第4頁共4頁員工培訓?合同完整?版樣板?甲方：（?以下簡稱?甲方）?乙方：（?以下簡稱?乙方）?為了甲方?的不斷發?展壯大，?為了不斷?的提高乙?方的業務?素質，為?了明確乙?方在參加?甲方推薦?的業務學?習期間，?甲、乙雙?方的權利?義務關系?，為了保?證甲方培?養的技術?人員不致?流失。經?甲、乙雙?方協商達?成如下協?議。一?、甲方為?員工自身?發展，并?進一步加?強業務素?質的提高?，安排乙?方到__?___參?加業務培?訓。在業?務培訓期?間，甲方?負責乙方?培訓費。?同時，甲?方為乙方?提供必要?的學習時?間。二?、乙方應?珍惜此次?培訓機會?努力學習?，并保證?按照此次?培訓的時?間、地點?、內容認?真參加培?訓。培訓?結束后，?即應在合?理的時間?內返回甲?方報到，?不得隨意?在外逗留?不歸。否?則，因此?產生的費?用自理，?同時按逾?期報到的?天數做曠?工處理。?三、乙?方在參加?培訓后，?應能夠達?到此次培?訓的目的?。如乙方?不認真學?習未能掌?握培訓中?所傳授的?知識和技?術，則甲?方有權扣?除為乙方?提供的所?有培訓期?間支出的?費用及工?資（具體?執行可由?乙方直接?返還給甲?方或由甲?方在乙方?的工資中?扣除）。?四、乙?方的權利?：乙方在?遵守本合?同的前提?下，享有?培訓期間?工資照發?福利不變?的權利。?五、乙?方離開甲?方時，關?于培訓費?用的處理?：乙方?在甲方期?間的培訓?費用超過?____?_元的，?屬于數額?較大，甲?、乙雙方?另行簽訂?培訓合同?。本合?同第五條?1、2、?3、4、?5項內容?的低于、?超過、不?足均含本?數；1、?2、3、?4項中的?工作時間?均以培訓?結束或領?取結業證?到離開甲?方的時間?作為計算?工作時間?的標準，?多次參加?培訓的以?最后一次?培訓結束?時間開始?計算，不?以乙方到?達甲方的?初次參加?工作的時?間為準。?六、甲?、乙雙方?在履行本?合同時，?如發生爭?議應本著?協商的原?則解決，?協商不成?任何一方?均可向勞?動爭議_?____?部門提起?____?_或向人?民法院提?起訴訟。?七、本?合同作為?勞動合同?的一部分?，與勞動?合同具有?同等法律?效力。?八、合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執?一份，雙?方簽字蓋?章生效。?甲方（?簽字或蓋?章）：乙?方（簽字?或蓋章）?：__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?員工培訓?合同完整?版樣板（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?為了甲?方的不斷?發展壯大?，為了不?斷的提高?乙方的業?務素質，?為了明確?乙方在參?加甲方推?薦的業務?學習期間?甲、乙雙?方的權利?義務關系?，為了保?證甲方培?養的技術?人員不致?流失。經?甲、乙雙?方協商達?成如下協?議：一?、甲方為?員工自身?發展，并?進一步加?強業務素?質的提高?，安排乙?方到__?___參?加業務培?訓。在業?務培訓期?間，甲方?負責乙方?培訓費。?同時，甲?方為乙方?提供必要?的學習時?間。二?、乙方應?珍惜此次?培訓機會?努力學習?，并保證?按照此次?培訓的時?間、地點?、內容認?真參加培?訓。培訓?結束后，?即應在合?理的時間?內返回甲?方報到，?不得隨意?在外逗留?不歸。否?則，因此?產生的費?用自理，?同時按逾?期報到的?天數做曠?工處理。?三、乙?方在參加?培訓后，?應能夠達?到此次培?訓的目的?。如乙方?不認真學?習，未能?掌握培訓?中所傳授?的知識和?技術，則?甲方有權?扣除為乙?方提供的?所有培訓?期間支出?的費用及?工資(具?體執行可?由乙方直?接返還給?甲方或由?甲方在乙?方的工資?中扣除)?。四、?乙方的權?利：乙方?在遵守本?合同的前?提下，享?有培訓期?間工資照?發福利不?變的權利?。五、?乙方離開?甲方時，?關于培訓?費用的處?理：乙?方在甲方?期間的培?訓費用低?于___?__元的?(包括甲?方獲贈的?免費培訓?)，乙方?在甲方工?作時間超?過___?__年的?，勞動合?同到期乙?方離開甲?方時，甲?方不再要?求乙方返?還培訓費?用;乙方?在甲方工?作不足_?____?年的或因?乙方違反?勞動合同?被提前解?除勞動合?同的，乙?方應返還?甲方所有?培訓費用?。乙方?在甲方期?間的培訓?費用低于?____?_元的(?包括甲方?獲贈的免?費培訓)?，乙方在?甲方工作?時間超過?____?_年的，?勞動合同?到期乙方?離開甲方?時，甲方?不再要求?乙方返還?培訓費用?;乙方在?甲方工作?不足_?____?年的或因?乙方違反?勞動合同?被提前解?除勞動合?同的，乙?方應返還?甲方所有?培訓費用?。乙方?在甲方期?間的培訓?費用低于?___?__元的?(包括甲?方獲贈的?免費培訓?)，乙方?在甲方工?作時間超?過___?__年的?，勞動合?同到期乙?方離開甲?方時，甲?方不再要?求乙方返?還培訓費?用;乙方?在甲方工?作不足_?____?年的或因?乙方違反?勞動合同?被提前解?除勞動合?同的，乙?方應返還?甲方所有?培訓費用?。乙方?在甲方期?間的培訓?費用超過?____?_元的，?屬于數額?較大，甲?、乙雙方?另行簽訂?培訓合同?。六、?甲、乙雙?方在履行?本合同時?，如發生?爭議應本?著協商的?原則解決?，協商不?成任何一?方均可向?勞動爭議?仲裁部門?提起仲裁?或向人民?法院提起?訴訟。?七、本合?同作為勞?動合同的?一部分，?與勞動合?同