第20頁共20頁北京市事業?單位聘用合?同書甲方?(聘用單位?)____?_乙方(受?聘人)__?___名?稱：___?__?????????????姓名?：____?_性別：?_____?法定代表?人：___?__?????????出生?年月：__?___(?委托代理人?)____?_文化程度?：____?_身份證?號碼：__?___地?址：___?__????????????家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_??????????郵?政編碼：_?____?根據《北京?市事業單位?實行聘用合?同制試行辦?法》，經甲?乙雙方平等?協商，自愿?簽訂本合問?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、聘用合同?期限第一?條本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起，至__?___年_?____月?_____?日止，其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止。?二、工作?內容、條件?和紀律第?二條乙方同?意根據甲方?工作需要，?擔任___?__崗位工?作，并同意?甲方規定的?如下職責要?求：___?__第三?條甲方應為?乙方提供符?合國家規定?的安全衛生?的工作環境?、必要的工?作條件和勞?動保護，保?障乙方的安?全與健康。?第四條甲?方根據工作?需要，依法?制定規章制?度和工作紀?律，負責對?乙方進行遵?紀守法、職?業道德、崗?位技能、必?備知識的教?育與培訓。?第五條乙?方遵守甲方?依法制定的?規章制度和?工作紀律;?遵紀守法，?遵守職業道?德;積極參?加甲方組織?的培訓，不?斷提高知識?水平和崗位?技能。乙方?違反甲方的?規章制度和?工作紀律，?甲方有權根?據規章制度?進行處理。?三、工作?報酬和保險?福利待遇?第六條甲方?按照國家和?北京市的有?關規定，根?據乙方完成?工作任務情?況，每月以?貨幣形式支?付乙方的工?作報酬。?第七條乙方?在合同期內?的工作時間?、公休假日?、女工保護?、因(公)?負傷或致殘?和死亡待遇?，非因(公?)負傷、患?病醫療等待?遇，甲方均?按照國家及?北京市的有?關規定執行?。第八條?甲乙雙方按?照國家及北?京市的規定?參加___?__保險。?第九條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇：__?___四?、聘用合同?的變更、解?除第十條?甲乙雙方協?商一致，可?以變更本合?同。第十?一條訂立本?合同所依據?的法律、法?規、規章、?政策發生變?化，應當依?法變更本合?同的相關內?容。甲方變?更名稱的，?應當變更本?合同的甲方?名稱。第?十二條甲乙?雙方協商一?致，可以解?除本合同。?第十三條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?單方解除本?合同：(?一)在試用?期內被證明?不符合本崗?位要求的;?(二)連?續曠工超過?10個工作?日或者1年?累計曠工超?過20個工?作日的;?(三)未經?甲方同意，?擅自出國或?者出國逾期?不歸的;?(四)違反?工作規定或?者操作規程?，發生責任?事故，或者?失職、瀆職?，造成嚴重?后果的;?(五)嚴重?擾亂工作秩?序，致使甲?方或者其它?單位工作不?能正常進行?的;(六?)被判處有?期徒刑以上?刑法收監執?行的，或者?被勞動教養?的;(七?)國家法律?、法規規定?的其他情形?。第十四?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以單方面解?除本合同，?但應提前3?0天以書面?形式通知乙?方：(一?)患病或者?非因工(公?)負傷，醫?療期滿后，?不能從事原?工作也不服?從有甲方安?排的其他適?當工作的;?(二)年?度考核或者?聘期考核不?合格，又不?同意甲方調?整其工作崗?位的，或者?雖然同意調?整工作崗位?，但到新的?崗位后考核?仍不合格的?;(三)?本合同訂立?時所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使合同?無法履行，?經甲乙雙方?協商不能就?變更合同達?成協議或者?乙方不服從?另行安排工?作的。上?述情況解除?本合同的，?甲方要為乙?方提供__?___個月?的自行擇業?期，自行擇?業期內的待?遇為：__?___。乙?方自行擇業?期滿后仍未?就業的，由?甲方依照本?市社會保險?的有關規定?辦理___?__保險關?系調轉手續?。第十五?條乙方考核?不合格的，?甲方可以調?整其崗位，?或者安排其?離崗接受必?要的培訓后?調整崗位。?崗位變化后?，甲方可以?改變乙方的?崗位工資待?遇。乙方無?正當理由不?同意變更的?，甲方有權?單方面解除?本合同。?第十六條乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得依?據本合同第?十四條規定?單方面解除?合同：(?一)患病或?者非因工(?公)負傷，?在規定的醫?療期內的;?(二)女?職工在孕期?、產期和哺?乳期內的;?(三)因?工(公)負?傷，治療終?結后經勞動?能力鑒定機?構鑒定為1?至4級喪失?勞動能力的?;(四)?患職業病以?及現有醫療?條件下難以?治愈的嚴重?疾病喪失勞?動能力或者?精神病的;?(五)距?國家規定的?退休年齡x?x年以內的?;(六)?屬于國家規?定的不得解?除聘用合同?的其他情形?。第十七?條有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時單方面解?除本合同：?(一)在?試用期內的?(國家規定?雙方約定服?務期限的除?外);(?二)甲方未?履行本合同?的;(三?)考入普通?高等院校的?;(四)?被錄用或者?選調到國家?機關工作的?;(五)?依法服兵役?的。第十?八條除本合?同第十七條?規定的情形?外，乙方提?出解除本合?同，應提前?30天以書?面形式通知?甲方。乙方?未能與甲方?協商一致的?，乙方應當?堅持正常工?作，繼續履?行本合同;?6個月后乙?方再次提出?解除本合同?仍未能與甲?方協商一致?的，乙方即?可單方面解?除本合同，?并按照本合?同第二十八?條的約定承?擔違約責任?。第十九?條乙方解除?本合同后，?違反規定使?用或者允許?他人使用甲?方的知識產?權、技術秘?密的，依法?承擔法律責?任。乙方在?涉密崗位工?作，其解除?本合同，應?當遵守國家?有關涉密人?員管理的規?定。五、?聘用合同的?終止、續定?第二十條?符合下列條?件之一的，?本合同即行?終止：(?一)本合同?期限屆滿的?;(二)?本合同約定?的終止條件?出現的;?(三)乙方?達到國家規?定退休年齡?的;(四?)乙方死亡?或者被人民?法院宣告失?蹤、死亡的?;(五)?甲方依法注?銷的。第?二十一條本?合同期限屆?滿前，甲方?應當提前_?___日將?終止或者續?定聘用合同?意向以書面?形式通知乙?方，經協商?辦理終止或?者續定聘用?合同手續。?第二十二?條甲方依據?本合同第二?十條第(一?)項、第(?二)項、第?(五)項規?定終止本合?同的，應當?向乙方出具?終止本合同?的書面證明?，并辦理有?關手續。?第二十三條?甲方與乙方?解除、終止?本合同后，?應按照本市?社會保險的?有關規定為?乙方辦理_?____保?險關系調轉?手續。第?二十四條在?續定聘用合?同時，乙方?在甲方工作?已滿25年?或者連續工?齡已滿xx?年且年齡距?國家規定的?退休年齡已?不足xx年?的，如果乙?方提出訂立?聘用至退休?的合同的，?甲方應當與?其訂立聘用?至退休的合?同。第二?十五條乙方?患職業病或?是因工(公?)負傷并被?勞動能力鑒?定機構確認?達到傷殘等?級，要求續?定聘用合同?的，甲方應?當續定聘用?合同。第?二十六條乙?方在規定的?醫療期內或?者女工在孕?期、產期、?哺乳期內，?本合同期限?屆滿時，甲?方應當將本?合同的期限?順延至醫療?期、孕期、?產期、哺乳?期期滿為止?。第二十?七條本合同?期限屆滿，?因甲方未按?本合同第二?十一條辦理?終止或者續?定聘用合同?手續，乙方?與甲方仍存?在事實聘用?關系的，甲?方應當與乙?方續定聘用?合同。甲乙?雙方就聘用?合同期限協?商不一致的?，其續定的?聘用合同期?限從簽字之?日起不得少?于1年。?六、違反和?解除本合同?的經濟補償?第二十八?條屬于下列?情形之一的?，由違約一?方承擔違約?責任：(?一)任何一?方違反聘用?合同規定的?;(二)?本合同未到?期，又不符?合解除合同?條件，由單?方解除合同?的;(三?)由于甲方?原因訂立的?無效或部分?無效聘用合?同的。違約?一方承擔的?違約賠償金?額為：__?___第?二十九條乙?方經甲方出?資培訓后(?含試用期間?)提出解除?本合同的，?對甲方培訓?費的補償金?額為：__?___試用?期間，甲方?解除本合同?，乙方不承?擔培訓違約?金。第三?十條屬下列?情況之一解?除本合同的?，甲方應根?據乙方在甲?方工作的年?限，發給一?定的經濟補?償金：(?一)甲方提?出解除本合?同，乙方同?意解除的;?(二)符?合本合同第?十四條規定?情形，由甲?方單方面解?除本合同的?;(三)?因甲方未履?行本合同，?乙方解除本?合同的。?經濟補償以?乙方在甲方?每工作一年?，支付乙方?1個月的上?年月平均工?資為標準，?乙方工作不?滿1年的按?1年計算;?月平均工資?低于本市職?工最低工資?標準的按本?市職工最低?工資標準計?算;月平均?工資高于全?市事業單位?月平均工資?3倍以上的?，按3倍計?算。七、?甲乙雙方約?定的其他內?容第三十?一條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內容：八?、人事爭議?處理第三?十二條甲乙?雙方因履行?本合同發生?爭議的，應?協商解決;?協商無效的?，當事人可?向上級行政?主管部門申?請調解和處?理或者向人?事爭議仲裁?委員會申請?仲裁，仲裁?結果對爭議?雙方具有約?束力。九?、其他第?三十三條本?合同未盡事?宜或與國家?、北京市有?關規定相悖?的，按有關?規定執行。?第三十四?條本合同一?式二份，甲?乙雙方各執?一份。第?三十五條本?合同的附件?如下：甲?方(蓋章)?_____?乙方(簽字?或蓋章)_?____?法定代表人?或委托代?理人(簽字?或蓋章)_?____?簽訂日鑒?定機關意見?鑒證機關?印章___?__鑒證?員印章__?____?____年?_____?月____?_日聘用?合同續訂書?本次續訂?聘用合同生?效日期自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止。?甲方(蓋?章)___?__乙方(?簽字或蓋章?)____?_法定代?表人或委?托代理人(?簽字或蓋章?)____?_簽訂日?期:___?__年__?___月_?____日?聘用合同?變更書經?甲乙雙方平?等自愿、協?商同意，對?本合同作以?下變更：?甲方(蓋章?)____?_乙方(簽?字或蓋章)?_____?法定代表?人或委托?代理人(簽?字或蓋章)?_____?簽訂日期?:____?_年___?__月__?___日?北京市事業?單位聘用合?同書（二）?勞動合同?是勞動者與?用工單位之?間確立勞動?關系，明確?雙方權利和?義務的協議?。勞動合同?按合同的內?容分為勞動?合同制范圍?以內的勞動?合同和勞動?合同制范圍?以外的勞動?合同；按合?同的形式分?為要式勞動?合同和非要?式勞動合同?。北京市?事業單位聘?用合同書（?三）甲方?（聘用單位?）____?_乙方（?受聘人）_?____?名稱：__?___?????????????姓?名：___?__性別?：____?_法定代?表人：__?___?????????出?生年月：_?____?（委托代理?人）___?__文化?程度：__?___身?份證號碼：?_____?地址：_?____????????????家庭住?址：___?__郵政?編碼：__?___???????????郵政編碼?：____?_根據《?北京市事業?單位實行聘?用合同制試?行辦法》，?經甲乙雙方?平等協商，?自愿簽訂本?合問，共同?遵守本合同?所列條款。?一、聘?用合同期限?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?，其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起，至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作內容?、條件和紀?律第二條?乙方同意?根據甲方工?作需要，擔?任____?_崗位工作?，并同意甲?方規定的如?下職責要求?：____?_第三條?甲方應為?乙方提供符?合國家規定?的安全衛生?的工作環境?、必要的工?作條件和勞?動保護，保?障乙方的安?全與健康。?第四條?甲方根據工?作需要，依?法制定規章?制度和工作?紀律，負責?對乙方進行?遵紀守法、?職業道德、?崗位技能、?必備知識的?教育與培訓?。第五條?乙方遵守?甲方依法制?定的規章制?度和工作紀?律；遵紀守?法，遵守職?業道德；積?極參加甲方?組織的培訓?，不斷提高?知識水平和?崗位技能。?乙方違反甲?方的規章制?度和工作紀?律，甲方有?權根據規章?制度進行處?理。三、?工作報酬和?保險福利待?遇第六條?甲方按照?國家和北京?市的有關規?定，根據乙?方完成工作?任務情況，?每月以貨幣?形式支付乙?方的工作報?酬。第七?條乙方在?合同期內的?工作時間、?公休假日、?女工保護、?因（公）負?傷或致殘和?死亡待遇，?非因（公）?負傷、患病?醫療等待遇?，甲方均按?照國家及北?京市的有關?規定執行。?第八條?甲乙雙方按?照國家及北?京市的規定?參加___?__保險。?第九條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：_?____。?四、聘用?合同的變更?、解除第?十條甲乙?雙方協商一?致，可以變?更本合同。?第十一條?訂立本合?同所依據的?法律、法規?、規章、政?策發生變化?，應當依法?變更本合同?的相關內容?。甲方變更?名稱的，應?當變更本合?同的甲方名?稱。第十?二條甲乙?雙方協商一?致，可以解?除本合同。?第十三條?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以單方解除?本合同：?（一）在試?用期內被證?明不符合本?崗位要求的?；（二）?連續曠工超?過10個工?作日或者1?年累計曠工?超過20個?工作日的；?（三）未?經甲方同意?，擅自出國?或者出國逾?期不歸的；?（四）違?反工作規定?或者操作規?程，發生責?任事故，或?者失職、瀆?職，造成嚴?重后果的；?（五）嚴?重擾亂工作?秩序，致使?甲方或者其?它單位工作?不能正常進?行的；（?六）被判處?有期徒刑以?上刑法收監?執行的，或?者被勞動教?養的；（?七）國家法?律、法規規?定的其他情?形。第十?四條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以單方?面解除本合?同，但應提?前30天以?書面形式通?知乙方：?（一）患?病或者非因?工（公）負?傷，醫療期?滿后，不能?從事原工作?也不服從有?甲方安排的?其他適當工?作的；（?二）年度?考核或者聘?期考核不合?格，又不同?意甲方調整?其工作崗位?的，或者雖?然同意調整?工作崗位，?但到新的崗?位后考核仍?不合格的；?（三）?本合同訂立?時所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使合同?無法履行，?經甲乙雙方?協商不能就?變更合同達?成協議或者?乙方不服從?另行安排工?作的。上?述情況解除?本合同的，?甲方要為乙?方提供__?___個月?的自行擇業?期，自行擇?業期內的待?遇為：__?___。乙?方自行擇業?期滿后仍未?就業的，由?甲方依照本?市社會保險?的有關規定?辦理___?__保險關?系調轉手續?。第十五?條乙方考?核不合格的?，甲方可以?調整其崗位?，或者安排?其離崗接受?必要的培訓?后調整崗位?。崗位變化?后，甲方可?以改變乙方?的崗位工資?待遇。乙方?無正當理由?不同意變更?的，甲方有?權單方面解?除本合同。?第十六條?乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依據本合?同第十四條?規定單方面?解除合同：?（一）?患病或者非?因工（公）?負傷，在規?定的醫療期?內的；（?二）女職?工在孕期、?產期和哺乳?期內的；?（三）因?工（公）負?傷，治療終?結后經勞動?能力鑒定機?構鑒定為1?至4級喪失?勞動能力的?；（四）?患職業病?以及現有醫?療條件下難?以治愈的嚴?重疾病喪失?勞動能力或?者精神病的?；（五）?距國家規?定的退休年?齡10年以?內的;（?六）屬于?國家規定的?不得解除聘?用合同的其?他情形。?第十七條?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?單方面解除?本合同：?（一）在?試用期內的?（國家規定?雙方約定服?務期限的除?外）；（?二）甲方?未履行本合?同的；（?三）考入?普通高等院?校的；（?四）被錄?用或者選調?到國家機關?工作的；?（五）依?法服兵役的?。第十八?條除本合?同第十七條?規定的情形?外，乙方提?出解除本合?同，應提前?30天以書?面形式通知?甲方。乙方?未能與甲方?協商一致的?，乙方應當?堅持正常工?作，繼續履?行本合同；?6個月后乙?方再次提出?解除本合同?仍未能與甲?方協商一致?的，乙方即?可單方面解?除本合同，?并按照本合?同第二十八?條的約定承?擔違約責任?。第十九?條乙方解?除本合同后?，違反規定?使用或者允?許他人使用?甲方的知識?產權、技術?秘密的，依?法承擔法律?責任。乙方?在涉密崗位?工作，其解?除本合同，?應當遵守國?家有關涉密?人員管理的?規定。五?、聘用合同?的終止、續?定第二十?條符合下?列條件之一?的，本合同?即行終止：?（一）?本合同期限?屆滿的；?（二）本?合同約定的?終止條件出?現的；（?三）乙方?達到國家規?定退休年齡?的；（四?）乙方死?亡或者被人?民法院宣告?失蹤、死亡?的；（五?）甲方依?法注銷的。?第二十一?條本合同?期限屆滿前?，甲方應當?提前___?_日將終止?或者續定聘?用合同意向?以書面形式?通知乙方，?經協商辦理?終止或者續?定聘用合同?手續。第?二十二條?甲方依據本?合同第二十?條第（一）?項、第（二?）項、第（?五）項規定?終止本合同?的，應當向?乙方出具終?止本合同的?書面證明，?并辦理有關?手續。第?二十三條?甲方與乙方?解除、終止?本合同后，?應按照本市?社會保險的?有關規定為?乙方辦理_?____保?險關系調轉?手續。第?二十四條?在續定聘用?合同時，乙?方在甲方工?作已滿25?年或者連續?工齡已滿1?0年且年齡?距國家規定?的退休年齡?已不足10?年的，如果?乙方提出訂?立聘用至退?休的合同的?，甲方應當?與其訂立聘?用至退休的?合同。第?二十五條?乙方患職業?病或是因工?（公）負傷?并被勞動能?力鑒定機構?確認達到傷?殘等級，要?求續定聘用?合同的，甲?方應當續定?聘用合同。?第二十六?條乙方在?規定的醫療?期內或者女?工在孕期、?產期、哺乳?期內，本合?同期限屆滿?時，甲方應?當將本合同?的期限順延?至醫療期、?孕期、產期?、哺乳期期?滿為止。?第二十七條?本合同期?限屆滿，因?甲方未按本?合同第二十?一條辦理終?止或者續定?聘用合同手?續，乙方與?甲方仍存在?事實聘用關?系的，甲方?應當與乙方?續定聘用合?同。甲乙雙?方就聘用合?同期限協商?不一致的，?其續定的聘?用合同期限?從簽字之日?起不得少于?1年。六?、違反和解?除本合同的?經濟補償?第二十八條?屬于下列?情形之一的?，由違約一?方承擔違約?責任：（?一）任何?一方違反聘?用合同規定?的；（二?）本合同?未到期，又?不符合解除?合同條件，?由單方解除?合同的；?（三）由?于甲方原因?訂立的無效?或部分無效?聘用合同的?。違約一方?承擔的違約?賠償金額為?：____?_第二十?九條乙方?經甲方出資?培訓后(含?試用期間)?提出解除本?合同的，對?甲方培訓費?的補償金額?為：___?__試用期?間，甲方解?除本合同，?乙方不承擔?培訓違約金?。第三十?條屬下列?情況之一解?除本合同的?，甲方應根?據乙方在甲?方工作的年?限，發給一?定的經濟補?償金：（?一）甲方?提出解除本?合同，乙方?同意解除的?；（二）?符合本合?同第十四條?規定情形，?由甲方單方?面解除本合?同的；（?三）因甲?方未履行本?合同，乙方?解除本合同?的。經濟?補償以乙方?在甲方每工?作一年，支?付乙方1個?月的上年月?平均工資為?標準，乙方?工作不滿1?年的按1年?計算；月平?均工資低于?本市職工最?低工資標準?的按本市職?工最低工資?標準計算；?月平均工資?高于全市事?業單位月平?均工資3倍?以上的，按?3倍計算。?七、甲乙?雙方約定的?其他內容?第三十一條?甲乙雙方?約定本合同?增加以下內?容：__?___八?、人事爭議?處理第三?十二條甲?乙雙方因履?行本合同發?生爭議的，?應協商解決?；協商無效?的，當事人?可向上級行?政主管部門?申請調解和?處理或者向?人事爭議仲?裁委員會申?請仲裁，仲?裁結果對爭?議雙方具有?約束力。?九、其他?第三十三條?本合同未?盡事宜或與?國家、北京?市有關規定?相悖的，按?有關規定執?行。第三?十四條本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執一份?。第三十?五條本合?同的附件如?下：__?___甲?方（蓋章）?_____?乙方（簽?字或蓋章）?_____?法定代表?人或委托代?理人（簽字?或蓋章）_?____?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日鑒?定機關意見?鑒證機關?印章___?__鑒證?員印章__?____?____年?_____?月____?_日聘?用合同?續訂?書本次續?訂聘用合同?生效日期自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?。甲方（?蓋章）__?___乙?方（簽字或?蓋章）__?___法?定代表人或?委托代理人?（簽字或蓋?章）___?__簽訂?日期:__?___年_?____月?_____?日聘用?合同?變更書?經甲乙雙?方平等自愿?、協商同意?，對本合同?作以下變更?：___?__甲方?（蓋章）_?____?乙方（簽字?或蓋章）_?____?法定代表人?或委托代理?