第7頁共7頁2023年?度婦產科護?士工作總結?__年在?院領導的正?確指引下，?在科主任，?護士長及科?室同志的辛?苦栽培和指?導幫助下，?我在思想和?工作上取得?了很大進步??？偨Y如下?：一、在?思想政治方?面。積極?擁護醫院的?各項方針和?規章制度，?以病人為中?心，嚴格按?一名優秀合?格護士的標?準要求自己?，視病人如?親人，堅持?以質量為核?心，病人的?滿意度為標?準，牢固樹?立團隊精神?。二、積?極學習各項?新技術、新?業務。作?為一名手術?室護士，在?工作中嚴格?執行各項操?作規程，遵?守醫院科室?的規章制度?，時刻注意?保持無菌觀?念，對待工?作認真負責?，一絲不茍?，加班加點?，樹立高度?的___責?任感和榮譽?感，團結同?志，凡事以?工作為重。?為患者提供?全方位優質?服務，與手?術醫生積極?密切配合，?團結協作，?打造和諧的?工作氛圍，?保證手術順?利完成。?三、積極參?加科室__?_的危重病?人搶救工作?。配合各?科室做好搶?救工作，工?作中團結同?事，積極進?取，嚴格查?對，嚴謹細?致，杜絕差?錯事故的發?生，在保質?保量完成手?術過程的同?時，還要不?斷提高自己?的操作水平?，積極參加?各項新業務?的開展。參?加工作一年?來，我在科?室同志們指?導下刻苦學?習積極進取?，掌握了各?科手術配合?步驟如：普?外、骨科、?胸科、婦產?科及腦外科?等等，加深?了自己的無?菌觀念和操?作要求。?新的一年即?將來到，回?顧過去的一?年我感慨萬?千，展望_?_年我信心?百倍，在新?一年的工作?中我將克服?自身的一切?不足，取長?補短，戒驕?戒躁，不斷?完善自己，?提高自己業?務水平，爭?取在新的一?年在各方面?都更上一層?樓，取得輝?煌業績。?__婦產科?護士工作總?結【二】?春花秋實，?寒暑往來，?我們將迎來?又一個春天?。通過一年?的努力婦產?科全體護士?圓滿完成了?今年的任務?，共收治婦?產科住院病?人約___?人次，其中?手術約__?_臺次(包?括產科和婦?科手術)，?迎接新生兒?約___人?(包括手術?和自然分娩?)，為醫院?創造了__?_多萬的收?益。雖然工?作很繁重，?但是沒有一?人喊苦喊累?，依然堅守?崗位。現將?__的護理?工作總結如?下，其經驗?及教訓會指?導我們今后?的思路，帶?領全體護理?人員為提高?護理工作水?平而拼搏奮?斗。一、?堅持以法律?為準繩，依?法執業，提?升信任工作?。在當今?醫療糾紛增?多的今天，?護理人員心?理、社會壓?力也在逐漸?加大，但做?為管理者有?責任把好依?法執業這道?關，對剛剛?取得執業資?格的護士進?行嚴格考核?考評，跟班?工作，不允?許自行倒班?，不僅使護?理質量得到?保證，也使?病人的權益?得到了保障?，保證了護?理隊伍中人?員素質和質?量，今年新?招聘的兩名?入崗護士都?是已取得執?業證的人員?，確保了在?為患者治療?的過程中得?到高技術護?理人員的呵?護和治療。?二、堅持?以醫院標準?，提升管理?工作。各?種會議都如?期按時進行?了召開，確?實通過規范?的管理，使?自己明白了?該干什么，?如何干，例?會每月一次?;中層院周?會每月一次?;每月進行?檢查護理工?作匯報總結?一次;質控?會議每月進?行一次;滿?意度調查科?室每月一次?，每月護理?___查房?一次，業務?學習每月最?少一次，護?理論考試護?理部每月_?__一次，?本科室每季?度一次，操?作考試每季?度進行一?次，都達到?了規范所要?求的標準。?也真正地通?過這些活動?使護理問題?得到了及時?發現，及時?整改，使各?項護理工作?逐步規范化?，標準化，?護理質量有?了較大的提?升，三、?堅持以人為?本，以病人?為中心的人?性化護理，?提升服務工?作。全體?護理人員逐?步努力的去?用心為患者?提供更優質?的服務，讓?患者從心底?感到滿意。?一年中科室?護理人員以?病人為中心?，堅持產科?送產婦出院?，產后免費?送甜酒雞蛋?一碗，外來?農民工評_?__補助_?__元，使?病人滿意度?始終保持在?90以上，?護理糾紛為?零。四、?堅持以護理?質量為主線?，提升護理?工作質量。?以質量求?發展這是大?家都明白的?道理，認真?實施兩級網?絡管理，職?責明確，分?工明確，每?周、每月堅?持自查，抽?查考核，及?時反饋，及?時整改。晨?會隨時進行?三基理論提?問，特別是?護理病歷進?行及時檢查?，不規范者?及時反饋，?使護理病歷?的質量逐月?提高。發現?問題及時提?出，及時改?正，杜絕了?問題的再次?發生。一年?中存在問題?主要有以下?幾個方面:?1.護理?管理者的業?務及管理水?平需再提高?，其管理創?新意識欠佳?。2.護?理人員積極?進取的精神?還未充分調?動起來，經?常是被動地?去做。3?.科研工作?是護理管理?的薄弱項目?。4.護?理人員整體?工作能力還?有待提升。?總之在全?年工作中，?由于有院領?導的支持和?關心以及全?體護理同仁?們的齊心協?力，使我院?護理工作在?各方面有了?一定進步，?基本達到了?原計劃的目?標：一人?一針一管一?用滅菌執行?率達___?%護理技?術合格率達?___%?基礎護理合?格率達__?_%特護?、一級護理?合格率≥_?__%護?理文書書寫?合格率≥婦?產科護士工?作總結急?救物品完好?率___%?常規器械?消毒滅菌合?格率達__?_%褥瘡?發生次數0?__婦產?科護士工作?總結【三】?時光如梭?，轉眼間已?經成為過去?，在院領導?、護理部的?關心、支持?、指導下，?在全科室護?士的共同努?力下，我們?緊緊圍繞“?以患者為中?心、以服務?為核心”的?原則，結合?科室實際，?積極開展優?質護理服務?活動，認真?落實各項工?作制度，逐?步提高工作?質量及服務?水平，現總?結如下：?一、開展優?質服務，拓?展服務內涵?。我科是優?質護理服務?示范病區之?一，從基礎?護理工作入?手，著重晨?晚間護理，?嚴格保持床?單位清潔、?無血漬、污?漬，隨臟隨?換，每周一?大換的制度?，確?；颊?清潔、舒適?;做到“三?短九潔”，?并為術后、?產后的患者?清潔會陰、?更換衛生墊?，保證了患?者的清潔無?污染。二?、根據二甲?評審標準，?進行中醫護?理技術培訓?，開展中藥?熏洗、宮頸?中藥涂藥，?雙下肢穴位?按摩等中醫?護理技術操?作，體現了?中醫特色護?理、增加了?科室經濟收?入、提升了?患者滿意度?。三、抓?制度落實，?明確工作分?工，防范工?作漏洞。將?工作細化，?進行分工，?充分發揮責?任組長及責?任護士的作?用，將工休?座談、搶救?藥品、__?_講課、業?務學習分別?責任到人，?形成人人有?事管，事事?有人負責，?大家共同參?與科室管理?，有效提高?了大家的積?極性。四?、產房管理?，嚴格執行?消毒隔離制?度。落實腕?帶識別制度?，嚴格執行?產婦及新生?兒腕帶配戴?工作，建立?產房交接流?程并督導實?施，有效加?強產婦及新?生兒安全管?理;加強疫?苗管理，完?善疫苗上報?及查對程序?;嚴格執行?消毒隔離制?度，規范處?理醫療廢物?，新生兒室?及發熱患者?科室管每日?行空氣消毒?，患者出院?當日做好終?末消毒處理?，并做好登?記。五、?加強?？茦I?務知識學習?，每月__?_全科護理?人員共同學?習婦產科專?科護理知識?、新生兒復?蘇、產科急?癥及應急程?序，采取輪?流授課的方?式，并進行?婦產科危急?重癥的應急?演練，要求?人人過關，?提高應急能?力及專科護?理水平;同?時，督導全?科護士完成?繼續教育任?務，加強專?科知識學習?。六、實?習帶教實行?一對一的帶?教模式，每?月對科室實?習同學進行?了護理基礎?、專科知識?的理論及操?作考試。但?在___的?管理上還做?得不夠，發?生了一例神?燈燙傷事件?，到致了醫?患糾紛，今?后將加強_?__的帶教?管理，要求?帶教老師放?手不放眼，?確保護理安?全。七、?轉變服務意?識，增加服?務內涵。免?費為每一個?新生寶寶提?供出生第一?步腳板印，?將新生的喜?悅帶給產婦?全家，取得?了特殊的宣?傳效果。?八、完成了?“準媽咪課?堂”的計劃?、籌備工作?及邀請函的?設計、印刷?、發放工作?，擬定于_?_年__月?__日正式?開課。九?、定期召開?護理安全討?論會，反饋?工作中出現?的問題，認?真總結分析?，制定下一?步整改措施?，并進行質?量缺陷跟蹤?檢查，提高?了護理工作?質量，產科?各項工作指?標完成如下?：全年共?接生___?人(__-?__月)，?開展早接觸?早吸吮__?_%、實行?母嬰同室_?__%，圍?產兒死亡率?___%，?工作人員_?__喂養技?巧合格率_?__%，活?產新生兒死?亡率0，產?后___喂?養宣教率_?__%。?回顧去年的?工作中，很?多地方還做?得不夠，我?們吸取經驗?、總結教訓?，我們將繼?續堅持“以?患者為中心?”的服務理?念，進一步?提高護理工?作質量，為?患者及家屬?提供更好的?醫療環境而?努力__?婦產科護士?工作總結【?四】我進?修學習的科?室是產房。?產房工作節?奏快，搶救?病人多、精?神高度集中?，助產過程?中既是高強?度體力勞動?，又是高精?力的腦力勞?動。產程是?需要耐心去?守的，觀察?宮縮、宮口?擴張、先露?下降、胎心?變化。對不?夠配合的產?婦進行耐心?的說服和解?釋。產房的?工作需要極?大的愛心，?分娩的過程?是一個女人?一生中最刻?骨銘心的時?刻，在這時?給予貼心關?懷是產婦順?利分娩的信?心和動力。?哪怕是一口?水，一口飯?，一雙支持?的手。工作?嚴密觀察，?細心發現異?常情況極為?重要。高度?的責任心，?每一個班做?好自己的工?作。要知道?再好的服務?態度，沒有?過硬的技術?是萬萬不能?的;只有在?不斷的實踐?中提高和豐?富自己。?每天的工作?充實而又忙?碌，一個班?下來，感覺?到沒有時間?坐在哪兒休?息一下，沒?有醫生或護?士在哪兒喝?茶或聊天;?只有在寫病?歷，記錄單?、微機錄入?時才有時間?坐。___?月份出生的?新生兒有六?百多、__?_月份出生?的新生兒有?五百多，工?作量大;每?個班只有三?位護士加一?個產科醫生?，共同協作?，工作時大?家發揚主人?翁的精神，?內強自我，?盡心盡責，?認認真真地?做事，處處?規范自己的?言行，努力?做對每一件?事，進而將?事情盡己所?能地做好、?做細。各班?之間相互查?漏補缺，超?前服務，培?養自身的預?見性、思維?、和超前意?識。在產房?除了主動干?活，很多東?西上手的做?了，就會有?手感、靈感?、有經驗;?經驗必須不?斷總結、反?思、理清思?路，對實踐?是非常有實?際意義的。?常言道：?孤帆一葉，?難以穿__?_;眾志成?誠，勢必乘?風破浪。現?今是一個合?作共贏的時?代，誰擁有?了高效能的?團隊，誰就?擁有知識經?濟時代的竟?爭力與戰斗?力。一個科