第6頁共6頁酒店員工勞?動合同范本?勞動合同?書甲方(?用人單位)?：法定代?表人(主要?負責人)：?住所：?聯系人：?聯系電話：?乙方(員?工)：性?別：身份?證號碼：?戶籍地址：?通訊地址?：聯系電?話：一、?本酒店要求?合同期(月?/年)，凡?來我酒店應?聘的員工試?用期為3天?，試用期內?無工資、見?習期為__?_月整,工?資面議。若?見習期內員?工自行離開?，工資不予?支付。見習?期后方可錄?用為本酒店?正式員工。?新員工一律?收取押金，?合同期滿后?全部退還。?二、新進?員工必須服?從本酒店安?排和調動，?并要遵守本?酒店的各項?規章制度，?如有違反和?故意鬧事者?，本酒店視?情節輕重處?理，嚴重者?送公安部門?處理。三?、見習期內?是員工和酒?店雙方的選?擇階段，雙?方自由選擇?。如能合作?，新員工需?簽定合同書?。四、新?員工被錄取?后需簽定合?同書，簽字?生效后一切?按合同辦事?。合同期內?如自己需離?開飯店，店?方只支付和?退還工資和?押金的一半?。如出現重?大事件被開?除，工資、?押金一律全?部不退還。?節假日內不?允許請假，?如有請假者?按日工資雙?倍扣除。?五、員工不?在工作時間?內，若在外?面發生任何?意外事故后?果自負，本?企業概不負?責。六、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執一?份為據，雙?方簽字后生?效。甲方?：乙方：?____?年____?月____?日酒店員?工勞動合同?范本（二）?甲方__?__經營?地址___?_乙方_?___居?民身份證號?____?出生日期_?___年_?___月_?___日?家庭住址_?___郵?政編碼__?__戶口?所在地__?__省(市?)____?區(縣)_?___鄉鎮?____村?根據《勞?動法》和有?關規定，甲?乙雙方經平?等協商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同_?___年_?___月_?___日生?效，___?_年___?_月___?_日終止。?其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。?勞動合同期?限在6個月?以內的，試?用期不得超?過____?日;勞動合?同期限在6?個月以上_?__年以內?的，試用期?不得超過_?___日;?勞動合同期?限在___?年以上__?_年以內的?，試用期不?得超過__?_日;勞動?合同期限在?___年以?上的，試用?期不得超過?6個月。?第二條乙?方擔任__?__崗位(?工種)工作?。乙方患?有崗位工種?及行業禁忌?的疾病，應?及時向甲方?報告，并即?時脫離工作?崗位。甲?乙雙方對乙?方崗位(工?種)的其他?約定___?__第三?條甲方應?在乙方上崗?前對乙方進?行職業安全?衛生，食品?安全衛生，?服務規范，?職業道德，?職業技能，?甲方規章制?度方面的培?訓。第四?條甲方每?年必須按國?家規定組織?對乙方進行?健康檢查。?甲方按照?國家勞動安?全衛生的有?關規定為乙?方提供必要?的安全防護?設施，發放?必要的勞動?保護用品。?第五條?甲方加強安?全生產管理?，建立，健?全安全生產?責任制度，?完善安全生?產經營條件?;健全內部?服務和食品?質量管理制?度，嚴格實?施崗位質量?規范，質量?責任以及相?應的考核辦?法。乙方?嚴格遵守甲?方的各項規?章制度，防?止服務質量?事故。乙?方違反服務?規范，勞動?紀律及甲方?規章制度，?出現服務質?量事故，甲?方可以根據?規章制度的?規定進行處?理。第六?條甲方采?用以下__?__形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?___元，?試用期間月?工資___?_，甲方每?月____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?_元，試用?期間日工資?____，?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?____日?甲方由于?經營任務不?足使乙方待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費為?____元?雙方約定?的工資不得?低于北京市?最低工資標?準。第七?條乙方每?日工作時間?不超過8小?時，平均每?周工作時間?不超過40?小時。甲方?由于生產經?營需要，經?與工會和乙?方協商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過1小時;?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?3小時，但?是每月不得?超過36小?時。甲方?因工作需要?執行特殊工?時制度的，?應事先報勞?動行政部門?批準。甲?方安排乙方?加班或因為?顧客服務的?需要，乙方?延長工作時?間的，甲方?應按國家規?定向乙方支?付加班加點?工資。第?八條甲方?應按北京市?規定為乙方?辦理工傷，?大病醫療社?會保險。?第九條乙?方違反服務?規范，質量?管理規定及?操作規程等?規章制度，?應按甲方相?應規定承擔?責任。第?十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可隨時解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)有?偷拿財物，?賭博，吸毒?，打架斗毆?行為的;?(三)嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?嚴重違反勞?動紀律和甲?方規章制度?，符合甲方?解除勞動合?同條件的;?(五)嚴?重違反服務?規范，損害?消費者合法?權益的;?(六)私自?向顧客出售?違反法律法?規禁止的食?品飲料的;?(七)違?反法律法規?規定，被處?罰拘留或勞?動教養的;?(八)被?依法追究刑?事責任的。?第十一條?乙方患崗?位工種及行?業禁忌的疾?病，在醫療?期滿后未不?符合國家和?本市從事有?關行業，工?種崗位規定?，甲方無法?另行安排工?作的，可以?提前___?_日以書面?形式通知乙?方解除本合?同，并向乙?方支付經濟?補償金。?第十二條?乙方解除本?合同，應當?提前___?_日以書面?形式通知甲?方。乙方擅?自離職，應?當承擔對甲?方造成的經?濟損失。?第十三條?乙方在履行?勞動合同期?間，因個人?失職給甲方?造成損失的?，應當承擔?賠償責任。?第十四條?甲乙雙方?約定的其他?事項___?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?第十五條?雙方因履?行本合同發?生爭議，應?當自勞動爭?議發生之日?起，___?日內向甲方?所在區縣勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可自接?到裁決書之?日起___?_日內向人?民法院起訴?。第十六?條本合同?未盡事宜或?與國家，北?京市規定相?悖的，按照?有關規定執?行。第十?七條本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執一份。?第十八條?本合同附?件如下，與?本合同具有?同等法律效?力。__?__甲方?：____?_____?_(公章)????乙方：__?_____?___(簽?字或蓋章)?法定代表?人或委托代?理人(簽?字或蓋章)?簽訂日期?：____?年____?月____?日使用說?明一，本?合同書供餐?飲企業與農?民工簽訂勞?動合同時參?考使用。?二，企業與?農民工簽訂?勞動合同時?，甲乙雙方?的情況應如?實填寫，凡?需要雙方約?定的內容，?經協商一致?后填寫在相?應的