第10頁共10頁員工勞動?合同協議?書范文?甲方：_?____?乙方：?____?_身份?證號：_?____?根據國?家勞動管?理規定以?及本公司?員工聘用?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎上，?經協商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協議?所列條款?。一、?試用合同?期限：_?____?試用期?為___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?根據甲方?的工作安?排，聘用?乙方在_?____?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的月?薪為__?___元?(含養老?、醫療、?住房公積?金)。試?用期滿后?，并經考?核合格，?可根據平?等協商的?原則，簽?訂正式勞?動合同。?四、甲?方的基本?權利與義?務：__?___?1.甲方?的權利?●有權要?求乙方遵?守國家法?律和公司?各項規章?制度;?●在試用?期間，乙?方如嚴重?違反勞動?紀律或企?業規章制?度，甲方?有權終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失的?，由乙方?賠償，情?節嚴重的?追究法律?責任;?●試用期?間，乙方?由于個人?原因所發?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負責?;2.?甲方的義?務●為?乙方提供?必要的工?作條件;?●負責?對乙方進?行職業道?德、業務?技能及公?司規章制?度的教育?和培訓;?五、乙?方的基本?權利和義?務。1?.乙方的?權利●?享有國家?法律法規?賦予的一?切公民權?利;●?享有公司?規章制度?規定可以?享有的福?利待遇的?權利;?●試用期?間如變更?單位，須?提前一個?月通知甲?方，雙方?協商終止?試用合同?;2.?乙方的義?務●遵?守國家法?律法規、?當地政府?規定的公?民義務;?●遵守?公司的各?項規章制?度、員工?手冊、行?為規范的?義務;?●維護公?司的聲譽?、利益的?義務。?六、甲方?的其他權?利、義務?●試用?期間，乙?方不能勝?任工作或?弄虛作假?不符合錄?用條件，?甲方有權?提前解除?本合同;?●乙方?有突出表?現，甲方?可提前結?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動合同;?七、乙?方的其他?權利、義?務●試?用期滿，?有權決定?是否簽訂?正式勞動?合同;?●具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權利;?●反對和?投訴對乙?方試用身?份不公平?的歧視。?八、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協?商原則處?理。九?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執?一份，具?有同等效?力，經甲?乙雙方簽?章生效。?甲方(?蓋章)：?____?_乙方(?蓋章)?法定代表?人簽字：?____?_?????????乙?方簽字：?____?_簽約?日期：_?____?簽約地?點：__?___?員工勞動?合同協議?書范文（?二）(?甲方__?___)?聘用(?乙方__?___)?為___?__業務?經理，?雙方在平?等自愿、?協商一致?的基礎上?，訂立本?協議，建?立勞動關?系，并共?同遵守履?行。一?、合同期?限1、?甲、乙雙?方同意從?____?_年__?___月?____?_日起到?____?_年__?___月?____?_日止?，聘請_?____?為本公司?____?_;合同?期限為_?____?年。(?二)雙方?同意本協?議有效期?的前__?___個?月為試用?期。二?、工作內?容1、?負責公司?產品的宣?傳，執行?公司區域?營銷計劃?的實施。?2、負?責公司推?銷及相關?業務的接?洽與聯系?，同時將?相關客戶?資料備案?到負責人?處。3?、收集、?掌握并反?饋競爭對?手的營銷?策劃，產?品價格、?市場動向?等方面信?息，公司?經營決策?提供參考?。4、?跟蹤并做?好售后服?務，及時?妥善處理?客戶問題?，收集并?反饋客戶?對產品銷?售等方面?的意見、?建議和期?望，幫助?本公司改?善經營策?略和服務?水平。?5、服從?甲方安排?，按時保?質保量地?完成甲方?安排的工?作任務。?三、薪?酬制度?推廣期實?行底薪+?提成方式?，非推廣?期只計提?成方式。?1、推?廣期薪酬?：底薪_?____?，試用期?合格后薪?酬標準為?：底薪_?____?2、非?推廣期薪?酬：完成?推廣期任?務后，非?推廣期是?接受訂單?日期，凡?是客戶下?了訂單并?結清貨款?的，則有?提成，提?成按第1?點計算。?3、每?個季度總?結每個業?務員的業?績情況，?并對業績?好的業務?給予一定?獎勵。?4、甲方?每月定期?以現金形?式支付乙?方薪酬;?甲方的薪?酬發放日?為每月_?___日?。四、?工作時間?及差旅費?用1、?工作時間?：1)?每天10?小時工作?制(含中?午)(8?：30～?18：3?0)，乙?方也可以?根據工作?需要自行?合理安排?工作時間?，甲方根?據需要可?以隨時要?求乙方回?公司安排?工作。原?則上每周?必須回公?司參加周?例會，因?特殊情況?不能參加?的，必需?提前一天?向公司負?責人請假?。2)?每月有三?天休息，?超出三天?按每天基?本工資費?用扣除。?事假必須?提前一天?向公司負?責人請假?，否則按?曠工處理?。非推廣?期不需要?出差的，?則在公司?正常上班?，上班時?間為9：?00～1?8：00?，負責與?客戶日常?聯絡等工?作。2?、差旅費?用：公司?負責每個?業務員推?廣費用，?車費實銷?實報(需?注明所到?地方及出?差成效)?，餐費按?15元/?餐。五?、雙方約?定1、?乙方要遵?守甲方制?定的公司?規章制度?，服從甲?方的管理?與工作安?排。甲方?有權對乙?方執行情?況進行督?促、檢查?、考核和?獎懲。?2、甲方?有義務為?乙方開展?業務工作?創造相應?的條件和?支持，乙?方不得以?公司的名?義從事任?何與本職?業務無關?一切活動?，凡由此?產生的一?切后果公?司不承擔?任何責任?，全部由?本人自負?。3、?乙在簽訂?本合同前?必須提供?本人身份?證和本人?家庭戶口?簿復印件?交付公司?存檔。?六、勞動?合同的變?更、解除?、終止和?續訂1?、甲方因?簽訂合同?時所依據?的客觀情?況發生變?化，或者?乙方因個?人原因，?要求變更?本合同條?款的，必?須提前七?日書面通?知對方，?經雙方協?商一致后?，可以變?更本合同?的相關內?容。變更?勞動合同?，雙方應?簽訂《附?加協議書?》。2?、嚴重失?職，營私?舞弊或泄?露商業秘?密，給公?司的利益?造成重大?損害并經?查實的甲?方有權解?除合同。?3、乙?方不能勝?任工作，?連續二個?月未給公?司帶來任?何業績的?甲方有權?解除合同?。4、?甲方不按?本協議規?定支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的乙?方有權解?除合同。?除本合?同另有規?定外，任?何一方解?除或終止?本合同，?需提前三?十日通知?對方，如?通知時間?不足的，?應當按相?差的天數?，以解除?或終止合?同前一個?月乙方的?日平均工?作為標準?，支付賠?償金給對?方。七?、本合同?壹式貳份?，甲乙雙?方各執壹?份，具有?法律效力?，自雙方?簽訂之日?起生效。?甲方(?簽名)：?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽名?)：__?___年?____?_月__?___日?員工勞?動合同協?議書范文?（三）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?地址：?____?_性質?：___?__法?定代表人?(委托代?理人)：?____?_乙方?(勞動者?)姓名：?____?_性別?：___?__出?生年月：?____?_家庭?住址：_?____?居民身?份證號碼?：___?__湖?南省勞動?和社會保?障廳印制?甲乙雙?方在平等?自愿、協?商一致的?基礎上，?同意訂立?本勞動合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限和?工作內容?第一條?本合同?自__?___年?___?__月_?____?日起至?____?_年_?____?月___?__日止?。期限?為__?___年?(___?__月)?。第二?條根據?甲方工作?需要，乙?方同意擔?任__?___崗?位(工種?)工作。?經甲、乙?雙方協商?同意，可?以變更工?作___?__崗位?(工種)?。第三?條乙方?應按照甲?方的要求?，按時完?成規定的?工作數量?，達到規?定的質量?標準。?二、工作?時間第?四條乙?方累計每?周工作時?間不超過?30個小?時，具體?日工作時?間由甲乙?雙方約定?。三、?勞動保護?和勞動條?件第五?條甲方?要嚴格執?行國家和?省有關勞?動保護的?法律、法?規和規章?制度，為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動工具?及勞動保?護用品，?制定操作?規程、工?作規范和?勞動安全?衛生制度?及其標準?。第六?條甲方?有義務負?責對乙方?進行政治?思想、職?業道德、?業務技術?、勞動安?全衛生及?有關規章?制度的教?育和培訓?。第七?條甲方?安排乙方?從事技術?工作崗位?的，乙方?應持證上?崗。第?八條乙?方有權拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?漠視乙方?安全健康?和不道德?的行為，?有權提出?批評并向?有關部門?檢舉控告?。四、?勞動報酬?第九條?乙方的?小時工資?標準為_?____?元，(不?得低于當?地政府頒?布的小時?最低工資?標準)。?第十條?甲方每?周星期?以法定貨?幣形式足?額支付乙?方工資。?第十一?條甲方?安排乙方?在法定休?假日安排?乙方工作?的，支付?不低于乙?方小時工?資標準3?00%的?工資報酬?。五、?社會保險?待遇第?十二條?甲方支付?的小時工?資中已包?含其應繳?納的基本?養老保險?、基本醫?療保險費?用。乙方?可依照國?家和地方?有關規定?自主參加?基本養老?、基本醫?療保險。?第十三?條甲方?依照國家?和地方規?定，為乙?方辦理工?傷保險和?繳納工傷?保險費，?乙方在合?同期內因?工負傷享?受工傷保?險待遇。?第十四?條乙方?患職業病?或因工負?傷的相關?待遇按國?家和地方?有關規定?執行。?六、勞動?紀律第?十五條?甲方依法?制定的各?項規章制?度應向乙?方公示。?第十六?條乙方?應遵守甲?方制定的?規章制度?;嚴格遵?守勞動安?全衛生、?生產工藝?、操作規?程和工作?規范;愛?護甲方的?財產，遵?守職業道?德;積極?參加甲方?組織的培?訓，提高?思想覺悟?和職業技?能。第?十七條?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?以解除本?合同。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續訂第?十八條?甲乙雙方?在任何情?況下可以?解除勞動?合同，但?必須提前?天以書?面形式通?知對方。?第十九?條本合?同期滿，?勞動合同?即終止。?甲乙雙方?經協商同?意，可以?續訂勞動?合同。?第二十條?本合同?期滿后，?未辦理終?止勞動合?同手續仍?存在勞動?關系，雙?方應及時?辦理勞動?合同終止?或延續手?續。八?、經濟補?償與賠償?第二十?一條甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的，以?及拒不支?付乙方延?長工作時?間工資報?酬的，除?在規定的?時間內全?額支付乙?方工資報?酬外，還?需加發相?當于工資?報酬百分?之二十五?的經濟補?償金。?第二十二?條甲方?支付乙方?的工資報?酬低于當?地最低小?時工資標?準的，要?在補足低?于標準部?分的同時?，另外支?付相當于?低于部分?百分之二?十五的經?濟補償金?。第二?十三條?乙方違反?規定或本?合同的約?定解除本?合同，給?對甲方造?成直接經?濟損失的?，乙方應?按國家和?省有關規?定給予賠?償。第?二十四條?因甲乙?任何一方?的過錯造?成合同不?能完全履?行，由過?錯方承擔?違約責任?，向對方?支付違約?金或損失?賠償金_?____?元。九?、違反勞?動合同的?責任第?二十五條?其他違?約責任?十、雙方?約定的其?他事項?第二十六?條十一?、勞動爭?議處理?第二十七?條因履?行本合同?發生的勞?動爭議，?當事人一?方要求仲?裁的，應?當自勞動?爭議發生?之日起六?十日內向?勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。當?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁，?對仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第