第7頁共7頁醫院博士?后研究人?員協議書?樣本_?____?(甲方)?就招收博?士后__?___(?乙方)期?間的研究?工作，簽?訂協議如?下：1?.乙方申?請到甲方?做博士后?研究工作?，工作期?限一般為?___年?(24個?月)，自?____?_年__?___月?始。博士?后在站時?間不能少?于___?__個月?。延期出?站者，需?提前遞交?一份延期?出站申請?，由所在?科室審批?，呈交博?管辦，延?長時間不?得超過_?____?年。2?.雙方協?商確定乙?方在站兩?年內科研?課題的主?要內容及?預期目標?為：__?___????????????????;課題?主要內容?：___?__。?3.課題?指導小組?成員有_?____?、___?__。甲?方應根據?具體情況?提供乙方?在流動站?工作期間?必要的科?研和辦公?條件，以?保證乙方?進站后即?可開始工?作。4?.___?__醫院?根據具體?情況提供?博士后住?房、醫療?(博士后?本人)、?子女入學?、入托等?所需的生?活條件。?住房條件?為：__?___。?出站時，?乙方應根?據醫院規?定出站日?期及時辦?理有關離?院手續，?按規定繳?納房租等?費用。原?則上，出?站后一個?月內必須?辦理完包?括退房手?續在內的?所有出站?手續。?5.乙方?應在協議?規定的期?限內努力?工作，定?期向課題?指導小組?匯報研究?工作情況?。進站一?年左右時?間由相關?院系組織?其課題指?導小組對?博士后課?題研究情?況進行中?期考核，?工作期滿?前應向甲?方提交書?面的研究?工作報告?。甲方組?織課題指?導小組成?員及有關?同行專家?召開評審?會檢查驗?收乙方的?科研成果?，并寫出?書面鑒定?意見。乙?方考核不?能達到預?期目標者?，限期整?改，如仍?不能達標?者，按退?站處理。?出站基本?完成預期?目標者，?準予出站?;全部完?成預期目?標，并在?國內核心?期刊發表?署名__?___的?文章不少?于一篇者?，給予頒?發《博士?后證書》?。6.?乙方在站?期間的科?研成果屬?職務研究?成果，發?表的論文?均須注明?____?_醫院。?如有違反?，按__?___醫?院相關規?定處理。?7.乙?方在站工?作期間，?不得辦理?與課題無?關的出國?手續(包?括港澳臺?)。參加?國際學術?會議以及?與課題相?關的短期?訪問(不?超過三個?月)除外?。8.?博士后在?站期間因?病或其他?原因連續?請假半年?以上者，?甲方有權?解除工作?協議，辦?理乙方退?站手續，?并報省人?事廳備案?。9.?博士后在?站期間，?請假一周?以內，須?所在科室?領導簽字?同意;請?假一周以?上，須報?醫院博士?后管理辦?公室同意?。如有違?反，給予?相應處理?，并停發?工資。嚴?重者，要?求乙方辦?理退站手?續。1?0.乙方?在流動站?工作期間?屬短期流?動在院從?事科研工?作的正式?職工，享?受醫院職?工的待遇?，同時必?須遵守我?院的有關?規章制度?并履行應?盡的義務?。若有違?反，應按?有關規定?處理。?11.協?議自雙方?簽字之日?起生效，?雙方保證?遵守執行?。本協議?一式三份?，甲方、?乙方各一?份，一份?交科教科?博士后管?理辦公室?備案。?甲方(蓋?章)：_?____?

???????????乙方?(簽字)?：___?__負?責人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日??????

?____?_年__?___月?____?_日醫?院博士后?研究人員?協議書樣?本（二）?___?__(甲?方)就招?收博士后?____?_(乙方?)期間的?研究工作?，簽訂協?議如下：?1.乙?方申請到?甲方做博?士后研究?工作，工?作期限一?般為2年?(24個?月)，自?____?_年__?___月?始。博士?后在站時?間不能少?于___?__個月?。延期出?站者，需?提前遞交?一份延期?出站申請?，由所在?科室審批?，呈交博?管辦，延?長時間不?得超過_?____?年。2?.雙方協?商確定乙?方在站兩?年內科研?課題的主?要內容及?預期目標?為：__?___????????????????;課題?主要內容?：___?__。?3.課題?指導小組?成員有_?____?、___?__。甲?方應根據?具體情況?提供乙方?在流動站?工作期間?必要的科?研和辦公?條件，以?保證乙方?進站后即?可開始工?作。4?.___?__醫院?根據具體?情況提供?博士后住?房、醫療?(博士后?本人)、?子女入學?、入托等?所需的生?活條件。?住房條件?為：__?___。?出站時，?乙方應根?據醫院規?定出站日?期及時辦?理有關離?院手續，?按規定繳?納房租等?費用。原?則上，出?站后一個?月內必須?辦理完包?括退房手?續在內的?所有出站?手續。?5.乙方?應在協議?規定的期?限內努力?工作，定?期向課題?指導小組?匯報研究?工作情況?。進站一?年左右時?間由相關?院系組織?其課題指?導小組對?博士后課?題研究情?況進行中?期考核，?工作期滿?前應向甲?方提交書?面的研究?工作報告?。甲方組?織課題指?導小組成?員及有關?同行專家?召開評審?會檢查驗?收乙方的?科研成果?，并寫出?書面鑒定?意見。乙?方考核不?能達到預?期目標者?，限期整?改，如仍?不能達標?者，按退?站處理。?出站基本?完成預期?目標者，?準予出站?;全部完?成預期目?標，并在?國內核心?期刊發表?署名__?___的?文章不少?于一篇者?，給予頒?發《博士?后證書》?。6.?乙方在站?期間的科?研成果屬?職務研究?成果，發?表的論文?均須注明?____?_醫院。?如有違反?，按__?___醫?院相關規?定處理。?7.乙?方在站工?作期間，?不得辦理?與課題無?關的出國?手續(包?括港澳臺?)。參加?國際學術?會議以及?與課題相?關的短期?訪問(不?超過三個?月)除外?。8.?博士后在?站期間因?病或其他?原因連續?請假半年?以上者，?甲方有權?解除工作?協議，辦?理乙方退?站手續，?并報省人?事廳備案?。9.?博士后在?站期間，?請假一周?以內，須?所在科室?領導簽字?同意;請?假一周以?上，須報?醫院博士?后管理辦?公室同意?。如有違?反，給予?相應處理?，并停發?工資。嚴?重者，要?求乙方辦?理退站手?續。1?0.乙方?在流動站?工作期間?屬短期流?動在院從?事科研工?作的正式?職工，享?受醫院職?工的待遇?，同時必?須遵守我?院的有關?規章制度?并履行應?盡的義務?。若有違?反，應按?有關規定?處理。?11.協?議自雙方?簽字之日?起生效，?雙方保證?遵守執行?。本協議?一式三份?，甲方、?乙方各一?份，一份?交科教科?博士后管?理辦公室?備案。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?__負?責人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日醫?院博士后?研究人員?協議書樣?本（三）?___?__（甲?方）就招?收博士后?____?_（乙方?）期間的?研究工作?，簽訂協?議如下：?

1．?乙方申請?到甲方做?博士后研?究工作，?工作期限?一般為_?__年（?24個月?），自_?____?年___?__月始?。博士后?在站時間?不能少于?____?_個月。?延期出站?者，需提?前遞交一?份延期出?站申請，?由所在科?室審批，?呈交博管?辦，延長?時間不得?超過__?___年?。

2?．雙方協?商確定乙?方在站兩?年內科研?課題的主?要內容及?預期目標?為：__?___??????????????；課題?主要內容?：___?__。

?3．課?題指導小?組成員有?____?_、__?___。?甲方應根?據具體情?況提供乙?方在流動?站工作期?間必要的?科研和辦?公條件，?以保證乙?方進站后?即可開始?工作。

?4．_?____?醫院根據?具體情況?提供博士?后住房、?醫療（博?士后本人?）、子女?入學、入?托等所需?的生活條?件。住房?條件為：?____?_。出站?時，乙方?應根據醫?院規定出?站日期及?時辦理有?關離院手?續，按規?定繳納房?租等費用?。原則上?，出站后?一個月內?必須辦理?完包括退?房手續在?內的所有?出站手續?。

5?．乙方應?在協議規?定的期限?內努力工?作，定期?向課題指?導小組匯?報研究工?作情況。?進站一年?左右時間?由相關院?系組織其?課題指導?小組對博?士后課題?研究情況?進行中期?考核，工?作期滿前?應向甲方?提交書面?的研究工?作報告。?甲方組織?課題指導?小組成員?及有關同?行專家召?開評審會?檢查驗收?乙方的科?研成果，?并寫出書?面鑒定意?見。乙方?考核不能?達到預期?目標者，?限期整改?，如仍不?能達標者?，按退站?處理。出?站基本完?成預期目?標者，準?予出站；?全部完成?預期目標?，并在國?內核心期?刊發表署?名___?__的文?章不少于?一篇者，?給予頒發?《博士后?證書》。?

6．?乙方在站?期間的科?研成果屬?職務研究?成果，發?表的論文?均須注明?____?_醫院。?如有違反?，按__?___醫?院相關規?定處理。?

7．?乙方在站?工作期間?，不得辦?理與課題?無關的出?國手續（?包括港澳?臺）。參?加國際學?術會議以?及與課題?相關的短?期訪問（?不超過三?個月）除?外。

?8．博士?后在站期?間因病或?其他原因?連續請假?半年以上?者，甲方?有權解除?工作協議?，辦理乙?方退站手?續，并報?省人事廳?備案。

?9．博?士后在站?期間，請?假一周以?內，須所?在科室領?導簽字同?意；請假?一周以上?，須報醫?院博士后?管理辦公?室同意。?如有違反?，給予相?應處理，?并停發工?資。嚴重?者，要求?乙方辦理?退站手續?。

1?0．乙方?在流動站?工作期間?屬短期流?動在院從?事科研工?作的正式?職工，享?受醫院職?工的待遇?，同時必?須遵守我?院的有關?規章制度?并履行應?盡的義務?。若有違?反，應按?有關規定?處理。?11