培訓機構?員工合同?范本甲?方：乙?方：__?____?____????????身份證?號碼：_?____?____?_甲、?乙雙方自?愿、平等?協商，同?意簽訂本?協議，共?同信守本?協議所列?各項條款?。一、?乙方接受?甲方所安?排的工作?。二、?本合同期?限為自_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止(試用?期自起，?至年日止?)試用期?間無工資?、補助_?___元?生活費，?達到正式?上崗水平?正式計算?工資三?、工作內?容及條件?：1、?甲方聘用?乙方為?(1)乙?方任務是?武術教學?和招生，?(2)?在合同期?內，甲方?將可根據?實際情況?指派乙方?于不同的?招生、教?學點(?3)在校?遵守教職?工守則，?玩忽職守?不服從安?排造成損?失的，視?情況嚴重?。給予處?罰，或直?接解聘。?觸犯法律?由司法機?關處理，?本校區概?不負責。?2、時?間安排：?(1)?周一至周?五下午6?0___?_分鐘。?周六、日?三個班。?暑假課時?增加，每?增加一班?工資增加?____?元，減少?一班扣_?___元?。(2?)課前_?___分?鐘必須到?校。遲到?或早退一?次扣__?__元，?沒寫教案?扣___?_元;每?月每班缺?勤率__?__%免?扣，每月?超出__?__人扣?____?元，并及?時與家長?聯系。?(3)無?故缺曠一?天扣工資?____?元;如必?須請假請?找好替補?教練不扣?工資。?(4)事?假必須提?前三天提?出書面申?請，甲方?安排替補?教練。扣?除休息工?資給予替?補教練，?沒有此過?程事假無?效，記作?無故曠工?;(5?)病假必?須提前三?小時親自?口頭申請?并得到確?認，乙方?安排替補?教練，工?資不扣，?沒有此過?程病假無?效，記作?無故曠工?;3、?如果乙方?在工作期?間不能勝?任原職，?甲方可根?據實際情?況對其進?行調崗，?工資隨調?崗浮動。?如果調崗?仍不能勝?任的，可?解除本協?議。四?、薪資待?遇：底?薪：__?__元三?個班(包?吃住)能?力突出底?薪直接加?____?元底薪?：___?_元三個?班(不包?吃住)壓?工資__?__天工?資在每月?____?號發放，?甲方不得?以任何借?口拖欠乙?方工資和?提成，如?有遺漏由?乙方提醒?提成：?1、每?教一名學?員、每月?每人提成?____?元，流失?一名扣_?___元?，2、?安排試學?成功提_?__%，?3、暑?假招生期?電話費補?助，暑假?班轉長期?提___?_%，所?再學員續?交學費提?____?%，4?、暑假后?評選優秀?教職工，?獎金根據?業績而定?，5、?年底年終?獎，0_?___元?，6、?每年到合?同期漲_?___元?工資。?7、不定?期安排旅?游、聚餐?、娛樂等?。8、?業績突出?升職教學?加管理，?將按照一?定比例入?股、分成?或干股。?五、保?密條款：?乙方在?合同有效?期內應當?對甲方所?有商業秘?密承擔保?密義務，?乙方在合?同完成后?年內應當?對甲方內?部資料承?擔保密義?務。六?、經甲、?乙雙方協?商同意，?可采用書?面形式依?法變更或?解除本協?議。七?、符合下?列情形之?一的，甲?方可以與?乙方解除?本協議。?1、乙?方在試用?期被證明?不符合聘?用條件的?;2、?嚴重失職?，營私舞?弊，對用?人單位利?益造成損?失的;?3、私自?帶本校學?生去別的?教輔機構?。八、?有下列情?形之一的?，甲方可?以與乙方?解除本協?議，但應?提前一周?以書面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或者非?因工負傷?，醫療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?2、本協?議訂立時?所依據的?客觀情況?發生重大?變化。致?使原協議?無法履行?，經當事?人協商不?能就變更?達成協議?的;3?、乙方出?現無故遲?到早退三?次以上者?和無故曠?工三次或?三次以上?者。九?、乙方要?解除本協?議，應當?提前三十?日，以書?面形式通?知甲方。?安排好交?接人員，?工資結清?。十、?本協議履?行期滿或?終止協議?的條件出?現，協議?即行終止?。如因工?作需要，?經雙方協?商同意可?以續訂協?議。十?一、雙方?的違約責?任：(?1)乙方?不按照合?同約定履?行義務，?造成工作?停滯、延?誤的，乙?方須支付?數額為的?違約金，?且當月工?資自動無?效。(?2)違反?約定的保?密義務，?違約方應?承擔造成?的一切損?失并予以?賠償，違?約方承擔?相應的法?律責任。?十二、?本協議未?盡事宜，?雙方協商?解決。?十三、本?協議甲方?有最終解?釋權。?十四、本?協議一式?二份，甲?、乙雙方?各執一份?。甲方?(公章)?：___?____?___??????乙方?(公章)?：___?____?___?法定代表?人(簽字?)：__?____?____???法?定代表人?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?培訓機?構員工合?同范本（?二）甲?方：地?址：乙?方：__?____?____?????????性?別：__?____?____?居民身?份證號碼?：家庭?住址：?現居住地?：聯系?電話：郵?編：(?教育培訓?中心(以?下簡稱甲?方)，現?聘用(_?___)?(以下簡?稱乙方)?為單位員?工，根據?國家有關?法律法規?的規定，?乙方聲明?已經完全?了解并同?意遵守甲?方員工手?冊和各項?規章制度?，遵循平?等自愿、?協商一致?的原則，?甲、乙雙?方簽訂本?勞動合同?。一、?合同期限?1.有?效期：?本合同的?有效期為?年，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。勞動合?同期滿前?一個月，?經雙方協?商同意，?可以續簽?勞動合同?。二、?工作內容?1.甲?方根據工?作需要及?乙方的崗?位意向，?聘用乙方?____?部門工作?，擔任崗?位。2?.甲方因?工作需要?及乙方的?工作能力?和表現，?可以隨時?調整乙方?的工作崗?位，并相?應調整工?資及福利?待遇，乙?方同意服?從。3?.乙方必?須按照甲?方關于本?崗位工作?任務和責?任制的要?求，完成?規定的各?項工作任?務。三?、勞動保?護和勞動?條件1?.工作時?間甲方?實行每周?工作制。?如有特殊?情況，可?根據甲方?的工作性?質作調整?。乙方享?有國家規?定的法定?節假日、?婚假、喪?假、產假?等假期。?2.甲?方為乙方?提供符合?國家規定?的安全衛?生的工作?環境，保?證乙方在?人身安全?及人體不?受危害的?環境條件?下工作。?四、勞?動報酬和?福利待遇?1.工?資報酬：?1)甲?方確定乙?方合同期?內工資報?酬為：崗?位工資為?元。2?)乙方工?作崗位發?生變化時?，甲方實?行變崗變?薪辦法。?甲方的發?薪日期為?每月的月?底。3?)甲方按?國家和地?方相關規?定并依據?甲方規章?制度為乙?方辦理相?關福利保?險。五?、勞動紀?律1.?乙方應遵?守國家的?法律、法?規。2?.乙方應?嚴格遵守?甲方的員?工手冊及?各項規章?制度，遵?守甲方規?定的工作?程序、保?守甲方的?商業秘密?，維護甲?方的利益?和聲譽，?愛護甲方?的財產，?遵守職業?道德，提?高敬業精?神和職業?技能。?3.乙方?如違反甲?方的規章?制度、勞?動紀律，?甲方將按?有關規定?給予處罰?。4.?乙方因違?反甲方管?理制度而?被開除、?除名或觸?犯國家法?律，被判?刑、勞教?、拘留的?，本合同?自動解除?。培訓?機構員工?合同范本?（三）?法人代表?：___?____?___???????聯系?電話：_?____?____?_經甲?、乙雙方?協商一致?，現就合?作事項達?成如下協?議：一?、甲方責?任1、?甲方發揮?人才市場?中介機構?優勢，作?為乙方學?員就業優?先推薦合?作機構；?2、在?甲方網站?（___?_）的培?訓頻道為?乙方提供?以下五項?免費服務?：①發布?公司基本?簡介；②?發布培訓?課程信息?；③發布?最新培訓?資訊；④?發布培訓?導師信息?；⑤發布?成功案例?。3、?將乙方宣?傳資料擺?放在甲方?招聘會現?場的培訓?資料索取?處，供招?聘企業及?個人求職?者免費索?取。二?、乙方責?任1、?將甲方網?站納入乙?方對外平?面宣傳體?系（海報?、招生簡?章、宣傳?單張等）?，作為乙?方的網上?報名點之?一（即在?乙方宣傳?資料顯著?位置標明?“更多課?程請訪問?：___?____?___”?）；2?、如乙方?有自己的?公司網站?，則必須?在乙方網?站首頁為?甲方網站?作LOG?O圖片鏈?接；3?、在合同?期限內，?為通過甲?方宣傳渠?道而報名?乙方培訓?課程的會?員提供折?課程優惠?；4、?在乙方培?訓現場為?甲方提供?宣傳場地?。三、?違約責任?1、如?甲、乙雙?方有一方?在協議簽?訂之日起?拒不履行?相應責任?的，另一?方有權終?止協議，?并就此提?出相應賠?償；2?、因不可?抗力的原?因，造成?雙方的責?任不能按?規定履行?的，可延?后履行，?或雙方協?商，終止?協議。?四、協議?期限1?、本協議?有效期從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日?2、在協?議期內發?生糾紛，?甲乙雙方?本著互相?諒解的態?度協商解?決，協商?不成，按?有關法律?程序解決?。3、?本協議到?期如未續?約，視為?自動終止?。五、?其他本?協議未盡?事宜，經?雙方協商?達成一致?意見，作?為協議附?件，與本?協議具有?同等法律?效力。?本協議一?式兩份，?雙方各持?一份，自?甲乙代表?