員工試用?期勞動協?議書范文?編號：?甲方：?水泥有限?公司以下?簡稱甲方?乙方：?以下簡稱?乙方根?據甲方生?產因素，?需要各崗?位人員，?在甲乙雙?方平等自?愿、協商?一致的基?礎上，簽?訂本勞動?合同。?一.合同?期本合?同試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止;?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共年?。試用期?勞動合同?二.生?產、工作?任務1?.甲方根?據生產、?工作任務?需要，安?排乙方工?作，并承?擔本崗位?工作任務?。2.?乙方同意?并服從甲?方的工作?安排，并?按合同規?定和各崗?位要求履?行本崗位?職責。?三.勞動?制度1?.甲方根?據有關規?定，制定?本單位各?項具體規?章制度。?2.乙?方應嚴格?遵守國家?法律、法?規和甲方?的各項規?章制度，?服從甲方?的管理和?教育。?四.勞動?保護和勞?動條件?1.甲方?提供必要?的勞動場?所和設備?。2.?甲方發放?各崗位規?定的勞動?保護用品?。3.?乙方要嚴?格遵守崗?位安全生?產操作規?程，維護?生產設備?，搞好崗?位環境衛?生工作。?五.工?作任務和?勞動報酬?1.乙?方應認真?學習業務?技術，積?極工作，?完成甲方?分配的崗?位工作任?務及領導?安排的其?它工作。?2.甲?方根據生?產需要暫?定乙方的?崗位是，?暫定崗位?工資元。?如有需要?，甲方有?權調動乙?方崗位和?工資。?3.甲方?應按期支?付乙方工?資，即次?月的__?__日發?放。4?.經甲乙?雙方協定?，乙方必?須完成甲?方交給的?月計劃生?產任務，?按勞計酬?。具體作?息時間由?各車間、?部門自行?調整。在?規定時間?內不能完?成任務，?乙方自覺?自愿加班?，加班所?產生的費?用由各部?門、車間?負責報到?生產部批?準后在月?工資中發?放，不再?另計報酬?。乙方請?假時，不?計報酬。?5.乙?方對報酬?存異議時?，必須在?次月提出?，否則視?為認可。?6.解?除勞動合?同后，乙?方的當月?工資，甲?方應按規?定在次月?____?日發放。?六.保?險福利?1.乙方?因公受傷?時，按企?業有關規?定辦理。?2.乙?方按國家?和當地政?府規定的?標準繳納?社會養老?保險，由?甲方按月?代為扣繳?，轉入當?地社會保?險機構。?3.甲?方按國家?規定的標?準，為乙?方繳納社?會養老保?險。4?.乙方自?愿不參加?社會保險?的簽字、?蓋印：_?____?____?____?____?____?__。?七.教育?與培訓?1.甲方?應對乙方?進行崗位?培訓和安?全教育。?2.甲?方派人或?出資對乙?方進行培?訓后，乙?方必須為?甲方服務?三年，另?附簽《培?訓協議》?。八.?合同終止?和解除及?續訂及責?任1.?合同期滿?時，合同?即行終止?。2.?甲方拖延?工資，未?經乙方同?意時，即?行終止。?3.乙?方違反甲?方規章制?度和勞動?紀律的，?合同解除?。4.?乙方損害?甲方利益?及甲方公?共形象時?，合同解?除。5?.合同期?滿后，經?甲乙雙方?協商續訂?。6.?因乙方違?反企業制?度或違反?法律所造?成的經濟?損失，乙?方必須承?擔相應的?賠償。?7.甲方?認為乙方?無法勝任?甲方給予?的工作崗?位時，甲?方有權單?方解除合?同。8?.在試用?期間，證?明不符合?錄用條件?的，甲方?有權隨時?通知乙方?解除合同?。9.?被依法追?究刑事責?任的，甲?方有權單?方解除合?同。1?0.雙方?解除合同?時，乙方?必須按企?業規定辦?理相關辭?職手續。?九.勞?動爭議處?理甲乙?雙方履行?本勞動合?同發生爭?議時，可?以向甲方?提出調解?，也可以?向當地勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對裁決?不服的，?可向當地?人民法院?提起訴訟?。十.?附則_?___本?合同經甲?乙雙方協?商自愿簽?訂，簽字?生效。?____?對本合同?有異議時?，乙方必?須在一個?月內向甲?方提出解?除或更改?3.因?部分職工?不愿參加?社會保險?，甲方將?不負責其?各類保險?費用，視?為自動放?棄，乙方?不得再向?甲方以任?何理由索?取。4?.乙方必?須認真完?成甲方交?給的生產?任務。?5.乙方?要嚴格執?行甲方的?規章制度?，并自愿?接受違反?企業規章?制度的處?罰。6?.乙方在?進入甲方?上崗后，?必須認真?學習甲方?所制定的?各項規章?制度(企?業標準)?。7.?乙方因某?種原因，?請求辭職?時，必須?提前一個?月提交辭?職申請，?否則將視?為自動離?職，放棄?任何報酬?。甲方?：___?____?___?????????乙方：_?____?____?_(簽字?)：身?份證號：?簽訂時?間：__?__年_?___月?____?日員工?試用期勞?動協議書?范文（二?）甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_身份?證號：_?____?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?__個月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?經雙方平?等協商，?現就試用?期間的有?關事項訂?立以下條?款，以共?同遵守。?(試用期?最長不超?過___?_個月)?一、乙?方的崗位?(工種)?為：__?____?____?在試用?期間，根?據工作需?要和乙方?能力，甲?方有權對?乙方的工?作崗位進?行調整。?二、在?試用期間?，乙方應?保守甲方?的商業秘?密，嚴格?遵守勞動?紀律和甲?方的各項?治理規定?及制度，?并根據甲?方工作安?排，認真?履行職責?，維護甲?方合法權?益。三?、乙方試?用期工資?為___?_元/月?，甲方按?月發放。?四、乙?方在試用?期內，考?勤均由甲?方按實際?出勤狀況?和公司考?勤制度執?行。試用?期勞動合?同五、乙?方在試用?期內，公?司的福利?待遇均已?包含在試?用期工資?內。六?、乙方每?月工資由?甲方自上?班之日起?的次月_?___日?左右發放?，若乙方?工作不足?一個月時?，按月工?資比例折?合實際工?作天數計?算。若工?資發放日?恰逢周日?或假日，?甲方結合?公司實際?情況逐日?順延發放?。七、?在試用期?內，乙方?提出解除?本合同時?，須提前?七個工作?日通知甲?方，協商?解決，否?則，將根?據公司制?度，由公?司按制度?論處。?八、在試?用期內，?甲方如認?為乙方不?能勝任工?作或發現?乙方應聘?材料弄虛?作假，不?符合錄用?條件的，?可隨時停?止試用并?予以解雇?，工資按?乙方實際?考勤，依?據公司制?度及本合?同相關內?容(條款?)結算。?九、在?試用期內?，乙方嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方的?治理規章?制度的;?或者故意?或嚴重失?職，給甲?方利益造?成損害的?，甲方有?權立即終?止試用并?予以解雇?。乙方應?對甲方造?成的損失?予以全額?的賠償責?任。十?、在試用?期內，因?乙方泄露?甲方商業?秘密，給?甲方造成?經濟損失?;或因乙?方的故意?或重大過?失行為給?甲方造成?經濟損失?的，甲方?有權向乙?方進行追?償。十?一、試用?期滿或試?用期內工?作突出并?經考核合?格者，將?在當月內?與公司簽?訂正式勞?動合同。?考核不合?格者，公?司根據實?際情況將?予以解雇?。十二?、乙方聲?明，乙方?在簽署本?合同時，?已知曉甲?方的制度?并愿意遵?守各項事?宜。十?三、本合?同經雙方?簽字后起?生效。?十四、未?盡事宜，?甲、乙雙?方協商解?決。甲?方：__?____?____?(公章)??????乙方：?____?____?__(簽?字）)?日期：_?____?____?_?????????日期：_?____?____?_員工?試用期勞?動協議書?范文（三?）甲方?：(單位?名稱)乙?方：(身?份證號：?)根據?國家勞動?管理規定?以及本公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎上?，經協商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協?議所列條?款。一?、試用合?同期限：?試用期?為個月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、根據甲?方的工作?安排，聘?用乙方在?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的月?薪為元(?含養老、?醫療、住?房公積金?)。試用?期滿后，?并經考核?合格，可?根據平等?協商的原?則，簽訂?正式勞動?合同。?四、甲方?的基本權?利與義務?：1.?甲方的權?利有權?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項規?章制度;?在試用?期間，乙?方如嚴重?違反勞動?紀律或企?業規章制?度，甲方?有權終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失的?，由乙方?賠償，情?節嚴重的?追究法律?責任;試?用期勞動?合同試用?期間，乙?方由于個?人原因所?發生的疾?病以及傷?殘等意外?事故，乙?方自行負?責;2?.甲方的?義務為?乙方提供?必要的工?作條件;?負責對乙?方進行職?業道德、?業務技能?及公司規?章制度的?教育和培?訓;五?、乙方的?基本權利?和義務。?1.乙?方的權利?享有國?家法律法?規賦予的?一切公民?權利;享?有公司規?章制度規?定可以享?有的福利?待遇的權?利;試用?期間如變?更單位，?須提前一?個月通知?甲方，雙?方協商終?止試用合?同;2?.乙方的?義務遵?守國家法?律法規、?當地政府?規定的公?民義務;?遵守公司?的各項規?章制度、?員工手冊?、行為規?范的義務?;維護公?司的聲譽?、利益的?義務。?六、甲方?的其他權?利、義務?試用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權提?前解除本?合同;?乙方有突?出表現，?甲方可提?前結束試?用，與乙?方簽訂正?式勞動合?同;七?、乙方的?其他權利?、義務?試用期滿?，有權決?定是否簽?訂正式勞?動合同;?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權?利;反對?和投訴對?乙方試用?身份不公?平的歧視?。八、?本合同如?有未盡事?宜，雙方?本著友好?協商原則?處理。?九、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執一份，?具有同等?效力，經?甲乙雙方?簽章生效?。甲方(?蓋章)乙?方：法?定代表人?簽字:_?____?____?_?????????簽字:_?____?____?_簽約?日期：_?___年?____?月___?_日??簽?約日期：?____?年___?_月__?__日?員工試用?期勞動協?議書范文?（四）?編號__?__餐?飲業農民?工勞動合?同書甲?方___?_經營?地址__?__乙?方___?_居民身?份證號_?___?出生日期?____?年___?_月__?__日?家庭住址?____?郵政編?碼___?_戶口?所在地_?___省?(市)_?___區?(縣)_?___鄉?鎮___?_村根?據《勞動?法》和有?關規定,?甲乙雙方?經平等協?商一致,?自愿簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款.?第一條?本合同?____?年___?_月__?__日生?效,__?__年_?___月?____?日終止.?其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止.?勞動合?同期限在?6個月以?內的,試?用期不得?超過__?__日;?勞動合同?期限在6?個月以上?___年?以內的,?試用期不?得超過_?___日?;勞動合?同期限在?___年?以上__?_年以內?的,試用?期不得超?過___?日;勞動?合同期限?在___?年以上的?,試用期?不得超過?6個月.?第二條?乙方擔?任___?_崗位(?工種)工?作.乙?方患有崗?位工種及?行業禁忌?的疾病,?應及時向?甲方報告?,并即時?脫離工作?崗位.?甲乙雙方?對乙方崗?位(工種?)的其他?約定__?____?第三條?甲方應?在乙方上?崗前對乙?方進行職?業安全衛?生,食品?安全衛生?,服務規?范,職業?道德,職?業技能,?甲方規章?制度方面?的培訓.?第四條?甲方每?年必須按?國家規定?組織對乙?方進行健?康檢查.?甲方按?照國家勞?動安全衛?生的有關?規定為乙?方提供必?要的安全?防護設施?,發放必?要的勞動?保護用品?.第五?條甲方?加強安全?生產管理?,建立,?健全安全?生產責任?制度,完?善安全生?產經營條?件;健全?內部服務?和食品質?量管理制?度,嚴格?實施崗位?質量規范?,質量責?任以及相?應的考核?辦法.?乙方嚴格?遵守甲方?的各項規?章制度,?防止服務?質量事故?.乙方?違反服務?規范,勞?動紀律及?甲方規章?制度,出?現服務質?量事故,?甲方可以?根據規章?制度的規?定進行處?理.第?六條甲?方采用以?下___?_形式向?乙方支付?工資：?(一)月?工資__?__元,?試用期間?月工資_?___,?甲方每月?____?日前向乙?方支付工?資.(?二)日工?資___?_元,試?用期間日?工資__?__,甲?方向乙方?支付工資?的時間為?每月__?__日?甲方由于?經營任務?不足使乙?方待崗的?,甲方向?乙方支付?的生活費?為___?_元雙?方約定的?工資不得?低于北京?市最低工?資標準.?第七條?乙方每?日工作時?間不超過?8小時,?平均每周?工作時間?不超過4?0小時.?甲方由于?生產經營?需要,經?與工會和?乙方協商?后可以延?長工作時?間,一般?每日不得?超過1小?時;因特?殊原因需?要延長工?作時間的?,在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時間?每日不得?超過3小?時,但是?每月不得?超過36?小時.?甲方因工?作需要執?行特殊工?時制度的?,應事先?報勞動行?政部門批?準.甲?方安排乙?方加班或?因為顧客?服務的需?要,乙方?延長工作?時間的,?甲方應按?國家規定?向乙方支?付加班加?點工資.?第八條?甲方應?按北京市?規定為乙?方辦理工?傷,大病?醫療社會?保險.?第九條?乙方違反?服務規范?,質量管?理規定及?操作規程?等規章制?度,應按?甲方相應?規定承擔?責任.?第十條?乙方有下?列情形之?一,甲方?可隨時解?除本合同?：(一?)在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)有偷?拿財物,?賭博,吸?毒,打架?斗毆行為?的;(?三)嚴重?失職,營?私舞弊,?對甲方利?益造成重?大損害的?;(四?)嚴重違?反勞動紀?律和甲方?規章制度?,符合甲?方解除勞?動合同條?件的;?(五)嚴?重違反服?務規范,?損害消費?者合法權?益的;?(六)私?自向顧客?出售違反?法律法規?禁止的食?品飲料的?;(七?)違反法?律法規規?定,被處?罰拘留或?勞動教養?的;(?八)被依?法追究刑?事責任的?.第十?一條乙?方患崗位?工種及行?業禁忌的?疾病,在?醫療期滿?后未不符?合國家和?本市從事?有關行業?,工種崗?位規定,?甲方無法?另行安排?工作的,?可以提前?___日?以書面形?式通知乙?方解除本?合同,并?向乙方支?付經濟補?償金.?第十二條?乙方解?除本合同?,應當提?前___?_日以書?面形式通?知甲方.?乙方擅自?離職,應?當承擔對?甲方造成?的經濟損?失.第?十三條?乙方在履?行勞動合?同期間,?因個人失?職給甲方?造成損失?的,應當?承擔賠償?責任.?第十四條?甲乙雙?方約定的?其他事項?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__第?十五條?雙方因履?行本合同?發生爭議?,應當自?勞動爭議?發生之日?起,__?_日內向?甲方所在?區縣勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁.?對仲裁裁?決不服的?,可自接?到裁決書?之日起_?___日?內向人民?法院起訴?.第十?六條本?合同未盡?事宜或與?國家,北?京市規定?相悖的,?按照有關?規定執行?.第十?七條本?合同一式?二份,甲?乙雙方各?執一份.?第十八?條本合?同附件如?下,與本?合同具有?同等法律?效力.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_甲方?：___?____?___(?公章)?