守各?項紀律，?服從管理?，積極做?好工作。?第五條?勞動時間?與勞動報?酬勞動?時間：甲?方實行每?周日工作?制，每日?小時制，?因生產（?工作）需?要加班時?，應控制?每日加班?不超過３?小時，每?月加班不?超過３６?小時，加?班要提前?通知乙方?，由甲乙?雙方商定?。勞動?報酬：按?國家有關?規定和單?位的實際?，根據乙?方崗位和?承擔的任?務定為每?日元。加?班工資：?法定節日?為元，公?休假和平?日為元：?夜間工作?的，每晚?（班）發?給乙方夜?餐費元；?獎金根據?單位效益?和乙方勞?動貢獻定?為每月?元至元。?如乙方從?事的工作?便于實行?勞動定額?考核經甲?乙雙方商?定，實行?全額計件?工資制的?，月工資?按計件單?結算，具?體辦法雙?方約定為?：在合?同期間，?如發生停?工待料，?甲方每天?發給乙方?元，作為?基本生活?費用。?第六條社?會保險福?利待遇?１．在本?合同期內?，甲乙雙?方應按養?老保險規?定，繳納?養老保險?費，每月?甲方負擔?元，乙方?負擔元。?乙方繳納?金額，由?甲方按月?在乙方當?月工資中?扣繳。乙?方如符合?招工條件?，單位又?有指標，?可招為勞?動合同制?工人，所?繳納的養?老保險可?隨同轉移?，合并計?算繳費年?限。２?．乙方因?工死亡待?遇及因工?負傷在醫?療期內的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負傷醫?療終結，?由勞動鑒?定委員會?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動能力?的，與合?同制工人?同等對待?，部分喪?失勞動能?力的，企?業應當安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據?其傷殘程?度，由甲?方按照施?自治區?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。３?．乙方患?病或非因?工負傷，?醫療期最?長不超過?個月。醫?療期內待?遇應當與?合同制工?人同等對?待，傷病?假期間，?由甲方酌?情發給生?活補助費?。乙方在?甲方工作?半年以上?，醫療期?滿尚未痊?愈被解除?勞動合同?的，由企?業發給一?次性醫療?補助費?元，乙方?死亡的，?甲方應發?給喪葬補?助費元，?一次性發?給供養直?系親屬救?濟費元。?４．乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同的，甲?方應按國?家規定安?排乙方探?親，服務?每滿一年?假期為天?；乙方如?遇婚、喪?、女工懷?孕、分娩?、哺乳，?甲方應按?規定安排?假期。上?述假期為?有薪假期?，超出規?定日期的?，經批準?按事假處?理。第?七條合同?的變更、?終止、解?除１．?甲方因轉?產，調整?生產項目?或者由于?情況變化?，經乙方?同意，可?以變更合?同的相關?內容。?２．合同?期滿后即?終止執行?，并辦理?終止合同?手續。如?生產（工?作）需要?，甲方繼?續招用乙?方，需要?經乙方同?意，并經?勞動部門?批準，雙?方重新簽?訂合同。?３．在?合同期內?，乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除合同?：（１?）患病或?非因工負?傷，醫療?期滿不能?復工的；?（２）?按照《國?營企業辭?退違紀職?工暫行規?定》屬于?應予辭退?的；（?３）甲方?宣告破產?，或者瀕?臨破產處?于法定整?頓期間的?。４．?在合同期?內，甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除合?同：（?１）經國?家有關部?門確認，?勞動安全?衛生條件?惡劣，無?有效保護?措施損害?工人身體?健康的；?（２）?甲方不按?合同規定?發放工資?或連續兩?個月不支?付工資的?；（３?）甲方不?履行勞動?合同，或?違反國家?勞動法規?、政策、?侵犯工人?合法權益?的；（?４）經甲?方同意，?自費考入?中等專業?以上學校?或參加社?會招工考?試已被錄?取的。?５．在合?同期內，?乙方有下?列情況，?甲方不得?解除合同?：①合?同期未滿?，又不符?合本條第?３款規定?的；②?患職業病?因工負傷?并經勞動?鑒定委員?會鑒定的?；③患?病或非因?工負傷，?在規定的?醫療期內?的；④?女工孕期?、產假和?哺乳期間?的。６?．一方要?求解除合?同的，必?須提前三?十日通知?對方。但?因本條第?３款第（?２）項規?定解除合?同的除外?。７．?乙方被開?除，勞動?教養或判?刑的，勞?動合同自?行解除。?第八條?雙方認為?需要約定?的事項?１．甲方?為乙方提?供住房，?房租、水?、電費由?乙方自負?。房租按?商品房標?準收取的?，甲方應?給乙方住?房補貼每?月為元；?如乙方自?行解決住?房的，甲?方應給乙?方住房補?貼，每月?為元。?２．甲方?自辦食堂?的，按飯?菜成本收?費，不辦?食堂，在?外搭膳的?，所需管?理費由甲?方支付。?甲方給乙?方膳食補?貼每月元?。３．?甲方按國?家規定，?每月應給?乙方各類?補貼共元?。４．?除國家規?定以外，?在情況下?，甲方可?解除合同?。５．?除國家規?定以外，?在情況下?，乙方可?解除合同?。６．?計件工資?制的，月?工資結算?辦法：?７．其他?需約定事?項：第?九條違約?責任任?何一方違?反勞動合?同，給對?方造成經?濟損失的?，對方有?權根據責?任和造成?的后果，?追究違約?金＿＿元?，賠償金?元。第?十條因本?勞動合同?發生的爭?議，當事?人應在爭?議發生十?五日內向?本企業勞?動調解委?員會申請?調解（因?開除，辭?退違紀職?工以及職?工辭退，?自動離職?發生的爭?議可直接?申請仲裁?或向法院?起訴）。?調解無效?，甲乙雙?方協商一?致選擇：?１．按?企業勞動?爭議處理?有關規定?，向當地?勞動仲裁?委員會申?請仲裁。?（___?_）２?．向當地?人民法院?起訴。（?____?）第十?一條本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規、政?策有抵觸?的，按國?家現行的?法律、法?規、政策?執行。?第十二條?本合同逢?簽訂之日?起生效，?一式二份?，甲乙雙?方各持一?份，涂改?或未經合?法授權代?簽無效。?甲方蓋?章乙方簽?章法定?代表人（?主要負責?人、委托?代理人）?簽章：?合同簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日臨時?工勞動合?同書（二?）編號?：___?__甲?方（單位?）名稱：?____?_所有?制性質：?____?_地址?：___?__法?人代表：?____?_乙方?（工人）?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__籍?貫：__?___省?____?_市現?住址：_?____?屬于：?____?_（農業?人口/非?農業人口?）居民?身份證號?碼：__?___?務工許可?證號碼：?____?_甲方?因生產（?工作）需?要，經勞?動部門批?準，勞務?市場介紹?，同意招?用乙方為?臨時工，?根據有關?國家有關?規定及_?____?人民政府?有關政策?，經雙方?協商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續留?用，經乙?方同意，?雙方可以?續訂合同?，并辦理?鑒證手續?。二、?生產（工?作）任務?甲方根?據生產（?工作）需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔___?__臨時?生產（工?作）任務?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內?甲方因調?整生產（?工作）任?務，需要?變更乙方?的崗位和?任務，需?經乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續。三?、勞動時?間與勞動?報酬（?一）勞動?時間：甲?方實行每?周___?__日，?每日__?___小?時工作制?。嚴格控?制加班加?點，確因?生產（工?作）需要?加班加點?的，應控?制每日加?班不超過?____?_小時，?每月加班?不超過_?____?小時，加?班要提前?通知乙方?，由甲乙?雙方商定?，按規定?發給加班?加點費。?（二）?勞動報酬?：按國家?有關規定?和單位的?實際情況?，根據乙?方的崗位?和承擔任?務，甲乙?雙方協商?定為為每?日___?__元，?每月__?___元?。加班工?資，按不?低于國家?規定的標?準執行。?獎金，根?據單位效?益和勞動?貢獻，定?期發給。?實行計件?工資制的?，月工資?按計件單?價結算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應?發給夜餐?費___?__元。?（三）?在合同期?間，如發?生停工待?料情況，?甲方每天?發給乙方?基本生活?費___?__元。?四、勞?動保護、?保險福利?待遇（?一）從城?鎮招用的?臨時工，?實行社會?養老保險?制度。保?險金繳納?辦法與單?位勞動合?同制工人?相同。繳?納養老保?險費，每?月甲方負?擔___?__元，?乙方負擔?____?_元。乙?方繳納金?額，先由?甲方統一?支付，后?在其當月?工資中扣?除。乙方?如符合招?工條件，?單位又有?指標，可?招為勞動?合同制工?人，所繳?納的養老?保險可隨?同轉移，?合并計算?繳費年限?。（二?）乙方因?工死亡待?遇及因工?負傷在醫?療期內的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負傷醫?療終結，?由勞動鑒?定委員會?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動能力?的，與合?同制工人?同等對待?，部分喪?失勞動能?力的，企?業應當安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據?其傷殘程?度，由甲?方按照省?、自治區?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。（三?）乙方患?病或非因?工負傷，?醫療期最?長不超過?____?_個月。?醫療期內?待遇應當?與合同制?工人同等?對待，傷?病假期間?，由甲方?酌情發給?生活補助?費。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫療?期滿尚未?痊愈被解?除勞動合?同的，由?企業發給?一次性醫?療補助費?____?_元，乙?方死亡的?，甲方應?發給喪葬?補助費_?____?元，一次?性發給供?養直系親?屬救濟費?____?_元。?（四）乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同的，甲?方應按國?家規定安?排乙方探?親，服務?每滿一年?假期為_?____?天；乙方?如遇婚、?喪、女工?懷孕、分?娩、哺乳?，甲方應?按規定安?排假期。?上述假期?為有薪假?期，超出?規定日期?的，經批?準按事假?處理。?（五）根?據工作崗?位需要，?并參照國?家有關規?定，甲方?發給乙方?勞動保護?用品__?___，?及勞動保?健食品費?____?_元。從?事起重、?電焊、司?爐等特殊?工種作業?的，需持?有關部門?核發的《?專業崗位?操作證》?方可上崗?。（六?）合同期?間，甲方?發給乙方?每月副食?品補貼_?____?元。冬季?取暖期間?，按規定?每月發取?暖津貼_?____?元。五?、勞動紀?律（一?）按時上?下班，不?得遲到早?退。（?二）嚴格?遵守操作?規程，保?證生產。?（三）?愛護單位?財產，不?無故損壞?公物。?（四）上?班工作（?生產）時?間不得做?私事，不?得做與生?產工作無?關的事。?（五）?聽從指揮?，服從調?動。（?六）保質?保量完成?任務，不?得投機取?巧。（?七）有事?及時請示?報告，不?得擅自主?張。六?、勞動合?同的變更?、終止、?解除和辭?職（一?）甲方因?轉產，調?整生產項?目或者由?于情況變?化，經乙?方同意，?可以變更?合同的相?關內容。?（二）?合同期滿?后即終止?執行，并?辦理終止?合同手續?。如生產?（工作）?需要，甲?方繼續招?用乙方，?需要經乙?方同意，?并經勞動?部門批準?，雙方重?新簽訂合?同。（?三）有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動合同：?（1）?雙方一致?同意的；?（2）?符合本合?同第六條?第五項和?第六條第?六項規定?的；（?3）乙方?培訓（熟?練）期滿?，不符合?錄用條件?或乙方不?愿意供職?的；（?4）乙方?非因工負?傷，治療?終結仍不?能復工的?。（四?）有下列?情形之一?的，本合?同自行解?除：（?1）甲方?宣告破產?，或者瀕?臨破產處?于法定整?頓期間的?；（2?）乙方被?除名開除?、勞動教?養或判處?徒刑的。?（五）?乙方在合?同期內有?下列情形?之一的，?甲方可以?辭退；?（1）嚴?重違犯勞?動紀律，?影響生產?、工作秩?序的；?（2）違?反操作規?程，損壞?設備、工?具，浪費?原材料、?能源，造?成經濟損?失的；?（3）服?務態度惡?劣，損害?消費者利?益的；?（4）有?貪污、盜?竊、賭博?，營私舞?弊等違法?行為，尚?未構成刑?事責任的?；（5?）無理取?鬧、打架?斗毆，嚴?重影響社?會秩序或?犯有其他?嚴重錯誤?的。（?六）甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以辭職：?（1）?經國家有?關部門確?認，勞動?安全衛生?條件惡劣?，無有效?勞動保護?措施，嚴?重損害工?人身體健?康的；?（2）甲?方不按合?同規定發?放工資或?連續兩個?月不支付?工資的；?（3）?人格受到?甲方負責?人侮辱的?；（4?）甲方不?履行勞動?合同，或?違反國家?勞動法律?、政策，?侵害工人?合法權益?的；（?5）經國?家批準應?征入伍的?。（七）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除合同：?（1）?合同期限?未滿，又?不符合第?六條第3?項情況之?一的；?（2）患?有職業病?和因工負?傷在治療?期限內未?能治愈，?屬于全部?或大部分?喪失勞動?能力的；?（3）?女工在孕?期、產假?期、哺乳?期內的。?（八）?甲方或乙?方要求解?除勞動合?同，除第?六條第（?四）款所?列情況外?，必須提?前半個月?通知對方?。并辦理?有關手續?。七、?違約責任?甲方違?反合同有?關條款或?無正當理?由在合同?期內辭退?乙方的，?按乙方實?際損失予?以賠償，?具體數額?由雙方協?商。乙?方違反本?合同有關?條款給甲?方造成經?濟損失的?，甲方可?根據實際?損失情況?要求乙方?予以賠償?。具體數?額由雙方?協商。乙?方不經甲?方同意私?自離單位?的，賠償?甲方__?___元?，否則甲?方不予辦?理離單位?手續。?八、雙方?認為需要?約定的其?它事項?（一）甲?方為乙方?提供住房?，房租、?水、電費?由乙方自?負。房租?按商品房?標準收取?的，甲方?應給乙方?住房補貼?每月為_?____?元；如乙?方自行解?決住房的?，甲方應?給乙方住?房補貼，?每月為_?____?元。（?二）甲方?自辦食堂?的，按飯?菜成本收?費，不辦?食堂，在?外搭膳的?，所需管?理費由甲?方支付。?甲方給乙?方膳食補?貼每月_?____?元。（?三）甲方?按國家規?定，每月?應給乙方?各類補貼?共