官方規范勞?動合同樣本?甲方（用?人單位）：?名稱：聯?系電話：法?定代表人（?主要負責人?）：地址：?乙方（勞?動者）：?姓名：性別?身份證號碼?戶籍所在地?：郵政編碼?住址：郵政?編碼聯系電?話：甲方?：____?_____?_??????乙?方：___?_____?__為建?立社會關系?，明確權利?義務，依據?《中華。人?民共和國勞?動法》及有?關法律法規?規章，在平?等自愿、協?商____?致的基礎上?，訂立本合?同。第一?條勞動合?同期限本?合同期限類?型為期限，?自____?年____?月____?日起，至_?___年_?___月_?___日止?，其中試用?期為月，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條工?作內容1?、甲方根據?生產（工作?）需要，安?排乙方在：?生產（工作?）崗位，并?為乙方提供?必要的生產?（工作）條?件2、乙?方應服從甲?方所安排的?工種、崗位?，按照甲方?關于本崗位?生產（工作?）任務和責?任制要求完?成規定的數?量、質量指?標和生產（?工作）任務?。3、乙?方的生產（?工作）任務?為：4、?甲方根據生?產。（工作?）需要，經?雙方協商同?意，可以調?換乙方的工?種成崗位。?第三條?勞動保護和?勞動條件?1、甲方必?須健立健全?勞動安全衛?生制度和操?作規程、工?作規范，對?乙方進行勞?動安全衛生?教育。2?、甲方必須?為乙方提供?符合國家規?定的勞動安?全衛生條件?和必要勞動?防護用品。?3.甲方?須按國家規?定對職業危?害的乙方進?行健康檢查?。4.甲?方必須根據?國家有關規?定對女職工?和未成年工?實行特殊保?護乙方在生?產（工作）?過程中，必?須嚴格遵守?安全操作規?程，對甲方?管理人員違?章指揮、強?令冒險作業?時有權拒絕?執行。甲方?安排乙方從?事特種作業?的，必須按?國家規定乙?方進行專門?培訓取得特?種作業資格?或者乙方已?經培訓取得?特種作業資?格。第四?條工作時?間和休息、?休假1、?甲方安排乙?方執行工?作制。（?1）執行定?時工作制的?，甲方安排?乙方的每日?工作時間不?超過八小時?工作需要，?經與工會和?乙方協商后?可以延長工?作時間，超?過一小時；?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障條件?下延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?（2）經勞?動行政部門?批準執行綜?合計算工時?工作制或不?定時工作制?的，其工作?時間按照國?家有關規定?執行。2?、甲方應按?國家規定保?證乙方的休?息權利。?3、法定節?日期間，甲?方應按國家?規定安排乙?方休假。?4、乙方連?續工作一年?以上的，享?受國家規定?的帶薪年休?假。第五?條勞動報?酬1.乙?方按甲方規?定完成生產?（工作）任?務的，甲方?必須以法定?貨幣形式按?時足額支付?乙方的工資?報酬，每月?至少支付一?次。其支付?時間為工資?報酬的標準?和辦法為?3.乙方試?用期臨時生?活待遇每月?為元。4?.甲方應當?在經濟給乙?方的工資報?酬不得違背?當地政府的?最低工資規?定。5、?甲方應當經?濟效益提高?的基礎上逐?步提高乙方?的工資水平?。6、甲?方在乙方完?成勞動定額?規定或工作?任務后，根?據需要安排?乙方在法定?標準二作時?間以外工作?的，其勞動?報酬應按國?家有關規定?執行。7?、非乙方原?因造成乙方?停工的，甲?方必須按當?地政府規定?支付乙方停?工貼或生活?費。第六?條保險福?利1、雙?方必須依照?國家和地方?有關社會保?險的規定，?按時足額繳?納社會保險?費；養老、?失業、醫療?、工傷、女?工生育等保?險）。雙?方解除、終?止本合同后?，甲方必須?按國家或地?方規定為乙?方辦理有關?社會保險的?轉移手續。?2、乙方?因工負傷或?患職業病，?患病或非因?工負傷和在?職期間因工?、非因工死?亡的待遇按?國家和地方?有關規定執?行。3、?女職工在孕?期、產期、?哺乳期的待?遇按國家和?地方有關規?定執行。?4.三方應?享受的其他?保險福利待?遇按國家和?地方有關規?定執行。?第七條勞?動紀律1?、甲方應當?制定健全內?部規章制度?和勞動紀律?，內部規章?制度和國家?有關法律、?法規、規章?。2、乙?方要嚴格遵?守甲方的各?項規章制度?，服從甲方?的管理。?3、乙方違?反規章制度?和勞動紀律?的，甲方有?權依法給予?行政處分。?第八條?勞動合同的?終止1、?本合同期限?屆滿應即終?止執行；?2、簽訂無?固定期限勞?動合的乙方?達到法定退?休年齡的應?即終止執行?；3、本?合同中雙方?約定的終止?條件出現，?應即終止執?行。約定的?條件應在本?合同約定事?項中寫明。?第九條?勞動合同變?更具有下?列情形之一?的，雙方可?以協商變更?合同的有關?內容：（?1）甲方轉?產、調整生?產（工作）?任務的；?（2）本合?同所依據的?法律、法規?、規章、政?策已經修改?的；（3?）由于不可?抗力致使本?合同無法履?行的；（?4）乙方身?體條件發生?重大變化致?使本合同無?法履行的；?（5）合?同訂立時依?據的其他客?觀情況發生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?。第十條?勞動合同?的解除1?.甲乙雙方?協商一致本?合同可以解?除。2.?乙方具有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?本合同；?（1）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?（2）嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規章制度的?；（3）?嚴重失職，?營私舞弊，?給甲方利益?造成重大損?害的；（?4）被依法?追究刑事責?任的。3?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應當提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?（1）乙方?患病或者非?因工負傷，?醫療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?王作的；?（2）乙方?不能勝任工?作，經過甲?方培訓或者?調整工作崗?位后，仍不?能勝任工作?的；（3?）雙方不能?依據本合同?第九條規?定就變更合?同達成協議?的。4、?甲方瀕臨破?產進行法定?整頓期間或?者生產經營?狀況發生嚴?重困難。經?提前三十日?向工會或者?全體職工說?明情況，所?取工會或者?職的意見、?并向勞動行?政部門報告?后，可以解?除本合同。?5、乙方?具有下列情?形之一的，?甲方不得依?據本合同第?十條第三?款，第四?款的規定?解除本合同?：1、患?病或負傷，?在規定醫療?期內的；?2、女職工?在孕期、產?期、哺乳期?內的；3?、法律、法?規規定的其?他情形。?6、乙方患?職業病或因?工負傷，醫?療終結，經?縣以上勞動?鑒定委員會?確認完全或?部分喪失勞?動能力的按?國家有關規?定辦理。不?得依據本合?同第十條?第三款、?第四款解?除本合同。?7、乙方?解除勞動合?同應提前三?十日以書面?形式通知甲?方，但具有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時解?除本合同；?1、在試?用期內的；?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的；?3、甲方?未按照本合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的：?第十一條?雙方約定的?其它事項?（不得違反?國家有關法?律、法規）?第十二條?經濟補償和?違約責任?1、甲方依?據本合同第?十條第一?款、第三?歉、第四款?約定解除?本合同時按?照勞動部《?違反和解除?勞動合同的?經濟補償辦?法》的規定?給予乙方經?濟補償。?2、甲方有?下列情形之?一的，應當?按照勞動部?《違反和解?除勞動合同?的經濟補償?辦法》和《?違反<勞動?法>有關勞?動合同規定?的賠償辦法?》的規定、?給予乙方經?濟補償和賠?償：（1?）克扣或者?無故拖欠乙?方工資的；?（2）拒?不支付乙方?延長工作時?間工資報酬?的；（3?）低于當地?最低工資標?準支付乙方?工資的；?（4）解除?勞動合同后?，未按照國?家規定給子?乙方經濟補?償的；（?5）違反國?家對女職工?和未成年工?的保護規定?，侵害其合?法權益造成?（6）甲?方違反法律?、法規規定?的條件解除?勞動合同，?對乙方造成?損法律、法?規、規定的?條件解除本?合同或者違?反本合同舍?中約定，對?甲方造成經?濟損失的，?應當依法承?擔賠償責任?。第十三?條勞動爭?議處理雙?方因履行本?合同發生爭?議，任何一?方可以向本?單位勞動爭?議調解委員?會申請調解?；調解不成?的，可以自?勞動爭議發?生之日起六?十日內向有?關管轄權的?勞動爭議仲?裁委員會書?面申請仲裁?，也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第十?四條本合?同中乙方的?各種待遇如?低于本單位?集體合同規?定標準的，?按集體合同?執行。第?十五條本?合同未盡事?宜，按國家?有關法律。?法規規定執?行。第十?六條本合?同雙方各執?一份，涂改?或未經授權?代簽無效。?甲方（蓋?章）：__?_____?___????乙方（蓋章?）：___?_____?__法定?代表人或委?托簽訂時間?：代人理?（簽章）：?____年?____月?____日?鑒證機關?（蓋章）：?_____?_____????鑒證?人：（簽章?）：___?_____?__鑒證?時間___?_年___?_月___?_日官方?規范勞動合?同樣本（二?）轉讓方?：（以下簡?稱甲方）住?址：身份?證號碼：_?_____?____?????聯?系電話：_?_____?____?受讓方：（?以下簡稱乙?方）住址：?身份證號?碼：___?_____?__?????聯系電?話：___?_____?__公司?（以下簡稱?合營公司）?于____?年____?月____?日在深圳市?設立，由甲?方與合資經?營，注冊資?金為幣萬元?，其中，甲?方占%股權?。甲方愿意?將其占合營?公司%的股?權轉讓給乙?方，乙方愿?意受讓。現?甲乙雙方根?據《中華人?民共和國公?司法》和《?中華人民共?和國合同法?》的規定，?經協商一致?，就轉讓股?權事宜，達?成如下協議?：一、股?權轉讓的價?格及轉讓款?的支付期限?和方式：?1、甲方占?有合營公司?%的股權，?根據原合營?公司章程規?定，甲方應?出資幣萬元?，實際出資?幣萬元。?現甲方將其?占合營公司?%的股權以?幣萬元轉讓?給乙方。?2、乙方應?于本協議書?生效之日起?天內按前款?規定的幣種?和金額將股?權轉讓款以?銀行轉帳方?式分次（或?一次）支付?給甲方。?二、甲方保?證對其擬轉?讓給乙方的?股權擁有完?全處分權，?保證該股權?沒有設定質?押，保證股?權未被查封?，并免遭第?三人追索，?否則甲方應?當承擔由此?引起一切經?濟和法律責?任。三、?有關合營公?司盈虧（含?債權債務）?的分擔：?1、本協議?書生效后，?乙方按受讓?股權的比例?分享合營公?司的利潤，?分擔相應的?風險及虧損?。2、如?因甲方在簽?訂本協議書?時，未如實?告知乙方有?關合營公司?在股權轉讓?前所負債務?，致使乙方?在成為合營?公司的股東?后遭受損失?的，乙方有?權向甲方追?償。四、?違約責任：?1、本協?議書一經生?效，雙方必?須自覺履行?，任何一方?未按協議書?的規定全面?履行義務，?應當依照法?律和本協議?書的規定承?擔責任。?2、如乙方?不能按期支?付股權轉讓?款，每逾期?一天，應向?甲方支付逾?期部分轉讓?款的萬分之?的違約金。?如因乙方違?約給甲方造?成損失，乙?方支付的違?約金金額低?于實際損失?的，乙方必?須另予以補?償。3、?如由于甲方?的原因，致?使乙方不能?如期辦理變?更登記，或?者嚴重影響?乙方實現訂?立本協議書?的目的，甲?方應按照乙?方已經支付?的轉讓款的?萬分之向乙?方支付違約?金。如因甲?方違約給乙?方造成損失?，甲方支付?的違約金金?額低于實際?損失的，甲?方必須另予?以補償。?五、協議書?的變更或解?除：甲乙?雙方經協商?一致，可以?變更或解除?本協議書。?經協商變更?或解除本協?議書的，雙?方應另簽訂?變更或解除?協議書，經?深圳公證處?公證（合營?企業為外商?投資企業的?，須報請審?批機關批準?）。六、?有關費用的?負擔：在?本次股權轉?讓過程中發?生的有關費?用（如公證?、評估或審?計、工商變?更登記等費?用），由承?擔。七、?爭議解決方?式：因本?協議書引起?的或與本協?議書有關的?任何爭議，?甲乙雙方應?友好協商解?決，如協商?不成，按照?下列方式解?決（任選一?項，且只能?選擇一項，?在選定的一?項前的方框?內打“√”?）：□向深?圳仲裁委員?會申請仲裁?；□提交中?國國際經濟?貿易仲裁委?員會華南分?