第13頁共13頁天津市勞?動合同書?范文甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?地址：_?____?本市辦?公地址：?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?_?????????年?齡：__?___?性別：_?____?????????????????民族?：___?__戶?籍所在地?：___?__省_?____?市___?__縣（?區）__?___鄉?（鎮）_?____?村（街）?居民身?份證號碼?：___?__現?住址：_?____?根據《?中華人民?共和國勞?動法》和?本市的有?關規定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協商?一致的基?礎上簽訂?本合同。?第一條?勞動合?同期限?本合同期?限執行下?列（__?__）款?一、有?固定期限?勞動合同?。本合同?期限為_?____?年（月）?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、以完成?一定的工?作為期限?勞動合同?。甲乙雙?方的具體?約定：_?____?。第二?條勞動?崗位甲?方安排乙?方從事_?____?工作，根?據生產經?營的需要?，甲方可?以合理變?更乙方的?工作崗位?和任務。?乙方應完?成甲方合?理分配的?生產任務?。第三?條勞動?報酬甲?方按照國?家規定和?乙方的工?作崗位，?按照月預?付，每季?進行一次?結算的方?式支付乙?方勞動報?酬。甲方?為乙方辦?理工資卡?，按月將?預付乙方?的工資報?酬劃入乙?方的工資?卡賬戶，?每月預付?的勞動報?酬不得低?于天津市?的最低工?資標準。?具體支?付辦法和?標準如下?：___?__第?四條社?會保險和?福利待遇?甲乙雙?方依法參?加工傷社?會保險，?繳納工傷?社會保險?費。其他?保險和福?利待遇約?定如下：?____?_第五?條勞動?保護和勞?動條件?一、甲方?根據國家?法律和本?市的有關?規定，給?乙方提供?安全衛生?的勞動條?件，發給?乙方必要?的勞動保?護用品。?二、甲?方對乙方?進行安全?教育和必?要的培訓?；乙方從?事特種作?業的必須?經過專門?培訓并取?得特種作?業資格后?持證上崗?。三、?乙方在勞?動過程中?應嚴格遵?守勞動安?全衛生規?程和操作?規程，有?權拒絕違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視職?工安全和?健康的行?為有權檢?舉、控告?。第六?條勞動?紀律一?、乙方應?遵守甲方?依法制定?的各項規?章制度和?勞動紀律?。二、?甲方有權?依據國家?和天津市?的有關規?定及企業?的規章制?度和勞動?紀律對乙?方實行管?理。第?七條本?合同的解?除、變更?、終止?一、經甲?乙雙方協?商一致，?本合同可?以變更或?解除。?二、以完?成一定的?工作為期?限勞動合?同，工作?完成勞動?合同終止?。三、?有固定期?限的勞動?合同，合?同期滿甲?乙雙方任?何一方不?再續訂的?，勞動合?同終止。?第八條?違反本?合同的責?任及雙方?約定的其?它事項：?____?_第九?條勞動?爭議處理?甲乙雙?方因執行?本合同發?生勞動爭?議時，應?協商解決?；協商無?效的，任?何一方均?可向有管?轄權的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?；甲乙雙?方任何一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可以?向有管轄?權的人民?法院提起?訴訟。?第十條?其它事項?一、本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規有?抵觸的，?按國家和?天津市的?有關規定?執行。?二、本合?同甲乙雙?方簽字蓋?章后，雙?方必須嚴?格遵照執?行。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執?一份。?甲方（蓋?章）：_?____??乙方（簽?字）：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日簽?訂地點：?____?_????????????簽?訂地點：?____?_天津?市勞動合?同書范文?（二）?甲方（用?人單位）?名稱：法?定代表人?：地址：?乙方（勞?動者）姓?名：戶籍?所在地：?居民身份?證號碼：?聯系電話?：風險提?示：企?業的招聘?工作完成?后，就進?入了用工?階段，在?用工前，?企業一定?要在員工?入職一個?月內與員?工簽訂勞?動合同，?否則企業?將為此付?出巨大的?代價：?一是，企?業將支付?未簽訂勞?動合同期?限的雙倍?工資。如?：企業超?過___?__年未?簽勞動合?同，企業?就得多支?付員工1?1個月的?工資。?二是，如?果未簽訂?勞動合同?期限超出?____?_年，將?致使簽訂?無固定期?限的勞動?合同條件?成立，只?要沒有出?現法律規?定的條件?或者雙方?約定的條?件，企業?就得繼續?履行勞動?合同規定?的義務，?無法解除?勞動合同?。根據?《中華人?民共和國?勞動法》?和本市的?有關規定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協?商一致的?基礎上簽?訂本合同?。第一?條勞動?合同期限?本合同期?限執行下?列（__?__）款?一、有?固定期限?勞動合同?。本合同?期限為_?____?年（月）?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，包含于?合同期限?內。風險?提示：?試用期包?含在勞動?合同期限?內，《勞?動合同法?》中對試?用期長短?的限制根?據合同期?限的來規?定，如：?1、勞?動合同期?限三個月?以上不滿?____?_年的，?試用期不?得超過一?個月；?2、勞動?合同期限?____?_年以上?不滿__?___年?的，試用?期不得超?過二個月?；3、?勞動合同?期限__?___年?以上的，?試用期不?得超過六?個月。?違反以上?規定進行?約定的，?若被員工?投訴，會?被勞動行?政部門責?令改正；?如果違法?約定的試?用期已經?履行的，?單位還要?向員工支?付賠償金?。二、?以完成一?定的工作?為期限勞?動合同。?甲乙雙方?的具體約?定：第?二條勞?動崗位甲?方安排乙?方從事_?____?工作，根?據生產經?營的需要?，甲方可?以合理變?更乙方的?工作崗位?和任務。?乙方應完?成甲方合?理分配的?生產任務?。第三?條勞動?報酬甲方?按照國家?規定和乙?方的工作?崗位，按?照月預付?，每季進?行一次結?算的方式?支付乙方?勞動報酬?。甲方為?乙方辦理?工資卡，?按月將預?付乙方的?工資報酬?劃入乙方?的工資卡?賬戶，每?月預付的?勞動報酬?不得低于?____?_市的最?低工資標?準。乙方?在試用期?間的工資?為___?__元月?。試用期?滿后，乙?方的基本?工資為_?____?元月，崗?位薪資為?____?_元月。?第四條?社會保?險和福利?待遇風險?提示：?繳納社會?保險是企?業的法定?義務，即?使是員工?自己同意?不繳納社?保，還簽?訂了相關?的協議，?這也不能?規避企業?為員工繳?納社保的?義務。因?此，為勞?動者繳納?社會保險?，是企業?必須而為?的行為，?否則，當?員工以此?通過法律?程序維權?，用人單?位就要為?此付出相?應的代價?。甲乙雙?方依法參?加工傷社?會保險，?繳納工傷?社會保險?費。社會?保險費個?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?第五條?勞動保?護和勞動?條件一?、甲方根?據國家法?律和本市?的有關規?定，給乙?方提供安?全衛生的?勞動條件?，發給乙?方必要的?勞動保護?用品。?二、甲方?對乙方進?行安全教?育和必要?的培訓；?乙方從事?特種作業?的必須經?過專門培?訓并取得?特種作業?資格后持?證上崗。?三、乙?方在勞動?過程中應?嚴格遵守?勞動安全?衛生規程?和操作規?程，有權?拒絕違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視職工?安全和健?康的行為?有權檢舉?、控告。?第六條?勞動紀?律一、?乙方應遵?守甲方依?法制定的?各項規章?制度和勞?動紀律。?二、甲?方有權依?據國家和?____?_市的有?關規定及?企業的規?章制度和?勞動紀律?對乙方實?行管理。?第七條?本合同?的解除、?變更、終?止一、?經甲乙雙?方協商一?致，本合?同可以變?更或解除?。二、?以完成一?定的工作?為期限勞?動合同，?工作完成?勞動合同?終止。?三、有固?定期限的?勞動合同?，合同期?滿甲乙雙?方任何一?方不再續?訂的，勞?動合同終?止。第?八條勞?動爭議處?理甲乙雙?方因執行?本合同發?生勞動爭?議時，應?協商解決?；協商無?效的，任?何一方均?可向有管?轄權的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?；甲乙雙?方任何一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可以?向有管轄?權的人民?法院提起?訴訟。?第九條?其它事項?一、本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規有?抵觸的，?按國家和?____?_市的有?關規定執?行。二?、本合同?甲乙雙方?簽字蓋章?后，雙方?必須嚴格?遵照執行?。本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執一?份。甲方?（蓋章）?：___?__年_?____?月___?__日乙?方（簽字?）：__?___年?____?_月__?___日?不可復?制，請直?接天津?市勞動合?同書范文?（三）?甲方（用?人單位）?名稱：?法定代表?人：地?址：乙?方（勞動?者）姓名?：戶籍?所在地：?居民身?份證號碼?：聯系?電話：?根據《中?華人民共?和國勞動?法》和本?市的有關?規定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協商一?致的基礎?上簽訂本?合同。?第一條?勞動合同?期限本?合同期限?執行下列?（___?_）款?一、有固?定期限勞?動合同。?本合同期?限為__?___年?（月），?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?包含于合?同期限內?。二、?以完成一?定的工作?為期限勞?動合同。?甲乙雙方?的具體約?定：第?二條勞?動崗位?甲方安排?乙方從事?____?_工作，?根據生產?經營的需?要，甲方?可以合理?變更乙方?的工作崗?位和任務?。乙方應?完成甲方?合理分配?的生產任?務。第?三條勞?動報酬?甲方按照?國家規定?和乙方的?工作崗位?，按照月?預付，每?季進行一?次結算的?方式支付?乙方勞動?報酬。甲?方為乙方?辦理工資?卡，按月?將預付乙?方的工資?報酬劃入?乙方的工?資卡賬戶?，每月預?付的勞動?報酬不得?低于天津?市的最低?工資標準?。乙方?在試用期?間的工資?為___?__元/?月。試用?期滿后，?乙方的基?本工資為?____?_元/月?，崗位薪?資為__?___元?/月。?第四條?社會保險?和福利待?遇甲乙?雙方依法?參加工傷?社會保險?，繳納工?傷社會保?險費。社?會保險費?個人繳納?部分，甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。第五?條勞動?保護和勞?動條件?一、甲方?根據國家?法律和本?市的有關?規定，給?乙方提供?安全衛生?的勞動條?件，發給?乙方必要?的勞動保?護用品。?二、甲?方對乙方?進行安全?教育和必?要的培訓?；乙方從?事特種作?業的必須?經過專門?培訓并取?得特種作?業資格后?持證上崗?。三、?乙方在勞?動過程中?應嚴格遵?守勞動安?全衛生規?程和操作?規程，有?權拒絕違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視職?工安全和?健康的行?為有權檢?舉、控告?。第六?條勞動?紀律一?、乙方應?遵守甲方?依法制定?的各項規?章制度和?勞動紀律?。二、?甲方有權?依據國家?和天津市?的有關規?定及企業?的規章制?度和勞動?紀律對乙?方實行管?理。第?七條本?合同的解?除、變更?、終止?一、經甲?乙雙方協?商一致，?本合同可?以變更或?解除。?二、以完?成一定的?工作為期?限勞動合?同，工作?完成勞動?合同終止?。三、?有固定期?限的勞動?合同，合?同期滿甲?乙雙方任?何一方不?再續訂的?，勞動合?同終止。?第八條?勞動爭?議處理?甲乙雙方?因執行本?合同發生?勞動爭議?時，應協?商解決；?協商無效?的，任何?一方均可?向有管轄?權的勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁；?甲乙雙方?任何一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可以向?有管轄權?的人民法?院提起訴?訟。第?九條其?它事項?一、本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規有抵?觸的，按?國家和天?津市的有?關規定執?行。二?、本合同?甲乙雙方?簽字蓋章?后，雙方?必須嚴格?遵照執行?。本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執一?份。甲?方（蓋章?）：_?____?年___?__月_?____?日乙方?（簽字）?：__?___年?____?_月__?___日?天津市?勞動合同?書范文（?四）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?地址：_?____?本市辦?公地址：?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?_?????????年?齡：__?___?性別：_?____?????????????????民族?：___?__戶?籍所在地?：___?__省_?____?市___?__縣（?區）__?___鄉?（鎮）_?____?村（街）?居民身?份證號碼?：___?__現?住址：_?____?根據《?中華人民?共和國勞?動法》和?本市的有?關規定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協商?一致的基?礎上簽訂?本合同。?第一條?勞動合?同期限?本合同期?限執行下?列（__?__）款?一、有?固定期限?勞動合同?。本合同?期限為_?____?年（月）?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、以完成?一定的工?作為期限?勞動合同?。甲乙雙?方的具體?約定：_?____?。第二?條勞動?崗位甲?方安排乙?方從事_?____?工作，根?據生產經?營的需要?，甲方可?以合理變?更乙方的?工作崗位?和任務。?乙方應完?成甲方合?理分配的?生產任務?。第三?條勞動?報酬甲?方按照國?家規定和?乙方的工?作崗位，?按照月預?付，每季?進行一次?結算的方?式支付乙?方勞動報?酬。甲方?為乙方辦?理工資卡?，按月將?預付乙方?的工資報?酬劃入乙?方的工資?卡賬戶，?每月預付?的勞動報?酬不得低?于天津市?的最低工?資標準。?具體支?付辦法和?標準如下?：___?__第?四條社?會保險和?福利待遇?甲乙雙?方依法參?加工傷社?會保險，?繳納工傷?社會保險?費。其他?保險和福?利待遇約?定如下：?____?_第五?條勞動?保護和勞?動條件?一、甲方?根據國家?法律和本?市的有關?規定，給?乙方提供?安全衛生?的勞動條?件，發給?乙方必要?的勞動保?護用品。?二、甲?方對乙方?進行安全?教育和必?要的培訓?；乙方從?事特種作?業的必須?經過專門?培訓并取?得特種作?業資格后?持證上崗?。三、?乙方在勞?動過程中?應嚴格遵?守勞動安?全衛生規?程和操作?規程，有?權拒絕違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視職?工安全和?健康的行