必背知識1、企業的含義、地位、作用2、企業的主要組織形式之一3、我國公司的法定形式4、股份有限公司和有限責任公司的最大區別5、公司的組織機構6、企業如何經營成功7、企業利潤企業兼并、破產的意義

第五課企業和勞動者

第二框新時代的勞動者一、勞動和就業1、勞動及其意義勞動:是勞動者腦力和體力的支出，是物質財富和精神財富的創造活動。勞動的意義：

勞動創造了物質財富和精神財富，是人類文明發展進步的源泉勞動者:

是生產過程的主體，在生產力發展中起主導作用。2、就業的意義：——就業是最大的民生，對整個社會生產和發展具有重要意義。①就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富。②勞動者通過就業取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產。③勞動者的就業有利于其實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進人的全面發展。2019史上最難就業季

近日，2019屆全國普通高校畢業生就業創業工作網絡視頻會議在北京召開。教育部副部長林蕙青在會上透露，2019年全國普通高校畢業生預計834萬人，比2018年增加14萬人，再創新高。即將到來的2019年，除了屢創新高的畢業生就業人數，還有一批人也開始加入大學生就業市場，那就是海歸留學生大軍。據不完全統計，2018年，有48萬留學生回國就業，隨著各國收緊移民政策，2019年海歸將有增無減。2019年，海歸畢業生與本土畢業生兩者相加，將接近900萬之眾。

一定要找與自己專業知識對口、志趣愛好一致的工作.工作一定要體面，不要讓人看不起.社會主義國家就要靠政府.不管什么職業，只要能穩定干一輩子就行.上述觀點的合理性在哪里？誤區何在？①黨和政府:A、根本上要大力發展經濟，增加就業崗位，促進就業。②企業：——A、要積極承擔社會責任，創造更多的就業崗位。

B、維護勞動者合法權益。B、堅持就業優先戰略和積極就業政策，鼓勵創業帶動就業，提供全方位公共就業服務，破除妨礙勞動力流動的體制機制弊端3、解決就業問題（1）樹立自主擇業觀（2）樹立競爭就業觀（3）樹立職業平等觀（4）樹立多種方式就業觀③勞動者：勞動者要樹立正確的就業觀念小張面試時回答體現了怎樣的擇業觀？自主擇業觀競爭就業觀職業平等觀多種方式就業觀

我會通過多種途徑、多種方式去靈活地選擇職業，實現就業。1、你為什么選擇應聘網絡工程師的工作？

我是根據個人興趣、專長和條件自主選擇職業。2、我司對網絡工程師的要求較高，你如何達到公司的要求？

我要努力學習，提高技能和素質，積極主動地適應公司的需要。3、公司沒有給你網絡工程師的工作，你可以從普通程序員做起嗎？

愿意，各種正當職業的勞動者，沒有高低貴賤之分。4、如果本次應聘不成功，你對未來有什么樣的規劃？凡是強調發揮自己主動性、不等不靠的，就屬于自主擇業觀；凡是強調勞動者提高自身素質的，就屬于競爭就業觀；凡是強調職業無高低貴賤之分的，就屬于職業平等觀；凡是強調就業門路不拘一格的，就屬于多種方式就業觀。要抓住關鍵詞語區分幾種不同的就業觀1、為什么要維護勞動者權益？①是社會主義制度的本質要求；②是保障勞動者主人翁地位的前提，是實現平等就業充分調動和發揮勞動者的積極性、創造性的保證。二、依法維護勞動者權益2、我國勞動者享有的主要權利◆平等就業和選擇職業的權利；◆取得勞動報酬的權利；◆休息、休假的權利；◆獲得勞動安全衛生保護的權利；◆接受職業技能培訓、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權利；◆法律規定的其他權利；二、依法維護勞動者權益

小張在親戚的介紹下，找了一份工作，但工作不到三個月，小張又遇到了新的煩惱。廠方要求工人日夜加班加點，工作時間每天12小時以上，但是這樣加班卻沒有加班費，甚至連基本工資也很難準時拿到。工廠的工作環境嘈雜，有些車間環境尤其惡劣，有部分工人向廠長要求發放勞動安全衛生防護用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕。單位只給部分職工辦理社會保險，小張不在其中。小張一氣之下就糾集一幫社會青年，把廠長打成重傷。后來小張被司法機關拘留。而其同事小劉也因為經常曠工，被工廠開除。生活探究：小張的煩惱思考：1、小張的哪些合法權益受到了侵害2、小張可以通過哪些合法途徑來維護自己的權益？

小張在親戚的介紹下，找了一份工作，但工作不到三個月，小張又遇到了新的煩惱。廠方要求工人日夜加班加點，工作時間每天12小時以上，但是這樣加班卻沒有加班費，甚至連基本工資也很難準時拿到。工廠的工作環境嘈雜，有些車間環境尤其惡劣，有部分工人向廠長要求發放勞動安全衛生防護用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕。單位只給部分職工辦理社會保險，小張不在其中。小張一氣之下就糾集一幫社會青年，把廠長打成重傷。后來小張被司法機關拘留。而其同事小劉也因為經常曠工，被工廠開除。生活探究：小張的煩惱思考：1、小張的哪些合法權益受到了侵害2、小張可以通過哪些合法途徑來維護自己的權益？3、如何維護勞動者的權益①黨和政府：大力發展經濟，實施積極的就業政策，多渠道擴大就業；不斷完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制，構建和諧勞動關系；要著力消除城鄉、行業、身份、性別等一切影響平等就業的制度障礙和就業歧視。②企業：增強法律意識和道德意識，遵守《勞動法》和職業道德，自覺維護勞動者的合法權益，自覺維護勞動者的合法權益。③勞動者：自覺履行勞動者義務。依法簽訂勞動合同。（重要保證）c.勞動者要增強權利意識和法律意識。D.當自己的權益受到侵害時，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護，而不能采用非法手段施加報復。

協商申請調解可向人民法院訴訟申請仲裁不成不成不成投訴不成勞動者維權途徑圖示1.就業的意義2.我國的就業形勢3.解決就業問題

勞動和就業1.維護勞動者權益的必要性2.勞動者的權利和義務3.如何維護勞動者權益依法維護勞動者權益新時代的勞動者勞動就業1.含義2.意義黨和政府企業勞動者課堂小結當堂訓練

1.就業是最大的民生，國家要堅持實施積極的就業政策，加強就業引導。以下措施屬于國家促進就業的是()A.通過推動經濟發展為勞動者直接安排就業崗位

B.營造有助于促進就業和鼓勵自主創業的良好環境

C.全力發展高科技產業和資本密集型產業

D.樹立自主擇業觀、競爭就業觀和職業平等觀

[答案]B2、2019年國慶節，小王被“如意”水果店老板安排無償加班。假如你給小