保育員年度個人述職報告（精選24篇）保育員年度個人述職報告（精選24篇）

保育員年度個人述職報告篇1

敬重的各位領導、各位老師好：

我是____友情幼兒園中一班的保育老師張照玲。

首先感謝____領導在這一段時間里對我的關懷和信任，讓我對保育工作、教育理念和教育方式有了新的熟悉。讓我學到了保育工作既要有愛心，細心，更要有急躁，關懷孩子喜愛工作;愛是無私的，這是做好一位保育員的前提。在工作中我對待每一位孩子就像對待自己的孩子一樣，和孩子相處的一年里我了解每一位孩子的愛好愛好及生活習慣，對他們的不良習慣準時發覺并且急躁訂正，就是這樣我的工作得到了家長和孩子的信任。

其實我們班里的孩子都很活潑可愛，有的喜愛唱歌，有的喜愛跳舞，有的喜愛看書，有的喜愛玩嬉戲，有的喜愛滑旱冰等等，但是我們班里有幾個淘氣的;例如陳天旭，他是個特殊任性的孩子，不管老師怎么說他都不會去理睬，不管是上課，站隊，睡覺，他從來都不會和其他孩子一樣按挨次去做，每天讓他鬧的其他孩子和他一樣淘氣，每天為了他的淘氣讓我們三個老師費盡了心思，我發覺你只要是順著他了，他也會很聽話的。不過他也有愛好：愛跑，最愛玩嬉戲。例如植物大戰僵尸，生氣的小鳥。

我知道了他愛玩嬉戲，我就抽空去給他講嬉戲的內容，規章，怎樣能過關，怎樣能升級……他很喜愛讓我給他講，于是趁此機會我就告知他假如你好好的表現不再淘氣了，我就每天講給他聽。還真管用!從今以后他上課也好好的聽講了，而且現在也不那么淘氣了，最重要的是能聽老師的話了，看到他有那么大的變化別提我心里有多興奮了。

我們班里有個特殊內向的女孩子，不管老師怎么問，她都不回答。我就漸漸的去關注她，通過我的觀看，她有一個愛好就是喜愛跳舞，每次看到她跳舞的時候她很快樂，而且她跳的特別仔細，動作也學得特別快，其實我也是一個愛跳愛唱的，我就以她的愛好去和她溝通，先開頭的時候我就主動給她講哪個電視臺的少兒舞蹈大賽節目很好看，她聽的津津有味。每次她上完舞蹈課我就會去讓她教我，開頭她有點不情愿和不好意思，漸漸地，就主動來教我了，在這個過程中我倆關系也變得親熱起來。后來我就告知她其實每一位老師都喜愛你，假如以后老師再問你問題時只要你回答，再把聲音提高些，那老師會更加喜愛你。從我給她講明白了以后，她愛說話了，愛和小伴侶們溝通了，見了老師也主動打招呼了。

我們班里來了個新孩子，不過它和其他孩子不一樣，由于他有心肌炎。我知道這個孩子的病史以后，平常就特殊地關注他，發覺他不是很愛說話，但他的記憶力很強，每當老師講過的故事，他都能記得很清晰。有一次看到他哭了，我就問他怎么了，他說想媽媽了。我就把他抱在懷里，先穩定心情，然后勸慰他，鼓舞他，給她講故事不一會就不哭了，最近我發覺他變得開朗了起來。只要你專心去對待孩子，就會看到盼望。我們班孩子吃飯不光快而且潔凈。除了幾個吃飯慢的，挑食的，對海鮮過敏的，不吃肉的以外，大部分我們班打的湯從來不會剩下。

例如，于廣淼，他的牙不好，每次吃排骨或是鴨肉時我都會給他挑塊嫩的，像聶正宇對海鮮，蝦仁，蝦皮過敏的我每次都會給他挑出來。像趙忠敖不吃肉，只要有帶肉的菜我就會把肉給他挑到其他孩子盤子里，還有幾個挑食的，我就鼓舞他們進食，告知他們多吃青菜對身體好，養分均衡，補充維生素等。吃完飯休息會就該去睡覺了，我們班的寶寶睡覺大多都很按時，不過睡覺的姿態很有共性：趴著的，側著的，不愛枕枕頭的，還有愛尿床的。每次等他們睡熟了以后，我再把他們調整過來。比如愛尿床的，當他睡足一小時，我會輕輕叫醒他，陪他去小便，這樣下來他就不會再尿床了。其實只要專心關懷每一個孩子，敬重每一個孩子，仔細傾聽每一個孩子的心聲，你就會感受到每個孩子帶給你的每一份歡樂和幸福。我家也有一個寶寶，她現在上小班，對一位媽媽來說，我感覺我對我班里的孩子的愛和對待我自己孩子的愛是一樣的。

在打掃衛生工作時，我會仔細執行衛生保健制度，嚴格執行消毒工作，做好室內環境和玩具的消毒工作，做好班級的各項消毒工作和物品的擺放，保持桌面潔凈，四角無雜物，培育孩子的良好衛生習慣。讓每一位孩子生活在潔凈舒適的環境中健康歡樂的成長。

在以后的工作當中，我會努力做到和各位老師和諧相處，學習她們的特長和閱歷，不斷提高自己保教工作的理念和力量，擅長反思自己的言行和調整行為方式，不斷充實自我、完善自我，爭取當一名合格的保育員。

感謝各位領導!我的述職報告回答完畢。

述職人：

20____年____月____日

保育員年度個人述職報告篇2

我是一名高速大路上的收費員，我的工作同樣也是在高速大路的第一線，每天都在三尺崗亭，笑迎來自五湖四海的司乘人員。

工作可以說是平凡和單一的，寒來暑往，斗轉星移，當年的少男少女，有的已為人父母，依舊頂烈日、冒風雪，給司乘人員以熱忱服務。作為收費員的我也是一樣，在平凡中，奉獻著火熱的青春，體會著人生的苦與樂。就像魏婷婷所說的：“干一行就愛一行，干一行就干好一行”，不僅魏婷婷把她當做座右銘，我想我們許多平凡崗位上的工作人員也同樣反復的對自己說著同樣的話語。把它當做心中的一股力氣，使我們在工作中更加努力向上。

在工作中我們有說不出的苦痛，可是還有比苦痛更加能夠激勵我們工作的那些感人的瞬間!使我們不由的遺忘了那些平凡之中的苦惱，能夠更加努力的工作。讓我感到辛苦的并不只是寒冷酷暑的環境，而是有個別司機的有意刁難，更有甚者借酒發瘋，無理取鬧，讓人怒發沖冠，但又深知自己的言行代表了高速大路的形象，只能用自己的那可平凡的心，禮貌地進行解釋和勸阻。“耐的住孤獨?????，受的起委屈”我覺得是干我們這行最基本的性格。間或回想起一次次的沖突，被我敏捷的態度、得體的言語，化為烏有時，我的心里就多了一絲寬慰。

當然更讓我們常常回憶起來的還是那些能夠讓人們感動的瞬間!例如，當我為遇到急需關心的司乘人員供應了力所能及的關心后，看到他們真誠滿足的笑容。每到那時，我的心里就涌出一股暖流，讓我品嘗良久。其實就是他們一個真誠滿足的微笑就會是我們為之的服務最好的答案。

最終魏婷婷總結了四點體會也是我們應當謹記和學習的目標!“用感恩回報企業，用微笑回報社會”我想加上一句“用行動回報大羊坊收費站。”

我們收費員的工作用一句話概括可以說成為“小窗口，大世界”。那么是窗口，就要擦亮，是大門，就要樹好形象，新的一年也開頭了，俗話說，一年之計在于春，就讓我們在這春暖花開的季節里以嚴明的紀律約束自己，以真誠急躁的服務對待工作，讓我們大羊坊收費站這個“窗口”更加光明，讓我們的工作百尺竿頭更進一步!

保育員年度個人述職報告篇3

各位領導、職工代表同志們：

首先，感謝總經理、黨委書記及班子成員一年來對我工作的關懷指導，感謝各位領導及職工同志們對我工作的支持關心。

我的職務是____地鐵項目總工程師。依據分工，我的主要工作是項目的技術、試驗、科技、質量管理和參加工程建設管理。一年來，在項目部黨政的正確領導下，在各位領導和同志們的支持關心下，根據分工制造性的開展工作，我能仔細履行職責，忠于職守，務實工作，在實施戰略、加強技術管理力量建設、科技工作、金質工程建設等方面取得了明顯成效，圓滿完成了項目黨政交給的各項工作任務。現將一年來的工作簡要述職如下，請審議。

一、加強學習，提高政策理論水平

實行項目黨委中心組集中學、業余時間自己學的方式，主要對xx大報告和xx屆五中全會精神進行了系統的學習，并撰寫了心得體會。一年來，結合公司黨委開展的“爭先創優”活動，以公司黨委活動精神為武器，以“創先爭優”為目標，樂觀參加，努力創先爭優、推動科學進展、形成黨員帶頭、全員廣泛參加、持續推動的良好氛圍，帶動項目部施工建設各部門、班組投入到爭先創優、大干活動中來，保工期、強建設、促進展。工作中，重心下移，領導下移，細節下移，解決思想問題，解決疑難問題，解決細節問題。

把事業放在第一位，吃苦耐勞，加強學習，為企業進展貢獻力氣。紛紛與項目部門、工程隊領導談話、交心，談責任，交任務，壓擔子，做到了凝心聚力，仔細制定了大戰150天工作思路，明確獎懲措施，細化施工任務和工期倒排;制定強化宣揚信息報道管理，準時反映工程項目進展;強化調度指揮，充分發揮整體優勢;強攻重點，力保任務完成;多管齊下，群策群力，努力內部挖潛，充實施工力氣;優化各重點工程施組，制定施工方案等詳細應對措施。同時重申加強勞動紀律、嚴格請假制度、大戰期間，無特別狀況一律不準請假。領導、各部門、員工要深化施工現場，靠前指揮，大戰中要正確處理安全與進度、安全與質量、成本與效益的關系，堅決落實安全質量領導責任制，夯實安全質量基礎，開展安全隱患治理整頓工作，特殊抓好施工現場安全質量工作。

切實轉變作風，真抓實干，樹立責任感，緊迫感，危機感，增加服務意識，以“三高”指導思想為方向，以爭先創優為動力，發揮黨員五帶頭作用，嚴格根據項目部的總體工作思路，全方位抓好安全質量、形象進度、文明施工、現場管理工作。在急、難、險、重的工程建設中，提高隊伍的組織、協調力量、切實把問題解決在施工現場;在質量和安全管理、環水保及文明施工、試驗及內業資料等方面加強管理，身先士卒，迎難而上，立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒，以保工期、保安全、創優質、筑精品、樹信譽為目標，努力攻克施工生產中的重點、難點，確保工程質量創全優，安全生產無事故，合同工期不延誤，優質高效地完成各項施工任務，努力成為創先爭優活動的先鋒模范、排頭標兵。努力爭當政治素養優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”共產黨員。

二、20____年盡職盡責、真抓實干，不斷增加自身的執行力

一年來，自己注意從大局入手，統籌規劃，合理支配，樂觀協調各級、各部門關系，為主要負責同志當好參謀助手，推動分管的各項工作有序開展。

1、強化培育，優質工程爭創工作取得歷史性突破。根據項目黨政的支配，由我與安質部共同抓工程創優工作。我與安質部的同志仔細分析我項目部狀況，確定爭創重點，靠上幫扶，樂觀培育，建立項目技術創新體系，健全質量保證體系，完善申報材料。為爭取北京市結構長城杯優質工程，多次和相關部門的負責人一起上軌道公司、跑建委，向北京市建筑行業協會的領導宣揚推介我項目部優質工程。同時，先后多次邀請協會的領導來我項目調研、指導創優工作，到施工現場參觀考察，進一步加深了上級領導對項目狀況的直觀熟悉，為項目申報優質工程“鋪路搭橋”。經過科學培育、樂觀爭取，城南站“北京市結構長城杯優質工程”稱號，評分列全線第1名，得到了各級領導的贊揚與嘉獎。

2、強化基礎建設，地鐵安全風險監控系統推廣工作取得可喜成果。一是完成了應急指揮建設工作。根據項目部黨政的支配，投資近200萬元，建成了科學合理、視頻圖像清楚度高集視頻報警、應急指揮、視頻監管演示于一體的應急指揮安全風險監控系統，并實現了視頻監控與軌道公司應急指揮中心的對接，得到各級領導的確定。二是樂觀做好山安全風險監管信息系統的技術支持，搭建技術平臺。組織對項目部有關區域監管人進行了軟件系統維護培訓和使用培訓，使項目部區域監管人員嫻熟把握使用。三是高質量超額完成了視頻監控系統建設。為加快我部視頻監管系統建設工作，多次與視頻系統供應商進行協調溝通，與視頻系統供應商技術人員一起到項目部進行現場實地考察，了解現有監控系統現狀，并結合我部實際狀況制定了合適的入網方案，明確了工作進度、任務分工。四是加強監控量測工作管理，準時上傳監控數據，準時處置報警點。

3、強化科技創新，技術創新的力量建設邁上新臺階。一是創新工作理念，推動技術部門和試驗室績效化運作。為了進一步擴大技術部門和試驗室的業務范圍，更好地適應項目的需要，第一次正式提出將技術績效化這門學問運用到技術部門和試驗室進展中，為技術部門和試驗室注入了技術績效化理念，起到了拋磚引玉的作用。試驗室以此為契機加大與委外檢測單位的合作，業務量、業務績效都實現了重大突破。二是樂觀爭取資金支持，提升我項目部技術部門和試驗室的力量水平。三是樂觀搭建科研平臺，鼓舞自主創新。經大家的努力，組織編寫了多篇技術總結，在兄弟單位技術溝通中得到了領導認可和贊揚。

4、強化組織，細心預備，順當完成各項驗收工作。仔細清理各項竣工驗收資料，確保竣工驗收資料按時交付入館。分別于20____年2月5日城南站主體結構通過預驗收，20____年8月3日通過軌道公司工程技術風險防范工作互檢驗收，20____年9月5日城南站主體結構公共區裝修、城南站～高教園站區間主體結構、疏散平臺通過預驗收，20____年10月17日變電所及交通設施通過預驗收，20____年10月26日城南站通過完工前檢查驗收，20____年11月7日人防工程通過預驗收，20____年11月9日消防工程通過檢測，20____年11月15日人防工程通過竣工驗收，20____年11月16日區間工程通過完工前檢查驗收，20____年11月16日消防工程通過復測，20____年11月17日城南站等主體結構資料順當移交城建檔案館。

5、加強協調，細心組織，嚴格項目成本掌握，確保項目出效益、出人才。多次跑監理、跑設計、跑業主，組織合約部、工程部等部門按時保量完成工程設計變更10多份、洽商多份，并完善相關簽字手續。加強技術干部培育管理，指導多名見習生，現多名已成長為技術骨干。

6、加強領導，分管好工程質量工作。圍繞項目部重點工作，開展多種學習活動，全面提高了干部職工的整體素養和業務水平。同時加大對外協調力度，加強了與委外檢測單位的合作，試驗室水平有很大提高。

主要是把握工程的進度、掌握工程質量，協作副經理抓工地的安全生產管理工作。

20____年工程建設進入了關鍵時期。工程能否按期完工，是擺在每一個建設者面前的首要問題。作為總工程師，更要隨時把握工程的進展狀態，嚴格掌握質量，確保工程順當進行。

在工作中，我能增加服務意識，為施工隊伍出辦法，想方法，結合工程實際，采納合理、先進的施工工藝，加快施工進度。施工隊伍管理水平、技術力量、人員素養都不是很高。解決問題和處理突發大事的力量不強。在工地現場，遇到問題，我和大家一起討論，集思廣益，查找方法。

____線工作面多，前期管理人員不足，作業隊人員又多是民工，質量意識差，為了追求進度易忽視質量，我會同工程部人員和監理人員一起進洞檢查質量，嚴把質量關。不合格的不允許轉序。關鍵工序、隱藏工程，實行聯合驗收制度，使整個工程質量也就得到了保障，保證工程質量始終處于可控狀態。依據不同施工階段，準時明確質量掌握重點。我組織了技術干部學習混凝土施工規范、錨噴規范。還組織了崗前培訓。明確了支護前，支護中，支護后需預備，需檢查，需驗收的各項工作和詳細指標要求。從而保證了質量掌握工程的順當開展。隧道的地下開挖，平面、高程掌握困難，測量工作非常重要。我們要求作業隊嚴格根據規范和細則施工。由于要求嚴，掌握到位，故隧道開挖進展比較順當。貫穿后的水平貫穿誤差為52mm，在規范規定(100mm)的要求之內;豎向貫穿誤差為32mm、也在規范規定(50mm)的要求之內。測量工作保障了工程的進展，保證了工程全線的順當貫穿。冬季施工措施是混凝土施工質量的重要保障。我組織制定了冬季施工措施，并嚴格執行。未達到冬季施工標準，不得施工，所造成的工期、經濟損失自負。此舉保證了冬季混凝土施工的質量。

由于工程造價計量人員少，協調工程部參予合約部工作。對變更項目的內容、工程量、單價和費用的審核都能合理合法，證據充分，手續完備。在每月的計價支付會前，我與工程部和合約部人員，對工程量仔細復核，確保精確?????無誤，才在會上匯報討論。

7、職工夜校、技術干部培育工作

項目部人員中技術人員占大多數，做好科技與學會工作，調動技術人員樂觀性，對項目順當開展很重要。項目黨政領導很重視科教工作。今年初我組織召開支架技術學習會議。會前我和相關人員一起討論確定地點、人數、議程。并多次組織了技術干部外出參觀學習，利用職工夜校向廣闊技術干部多次宣講了施工中重難點技術，并要求技術干部寫心得體會。還開展了技術比武活動，獎優罰劣，調動了技術人員的樂觀性，樂觀投入到科研工作中。

三、保持糊涂的頭腦，樹立良好的廉潔形象，加強自身廉政建設，自覺接受群眾監督。

我非常珍惜我現在的一切。我要為家人、為自己營造一個安全安靜的環境。所以通過黨委、班子的教育和自己的學習，我能廉潔自律，嚴格根據省直機關黨員干部廉潔自律行為規范要求自己，保持清正廉潔良好形象。

為了把黨風廉政建設的規定落到實處，以身作則，領先垂范，堅持做到要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做。仔細遵守領導干部收入申報、禮品登記和個人重大事項報告制度。在日常工作和生活中，留意從點滴做起，模范執行公司的各項規章制度。在接待來訪、下基層檢查指導工作等方面，帶頭狠剎公款大吃大喝和送禮歪風。自覺接受廣闊干部和社會各屆的監督，注意與廣闊職工談心溝通，征求對自己和單位工作的看法、建議。

四、20____年工作展望，今后努力的方向

一年來，在上級領導的關懷支持下，在大家的關心協作下，圓滿完成了全年工作，主要有以下體會：一是領導的高度重視和大力支持的結果，二是各部門和相關員工共同努力的結果。雖然各項工作取得了肯定的成果，但與上級的要求和大家的期望相比，還有很多差距，存在一些問題和不足。主要表現在：思想解放程度還不夠，創新意識有待于進一步加強;協調各單位、各部門的工作力度不夠;深化基層調查討論工作做的還不夠等等，在今后的工作中，我將進一步加強學習，提高自己的政治修養和理論水平，克服存在的困難和缺點，以劇烈的事業心和責任感，扎實工作、開拓進取，為我公司技術科研事業作出新的貢獻。

感謝大家!

保育員年度個人述職報告篇4

時間如水,點滴都是生命之痕。每個季節都流淌著深處的記憶,有風吹過的季節是一種淡淡的情愫,悄悄的成長歷程中,感謝各位領導、各位老師的真誠關懷和細心呵護,現將我這一年的工作向大家作如下匯報:

一、政治思想方面:本人能堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,忠誠黨的教育事業,愛崗敬業,能自覺遵守老師的行為規范,堅固樹立服務意識:為同學服務、為老師服務、為學校服務。真誠、熱忱、公正的對待每一個人,每一件事。嚴格遵守學校的教學管理制度,能以身作則,要求他人做到的,自己先做到,努力使自己成為校長的好助手,老師的好幫手。

二、個人教學工作:

1、作為學校的中層干部,教學也不能放松,更要起到帶頭作用,我擔當

一、二班級的美術教學,堅持貫徹新課程理念,做到科學施教。課前反復鉆研教材,大量閱讀參考書;結合同學實際備好、上好每一節課,保證教學質量,讓自己在業務上精益求精。一年來,教學時間、教學任務和大家一樣,但我無怨無悔。

2、注意課堂教學效果。在教學中留意貫徹落實教育局下發的《大安市中學校課堂教學改革實施方案》及《大安市中學校課堂教學指導看法》和本校的課改教學模式，從我做起走好課改之路。在課堂中能夠抓住重點,突破難點,樂觀開拓教學思路并一路嘗試把一些先進的

1教學理論、科學的教學方法及先進的教學手段運用于課堂教學中,努力培育同學的合作溝通、自主探究、勇于創新的力量。

三、教育處工作:本學年教育處協作校長室注意培育同學的自主學習力量，穩步推動課堂教學改革，打造高效優質的課堂，提升教育教學質量是我們本年度教學工作的重點。并構想一條“現狀分析——名校探究，理論研討——實踐論證——成果分析——模式推廣”這樣的課改討論路徑。

在今年春季開學伊始，我們在充分調研的基礎上召開了業務領導和語文、數學骨干老師座談會，最終確立了今后一段時期里學校課改的基本思路。即數學以導學案為主，語文以“三卡”(課前預習卡——當堂訓練題卡——課后積累卡)為依托的教學模式。經過問卷調查和研討確立了本學期主題教研的主題和教研組分題。圍繞學校的《創新教學模式，打造高效課堂》，分別確立了數學組的《數學課堂中同學自主、合作、探究學習方式的組織和實施》，語文組的《如何以課文為范本，培育同學習作力量》。

隨著課堂教學改革的深化開展，一些沖突和問題也逐步凸顯出來，8月24日我們組織業務領導、任課老師就課堂現狀問題綻開爭論，找出問題癥結。主要發覺這樣幾個問題：

1、同學自學習慣難以養成;

2、小組合作學習時共性問題是同學不情愿溝通，互幫互學起不到應有的作用;

3、同學發覺問題、表述問題、解決問題、綜合運用等各方面的力量亟待提高等一系列問題。鑒于此，教育處組織支配

2了針對全體任課老師的《全國高效課堂九大教學模式》的培訓活動，使全體老師認清了課改的新動態，進一步知曉了打造高效課堂先進的理念和模式。繼而8月27日，我們又組織骨干老師就本校實際進行了高效課堂理論研討，研討后形成了本校“高效課堂教學評價表”。9月1日，我們組織老師學習了“敏捷運用四步教學法，打造高效課堂”相關操作理論。

學習后，要求老師們遵循高效課堂評價表備課，在備課課過程中對比自己的教學實際，突出亮點，找出不足，有針對性的進行二次備課。

一段時期以來，老師已經能夠有效地運用數學“導學案”進行教學，語文“三卡”的使用也較為嫻熟，同學們感覺學習比以前簡單了，好玩了，老師們認為這段時間同學成果有了顯著的提升。

針對市局文件精神，在3月12日、9月13日我們分進行了本校的“卓越杯”“盼望杯”老師課堂教學專業素養競賽活動。嚴格根據文件的要求以理論成果30%，課堂成果70%評出

一、

二、三等獎，并將評比出的“卓越杯”一等獎錢春龍、張貴娟，“盼望杯”一等獎李元娜、邢路欣推舉到大安市參與市里的課堂教學大獎賽。其中李元娜又在大安市“盼望杯”課堂教學大獎賽中獲獎。此次活動既活躍了教研氛圍又從深層次上推動了課改的實施，每節課都精彩紛呈，亮點迭出，為一線老師供應了學習和借鑒的平臺。

為了更好的發揮名優老師的輻射力氣，加快團隊的整體進展。我們在上學期開展了“青藍杯”師徒結對同課異構活動。在下學期又舉

3行了“校內名優老師展現課和骨干老師示范課”活動。涌現出像錢春龍、于冬梅、李元娜等具有教學潛質的優秀老師，形成了有帶動、有攀比的良好氛圍。在9月26日，學校又進行了“學科帶頭人觀摩課”，透過觀摩我們看到了我校課改之路愈走愈亮，課改思路愈走愈寬，老師們不再徘徊不前，深厚的教改之風已經形成。

此外，為進一步提升同學綜合素養的全面進展，我們還相繼開展了全校朗讀競賽、10月9日進行了“學校生寫話、作文競賽”、10月30日，開展了“學校生”寫字競賽等活動，通過這些活動實現了“推動語文課改、提升同學素養”的預期目標。針對數學課堂教學，10月15日，學校開展了主題為《數學課堂中的同學自主合作探究學習方式的有效組織和實施》的“數學主題教研活動”，通過一系列的主題討論，基本解決了數學課堂上導學案使用的困惑。11月12日，依據我校語文教學中作文教學的薄弱，組織開展了《以課文為范本，培育同學習作力量》——“表格式起承轉合”作文教學主題教研活動。基本實現了把課堂交給同學，讓同學在“活動”中學習，在“主動”中進展，在合作中增知，在“探究”中創新，同學自主學習力量有了明顯轉變，合作學習也擅長表達溝通了。這些教育教研活動的開展，為課改再次注入了活力，更使我們一線老師信念十足的敢于直面課改、挑戰課改。

為全面提高我校老師的整體業務素養，促進老師專業化進展，學校提出老師大練基本功活動，并與教學實踐緊密結合，在11月6日進行了老師基本功競賽。競賽主要分“鋼筆字、簡筆畫、粉筆字和即

4席演講”幾個小項，通過競賽老師的基本功技能有了進一步的提升，并能夠利用其更好的服務于課堂。

為了加快老師向“討論型”老師轉變的步伐，在本學期學校連續要求每一位年輕老師依據自己對新課改的熟悉及反思寫《課改手跡》，在實踐中不斷積累閱歷，提升自身專業化水平。同時學校還特地為青年老師裝訂了《教學反思集》，要求老師每周至少寫一篇教學反思，以期提升老師自我教學監控力量，為老師解讀和實踐新課改，形成比較系統的教育教學理論供應有效的途徑。

為了推動素養教育，吻合新課改的實施步驟，我校定期組織同學競賽活動。其中，10月29日，開展了“學校生寫話、作文”競賽;11月8日，進行了“同學計算及解決問題力量”競賽;11月8日開展了同學作業展評活動。

回首一個學期的課改實踐，可以說我們緊急而歡悅的前行路上，有荊棘也有收獲，解決了一些實際問題，但仍存在諸多問題，在以后的課改之路上還需我們潛心鉆研，樂觀探究。，為了走好課改之路，推動老師專業化進展，打造農村一流學校，我們任重道遠。

四、反思自身的不足,促進自己再提高:

1、由于工作繁雜,使我常疲于各種事務性工作而對教學教研工作不夠深化和細致,沒有靜下心來總結許多老師的教學閱歷。深化課堂、深化班級聽課做的還不夠,不能全盤了解老師教學動態。教學管理水平有待提高。

2、工作中還缺乏細致性,想問題還不夠全面。缺乏工作的前瞻性

5和閱歷。

五、今后的努力方向:

1、不斷學習,更新學問結構,不斷提高管理水平,跟上時代進展的新要求。

2、虛心謹慎,努力將工作做得更好。

3、加強教學討論,虛心學習,不斷提高業務力量和同學的學業成果,向課堂要效率。

以上是我對本學年度工作的簡潔回顧,我將在做好本職工作的同時也要做好各種份外事,只要是有利于師生的,我都將盡力去做。只要是有利于學校進展的,我都將努力去做。

以上述職,不當之處,敬請領導、老師們批判指正。感謝大家!

保育員年度個人述職報告篇5

敬重的領導：

一年的時間，在懵懂中走過，我自我也是深感壓力重重，無所適從。回想這段時間以來的工作，我從個人走進團體邁向團體。期間經受了許多磨練，也學到了許多東西。現就任職以來的工作情景述職如下：

一、協調溝通、管理監督工作

本人主要負責的工作有三項職能：一是公關、協調的辦公室管理職能，二是人力資源管理工作職能，三是行政事務管理工作職能，詳細為：第一項大的工作辦公室的工作：對外與開發商的協調和對接工作;對內與各項目組之間溝通協調。從而使公司的戰略成為戰術，工作承上啟下，攘外安內;其次項大的工作是：要全面做好人力資源管理工作，對公司的聘請配置、薪酬管理、人力資源規劃、績效考核、勞動關系、檔案管理、綜合制度的建立健全等全面落實及把好關，讓公司業務高效地跳動起來，讓公司的每個細胞興奮起來;第三項大的工作是：做好行政事務管理工作，對公司的環境衛生、后勤、辦公用品選購等做好服務工作。

1、加強基礎管理，制造良好工作環境

為領導和員工制造一個良好的工作環境是項目重要工作資料之一。一年來，我結合工作實際，仔細履行工作職責，加強與置業顧問間的協調與溝通，使公司的基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作基本實現了優質、高效的完成，為公司各項工作的開展制造了良好條件。如：基本做到了員工人事檔案、會議紀要、管理及銷售文件等的清楚明確，重要文件全部歸入檔案，嚴格規范管理;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序;在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責;為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

2、加強服務，樹立良好的工作氛圍

項目開放至今，我的工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣闊客戶服務。三個月以來，我圍繞三個服務的核心工作，對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求討論在前、服務在前。特別是項目銷售情景總結、置業顧問的日常工作支配。基本做到了工作有方案，落實有措施，完成有記錄，做到了進取主動。日常工作及領導交辦的臨時性事務基本做到了準時處理準時反饋。在幫助協作其他部門工作上也堅持做到了進取熱忱不越位。我的工作資料打算了我的工作特點就是繁、雜、多。并且隨時有新的工作任務消失，所以必需保證思路清楚，方能使各項工作有條不紊地順當開展，圓滿完成任務，且不落掉一件。

二、人力資源管理工作

作為一名領導者，對每一位員工都應當做到公正、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不一樣的看法。工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工，我一向抱著不拋棄，不放棄的態度。管理工作因材施教。為了能夠更好的提升員工的進取性，今年依據銷售的實際情景逐步完善崗位績優考核資料，使其更加具有針對性和操作性。對新進的員工根據工作方案要求進行了培訓，培訓資料主要是公司人事規章制度、日常工作流程、樓盤簡介、企業文化等方面的培訓，經過培訓讓新員工了解了我們項目的優勢、銷售策略;對公司的規章制度更加了解，使他們盡快適應工作的需要并完成相關之任務。

三、存在的不足及今后的準備

協調置業顧問之間的沖突本領方面還有待提高，與各置業顧問的溝通還需加強，同時在工作的整體布置和指揮上，缺乏堅決性、執行力、存在手軟現象;部門在制度方面未建立健全獎懲制度，同時未進行員工執行力等方面的培訓，使得公司整體的執行力不到位。行政工作事多面廣，有時討論問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，學問面不廣。

在公司的出入賬，營銷中心費用的如入，有時候會存在遺漏，或者未匯總等等問題，這都關系到公司資源的核銷，營銷中心的經營成本等等問題，公司的運營是否良性都與運營成本相關聯。所以這方面的的工作需要仔細細心急躁的對待。與開發商的對接工作，包括營銷方案，宣揚方案，廣告文案等都需要與開發商談判協商，一切都要以為了公司利益著想為動身點。

看到了公司所發生的變化。也感覺到了公司必定要向前進展的一種決心。我信任：公司的戰略是清楚的，定位是精確?????的，決策是正確的。所以，在今后的工作中，我會帶領項目的全體員工隨著公司的進展適時調整自我，準時正確的找到自我的主角和位置。為公司在蓬勃進展的過程中盡我們個人的微薄之力。

此致

敬禮!

述職人：______

________年__月__日

保育員年度個人述職報告篇6

育才學校是一所新建學校，正像許校長在老師寄語中說的“我們是育才學校的開拓者”。一年來，在學校工作屢受配套工程沖擊的狀況下，學校管理各項工作逐步走向制度化、科學化、規范化，在教育局組織的各項活動及三、五班級抽測中能夠取得特別突出的成果，這其中體現了許校長對“打造精品特色學校”的戰略思索和育才學校全體教職工的辛勤汗水。作為主管業務工作的副校長，我精確?????把握自己“做好校長的得力助手、做好老師的服務員、做好一名一般老師”的角色定位，卓有成效的創新性的開展各項工作，取得了肯定的成果。現簡潔向領導述職如下。

一、時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，把自己的全部身心奉獻給黨的教育事業。

仔細學習、落實黨的科學進展觀，不斷提高自己的思想素養。每天幾乎來得最早，走得最晚，今日工作今日畢，急學校工作所急。以校為家，身先士卒，忘我工作，淡泊名利，樂于奉獻。下雪了，準時到校清掃積雪;下雨了，守在門口關注孩子們的交通安全。就這樣，一年365天，樂此不疲。像魏書生所言，工作并歡樂著。

二、不斷加強業務學問學習，樹立科學的辦學理念和管理理念。

我始終關注和仔細學習《國家中長期教育改革進展綱要》，同許校長多次討論探討，確立了“堅持德育為先，堅持力量為重，堅持全面進展，為同學的終身進展負責。著力提高同學服務國家人民的社會責任感、勇于探究的創新精神和擅長解決問題的實踐力量”的辦學理念，指導我們的各項工作。本學期，根據文教局的工作部署，帶領全體老師仔細學習魏書生的民主科學的管理理念，并在實際工作中加以落實，取得了很好的成效。學校管理面貌、老師們的精神面貌煥然一新。我們搞的“學習魏書生教育思想成果展”受到了上級領導和同學家長的全都好評。

三、主持制訂學校各項規章制度，使學校各項工作管理快速走向“制度化、科學化、精細化、人文性”的進展軌道。

“依法治校、民主管理、以人為本”是學校管理的基本原則。沒有法規不成方圓，建章立制是我們新建學校首當其沖的工作。依據黨的教育方針和上級的各項方針政策，結合我校的進展實際狀況，我主持制定了《老師工作年度考核方案》、《師德考核方案》、《教育教學常規及檢查制度》、《考勤制度》、《班級工作日常管理評比方案》、《星級少年評比方案》、《校內管理同學督察制度》等等多項學校規章制度，并在老師會上征求看法、爭論通過，為學校各項工作規范、有序、科學、高效的開展奠定了堅實的基礎。

四、堅持德育為先，從培育同學行為習慣入手，做好學校德育工作。

“習慣形成性格，性格打算命運”。一年來，我們以“同學習慣養成教育”為德育工作主線，通過國旗下演講、宣揚欄、主題班會、手抄報、綜合實踐活動課等多種形式開展習慣養成教育。如我們開展的“遵規守紀，做文明學校生”、“我又長大一歲”、“好習慣養成終身受益”、“勿以惡小而為之，物以善小而不為”等系列主題教育活動，收到了很好的效果。從孩子們的一聲禮貌用語，從孩子們撿起的一片廢紙，從體操隊列競賽中孩子們整齊劃一的動作，從孩子

保育員年度個人述職報告篇7

回顧20xx，我感受良多。首先這是我成長的一年，也是我坎坷的一年，我體會到了失敗，從失敗中學到怎樣向勝利邁步。20xx我在想，我的努力轉變了什么，同時我在天石源又獲得了什么。此時，通過這個述職報告總結下我今年的工作。并對明年的工作規劃做一個簡略的目標。

迄今為止，我進入公司已經整兩年了，20xx年我虛心學習工作技能，我不斷努力的提高自己的工作技能，而又帶領我成品車間注膠組這個團隊，共同提高工作技能及產品質量。但這些是不夠的，響應公司領導號召，并常常組織組員參與我們班組長內部的培訓。其培訓內容為《工作中的細節及執行力》，《工作閱歷的溝通及團隊意識》等。我們的公司是高速進展的一個階段，身為天石源人，我自己切身的熟悉到，只是做好自己應當做的事情是不夠的，那是自己應當要做的。經過何武、潘武等領導的栽培和鼓舞，我熟悉到工作技能只是我人生事業的一個幫助工具，真正轉變自己，向著頂峰邁進的是工作態度。我理解的工作態度包括樂觀學習、熱誠待人，包涵寬容和不斷進取、創新的精神。對我來講我肯定能做到這些，即使今年我沒有做到，那也是我明年努力的方向。而難的就是我要以我十二分的熱忱來影響、轉變提高我注膠組團隊的進步。由于一個好的帶頭人所具備這些態度是必需的。一個人的進步只能代表自己，團隊的進步才能代表我們成品組，代表我們天石源。

我要做的還有許多、許多，這么美麗的話語，不是說出來給大家鑒賞的。我要表明我的決心，我的態度。我信任我肯定能做好。真正把自己的想法說出來是一種士氣，但真正的做出來卻是需要魄力的。我真真實切的感受的到。今年8月份我依據我注膠模具使用狀況，設計了一個《模具管理看板》。從想出來到真正的做出了用了兩個月的時間。期間經受了磕磕碰碰，最終靠著領導的不斷督促，不斷修改才做了出來。通過這個事情，我明白原來什么事情動動嘴皮子是那么的簡單，而真正去做的時候卻那么多的困難。我明白想要做什么事情，都是要經過不斷的商議?，聽取大家的看法，是多么的重要。這件事情我學到了理解、學到了溝通的重要性。在《模具管理看板》做出來的時候我的心情變的緊急，可怕聽到負面的看法。工作心情陷入了低點。在這個時候公司領導給了我鼓舞，而我自己通過工作方面、提升工作態度的書籍來找到我的缺點。我認為我的缺點是還不夠大膽，做什么事情有太多的顧慮。在與人溝通的問題上還不夠圓潤。在側，在付出行動和實踐上沒有那種想到就做的精神。

20xx是我工作閱歷和對工作態度轉變的一年，今年的下半年通過對組員的培訓，雖然總共培訓的次數很少，但通過培訓的這種形式，讓我和我的組員在思想覺悟上提升了好多，雖然這個覺悟沒有精確?????的標準。但和去年相對比較起來今年無非是升華，大步提升的一年，天壤之別的一年。也可能我身在這個集體無法感覺到它的進步，但每次寫工作報告，每次和新員工提起去年時。我心里都驕傲萬分，我見證并參加了我們團隊的進步，我找到了我的責任感和歸屬感，并把每天的工作當成我的事業在在奮斗著。假如讓我細說我今年詳細做了什么，那我就用一句話代替，我每天的工作都傾注了我的熱忱和心血，我每時每刻都在琢磨怎么樣提升質量和效率!!假如把工作定義為兩個字，我會說“事業”。

當然我以上所陳述的內容，不是為了嘩眾取寵，不是為了表現我自己的境界多么高尚。我只是盼望我的述職報告能讓公司領導熟悉到我，明確我明年的努力方向，生活你賜予它什么，它也會回報你什么。工作亦也是。

明年我會把工作主要放在思想文化建設上，我自己會提高自己對工作技能和工作態度的學習，通過培訓、溝通等主題組織組員進行開會。提倡自己組員主動樂觀的端正工作態度。那里不足就補那，并共同探討我們團隊存在的缺點，響應天石源高速進展的制度。公司在進步的同時，我們的團隊也要趕上天石源騰飛的步伐。

以上所提到的種種，或許有些做作，但的確是我對天石源的真實情感，寫的語句或許不夠通順，但的確是我對態度的見解。這份報告是我事業起點的一個寫照，它沒有激情澎湃華麗的詞語，但它是我對盼望埋下的一顆種子，它在天石源扎根發芽，它在天石源枝繁葉茂!!在這新的一年預祝天石源進展壯大，成為中國繩鋸制造業第一品牌!祝天石源的兄弟姐妹身體健康、事事順心!!

報告完畢!!

保育員年度個人述職報告篇8

一刺眼的，20____年就這么過去了，感謝公司能給我這個平臺熬煉，也感謝領導的栽培與同事的關心。在這里學到了許多學問，讓我受益匪淺。

我于20____年__月來到居安逸，四個月的時間，從做保潔到現在的店長助理。其中有苦也有樂。對于沒有專業技能的我，為了能更好的勝任我的工作，我要邊學邊干，同時還要比別人花更多的時間來努力工作，來回報公司、回報雇主。

在這樣一個大家庭里，以前沒有管理閱歷，除了給員工灌輸公司下達的任務外，最重要的是和員工一起學習，溝通心態等方面的問題。讓大家了解我們上班的目的和公司對我們的要求，所以要大家除了能學到一些技能外，更重要的是學習做人的道理。要鼓舞員工人人做優秀員工，個個都是最棒的。

細節打算事業的勝利，所以我們要注意細節，我們在這里上班，主要目的就是做好服務。怎樣去做好服務，是我們工作的重點，在服務的過程中，會消失各種各樣的問題，而等待我的就是怎樣去解決問題。所以我給自己的任務是不怕消失問題，消失了問題要學會怎樣去解決問題。

作為一名店長助理，我首先要明確自己的職責，詳細歸納為以下幾點：

1、協作店長的工作，工作時準時與店長協調溝通，做好統計工作

2、仔細貫徹公司的經營方針，同時將店里的的經營策略正確并準時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。

3、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的樂觀性，了解每一位員工的優點所在，并發揮其特長，做到量才適用。增加本店的分散力，使之成為一個團結的集體。

4、通過各種渠道了解同業信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避開因此而帶來的不必要的損失。

5、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益動身。

保育員年度個人述職報告篇9

敬重的諸董、各位領導、各位同事：

大家下午好!下面我代表工程部二十余名員工對本部門在20____的工作予以總結，請予審議：時間荏苒，歲月穿梭。伴著春節歡快的節日氣氛，我們即將迎來新的一年。在過去的一年中，工程部在上級領導的大力支持和各部門的親密協作與部門全體員工的共同努力下，順當地完成了公司下達的各項生產任務。在此，我對工程部門一年來的工作予以回顧和總結，同時祈愿我們公司明年更美妙!

一、工作回顧

1、產品產量方面

過去的一年里，工程部門力挑重擔，在產品型號多變、批量小、技術資料不完善的狀況下，進行了一些新摸索與試驗，克服了材料質量波動，客戶質量標準大幅提高、訂單緊且不穩定等困難，共完成老化專用設備余臺，老化電源余臺，老化板余塊。為達到客戶在產量和質量上的要求，工程部合理調整生產方案，利用有限資源，準時滿意客戶交期，為今后公司產品多元化打下了良好的基礎。

2、產品質量方面

20____年7月后品管的健全，除帶領部門員工把好產品進貨、制造、出廠各環節質量關以外，另編制施行了質檢許多環節的質量記錄，留下了許多真實全面的質量檢驗數據。我們工程部門同樣高度重視產品質量，嚴把生產工序的每一個質量掌握關。我們始終堅信產品質量是設計、生產出來的，只要工程部的每一個員工都有高度的質量意識，并付諸于生產操作的每一環節中，產品質量將會穩步提高，從而實現成品交驗合格率逐年遞增0.2%的目標。

3、機器設備管理方面

在過去的一年里，公司各種生產設備運轉完好率達到95%，尚未消失一起因設備緣由影響生產的事故。可以說是由于大部分設備都是新設備，故障率較低。但我們設備維護還是根據ISO9000設備維護保養的相關文件進行定期檢修保養，全年支配且有相應的文件記錄，有力地保障了設備的正常運轉，進而確保了生產運行的穩定。

4、人員管理方面

20____年8月以來，隨著生產任務逐月遞增，在訂單極不穩定的狀況下、這無疑于給生產管理帶來極大壓力，但就在這樣的壓力推動下，本部門各車間還是堅決地進行員工崗位集中培訓，保證新進員工的順當進入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作。在這里我得感謝一車間主任和各個車間優秀員工，是他們的鼎力支持和協作才使得生產部有了如今的良好局面。

5、安全生產方面

在過去的一年里，工程部門將安全生產納入日常的管理工作之中，做到隨時對各車間員工進行安全學問的教育，并監督檢查準時消退各車間存在的安全隱患，同時加強了對生產現場勞動紀律，保證了生產車間的有序運行，全未發生一起人身損害、設備損壞之類的安全事故。

二、存在的不足與對策

工程部門在過去的一年里雖然做了許多的工作，也取得了肯定的成果，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的不足：

1、質量管理方面

1).員工質量意識淡薄：目前在部分員工身上還存在質量事不關己，漠然置之的態度。這與培育員工質量意識，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不好，不到位有很大關系。

2).缺乏全員參加質量管理理念：我們現在缺乏的就是全員參加質量意識，有時會消失一個真空地帶，誰都管誰都不管的局面，而且在有的時候，生產現場有管而執行不到位的現象。我個人感覺，有時候靠一個部門來管這種事，想做的盡善盡美是不行能的，這必需與我們全體員工以及各級管理人員的樂觀協作是密不行分的，沒有員工的協作和管理人員的齊抓共管是完成不了的。

3).缺乏質量記錄意識：產品在整個制造過程中，如何完整記錄產品過程質量狀態顯得尤為重要，假如有了完善的質量記錄，它將為產品設計更改、技術分析、數據查尋等供應精確?????的依據。雖然這方面在逐步改善，但離我們質量管理體系所要求的寫我們所做，做我們所寫，記我們所做的還差較遠!

2、人員管理方面

由于我們是訂單式生產模式，訂單的連續性直接影響到生產管理的諸多方面，有時任務不足也致生產現場管理松懈，員工的精神面貌和緊急感缺乏，在這方面我們正策劃予以整頓、制定完善的規章制度和培訓方案，施行有效的激勵措施，不斷提高員工的綜合素養，以適應企業今后進展的需要。

3、物料消耗及成本掌握方面

由于我們以前沒有對物料消耗及成本進行考核，有很多的非正常成本增加時有見到，如工具損耗率高、物料使用質量過剩，員工裝配及物料儲存不當引起鋪張等等，這些不經意的鋪張都將增加我們的成本，導致這種現象的存在，這里面有許多緣由，有些是員工成本意識不強，有些是工藝規范和材料要求不太明細。要做到成本有效掌握，得從我們每位管理、技術人員做起，只要大家監督到位、標準制定合理，考核措施完善，我們的非正常成本才可降低或消退。本部門將依據實際狀況實施相應的、合理的獎罰措施和節省能源、降低成本的思想教育，使員工的成本意識和仆人翁精神得到逐步提高!

三、從公司整體方面，我們有以下幾點建議

1、必需盡快完善現有產品技術資料，并確保其編制、發放的精確?????性、完整性和準時性。因設計試制輸出的各種技術文件(如BOM、圖紙、調試說明書、備料清單、說明書等)是以后物料選購、生

產制造、試驗測試、使用安裝、售后維護等過程必需遵循的標準和依據，因此，本部門建議公司全部技術部門盡快完善相關技術文件，以便各環節利于工作!

2、建立健全工作質量責任制：就是要對公司每個部門和每個員工都明確規定各部門和個人在工作質量上的詳細任務、責任和權力、以便做到質量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才可以把與質量直接有關的工作和廣闊員工的樂觀性、責任性結合起來，形成一個嚴密的質控體系!

3、因公司員工流淌量大，個別員工的團隊分散力和歸屬感不強。長期以往必將影響產品質量、工作效率等、建議公司在企業文化、員工歸屬感及團隊分散力方面加強樹立與培訓。

四、20____展望

面對即將到來的20__年，我們工程部愿以最飽滿的熱忱對待新年的每一天，在現有的基礎上，樂觀與各部門機密協作，團結協作，克服存在的不足與困難，提高工作質量，進一步抓好安全生產，為企業的進展盡我們最大的努力!

最終：祝在座的領導和同事們身體健康!春節歡樂!合家幸福!感謝大家!!

保育員年度個人述職報告篇10

敬重的領導：

您好!

20__年，是__的一年，在過去的一年中，在醫院領導的帶領下，仔細領悟學習黨的“科學進展觀”，結合本科的實際狀況，制定和落實科室進展規劃。同時也加強自身力量的提升，在自己的崗位上帶好頭，做好榜樣和標桿。我的述職匯報主要以下幾點：

一、加強政治學習，努力提高自身思想素養

努力學習，加強修養，全面提高自身素養，自覺學習政治理論學問，是可用黨的先進的理論武裝自己的頭腦，不斷提高政治素養，增加人生觀世界觀，提高辨別是非的力量，增加政治敏銳性和預見性，增加干事創業力量，努力做到政治上糊涂，理論上成熟，信念上堅決，實踐上自覺。明確當前和今后的學習和工作目標，并且找出自己在思想上的不足，制定了個人整改措施，為進一步做好工作奠定較為堅實的思想基礎。

二、刻苦鉆研，提高自身業務水平

作為內科帶頭人，要時刻不忘學習，時刻牢記多讀書。讀書對業務水平的提高有著舉足輕重的作用，在專業學問快速進展，信息日新月異的今日，不僅要多讀專業書，還要讀綜合類書籍。不僅可以開闊視野、陶冶情操、啟迪思想、還可以引導我走向博大、走向深刻，形成自己對某個學問學問的獨特見解，擺脫“井底蛙”的無知和淺陋。收獲醫學的高度、廣度、深度和濃度。

三、利用自身優勢，服務基層醫療

隨著醫療體制改革的不斷深化，理療服務市場的競爭將會愈演愈烈，鄉鎮衛生院作為農村衛生工作的中樞，進展的好壞直接打算著農村衛生工作的整體水平，同時也深深的影響著廣闊農夫的健康利益。我作為一名醫療工，一個學科帶頭人，在此工作中有義務做出自己的一點點貢獻。農村和邊緣地區缺少醫生的現象仍舊存在，設備落后、技術缺乏，雖然上級也在不斷加強人員技術培訓，但專業技術人員仍舊短缺，人員結構失調，人才斷檔嚴峻，衛生院有的先進設備，無專業人員操作或技術不精，導致先進的設備利用率或診斷精確?????率不高，造成不合理的病人流失。看到這些問題，我便組織科室專業技術骨干，放棄節假休息時間，到各個衛生院進行學習溝通。通過這樣的幫扶活動，轉變了基層衛生院心內科醫生治療服務理念，提升醫療安全意識，規范診療操作，給他們帶去了的專業進展信息，提高了鄉醫的專業技術水平。在提升鄉衛生院效益的同時，也使危重病人能在第一時間轉入我院，使患者得到準時的救治，也提高了我們的經濟效益，達到共利雙贏的局面。

四、一心一意謀進展，凝心聚力創和諧

隨著醫療改革的進一步深化和私立醫院的林立，我院面臨的壓力和挑戰與日俱增，如何在重重地包圍中突出社會效益也能提升經濟效益，是擺在我院面前一道有待解決的問題。一個醫院就猶如一個企業，應有自己的文化--醫院文化，就是全院職工在工作和生活的長期過程中制造出來的物質成果和精神成果，形成的富有醫院自身特征的一種群體文化。樂觀發揮醫院文化，對于提高醫院的綜合力和競爭力，具有重要意義。

1.以豐富多彩的文體活動文化，分散職工之心。文體活動是醫院文化的重要組成部分，健康有益的文體活動，能陶冶情操，增加分散力，有利于身心健康，同時這些活動的開展，把職工的心牢牢的分散在一起。

2.以醫療技術“比武”文化，爭創一流佳績。醫療技術是醫院服務文化建設的核心內容，是醫院的動態文化，醫療技術是能否解決病人問題，取得兩個效益的關鍵，是醫院的核心競爭力。

3.以“以病人為中心”文化，贏得社會贊譽。救死扶傷是醫務工的世界觀、人生觀和價值觀的直接體現，展現了醫務人員的信仰、抱負和境界，“以病人為中心”是救死扶傷精神的核心，是服務于病人這一特別人群的高尚職業所打算的高尚情操。

4.以“要勇于爭第一”文化，樹立良好形象。隨著醫學模式的轉變，社會對醫院的關注進一步提高，醫院形象將作為智力成果的縮影和表現形式，成為一筆巨大的無形資產，對有形資產起到增值和催化作用。在做好醫療業務品牌的同時，在縣里的其它的文體活動也“要勇于爭第一”，全面提升醫院形象，樹立職工驕傲感。

此致

敬禮!

保育員年度個人述職報告篇11

各位領導、同仁：

大家好!

20__年已經過去，回顧近一年來的工作，感受良多，收獲不小。近一年來，在財務部和公司的正確領導下，各部門的全力支持下，財務全體成員的鼎力相助下，嚴格自律，規范管理，踏實工作，熱忱服務，履職盡責，任勞任怨，較為圓滿完成各項任務，實現了既定目標，到達了預期效果，熬煉了自己，提高了財務管理水平。當然，在取得必需成果的同時也存在些許不足，在此，對大家賜予我的關愛和幫忙表示誠心的感謝!下面就我近一年的工作狀況向各位領導和同仁作簡要匯報：

一、主要工作

由于工作需要，我于20__年4月份被財務部委派到公司，在此期間，本人將工作重點放在財務服務、規范上，我感到只有搞好服務才能做好工作，只有堅持規范才能削減風險與差錯。此后，以優質服務為先導，以規范制度為理念，立足做好常規工作，著眼推動重點工作。取得了必需進展，收到了必需成效，做了超多事務性的工作。

工作方面：踏實工作，履行職責，仔細執行《會計法》，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。按規定時間編制公司需要的各種類型的財務報表，準時申報各項稅金。在各類年中審計、年終預審及財政稅務檢查中，專心協作相關人員工作按公司要求對公司收入、成本進行監督、審核，提出相應的對策等。

學習方面：虛心請教，不斷提高，完善各項財務基礎制度，加強業務學習，提高業務水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，擺正自身位置，尋求良好的工作方式，提高工作效率，探尋人性化管理，振作精神，嚴格要求，勝任本職工作。在工作中學習，在總結中提高，在培育全面素養上下功夫，注意細節，養成良好習慣，做好工作。

思想方面：專心上進，團結協作，充分發揮主觀能動性和工作專心性，不斷提高團隊整體素養，營造和諧氛圍，樹立開拓創新、務實高效的形象。不斷加強財務人員之間的相互學習、相互溝通、互幫互助、相互補臺，打造和諧高效工作團隊，到達在工作中相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。

二、存在不足

1、自身學習抓的不緊，組織理論學習不常常，學得不深不透，忙于事務，創新不足;

2、疲于應付日常事務，前瞻性、系統性討論較為欠缺;

3、財務分析、猜測水平有待提高，財務信息的決策潛力有待增加;

4、工作中有時缺乏急躁有點急躁的現象，以后有待加以克服。

三、下步工作思路

20__年我國的社會經濟形勢將發生更加深刻的變化，將隱藏著巨大的機遇，也包含著嚴峻的挑戰。新年意味著新起點、新氣象，隨之要有新的精神面貌和新的干勁，我決心再接再勵，與時俱進，連續搞好優質服務，努力堅持規范，著力推動創新，專心探究解決新形勢下財務工作面臨的新狀況新問題，理好財、服好務、辦好事。專心主動出謀劃策，精打細算，確保營運資金流轉順暢、確保投資效益、確保財務優化管理。把公司財務做精做細，搞好成本歸集。拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值，充分發揮支撐服務職能，合理有效配置有限資源，切實防范財務風險，限度降低成本，促進公司全面健康進展。在提高企業競爭力方面盡更大的義務與職責，不斷鞭策自己，加強學習，以適應時代與企業的進展，和大家共同進步，與公司共同成長。

保育員年度個人述職報告篇12

敬重的領導：

你好!

一年來我始終堅持“以人為本、立足本職、求真務實、改革創新”的理念和作風，分散和團結全局一班人，以群眾滿足和社會滿足為衡量我們工作的一把尺子，以隊伍建設和廉政建設為基礎，依法行政，切實履行監管職能，聽從于縣委縣政府的領導，服務于全縣經濟的建設和進展，較好得完成了各項工作任務，實現了全面進展，穩中求進的目標。現將我一年來的工作、思想狀況做如下述職。

一、抓廉政建設，提高隊伍依法廉潔從政的意識

今年以來，我抓住__的契機，扎實仔細地學習，深刻領悟精神實質，并從自身上找緣由，彌不足，虛心聽取群眾的看法和建議，與組織保持全都，從而樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和執政為民、廉潔奉公、求真務實的理念。

一是加強機構建設和制度建設。把隊伍建設工作做第一要務來抓，成立了廉政建設領導小組，制定了廉政建設責任制，與局班子、股室長及干部職工簽定了廉政建設責任書，明確了目標及責任。

二是仔細開展機關效能建設活動。大力開展對局干部職工的宗旨觀和政績觀、改革觀和進展觀、民主觀和法制觀以及誠信觀的教育，規范了行政辦事程序，完善了制度建設，嚴厲?了工作紀律，重點對“政令不暢、作風不實、效率不高、效能不佳、服務不優、行為不端”五個方面的行為進行自查自糾，并進行了整改和提高。

三是結合兩學一做學習教育活動，促進了分局支部工作，強化了分局的宗旨觀念和服務意識，充分發揮了弘揚正氣、愛崗敬業的先進模范帶頭作用。

二、求真務實，開拓創新、確保全局工作全面進展

嚴格落實安全生產責任。縣鄉村結合實際準時調整充實了安全生產工作領導小組，進一步加強了對安全生產的領導。加大力度宣揚安全工作。在__沿線重新選點設立了大型廣告牌和標語，溫馨提示過往游客及群眾，同時借助縣安全生產微信群，開展安全學問宣揚。開展安全社區和信息化平臺建設工作。

三、廉潔自律、自我加壓，提升自身形象

做為一個單位領導，手中握有肯定的權力，如何正確行使這些權利，如何樹立良好的威信，這些始終是我仔細思索，謹慎行為的問題。“其身正，不令則行”，所以無論在思想和行動上我都對自己高標準、嚴要求，要求別人做到的，自己先做到，領先垂范，帶頭執行，努力提升自己的人格魅力。我嚴格遵守各項工作紀律和工作制度，帶頭執行系統禁令，不接受管理對象的吃喝宴請，不收受管理對象的禮物，不以權謀私，嚴格規范自身的行政行為。

注意與班子成員之間的溝通和溝通，以誠相待，以心換心，充分發揚民主，不耍、不搞特權，增加班子分散力和性。在內部管理上，嚴格按制度辦事，一個標準、一把尺子究竟，一視同仁，不厚此薄彼，不搞特別。在生活上關懷同志疾苦，限度的為干部職工謀取正值利益，解決他們生活和工作上的實際困難。在財務管理上，能嚴厲?財經紀律和財務制度，嚴格遵守“收支兩條線”，不私設“小金庫”，沒有違紀違規開支現象的發生。

回顧一年來的工作，所取得的成果，除了自身的努力，更主要來自于縣委縣政府的正確領導和全局全體干部職工的共同努力，但真正做到為民，務實、清廉、高效，還有相當的距離，對自己要求還應更嚴格，業務水平和政治思想水平有待進一步提高，政治上還應更加成熟，領導和管理水平有待加強，還應在今后的工作克服自我、超越自我、完善自我，不斷增加人格魅力，制造更加輝煌的明天。

此致

敬禮!

保育員年度個人述職報告篇13

一、工作中要有“眼快、嘴勤、手到”的工作作風

在日常工作中，首先，要做到眼快，有人曾經說過“發覺一個問題往往比解決一個問題更重要”作為一名村官，對日常問題的處理，要專心觀看。如：對于村中常常消失的私搭亂建等問題，怎樣對村民進行勸阻，用什么樣的政策說明其行為的不合法，發覺問題要準時看到，并能采納合理的方式方法勸說，讓村民心甘情愿拆除。其次，嘴要勤快，充分利用村里的廣播常常向村民宣揚國家的各種法律法規和政策措施，并向村民急躁解釋遇到的有關問題，做到有規可依，有法可循，充分體現工作的性，提高工作效率的同時又拉近了和村民的關系，讓村民對你心服口服。最終，要做到手到，農村是最基層的組織，所以工作要細致、詳細，多做事，做小事是打開工作局面的一個開頭，無論是協調村委調整村民沖突，處理村里日常事務還是幫助村主任編寫材料，整理檔案和村民座談，都要仔細對待、認真完成，決不空口說白話，而是，少說話多做事。只有把工作做細致，干好，才能正真體現出咱新時代高校生的素養。

二、工作中要有創新意識

高校生擁有工作中十足的干勁，較豐富的學問和敏捷的頭腦是我們的優勢，把創新意識聯系到工作中，處理好工作中的每個細節，只要堅持自己處理每一個小問題都留意創新，留意提高，那么整個村委會的工作都會呈現全新的局面。作為村委會學歷的工作人員我深信我擔負著村民的信任和盼望，只有我不斷加強自己各個方面的學習，加深對農村政策的理解和運用，用自己的學問結構和各方面的樂觀因素為老百姓干實事，才能成為一名優秀的高校生村官，才能不辜負各級領導的囑托和鄉親們的信任。我始終認為，既然選擇了村官來到了基層，就要有為老百姓辦實事的信念，時刻告誡自己，自己是農夫的孩子，要把老百姓的事放在心上，把加快農村進展，讓農夫盡快富起來當作頭等大事，這樣才無愧于心，不管遇到什么樣的困難和挫折，只要心中的信念不變，精神狀態樂觀向上，信任有各級政府的支持，就肯定能克服困難，去實現自己的奮斗目標，真正為農村的建設盡一份微薄之力。

三、工作中要有踏實、嚴謹的工作態度

農村的工作是瑣碎的，而且近距離接觸村民，把自己融入到農村生活中，認仔細真做事，從小事做起，把小事干好，工作主動并有熱忱。雖然每天都是平凡的小事，但我感覺自己的責任重大，農村落后的環境是現實，只有在工作中樹立踏實嚴謹的工作態度，工作閱歷不足不要緊，實踐是的老師，關鍵是讓老百姓在你身上看到盼望，能真正為他們干實事，干好事，為農夫解憂，真心誠意的服務于民，盡到自己應盡的義務。

在新農村合作醫療保險工作的開展和實施階段，許多村民對政策不理解，不信任，在落實上存在很大難度。為了準時完成任務我結合自己的專業特長，為村民免費測量血壓，在這個過程中，逐個給他們講解新農村合作醫療保險的好處，對已經受益的村民讓他們發揮帶頭作用，以自己的切身體會關心宣揚，同時，我向他們宣揚政策，講明利弊關系，引導村民轉變意識，提高熟悉，自覺主動投保。通過急躁、細致的宣揚工作，投保工作最終打開了局面，在短短的十幾天時間里，就完成了新農村合作醫療的參保任務。仔細做人，踏實做事，把對老百姓有利的事放在心上，真心實意的服務于民，為農夫排憂解難。高校生村官是村委會的一個組成部分，部分應當聽從于集體，讓高校生在集體活動中發揮自己的優勢，帶動四周的青年，讓我們的團體更加優化。

在取得肯定成果的同時，我也能看到自身存在一些問題和不足。不能真正樹立仆人翁的地位，對領導布置的工作能仔細負責的完成，對自己具有制造性的建議和工作方法說出來時有肯定的顧慮，對自己從事這項工作的信念不足，這需要在以后的工作實踐中加強熬煉，對待工作不是被動的接受，而是主動擔當，真正把自己融入村官這一職務，努力為老百姓干實事。

年輕人有朝氣，但究竟生活和工作的閱歷打算社會歷練遠遠不夠，對社會的熟悉還有很強的片面性，考慮問題不夠全面，處理事情不夠圓滿，書生意氣還有待于在今后的工作中有所收斂。

作為高校生村官，除了每天處理村里的事務外，還應當為村民解決一些實際性的問題，心里裝著村民，把讓老百姓盡快富有起來當作頭等大事，這樣就要求自己抓住自身薄弱環節，思想上堅決信念，樂觀進取，開拓創新，把自己的熱忱灑在農村這塊酷熱的土地上，為____村的建設增磚添瓦，為____村的進展做出應有的貢獻。

保育員年度個人述職報告篇14

回顧過去的一年里，忙但是很充實，我聽從學校領導的指揮、聽從學校領導的工作支配。能依據學校領導的工作支配仔細做好各項工作，現就一學期來的工作，述職如下:

一、崗位職責

本學期，我被學校從幼兒部調到了學前，擔當XX班配班老師一職，擔當保育與教育的職責，同時要與班主任親密協作，完善班級各項日常工作。

二、出勤及職責履行狀況

由于我們兩個都是新到這個環境，為了更快的適應這個新職位，需要我們比別人付出的多一些!我每天早早的來學校，熟識孩子和工作環境;最初由于不適應工作，完成任務的速度有些慢，常常很晚才離校。上班期間，除了倆次突發的交通大事外，堅持做到了不遲到不早退。

日常班級工作中，我與主班融洽相處，開心合作，心往一處想，勁往一處使，班級有什么活動，我會和主班一起商議?方案，盡的努力搞好班級的活動。如本次繪本演出，我負責音樂舞蹈，她負責語言表演，倆個人共同努力，構建了一個樂觀向上的班級!

1、教育教學中，關愛每一個幼兒。由于老師只有喜愛同學，才能教育好同學，每一個幼兒都渴望得到老師的愛，老師的關注就是他們不斷進步的動力，而我肯定要讓他們在開心的情感體驗中接受教育，不斷進步。教學中，我仔細備課、上課、聽課，我的每一節課都做到“有備而來”，每節課都在課前做好充分的預備，并適當的制作各種吸引幼兒留意力的好玩教具，以課堂教學為核心。

每周一我們都會在劉校長的帶領下，細細的鉆研教材，對教學內容做到心中有數，給幼兒創設各種情境，激發幼兒學習愛好;課堂中，留意培育幼兒的學習習慣，主要培育幼兒仔細觀看事物力量以及完整的語言表達力量，同時敬重幼兒的身心進展規律和學習特點;課后準時對本節課作出總結，存在不足及需要加強的地方，仔細寫好教案反思。

每周上好兩節古詩與兩節副主課。記得第一次上古詩課時，方式有些不對，而后在領導的急躁指導與自己的細心學習下，可以根據正確的課程流程給孩子們上課了。古詩課堂中我采納師生互動嬉戲方式讓幼兒更簡單的記好詩句，并采納形象的PPT讓幼兒更好的了解古詩的大意，以免古詩太過枯燥。副主課我努力做到仔細備課，依據教材內容及幼兒的實際狀況，設計課程，仔細寫好教案及反思。

2、保育工作:

工作以來始終擔當主班，所以保育方面的工作沒做過。記得第一次取餐，看到同事們很輕松就拿起來了，而對于單薄的我來說，有些力不從心，但一想起學校領導對我們的各種關懷與照看，這點困難算什么呢?況且別人能做，我也能做，別人拿倆個，我就拿一個，就是多走幾趟!經過努力和熬煉，已有了很大的進步。

每天要仔細為幼兒清洗水果，分發間食。有些時候，家長為了幼兒不耽擱課程還會帶病上學，會請我們多關注生病幼兒，一天中我會常常用手摸他們的頭和脖子，時刻關注幼兒的狀況。幼兒午睡的時候，依據天氣變化適當教幼兒擦汗，午睡過程做好巡查工作為幼兒蓋被。每天做好活動室的衛生清潔工作，從而削減幼兒的發病率，保證他們身體健康成長。

三、擔當臨時工作狀況

在專科或者班主任有事情不能來上班的時候，我便擔當臨時代課任務。我仔細帶好每節專科課，主班請假的時候，我會來的更早些，雖然一個