裝飾公司一周工作計劃光陰的快速，一刺眼就過去了，信任大家對即將到來的工作生活滿心期盼吧！但有些事始終沒有一個準確的答案，此時此刻我們需要開頭做一個方案。好的方案都具備一些什么特點呢？下面是收集整理的裝飾公司一周工作方案，歡迎大家借鑒與參考，盼望對大家有所關心。

裝飾公司一周工作方案篇1

一、想方法制訂每日工作流程表

沒有工作目標和每天時間支配的人，總是很閑適，而有了明確的目標，對自己每天時間支配得比較滿的人，是沒有空閑時間的，每一點時間都會過得很有意義很有價值。所以，我們要養成每天制訂工作流程表的___慣。

1、對家裝業務員來說，工作表要把其次天要辦的事、要見的人放在第一位，比方說和某客戶約好其次天見面或量房，那你肯定就要結合雙方商定的時間和地點來支配自己的行程。最好在商定地點四周開展業務。

2、工作表要學會預留出一段時間，不能把時間計算得很緊急。比方說，原定方案上午在小區做業務，下午2：00去見一個客戶，中間有半個小時的車程，而你就不能將時間排到下午1：30分才行動，至少應當留出半個小時的空隙，一則防止路上有意外，二則提前到場等待客戶，給客戶體現出敬重感。

3、工作表要隨身攜帶，隨時查看。你不行能每天都根據工作一絲不變地去工作，但至少工作表能夠讓你抓住主要的工作。

二、一天時間支配

1、早會培訓學___(8：00—8：40)我們建議每個公司都進行早會培訓，把業務員和設計師集中在一起，假如部門較大，也可以單開業務部門的早會。早會每天支配一個主持人，一個講師，每人輪番做主持人和講師，大家制造一個內部學___和培訓、人人參加的平臺。早會時間不能開得過長，半個小時到40分鐘就行，內容可以循環推動。

2、設計跟進(8：40—9：00)

業務員參與完早會培訓以后，要與設計師進行單獨溝通，業務員可以將客戶的新消息、新要求、新想法向設計師匯報，同時也要督促設計師的工作，以免設計師因自己的工作繁忙而耽擱你的客戶，與設計師溝通做到更好地協調與客戶之間的關系

3、打電話(電話訪問、電話跟進)(9：00—9：20)

與設計師溝通以后，業務員要對客戶進行電話訪問或電話跟進，一般來說，到了九點以后，客戶也過了上班初的勞碌期了，打電話正是好時候。業務員最好在公司里打電話，一則便利電話記錄，制造更好的電話溝通環境，二則假如有客戶需要量房，也好準時與設計部取得聯系，客戶有新想法也可直接與設計師進行溝通。業務員要養成每天跟進客戶的___慣。

4、到小區綻開行動(9：30—17：00)

這一段時間主要用于聯系新客戶，培育自己的客戶資源。當然也要依據實際狀況，假如小區交房，就要提前去小區，早會可以不開，電話可以不打。晚上回公司的時間也可早可晚，假如小區客戶下班后較多，就可以晚回去

5、回公司打電話(17：00—18：00)

假如業務員搜集到了許多的客戶電話號碼，我建議下午早回公司，在公司給客戶打業務電話，這一段時間打電話的效果最抱負。

裝飾公司一周工作方案篇2

現在許多人都喜愛裝修自己的房間，讓他成為自己喜愛的生活環境，我們就成為了他們的選擇之一，為了讓我們公司獲得更多的客戶，下面對接下來工作簡潔制定方案。

一、樂觀招納客戶

我們公司的客戶主要來源于兩點，一個是廣告招募來的客戶，一個是我們自己聯系的客戶，對這兩大類客戶，都必需要有良好的態度，在這過程中，要利用的工作有手機，微信等談天聯系工具，客戶是我們的來源對于客戶我們都會熱忱介紹我們公司裝修的特色，但是在這之前我們必需要對我們公司的裝修價格和種類充分了解清晰，在客戶詢問的時候我們可以給客戶更多的回應，專業的回答，讓可會知道我們的裝修是專業且合理的是值得全部人信任的，把我們公司的服務特色展現給客戶才能獲得更多的客戶信任，才能夠得到更多人的認可。

二、樂觀學___提升實力

在工作中假如只靠著一腔熱血是不行能獲得多少成就的，還需要我們自己努力如何努力怎么去努力，這就成為了一個關鍵因素，不行能光靠著我們自己去積累，由于我們部門有特地給我們的培訓和一些話術可以讓我們收到更多的成長閱歷，對我們的工作特別重要，雖然說不需要把這些資料背下來，但是假如自己不把他背下來如何與客戶溝通，如何讓客戶信任，所以對于這些重要的溝通方式我從來就不會輕易的放棄而是珍而重之的把他們背下來。之有學會的才會是自己的，之有學的好，學的全才能夠讓給我們有更大的進展空間。

三、坦然面對失敗

做我們客服這一行的想要讓客戶來到我們公司，達成交易，就需要我們努力，同時也需要我們付出更多的努力，對于客戶不是全部的客戶都會成為自己的忠實客戶，許多時候會扯皮，最終不能夠得到，每一次面對失敗都要有一顆大心臟，都要準時做好工作，把每天的任務完成，做好自己，不管有多大的風浪總要堅持在第一線，不放棄，才會得到最終的成就。在以后的工作中電話，數量不能變，必需要完成每天的量，做好溝通，做好自己的任務，不能輕易的放棄之的工作，

四、主動帶領客戶參觀

在聯系之后為了展現自己的誠意我會主動的去帶領自己的客戶去參觀我們的裝修風格樣式，假如客戶有什么看法問題，也能夠在第一時間了解，這樣也能夠準時挽回自己的客戶，同時這樣也更能夠得到客戶的認可和新人，當然在這些都必需要懇切做到實在而不是哄騙，對客戶更多的是一種真誠，才會收獲客戶的認同，假如為了一時的利益放棄長遠的收獲這是目光短淺的標志。

裝飾公司一周工作方案篇3

轉瞬間又要進入新的一年20___年了，新的一年是一個布滿挑戰、機遇與壓力開頭的一年，也是我特別重要的一年。出來工作已過4個年頭，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和仔細學___。在此，我訂立了本年度工作方案，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成果。

一、熟識公司新的規章制度和業務開展工作。

公司在不斷改革，訂立了新的規定，特殊在訴訟業務方面支配了專業法律事務人員幫助。作為公司一名老業務人員，必需以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。

1、在第一季度，以訴訟業務開拓為主。針對現有的老客戶資源做訴訟業務開發，把可能有訴訟需求的客戶全部開發一遍，有意向合作的客戶支配法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業務，代理費用達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持常常性聯系，準時報告該等客戶交辦業務的進展狀況。

2、在其次季度的時候，以商標、專利業務為主。通過到專業市場、參與專業展銷會、上網、電話、生疏人訪問等多種業務開發方式開發客戶，加緊聯絡老客戶感情，組成一個循環有業務作的客戶群體。以至于達到4.8萬元以上代理費(每月不低于1.2萬元代理費)。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持常常性聯系，準時報告該等客戶交辦業務的進展狀況。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，帶來的無限商機，給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業務專業學問與綜合力量的相對提高，對規模較大的企業符合了《中國馳名商標》或者《___省商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發，有意向合作的客戶可以支配業務經理見面洽談，爭取簽訂一件《___省商標》，承辦費用達7.5萬元以上。做馳名商標與商標業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持常常性聯系，準時報告該等交辦業務的進展狀況。

4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業務狀況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的學問產權愛護做到面，代理費用每月至少達1萬元以上。

二、制訂學___方案。

學___，對于業務人員來說至關重要，由于它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的依據需要調整我的學___方一直補充新的能量。專業學問、綜合力量、都是我要把握的內容。知己知彼，方能百戰不殆，在這方面還盼望業務經理給與我支持。

三、增加責任感、增加服務意識、增加團隊意識。

樂觀主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的力量減輕領導的壓力。

裝飾公司一周工作方案篇4

一、公司___年度要實現工程合同價不低于1500萬元的經營目標。要立足校內市場，樂觀開拓校外市場。同時也要進行多種經營的嘗試，力爭有所突破，全面完成集團下達的各項任務。

二、對擔當的全部工程項目，我們要進行強化管理。項目實施過程的質量管理是建設工作的重要環節，是工程開頭施工直至竣工驗收交付使用全過程的管理工作。建筑工程施工現場管理直接影響工程質量，工期投資的掌握，平安生產、提高勞動生產效率，還能降低各種施工材料的損耗。現場施工管理是我公司加強企業化管理模式的一項重要工作。在___年所擔當的校內外各項工程中，要對現場管理組織落實第一責任人，嚴格根據《西北工業高校后勤產業集團工程項目管理方法》操作程序進行現場管理。同時要求擔當項目的第一責任人，在施工管理、材料購置、項目驗收及預決算上按公司要求的程序運行。力創優良工程，確保把滿意顧客的要求作為公司經營的追求目標。

三、為了加強公司管理工作，公司將根據iso9000質量管理要求，完善運行中相應的制度文件。年初公司初步制定了工程項目合同管理制度、工程結算財務管理方法、公司車輛管理方法、公司印章管理方法、復印機管理制度等文件。依據工作進展的需要，公司將擬定工程現場管理方法、工程驗收制度、材料設備選購制度、預決算管理制度，為公司的進展奠定良好的基礎。

四、由于體制的變化，工程項目按類由各項目部完成，公司要求各項目部要有全局觀念，相互協作、相互支持、分工不分家。公司領導需做好協調和指導工作，充分發揮各項目部樂觀性，在項目部管理工作中需體現出公司在質量管理、成本核算和以人為本的經營思想。對項目實施過程中消失的各種問題，公司領導需準時進行協調，必要時可調動其他項目部給以支持，強化公司的管理職能，加強各項目部之間的工作協調關系。

五、公司在新的運行模式下，領導應進一步在轉變員工不適應市場經濟的舊觀念上下功夫，努力使公司形成一個團結拼搏、以人為本、健康進展的企業文化。

一、樂觀組織企業員工仔細學___和宣揚、貫徹黨的___大和___屆四___精神，堅持以___--___和“___”重要思想為指導，堅持學______，堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策。加強思想政治工作，常常開展形勢任務訓練，不斷推動和諧企業、文明企業建設，促進企業健康進展。

二、加強道德建設訓練，仔細貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，樂觀參加誠信企業、誠信產品、誠信職工創建活動，樂觀開展社會公德、職業道德、家庭美德訓練。

三、提高員工素養，促進企業進展。黨支部、工會要常常組織全體員工仔細學___國家的法律、法令，學___工會法、合同法、公司法，使企業員工真正能夠知法、懂法、守法。杜絕違法亂紀的現象。樂觀開展“建文明班組，創文明崗位，做文明職工”活動。使企業員工對創建文明單位的知曉率達到100%，使企業員工普遍具有文明禮儀、誠懇守信、尊老愛幼、公平友愛、團結互助的良好素養。

四、樂觀引導企業員工參加各類社會救濟和社會公益活動，仔細做好一年一度的獻血工作，樂觀提倡無償獻血活動。樂觀參加各種精神文明建設的主題實踐活動，連續抓好黨員志愿者和職工志愿者隊伍建設，樂觀參與各類志愿者活動。仔細做好迎接世博會的各項工作，帶領員工樂觀參加世博、迎接世博、服務世博。

五、堅持完善工會、職代會等民主管理制度和廠務公開制度，做到年頭有方案、年中有檢查、年末有總結。仔細關懷職工的工作、學___、生活和健康，保障職工的合法權益，正確處理單位和職工的利益沖突，杜絕重大勞資糾紛和其他影響穩定團結的事故發生。

六、加強企業文化建設，樂觀參加各類文化體育活動，堅決杜絕“黃賭毒”等丑惡現象以及邪教活動。

裝飾公司一周工作方案篇5

一、市場部

只有加大市場開發力度，結合公司的戰略布局，進一步完善公司市場營銷網絡，才能為公司經營規模再上臺階打下了堅實的基礎。由此，市場部的工作開展將通過以下三個途徑完成：

(1)注意企業人才建設，增加企業競爭力。人才是企業進展之根本，市場部人員的充足在公司對市場前期的開發起著至關重要的作用。因此，首要工作是市場部的建立。市場部方案聘請商務代表三人(可以針對市場營銷專業畢業生)，市場部經理一人(一年以上裝飾公司工作閱歷，可通過正常聘請渠道或鼓舞同行業裝飾公司市場部門人員跳槽)。公司年后正式上班前十日入職。在公司由部門經理培訓十日后正式開展業務，并給市場部下發任務，三十個工作日內要反饋三十個準客戶信息到公司。

(2)有針對性的在目標市場開展前期的廣告宣揚活動，例如一些剛交鑰匙的小區(小區交房信息由市場部人員反饋)，可由設計部人員協作共同完成。

(3)與小區售樓部結合，把握各小區準業主的電話等具體信息。由市場部人員技巧性的通過短信，電話訪問等形式，篩選并確定出一大部分的意向客戶，并引導客戶到公司進行更具體的了解與認知。

二：設計部

設計是精確?????反映公司形象的窗口，而設計師則是引領客戶與公司達成合作的關鍵。因此在新一年里，設計部將做出以下調整：

(1)設計團隊的充實。公司現有設計師兩名，若在市場部充實，客戶量穩定增長的狀況下，目前的設計力氣是遠遠不足的。在新一年里，設計部方案聘請設計師兩人(兩年以上工作閱歷)，實___設計師三人(環境藝術設計、室內裝潢或相近專業畢業生)。聘請工作由設計部門經理負責，并完成后續相關的培訓工作。公司年后正式上班前十日入職，培訓時間為十日。培訓內容除設計專業學問、設計師談單技巧外，還要結合市場部精確?????了解到本地區的小區信息，戶型具體信息等，以便于日后工作的開展。

(2)由部門經理依據工作狀況支配實___設計師、設計師協作市場部到小區開展工作，加大工作力度，提高工作績效。

(3)據公司現況，市場反饋訂單為零，上門客戶簽單率為非常之一。公司熟人，熟人介紹相應勝利率較高。綜合各個因素，設計部在市場部完善的基礎上，方案第一個月將市場部反饋客戶的簽單率定為非常之一，根據市場部一個月三十個準客戶的反饋信息量，設計部簽單數為三個;由于上門客戶具備主觀意識強，意向明確，相比市場客戶競爭少等優勢，設計部方案將上門客戶的簽單率定為非常之二，也就是簽單數為兩個;公司熟人，熟人介紹，優勢更大，除去不行控因素，設計部方案簽單率為非常之五。綜上所述，以此類推，設計部簽單數為六個，設計部第一個月簽單完成量為十五萬。在各部門工作協調穩定后，設計部力爭在三個月內將市場部反饋客戶的簽單率提升到非常之二。

三：工程部

(1)工地由固定監理負責,將工作任務和責任落實到個人。

(2)聘請三個施工隊，其中至少要有一到兩個外地的施工隊。并和施工隊簽訂長期的合作合同，利于公司管理。

(3)制定更完善的工地管理制度、獎罰制度。加大