


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第3頁共3頁熟料車間?副主任或?主任助理?安全生產?職責1?)在車間?主任領導?下,行使?安全、檢?查職能,?是車間日?常工作的?主要責任?人。2?)負責貫?徹上級安?全生產的?指示,依?據公司頒?布的安全?規定和安?全操作規?程,對全?部的生產?區域進行?檢查、監?督糾正各?種違章違?紀的行為?。3)?隨時了解?掌握生產?動態,對?生產設備?檢修、改?造、新增?等工作提?出安全措?施意見并?監督執行?。4)?協助主任?進行職工?的安全教?育工作,?執行職工?入廠的“?三級”教?育培訓制?度,對特?殊工種進?行專業培?訓,特種?設備管理?員負有執?行相關制?度的責任?。5)?參與制定?車間的各?項安全制?度和安全?操作規程?的制定,?且根據執?行情況提?出增訂、?修改、補?充的具體?意見。?6)加強?設備的巡?檢及日常?維護保養?,確保設?備的安全?運行。?7)做好?設備的大?、中、小?修工作,?并做好記?錄。8?)做好設?備的潤滑?管理,及?時處理設?備出現的?問題。?9)嚴格?執行設備?潤滑周期?,按要求?對設備進?行潤滑。?10)?及時處理?設備的跑?冒滴漏,?減少浪費?。11?)參加生?產區的安?全技術措?施,滅火?器材、防?護和急救?器具的檢?查,掌握?生產車間?粉塵、噪?聲等職業?危害因素?,并依據?有關規定?提出具體?整改意見?。12?)參加生?產車間各?類事故的?調查處理?工作,負?責分析統?計上報工?作。1?3)遇有?突發性設?備、人身?事故,消?防、汛情?等事件要?協助車間?主任啟動?應急預案?并做好善?后工作。?14)?協助主任?教育培養?本車間人?員在公司?外的遵紀?守法、遵?守交通規?則,不參?加社會上?的各種非?法活動,?做合格公?民的意識?,提高職?工遵紀守?法的自覺?性。1?5)積極?參加崗位?技術練兵?和事故預?案演練;?做好安全?自我保護?,切實做?到“四不?傷害”(?不傷害自?己、不傷?害他人、?不被他人?傷害、保?護他人不?受傷害)?。熟料?車間副主?任或主任?助理安全?生產職責?(二)?1)負責?貫徹上級?安全生產?的指示,?依據公司?頒布的安?全規定和?安全操作?規程,對?全部的生?產區域進?行檢查、?監督糾正?各種違章?違紀的行?為。組織?本車間危?險源辨識?,是車間?安全生產?工作的第?一責任人?。2)?隨時了解?掌握生產?動態,對?生產設備?檢修、改?造、新增?等工作提?出安全措?施意見并?監督執行?。3)?協助有關?部門進行?職工的安?全教育工?作,執行?職工入廠?的“三級?”教育培?訓制度,?協助人事?部門對特?種作業人?員進行專?業培訓。?4)參?與制定公?司的各項?安全制度?和安全操?作規程的?制定,且?根據執行?情況提出?增訂、修?改、補充?的具體意?見。6?)負責生?產區的安?全技術措?施,滅火?器材、防?護和急救?器具的管?理,掌握?生產車間?粉塵、噪?聲等職業?危害因素?,并依據?有關規定?對主管領?導提出具?體整改意?見。7?)參加生?產車間各?類事故的?調查處理?工作,負?責分析統?計上報工?作。8?)遇有突?發性設備?、人身事?故,消防?、汛情等?事件要協?助部門領?導啟動應?急預案并?做好善后?工作。?9)定期?對現場工?藝系統進?行檢查、?監督密封?堵漏落實?情。1?0)監督?“三廢”?排放,確?保環保目?標實現。?11)?嚴格執行?設備潤滑?周期,按?要求對設?備進行潤?滑。1?2)做好?上班期間?員工安全?行為的檢?查工作。?13)?加強設備?的巡檢及?日常維護?保養,確?保設備的?安全運行?。14?)督促員?工做好設?備的潤滑?管理,及?時處理設?備出現的?問題。?15)組?織班前會?和班后會?,每月安?全專題會?。16?)組織本?部門危險?源辨識,?督促落實?本部門危?險源的安?全管理措?施。1?7)組織?員工參與?本公司應?急救援演?練。1?8)檢查?本部門的?安全生產?狀況,及?時排查生?產安全事?故隱患,?提出改進?安全生產?管理的建?議。1?9)制止?和糾正違?章指揮、?強令冒險?作業、違?反操作規?程的行為?。20?)督促落?實本單位?安全生產?整改
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T/CCS 039-2023煤炭聯運集裝箱智能定量裝載系統技術條件
- T/GXAS 831-2024慢性穩定性心力衰竭增強型體外反搏治療操作技術規范
- T/CMES 37007-2024陸上載人演藝巡游設備安全規范
- T/CPFIA 0005-2022含聚合態磷復合肥料
- T/SHDPA 001-2022產業園區專業服務體系建設規范
- 個人設備維修標準合同7篇
- 上海安全員證報名題庫及答案
- 代理人房屋出租合同3篇
- 耳朵常見疾病診療與防護
- 渠道設計流程七步法
- 2025年監理工程師考試《建設工程監理基本理論與相關法規》真題及答案
- 小學道德與法制教學中“責任擔當”核心素養的培養
- 東莞2025年東莞濱海灣新區管理委員會下屬事業單位招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- (二模)石家莊市2025屆高三教學質量檢測(二)英語試卷(含標準答案)
- 2025屆江蘇省南師附中高考數學考前最后一卷預測卷含解析
- AI在知識庫領域的應用
- 車輛技術檔案
- DZ/T 0430-2023 固體礦產資源儲量核實報告編寫規范(正式版)
- T∕CAME 27-2021 醫院物流傳輸系統設計與施工規范
- 健康險產說會課件
- 2022年大學英語四級真題模擬試卷及答案
評論
0/150
提交評論