產品加工行業保密協議2篇甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于：

風險提示：

用人單位有權實行措施愛護商業隱秘，但在訂立保密協議時應留意不能侵害勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業隱秘。保密協議跟其它協議一樣，首先必需遵循公正、公平原則，才具有法律效力，否則該協議無效。乙方在甲方任職過程中，甲方向乙方供應的任何非公開的、專有的和具有保密資料及信息（含甲方產品加工等信息），屬于本合同協議保密的內容。乙方應擔當嚴格的保密義務。雙方就以上保密內容達成如下協議：

第一條隱秘信息本協議所稱隱秘信息包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司中列為絕密、機級的各項文件。乙方對此商業隱秘擔當保密義務。

其次條保密期限及費用

風險提示：

許多企業通常商定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的商定會給員工造成誤會即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業隱秘了，這樣的商定是不行取的。因此，企業____區分商定，對商業隱秘的.保密期限應商定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做詳細的年限商定；對于一般的保密信息宜商定________年或________年保密期限。雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內有效。在保密期限內甲方要給乙方肯定的保密費用。

第三條乙方的義務和責任

1、乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本托付方的保密規定；

2、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息；

3、乙方不得利用所把握的商業隱秘牟取私利。

第四條違約責任風險提示：

依據勞動合同法規定，除了員工違反培訓效勞期商定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工商定由員工擔當違約金的條款。因此，保密協議中不得商定員工泄露企業商業隱秘時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。乙方違反協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關制度處理；并支付甲方違約金____元。

第五條爭議解決

1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，假如無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第六條其他協議雙方簽字生效；未盡事宜由雙方另行具文，與本合同書具有同等效力。

甲方（蓋章）：

________年____月____日

乙方（簽字）：

________年____月____日

產品加工行業保密協議2

甲方：_______

法定代表人：_______

乙方：_______

身份證號：_______

鑒于：_______

乙方在甲方任職過程中，甲方向乙方供應的任何非公開的、專有的和具有保密資料及信息（含甲方產品加工等信息），屬于本合同協議保密的內容。乙方應擔當嚴格的保密義務。

雙方就以上保密內容達成如下協議：

第一條隱秘信息

本協議所稱隱秘信息包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司中列為絕密、機級的各項文件。乙方對此商業隱秘擔當保密義務。

其次條保密期限及費用

雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內有效。

在保密期限內甲方要給乙方肯定的保密費用。

第三條乙方的義務和責任

1、乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本托付方的保密規定；

2、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息；

3、乙方不得利用所把握的商業隱秘牟取私利。

第四條違約責任

乙方違反協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關制度處理；并支付甲方違約金____元。

第五條爭議解決

1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，假如無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議_____委員會申請_____。

2、任何一方不服_____的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第六條其他

協議雙方簽字生效；未盡事宜由雙方另行具文