第5頁共5頁標準區域代?理合同樣板?甲方：?負責?人：身份?證號碼：?聯系電話：?手機：?電子郵箱?：乙方?：負責?人：身?份證號碼：?地址：?聯系電話?：手機?：電子郵?箱：傳?真：雙方?在自愿、平?等的基礎上?，本著＆d?；合作共贏?、互惠互利?＆d；的精?神，經甲、?乙雙方協商?達成協議，?一致同意簽?署本協議：?一、合同?簽訂的必備?條件乙方?為自然人的?在簽訂本合?同之前須向?甲方遞交本?人身份證復?印件。二?、合同期限?為____?_年，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。合?同期滿后乙?方享有優先?續簽權。?三、代理級?別及經銷區?域甲方授?權乙方為?市（縣）區?域的唯一代?理經銷商。?四、產品?代理及銷售?價格（一?）甲、乙雙?方共同確認?：每套產品?共19包．?其中日用1?1包（含炎?癥檢測卡）?；夜用4包?；護墊4包?。首次進貨?套。每套?單價元。?（二）為?保證市場穩?步、健康發?展，乙方應?按區域代理?級別交納市?場保證金元?，____?_年后未違?約的，甲方?按乙方的進?貨價格返還?產品，用于?折算其交納?的保證金。?（三）本?產品全國統?一零售價每?套285元?。乙方的終?端銷售價格?不得低于甲?方規定的零?售價10％?。乙方首次?的訂貨數量?按其代理級?別進貨。第?二次訂貨需?提前十五天?通知甲方并?交納貨款5?0％作為定?金，甲方按?乙方訂貨數?量通知廠方?生產，剩余?貨款的50?％，款到_?____日?內發貨。如?原材料價格?調整，甲方?獲廠方書面?通知后將在?15個工作?日內通知乙?方，乙方必?須按照調整?后的價格執?行標準區?域代理合同?樣板（二）?甲方：?地址：?開戶?行：帳?號：聯系?電話：乙?方：開?戶行：?帳號：?聯系電話?：甲方委?托乙方代為?招聘人員，?經甲乙雙方?友好協商，?達成如下協?議：一、?甲方向乙方?提供有效的?單位營業執?照副本復印?件、單位簡?介、招聘崗?位職位描述?、要求以及?薪酬待遇等?材料，填寫?《客戶背景?信息調查登?記表》(見?附件);?二、本次招?聘崗位如下?：(一)?_____?招聘崗位?填寫《委托?招聘職位登?記表》(見?附件)。?三、費用結?算方式如下?：(一)?委托招聘服?務費按委托?招聘崗位逐?個單獨進行?核算，服務?費標準詳見?網站報價，?具體數額以?本合約為準?，本次委托?招聘服務費?總計人民幣?_____?元整(大寫?)。(二?)為使委托?招聘服務順?利開展，甲?方在本協議?簽訂之日支?付乙方人民?幣____?_元(大寫?)，作為乙?方的委托招?聘運作費用?。(三)?為使委托招?聘服務順利?開展，甲方?在本協議簽?訂之日支付?乙方全部費?用，人民幣?____?_元(大寫?)。四、?乙方在收到?甲方所付的?委托招聘費?用后，須在?本協議期限?內完成以下?工作。(?一)乙方在?簽訂本協議?后兩個個工?作日內，在?網站上發布?甲方的委托?招聘信息。?(二)乙?方在協議期?內，按照甲?方提供的《?委托招聘職?位登記表》?，以各種方?式為甲方尋?覓所需人才?，在個工?作日內至少?一個職位推?薦五名有意?應聘且基本?符合甲方招?聘崗位要求?的候選人。?五、甲方?收到乙方提?供的候選人?的五個工作?日內即應作?出相應的取?舍決定，并?書面反饋給?乙方，否則?乙方有權單?方終止協議?，且不退還?甲方所付的?委托招聘費?用。六、?在協議期限?內，如甲?方未錄用乙?方推薦的候?選人，則?(一)雙方?可另行書面?約定協議順?延期。(?二)雙方可?終止協議時?，乙方不退?回委托招聘?作費。七?、乙方推薦?候選人到甲?方單位報到?之日起十五?天內，若甲?方和候選人?雙方都表示?滿意，則本?次委托招聘?成功。如委?托招聘不成?功，乙方應?繼續想甲方?提供所需人?才。八、?委托招聘成?功后，甲方?應按有關法?律法規規定?與錄用人員?簽訂勞動合?同。錄用人?員在報到之?日起因個人?原因在一個?月內離開甲?方單位，或?因不能勝任?工作崗位被?甲方辭退，?乙方應在2?0個工作日?內向甲方提?供另外合適?人選。九?、甲方自協?議簽訂之日?起六個月內?，未經乙方?書面同意不?得單方錄用?乙方所推薦?的候選人，?否則視作委?托招聘成功?，向乙方雙?倍支付委托?招聘費用。?十、保密?(一)乙?方應對所簽?協議嚴格保?密，在未得?到甲方同意?的情況下，?不得披露甲?方的商業秘?密。(二?)甲方應對?所簽協議嚴?格保密，在?未得到乙方?書面同意前?不能對乙方?推薦的候選?人作任何調?查。(三?)甲方不得?利用錄用人?員盜取原錄?用人員工作?單位的商業?秘密，由此?引起的一切?后果均由甲?方負責，乙?方不承擔任?何責任。?十一、乙?方配合甲方?辦好錄用人?員與原工作?單位按正常?的程序辦好?離職手續，?錄用人員在?工作期間與?甲方發生的?各種勞動糾?紛由甲方和?該錄用人員?按有關法律?法規解決，?乙方不承擔?連帶責任。?十二、?協議附件經?甲乙雙方蓋?章后與本協?議具有同等?法律效力。?十三、?在執行本協?議中發生的?或與本協議?有關的爭議?，雙方應通?過友好協商?解決，經協?商在六十天?內不能達成?協議時，可?向當地人民?法院提起訴?訟。十?四、本協議?未盡事宜由?甲、乙雙方?另行協商解?決。十?五、本協議?招聘期限自?_____?年____?_月___?__日至?_____?年____?_月___?__日止。?十六、?本協議經甲?乙雙方蓋章?及經辦人簽?字后開始生?效，一式兩?份，雙方各?執一份。?甲方