第12頁共12頁建筑個人的?勞動合同范?本根據《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》和有關規?定，甲乙雙?方經平等協?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同雙方當事?人基本情況?第一條?甲方法定代?表人施工工?地地址住所?地通訊地址?第二條?乙方性別居?民身份證號?出生日期_?___年_?___月_?___日家?庭住址郵政?編碼戶口?所在地省(?市)區(縣?)鄉(鎮_?___村?乙方工作起?始時間__?__年__?__月__?__日二?、勞動合同?期限第三?條勞動合?同期限(甲?乙雙方選擇?適用)1?、以完成一?定工作為期?限的合同?本合同生效?日期為__?_____?_年___?_月___?_日;乙方?完成工作任?務時本合同?終止2、?有固定期限?勞動合同?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，于__?__年__?__月__?__日終止?。其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。?三、工作內?容和工作地?點第四條?甲方招用?乙方在(項?目名稱)工?程中擔任崗?位(工種)?工作。乙方?的(工種)?上崗證號碼?為第五條?根據甲方?的崗位(工?種)作業特?點，乙方的?工作區域或?工作地點為?四、工作?時間和休息?休假第六?條甲方安?排乙方執行?(標準、綜?合計算工時?、不定時)?工時制度。?甲方安排?乙方執行綜?合計算工時?工作制度或?者不定時工?作制度的，?應當事先取?得勞動行政?部門特殊工?時制度的行?政許可決定?。執行標準?工時制度的?，按照國家?有關規定執?行。第七?條甲方對?乙方實行的?休假制度按?照國家有關?規定執行。?五、勞動?保護和勞動?條件第八?條甲方必?須在乙方進?入施工現場?當天對乙方?進行入場三?級安全教育?，并組織對?乙方學習成?果的書面考?試，考試結?果甲方應保?存在施工現?場備查，考?試不合格的?不得在現場?施工。乙?方從事電氣?焊、土建、?水電設備安?裝等特殊工?種作業人員?必須進行崗?前培訓，取?得相應的操?作證書方可?上崗。第?九條甲方?根據生產崗?位的需要，?按照國家勞?動安全、衛?生的有關規?定為乙方配?備必要的安?全防護措施?，發放必要?的勞動保護?用品。第?十條甲方?將根據國家?有關法律法?規，建立安?全生產制度?;乙方必須?嚴格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴?禁違章作業?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業危害。?六、勞動報?酬第十一?條乙方月?工資標準為?元或按執行?。甲乙雙?方對工資的?其他約定?第十二條?甲方每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，并出?具工資支付?憑證。七?、保險福利?待遇第十?三條甲方?應為乙方辦?理社會保險?。乙方因工?負傷或死亡?的，甲方應?在事故發生?后一個月內?向區縣勞動?保障部門提?出工傷認定?申請，甲方?沒有提出申?請的，乙方?或者乙方親?屬可以在事?故發生之日?起一年內，?直接向勞動?保障部門提?出工傷認定?申請。八?、勞動合同?的解除、終?止第十四?條甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?應當依照《?中華人民共?和國勞動合?同法》和國?家及地方有?關規定執行?。九、當?事人約定的?其他內容?第十五條?乙方在履行?勞動合同期?間，因個人?失職給甲方?造成損失的?，應當承擔?賠償責任。?第十六條?甲乙雙方?約定的其他?內容：十?、勞動爭議?處理及其它?第十七條?雙方因履?行本合同發?生爭議，當?事人可以向?甲方勞動爭?議調解委員?會申請調解?;調解不成?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的，可依?法向人民法?院提起訴訟?。第十八?條本合同?未盡事宜或?與今后國家?有關規定相?悖的，按有?關規定執行?。第十九?條本合同?自雙方蓋章?簽字之日起?生效。甲?方(公章)?法定代表?人或委托代?理人：(簽?字或蓋章)?簽訂日期?：____?年____?月____?日乙方(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日建筑?個人的勞動?合同范本（?二）甲方?：____?_____?_乙方：?_____?_____?簽訂日期?：____?_____?_根據《?中華人民共?和國勞動合?同法》、《?中華人民共?和國建筑法?》和有關法?律、法規,?甲乙雙方經?平等自愿、?協商一致簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同雙?方當事人基?本情況第?一條甲方?(用人單位?)名稱：?法定代表人?(委托代理?人)或主要?負責人：?注冊地址：?在京通訊?地址：聯?系電話：?第二條乙?方(勞動者?)姓名：?居民身份證?號碼：上?崗證證件號?碼：現居?住地址：?聯系電話：?二、勞動?合同期限?第三條本?合同采取下?列第種期限?形式：(?一)以完成?一定工作任?務為期限。?自____?年____?月____?日起至工作?任務完成即?行終止。?(二)固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?，試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(三)無固?定期限，自?____年?____月?____日?起。其中，?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。三?、工作內容?和工作地點?第四條?甲方招用乙?方擔任崗位?(工種)工?作。乙方的?職業資格等?級證或上崗?證號碼為。?工作地點為?。第五條?甲方根據?國家、北京?市和行業勞?動定額標準?和質量驗收?標準，安排?乙方的工作?任務。乙方?應按照甲方?的要求，按?時完成規定?的工作任務?，達到約定?標準。四?、工作時間?和休息休假?第六條?甲方安排乙?方實行下列?第1種工作?工時制度。?(一)標?準工時制度?。(二)?綜合計算工?時制度。?(三)不定?時工時制度?。實行綜?合計算工時?制度和不定?時工作工時?制度的，應?經注冊地人?力社保行政?部門批準。?第七條?甲方對乙方?的工作時間?安排必須執?行國家規定?的工時制度?并依法保證?乙方的休息?權利五、?勞動報酬?第八條乙?方工資標準?為：(一?)實行按日?計算工資的?;1、工?資標準為/?元/日;?2、工資計?算方式為_?__元/日?____出?勤工日;?3、出勤工?日按照甲乙?雙方簽字確?認的出勤記?錄計算;?4、雙方應?于每月__?__日前，?按照上述標?準，核算乙?方上月工資?數額并由雙?方簽字確認?。(二)?實行計件工?資的：1?、工作量計?算標準為;?2、工作?量單價為;?3、工資?計算標準為?工作量單價?____乙?方完成的工?作量;4?、乙方應當?按照甲方書?面告知的標?準完成工作?;甲方的工?作標準見本?合同第二十?條。5?、雙方應于?每月日前，?按照上述標?準，核算乙?方上月工資?數額并由雙?方簽字確認?。(三)?乙方試用期?月工資元。?甲方支付給?乙方試用期?的工資不得?低于本單位?相同崗位最?低檔工資或?者勞動合同?約定工資的?百分之八十?，并不得低?于北京市最?低工資標準?。(四)?甲方每月_?__號以法?定貨幣或采?取銀行轉賬?方式支付乙?方工資。甲?方每月支付?乙方的工資?不得低于本?市規定的最?低工資標準?。六、社?會保險和福?利待遇第?九條甲乙?雙方應按照?國家、北京?市和企業注?冊地有關社?會保險的法?律、法規和?政策規定參?加社會保險?，并按時足?額繳納各項?社會保險費?。其中，乙?方負擔的部?分由甲方代?扣代繳。?第十條乙?方患病或非?因工負傷、?患職業病或?因工負傷的?待遇按國家?、北京市和?統籌地有關?規定執行。?第十一條?甲方應為?從事危險作?業的職工辦?理意外傷害?保險，投保?標準為，并?支付保險費?。第十二?條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：七、職?業培訓第?十三條甲?方負責對乙?方進行職業?技能、勞動?安全生產以?及普法維權?教育培訓。?第十四條?甲方應實?行“先培訓?后上崗”的?就業準入政?策，上崗前?應對乙方進?行以下方面?的業務培訓?：(一)?國家有關建?筑行業的法?律法規和政?策文件。?(二)建筑?行業《國家?職業標準》?所要求的理?論知識和實?操方法。?(三)建筑?行業相關規?章、規程標?準。(四?)事故防范?和應急救援?處理辦法及?安全知識的?培訓教育。?(五)勞?動者權利義?務以及勞動?爭議處理的?程序與合法?渠道。八?、勞動保護?、勞動條件?和職業危害?防護第十?五條甲方?應堅持安全?第一、預防?為主的方針?，建立健全?安全生產的?責任制度和?群防群治制?度。第十?六條甲方?應依法加強?對建筑安全?生產的管理?，執行安全?生產責任制?度，采取有?效措施，防?止傷亡和其?他安全生產?事故的發生?。第十七?條甲方和?乙方在施工?過程中，應?當遵守有關?安全生產的?法律、法規?和建筑行業?安全規章、?規程，不得?違章指揮或?者違章作業?。乙方有權?對影響人身?健康的作業?程序和作業?條件提出改?進意見，有?權獲得安全?生產所需的?防護用品。?乙方對危及?生命安全和?人身健康的?行為有權拒?絕，并提出?檢舉和控告?。九、勞?動合同的變?更、解除、?終止和經濟?補償第十?八條經甲?乙雙方協商?一致，可以?變更本合同?約定的內容?，并以書面?形式確定。?第十九條?甲乙雙方?解除、終止?本合同，應?當按照《中?華人民共和?國勞動合同?法》規定執?行。十、?當事人約定?的其他內容?第二十條?甲乙雙方?依法約定的?其他事項：?采取計量?工資方式的?，工作標準?為：十一?、勞動爭議?處理及其他?第二十一?條甲乙雙?方因履行本?合同發生勞?動爭議，當?事人可以到?項目所在地?的勞動爭議?調解委員會?、依法設立?的基層人民?調解組織或?者在鄉鎮、?街道設立的?具有勞動爭?議調解職能?的組織申請?調解;調解?不成的或者?當事人不愿?意調解的，?可以依法申?請仲裁、提?起訴訟。?第二十二條?勞動合同?履行地與甲?方注冊地不?一致的，有?關乙方的最?低工資標準?、勞動保護?、勞動條件?、職業危害?防護等事項?，按照勞動?合同履行地?的有關規定?執行;甲方?注冊地的有?關標準高于?勞動合同履?行地的有關?標準，且甲?方與乙方約?定按照甲方?注冊地的有?關規定執行?的，按照約?定執行。?第二十三條?本合同未?盡事宜或與?現行及今后?國家、北京?市有關規定?相悖的，按?有關規定執?行。甲方?(蓋章)：?_____?_____??????乙方：__?_____?___代?表人(簽字?)：___?_____?__???身?份證號碼：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日建筑?個人的勞動?合同范本（?三）甲方?：乙方：?根據《中?華人民共和?國勞動合同?法》和國家?有關規定，?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協商一?致、誠實信?用的原則，?訂立本勞動?合同。一?.勞動合同?的類別、期?限和試用期?1.合同?期限(約)?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2.試?用期：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?.工作崗位?、職務、工?作地點和工?作時間1?.乙方工作?內容，擔任?職務。2?.工作地點?。三.勞?動報酬和支?付方式1?.甲方根據?本單位的工?資分配制度?，確定乙方?正常工作時?間的基本工?資執行：月?生活費：_?___元/?月，日工資?：元/日。?其中試用期?基本工資為?____元?/月。2?.甲方安排?乙方加班的?，向乙方支?付加班