第23頁(yè)共23頁(yè)醫(yī)院醫(yī)務(wù)?臨時(shí)人員?勞動(dòng)合同?聘用單?位(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?)具體?部門(mén)：電?話(huà)：受?聘人(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方)身份?證號(hào)碼：?____?____?__??????聯(lián)?系電話(huà)：?____?____?__受?聘崗位：?醫(yī)生(_?___)?護(hù)士(_?___)?技師(_?___)?其他(_?___)?受聘人?的擔(dān)保人?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)丙方)?身份證號(hào)?碼：茲?有聘用單?位(甲方?)決定聘?用乙方(?受聘人)?從事相關(guān)?工作，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?聘用期限?：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?聘期壹年?，其中含?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，共月。?聘期滿(mǎn)前?壹月經(jīng)甲?乙雙方認(rèn)?可協(xié)商后?可續(xù)簽合?同。二?、___?_待遇與?獎(jiǎng)懲1?、試用期?月___?_為：醫(yī)?生元、護(hù)?士元、技?師元、其?他元。?2、正式?聘用期月?____?為：醫(yī)生?元、護(hù)士?元、技師?元、其他?元。3?、考慮到?醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)?及工作的?持續(xù)、穩(wěn)?定，每月?____?扣除__?_元作為?保證金，?至試用期?滿(mǎn)或聘用?期滿(mǎn)后雙?方交接無(wú)?異議一次?退還。?4、試用?期與正式?聘用期月?____?中均包含?醫(yī)療、養(yǎng)?老保險(xiǎn)等?費(fèi)用，具?體手續(xù)乙?方自行辦?理。5?、聘用期?享受所在?部門(mén)(科?室)相應(yīng)?職稱(chēng)獎(jiǎng)金?，具體數(shù)?額科室根?據(jù)工作表?現(xiàn)在本院?連續(xù)工作?時(shí)間長(zhǎng)短?自定，報(bào)?院財(cái)務(wù)備?案。6?、正式聘?用期內(nèi)勞?保、值班?及加班補(bǔ)?貼與正式?職工相同?。7、?聘用期內(nèi)?對(duì)醫(yī)院作?出突出貢?獻(xiàn)或者因?勞動(dòng)紀(jì)律?、規(guī)章制?度及質(zhì)量?考核等情?況而出現(xiàn)?的獎(jiǎng)懲時(shí)?，等同于?本院職工?標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施?獎(jiǎng)罰。?三、甲方?的權(quán)力與?義務(wù)：?1、積極?為乙方提?供開(kāi)展工?作所需的?辦公場(chǎng)所?、設(shè)施及?必要的用?品，由具?體聘用部?門(mén)負(fù)責(zé)安?排。2?、及時(shí)按?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?向乙方兌?現(xiàn)___?_及獎(jiǎng)懲?資金。?3、試用?期根據(jù)工?作表現(xiàn)可?隨時(shí)提出?解除聘用?，但需提?前7天通?知乙方;?聘用期內(nèi)?若乙方不?能勝任本?職工作或?因?yàn)檫`法?行為及重?大醫(yī)療事?故等情況?時(shí)，甲方?有權(quán)單方?面解除聘?用，同時(shí)?應(yīng)提前1?5天通知?乙方，并?于解聘之?后30天?內(nèi)將應(yīng)支?付給乙方?的___?_等費(fèi)用?兌現(xiàn)。此?款中提前?通知期限?對(duì)財(cái)物、?信息等特?殊部門(mén)視?具體情況?而定，不?參照本條?款。4?、對(duì)相關(guān)?技術(shù)工作?，依法要?求相應(yīng)資?格證及其?他證件的?，甲方有?權(quán)要求乙?方提供并?備查，同?時(shí)協(xié)助指?導(dǎo)乙方辦?理具體手?續(xù)(醫(yī)生?、技師由?醫(yī)務(wù)科，?護(hù)士由護(hù)?理部，其?他人員由?院辦公室?協(xié)助指導(dǎo)?)5、?聘用期內(nèi)?如乙方工?作積極主?動(dòng)，工作?能力強(qiáng)，?或?qū)Ρ驹?的發(fā)展作?出了突出?貢獻(xiàn)，同?時(shí)符合用?人調(diào)入標(biāo)?準(zhǔn)，雙方?自愿的前?提下，可?考慮辦理?調(diào)動(dòng)手續(xù)?。四、?乙方的權(quán)?力與義務(wù)?：1、?試用期內(nèi)?乙方可根?據(jù)情況隨?時(shí)提出解?除聘用，?但需提前?7天通知?甲方，作?好各方面?交接工作?。聘用期?內(nèi)原則上?不準(zhǔn)辭職?，無(wú)故提?出辭職者?，需提前?15天通?知甲方并?作好各項(xiàng)?交接工作?，交接后?____?日內(nèi)領(lǐng)取?相應(yīng)__?__等報(bào)?酬，但保?證金不再?退還。?2、試用?過(guò)程中有?意繼續(xù)聘?用者，須?在試用期?積極辦理?好各種變?更注冊(cè)和?登記手續(xù)?，利于聘?用期工作?的開(kāi)展。?3、嚴(yán)?格遵守甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律、?相關(guān)技術(shù)?操作規(guī)程?，服從甲?方的工作?安排，尤?其對(duì)必要?的值班、?加班等工?作不得無(wú)?理拒絕。?4、工?作時(shí)間同?本院在職?職工，除?法定的節(jié)?假日之外?，不再享?受其他休?假，確有?特殊情況?需要休息?的，須征?得部門(mén)負(fù)?責(zé)人同意?后，按本?院請(qǐng)假制?度辦理，?根據(jù)具體?時(shí)間扣除?相應(yīng)__?__.未?經(jīng)同意自?行休息者?，7天以?內(nèi)按曠工?對(duì)待，超?過(guò)7天甲?方有權(quán)單?方面解聘?，當(dāng)月_?___獎(jiǎng)?金及全部?保證金等?均扣除。?5、不?得將甲方?的技術(shù)資?料、病歷?文件和其?他技術(shù)信?息透露給?第三方，?否則扣除?保證金并?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。6?、乙方應(yīng)?妥善處理?與原單位?的工作關(guān)?系及其他?關(guān)系，并?保證這些?關(guān)系不會(huì)?影響其在?甲方的工?作時(shí)間和?工作質(zhì)量?。7、?乙方不得?將甲方的?工作用品?帶回家使?用，或未?經(jīng)甲方同?意將其轉(zhuǎn)?借、饋贈(zèng)?及移交他?人。8?、乙方因?違章操作?或疏忽大?意、缺乏?責(zé)任心等?情況導(dǎo)致?醫(yī)療差錯(cuò)?、糾紛甚?至事故者?，乙方承?擔(dān)相應(yīng)后?果，必要?時(shí)甲方單?方面解聘?，扣除保?證金。?五、違約?責(zé)任：?此合同甲?、乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行，如若?違約，違?約方按國(guó)?家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)?任。丙方?自愿為乙?方提供擔(dān)?保，并對(duì)?乙方因本?人原因給?甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失承擔(dān)連?帶賠償責(zé)?任。六?、合同生?效與終止?：1、?本合同自?三方簽字?之日起生?效(無(wú)丙?方時(shí)則甲?乙雙方簽?字之日始?)2、?合同終止?于試用期?滿(mǎn)或聘用?期滿(mǎn)之日?，雙方協(xié)?商愿意續(xù)?簽者，需?在期滿(mǎn)前?壹月內(nèi)辦?理，過(guò)期?補(bǔ)簽者不?計(jì)入連續(xù)?聘用期限?。七、?合同簽署?與爭(zhēng)議：?1、具?體程序?yàn)?：(1)?部門(mén)負(fù)責(zé)?人提出聘?用申請(qǐng)及?人選建議?，(2)?醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部、?辦公室按?所需條件?認(rèn)可，(?3)院務(wù)?會(huì)討論決?定試用或?聘用，(?4)乙方?將畢業(yè)證?、執(zhí)業(yè)證?、身份證?復(fù)印件交?醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部或?辦公室。?(5)甲?方具體部?門(mén)負(fù)責(zé)人?與乙方商?定___?_標(biāo)準(zhǔn)并?簽字認(rèn)可?，(6)?院方簽署?并蓋章后?生效，連?同乙方各?種證件復(fù)?印件留甲?方人事處?備存，其?余由甲方?具體部門(mén)?、乙方、?丙方(無(wú)?丙方時(shí)省?略)各執(zhí)?一份。?2、未盡?事宜雙方?或三方協(xié)?商解決，?若各方對(duì)?合同內(nèi)容?出現(xiàn)爭(zhēng)議?，各方應(yīng)?首先選擇?協(xié)商方式?解決，如?協(xié)商無(wú)效?可考慮由?仲裁機(jī)構(gòu)?仲裁。?九、本合?同一式四?份，甲方?具體部門(mén)?、乙、丙?三方，甲?方人事處?各一份(?無(wú)丙方時(shí)?為一式三?份)甲?方負(fù)責(zé)人?(簽章)?：___?_年__?__月_?___日?具體應(yīng)?聘部門(mén)負(fù)?責(zé)人：_?___年?____?月___?_日乙?方(簽)?____?年___?_月__?__日?丙方(簽?)___?_年__?__月_?___日?附：聘?用專(zhuān)業(yè)技?術(shù)人員條?件1、?擁護(hù)黨的?領(lǐng)導(dǎo)，熱?愛(ài)本職工?作，服從?科室安排?。2、?醫(yī)生必須?是正規(guī)院?校畢業(yè)的?本科或大?專(zhuān)生，護(hù)?士必須是?正規(guī)院校?畢業(yè)的中?專(zhuān)以上學(xué)?歷。3?、必須取?得執(zhí)業(yè)醫(yī)?師(執(zhí)業(yè)?助理醫(yī)師?)或執(zhí)業(yè)?護(hù)師、技?師資格，?畢業(yè)不足?一年者除?外。附?件1聘用?制臨時(shí)工?管理規(guī)定?一、所?有臨時(shí)工?必須與醫(yī)?院簽署“?聘用合同?書(shū)”，有?擔(dān)保人時(shí)?要求擔(dān)保?人同時(shí)簽?定“聘用?臨時(shí)工擔(dān)?保責(zé)任書(shū)?”。合同?書(shū)簽字生?效后，院?科按合同?規(guī)定發(fā)放?____?及實(shí)施獎(jiǎng)?懲。二?、___?_規(guī)定：?試用期月?____?醫(yī)生、護(hù)?士、技師?均為_(kāi)_?__元，?正式聘用?期月__?__為醫(yī)?生___?_元，護(hù)?士與技師?為_(kāi)__?_元，具?體數(shù)額由?科負(fù)責(zé)人?于此范圍?自定。?三、獎(jiǎng)金?規(guī)定：試?用期不享?受任何獎(jiǎng)?金，正式?聘用期享?受所在部?門(mén)相應(yīng)職?稱(chēng)獎(jiǎng)金，?具體數(shù)額?由科室根?據(jù)工作表?現(xiàn)及連續(xù)?聘用期限?自定，報(bào)?院財(cái)務(wù)備?案。四?、正式聘?用期內(nèi)勞?保、值班?及加班補(bǔ)?貼與本院?正式職工?相同。?五、聘用?期內(nèi)對(duì)醫(yī)?院作出突?出貢獻(xiàn)或?者因勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)?章制度及?質(zhì)量考核?等情況而?出現(xiàn)的獎(jiǎng)?懲時(shí)，等?同于本院?職工標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)施獎(jiǎng)罰?。六、?試用及聘?用程序：?部門(mén)負(fù)責(zé)?人提出人?選建議→?醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部、?辦公室按?所需條件?確認(rèn)→院?務(wù)會(huì)討論?決定試用?(聘用)?→乙方將?相關(guān)證件?復(fù)印交辦?公室備存?→部門(mén)負(fù)?責(zé)人與聘?用(試用?)人員商?定___?_標(biāo)準(zhǔn)并?簽定合同?認(rèn)可(有?擔(dān)保人時(shí)?同時(shí)簽署?擔(dān)保責(zé)任?書(shū))→院?方簽署并?蓋章后生?效。附?三：聘用?臨時(shí)工擔(dān)?保責(zé)任書(shū)?1、為?確保醫(yī)院?醫(yī)療安全?，我愿為?同志作擔(dān)?保人。?2、在同?志合同期?內(nèi)，保證?負(fù)責(zé)教育?和督促被?保人認(rèn)真?執(zhí)行甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?嚴(yán)格履行?合同中屬?于乙方責(zé)?任的各項(xiàng)?條款。?3、在合?同期內(nèi)，?被保人未?履行合同?中任一條?款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失時(shí)，?愿負(fù)連帶?賠償責(zé)任?;被保人?發(fā)生其他?違法行為?時(shí)，根據(jù)?案情嚴(yán)重?程度，愿?接受相應(yīng)?的行政處?理。4?、本《擔(dān)?保責(zé)任書(shū)?》一式三?份，擔(dān)保?人留存一?份，被擔(dān)?保臨時(shí)工?一份，醫(yī)?院辦公室?一份。?擔(dān)保人簽?字：用?人部門(mén)蓋?章：_?___年?____?月___?_日醫(yī)?院醫(yī)務(wù)臨?時(shí)人員勞?動(dòng)合同（?二）臨?時(shí)聘用單?位(甲方?)臨時(shí)受?聘人(乙?方)甲?方基本情?況乙方?基本情況?根據(jù)《?____?省事業(yè)單?位實(shí)行人?員聘用制?度暫行辦?法》和《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》規(guī)?定，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，同意?確立臨時(shí)?聘用關(guān)系?，簽訂臨?時(shí)聘用合?同條款，?共同履行?。第一?條臨時(shí)?聘用合同?期限(?一)本合?同為短期?合同，合?同期限為?年，自_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?，試用期?為個(gè)月。?第二條?聘用崗?位和工作?要求(?一)甲方?根據(jù)工作?需要，經(jīng)?考核，聘?用乙方為?(管理、?專(zhuān)業(yè)技術(shù)?、工勤)?人員，在?崗位，從?事工作。?第三條?工作條?件和工作?報(bào)酬1?、甲方創(chuàng)?造有利于?職工發(fā)揮?積極性和?創(chuàng)造性的?工作環(huán)境?，負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、專(zhuān)業(yè)?技術(shù)、管?理知識(shí)、?勞動(dòng)安全?、遵紀(jì)守?法的教育?和培訓(xùn)。?2、甲?方支付乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)，根?據(jù)乙方所?在單位及?崗位對(duì)專(zhuān)?業(yè)技能、?工作能力?的要求、?乙方的實(shí)?際工作業(yè)?績(jī)等確定?，并按工?作責(zé)任大?小和崗位?目標(biāo)完成?情況，由?甲方自主?確定績(jī)效?工資的分?配。3?、乙方不?應(yīng)享受的?因工負(fù)傷?、女職工?保護(hù)、非?因工負(fù)傷?、患病等?其他工作?待遇，由?乙方自行?安排解決?，甲方不?擔(dān)負(fù)任何?責(zé)任。?第四條?工作紀(jì)律?1、甲?方應(yīng)建立?健全內(nèi)部?規(guī)章制度?和工作規(guī)?范。內(nèi)部?規(guī)章制度?和工作規(guī)?范不得違?背國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章。2?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國(guó)家的各?項(xiàng)法律規(guī)?定，遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和教育。?3、乙?方違反規(guī)?章制度和?工作紀(jì)律?的，甲方?有權(quán)對(duì)其?進(jìn)行批評(píng)?教育，直?至按有關(guān)?規(guī)定給予?相應(yīng)的紀(jì)?律處分或?辭退。?第五條?合同變更?、終止與?解除的條?件1、?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。?2、聘用?合同期滿(mǎn)?或者雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)，?聘用合同?即行終止?。3、?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可以隨?時(shí)單方面?解除聘用?合同：?(1)在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的;?(2)?連續(xù)曠工?超過(guò)10?個(gè)工作日?或者_(dá)_?_年內(nèi)累?計(jì)曠工超?過(guò)20個(gè)?工作日的?;(3?)未經(jīng)同?意，擅自?離崗或者?離崗逾期?不歸的;?(4)?違反工作?規(guī)定或者?操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)?任事故，?或者失職?、瀆職，?造成嚴(yán)重?后果的;?(5)?嚴(yán)重?cái)_亂?工作秩序?，致使甲?方單位、?其他單位?工作不能?正常進(jìn)行?的;(?6)被判?處有期徒?刑以上刑?罰收監(jiān)執(zhí)?行的，或?者被勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?(7)?乙方患病?或者負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿(mǎn)后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方安排的?其他工作?的;4?、此合同?如與上級(jí)?相關(guān)文件?精神相抵?觸，乙方?不能在現(xiàn)?崗位繼續(xù)?工作，甲?方可以隨?時(shí)無(wú)條件?解除臨時(shí)?聘用合同?。5、?乙方需交?___元?風(fēng)險(xiǎn)抵押?金，乙方?在臨時(shí)聘?用期間違?反規(guī)章制?度、工作?紀(jì)律、操?作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任?事故，嚴(yán)?重?cái)_亂工?作秩序，?造成較大?不良影響?的，按照?本合同第?五條第?三款之?規(guī)定執(zhí)行?。由甲方?領(lǐng)導(dǎo)班子?研究酌情?扣除風(fēng)險(xiǎn)?抵押金，?正常情況?下，臨時(shí)?聘用合同?期滿(mǎn)后，?甲方將風(fēng)?險(xiǎn)抵押金?全額歸還?乙方。?6、乙方?在甲方的?臨時(shí)聘用?合同期限?內(nèi)，甲方?不負(fù)責(zé)為?乙方辦理?相應(yīng)的人?事勞動(dòng)及?編制手續(xù)?。7、?本臨時(shí)聘?用合同，?自雙方簽?字之日起?生效，期?滿(mǎn)如重新?聘用，須?填寫(xiě)臨時(shí)?聘用合同?《續(xù)訂書(shū)?》。甲?方(蓋章?)乙方簽?字：法?人代表簽?字：簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?醫(yī)院醫(yī)務(wù)?臨時(shí)人員?勞動(dòng)合同?（三）?茲由(簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方)?，因工作?需要聘用?臨時(shí)職工?(簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方)，所?聘職務(wù)：?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商，訂立?合同如下?：一、?聘用時(shí)間?：從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止(?試工期∕?)，合同?期滿(mǎn)，自?行終止。?二、工?資待遇?試工期間?乙方工資?按∕元/?月發(fā)給，?試工合格?后，由甲?方正式核?定乙方月?工資為元?/月。同?職工發(fā)放?辦法。?三、違約?責(zé)任任?何一方違?反合同，?都要承擔(dān)?違約責(zé)任?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)?任大小予?以賠償。?遇特殊情?況需解除?合同，必?須提前半?個(gè)月通知?對(duì)方，由?雙方協(xié)商?解決。甲?乙雙方未?提前通知?對(duì)方解除?合同，違?約方應(yīng)賠?償違約金?元。四?、甲方應(yīng)?尊重乙方?的合法權(quán)?益，給予?乙方與本?企業(yè)職工?同等的政?治待遇。?五、乙?方應(yīng)服從?甲方工作?分配，遵?守企業(yè)的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，接?受企業(yè)的?全面管理?，保證完?成任務(wù)，?積極參加?企業(yè)的各?項(xiàng)公益活?動(dòng)。六?、甲、乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守上?述條款，?雙方簽字?蓋章生效?。七、?本合同一?式三份，?甲方人事?、財(cái)務(wù)、?乙方各一?份。八?、本合同?由公司人?事負(fù)責(zé)解?釋。九?、其他雙?方協(xié)商事?宜。乙?方為下崗?職工或協(xié)?保職工，?甲方不再?為其交納?四金和承?擔(dān)各種費(fèi)?用。醫(yī)?院醫(yī)務(wù)臨?時(shí)人員勞?動(dòng)合同（?四）甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__根?據(jù)我國(guó)《?勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)?合同法》?等有關(guān)法?律法規(guī)及?____?醫(yī)院辦院?要求，經(jīng)?甲、乙雙?方在平等?、自愿、?公平、公?正、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，達(dá)?成如下合?同條款：?一、聘?任崗位和?聘期經(jīng)?甲方考核?同意聘用?乙方為甲?方工作人?員，崗位?：___?____?___，?聘期__?__，即?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。聘?任期滿(mǎn)，?雙方自愿?可續(xù)簽聘?用合同。?二、乙?方的工作?安排、任?務(wù)以及目?標(biāo)乙方?的工作及?工作目標(biāo)?、任務(wù)由?甲方進(jìn)行?安排，原?則上不發(fā)?生變動(dòng)，?但是甲方?因工作的?需要，甲?方有權(quán)單?方對(duì)乙方?的工作任?務(wù)等進(jìn)行?重新調(diào)整?，乙方必?須服從。?三、工?資在乙?方全面完?成甲方的?工作目標(biāo)?任務(wù)，達(dá)?到甲方工?作質(zhì)與量?要求，經(jīng)?醫(yī)院考核?按工資方?案發(fā)放工?資(含乙?方基本工?資、績(jī)效?工資、值?、加班補(bǔ)?貼等)，?合同期內(nèi)?乙方的工?資可以與?甲方的效?益以及乙?方個(gè)人工?作表現(xiàn)及?績(jī)效值的?高低等相?聯(lián)系實(shí)際?上下浮動(dòng)?。具體的?浮動(dòng)比例?及辦法按?照甲方的?規(guī)定執(zhí)行?。四、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、嚴(yán)?格遵守國(guó)?家的法律?法規(guī)和醫(yī)?院各項(xiàng)規(guī)?章制度，?自覺(jué)遵守?社會(huì)公德?，誠(chéng)實(shí)守?信，團(tuán)結(jié)?協(xié)作，工?作認(rèn)真負(fù)?責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)?，有良好?的職業(yè)道?德和敬業(yè)?精神，有?獨(dú)立處理?問(wèn)題的能?力；親和?力強(qiáng)，有?團(tuán)隊(duì)合作?精神。?2、忠誠(chéng)?醫(yī)療事業(yè)?，熱愛(ài)醫(yī)?院，維護(hù)?醫(yī)院的形?象與合法?權(quán)益，不?得詆毀醫(yī)?院，敗壞?醫(yī)院名聲?；不說(shuō)不?利于團(tuán)結(jié)?、不利醫(yī)?院發(fā)展，?與醫(yī)院各?項(xiàng)制度不?一致的話(huà)?，不做有?損醫(yī)院的?事；不得?擅自將甲?方的經(jīng)營(yíng)?情況和業(yè)?務(wù)情況向?第三方披?露或泄露?，也不得?將業(yè)務(wù)檔?案、業(yè)務(wù)?憑證等資?料復(fù)制和?轉(zhuǎn)借第三?方。否則?，甲方同?意一票否?決，甲方?有權(quán)單方?無(wú)條件解?除與乙方?的聘用合?同，并有?權(quán)向乙方?主張賠償?。3、?積極為甲?方的發(fā)展?出力獻(xiàn)策?，服從甲?方領(lǐng)導(dǎo)與?安排，自?覺(jué)履行崗?位職責(zé)，?努力完成?本職工作?任務(wù)。做?好社會(huì)宣?傳、咨詢(xún)?服務(wù)和領(lǐng)?導(dǎo)分配的?其他工作?，保證完?成各項(xiàng)目?標(biāo)任務(wù)。?4、全?面貫徹醫(yī)?療方針，?遵循醫(yī)療?規(guī)律，接?受醫(yī)院的?檢查考核?。自覺(jué)參?加業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和進(jìn)修?，熟練掌?握和運(yùn)用?現(xiàn)代醫(yī)療?技術(shù)，不?斷更新醫(yī)?療觀念，?積極參加?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，不斷提?高醫(yī)療質(zhì)?量。5?、以病人?為中心，?實(shí)施優(yōu)質(zhì)?醫(yī)療服務(wù)?，關(guān)心患?者、研究?病情，讓?患者滿(mǎn)意?。6、?對(duì)甲方建?設(shè)、發(fā)展?和管理工?作提出意?見(jiàn)和建議?；積極參?加醫(yī)院組?織的政治?、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和經(jīng)驗(yàn)?交流。?7、在合?同期內(nèi)，?乙方認(rèn)真?履行工作?職責(zé)，全?面完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?后，有享?受相應(yīng)工?作報(bào)酬的?權(quán)利，根?據(jù)甲方規(guī)?定有獲得?獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)?利。8?、未經(jīng)甲?方同意，?乙方不得?從事第二?職業(yè)。?9、遵守?法律、法?規(guī)和各項(xiàng)?規(guī)章制度?，不無(wú)故?缺席、不?遲到、不?早退，遵?守甲方的?作息規(guī)定?。10?、在本合?同期限內(nèi)?，乙方不?得擅自終?止履行合?同義務(wù)，?否則視為?違約，應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任。?五、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、結(jié)合醫(yī)?院實(shí)際制?定各種規(guī)?章制度。?2、為?乙方履行?職責(zé)、開(kāi)?展工作創(chuàng)?建盡可能?完善的工?作條件。?3、制?訂工作目?標(biāo)和規(guī)范?以及崗位?職責(zé)和工?作目標(biāo)、?任務(wù)，提?出具體的?考核標(biāo)準(zhǔn)?，并組織?對(duì)乙方的?考核，對(duì)?考核不合?格的有權(quán)?辭退。?4、根據(jù)?法律、法?規(guī)以及甲?方規(guī)定向?乙方支付?工資報(bào)酬?和提供福?利待遇。?5、根?據(jù)實(shí)際情?況安排乙?方休息和?休假。?6、甲方?有義務(wù)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?能力的教?育和培訓(xùn)?。合同期?內(nèi)乙方單?方原因離?職或甲方?考核乙方?不能繼續(xù)?工作的，?乙方等額?賠付甲方?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)?用。六?、具有下?列情形之?一的合同?自然終止?1、本?合同期限?屆滿(mǎn)后沒(méi)?有續(xù)簽的?；2、?合同被解?除的；?3、因不?可抗力導(dǎo)?致本合同?無(wú)法履行?的；4?、因國(guó)家?法律、法?規(guī)、政策?改變導(dǎo)致?本合同不?能履行的?；5、?因政府行?為導(dǎo)致本?合同無(wú)法?履行的；?6、法?律、法規(guī)?等規(guī)定的?其他情形?。七、?乙方具有?下列情形?之一的甲?方有權(quán)解?除本合同?。1、?乙方不能?勝任工作?，完不成?目標(biāo)任務(wù)?或經(jīng)考核?不合格的?；2、?乙方嚴(yán)重?違反職業(yè)?道德、勞?動(dòng)紀(jì)律、?工作規(guī)范?和甲方規(guī)?章制度的?以及不遵?守合同約?定的義務(wù)?的；3?、乙方失?職、失誤?或因工作?未盡職盡?責(zé)給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失和不?良社會(huì)影?響的；?4、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的；?5、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形；?6、不服?從甲方工?作安排的?。八、?甲方具有?下列情形?之一的乙?方有權(quán)解?除本合同?1、甲?方未按照?合同約定?提供最起?碼的工作?條件的；?2、未?按時(shí)(次?月___?日前支付?上月工資?)支付乙?方工作報(bào)?酬的。?九、乙方?解除合同?時(shí)應(yīng)提前?兩個(gè)月以?書(shū)面形式?通知甲方?，報(bào)經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，?以便甲方?提前安排?有關(guān)工作?。否則視?為乙方違?約應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，給甲方?造成損失?乙方應(yīng)當(dāng)?賠償，并?同意甲方?直接從甲?方工資、?福利、工?作責(zé)任金?等中抵扣?，如不足?時(shí)乙方應(yīng)?當(dāng)及時(shí)補(bǔ)?足。十?、本合同?終止時(shí)，?乙方必須?辦理工作?移交，結(jié)?清所有費(fèi)?用，交清?財(cái)物，對(duì)?公物有遺?失、損壞?的，要按?甲方院產(chǎn)?管理規(guī)定?進(jìn)行賠償?，并同意?甲方直接?從乙方工?資、福利?、工作責(zé)?任金等中?抵扣，如?不足時(shí)乙?方應(yīng)當(dāng)及?時(shí)補(bǔ)足。?所租住甲?方住房應(yīng)?在合同終?止后__?_日內(nèi)搬?出。十?一、本合?同到期后?，續(xù)聘時(shí)?應(yīng)另行簽?訂聘用合?同。十?二、爭(zhēng)議?的解決?在履行本?合同期間?發(fā)生爭(zhēng)議?時(shí)，雙方?應(yīng)本著友?好、互諒?互讓的原?則協(xié)商解?決，如協(xié)?商不成，?可依法律?、法規(guī)規(guī)?定的程序?解決。?十三、違?約責(zé)任?本合同條?款雙方均?應(yīng)嚴(yán)格遵?守，否則?視為違約?，應(yīng)向?qū)?方按乙方?本合同期?限內(nèi)工資?總額的_?__%支?付違約金?。十四?、本合同?一式__?__份具?有相同法?律效力，?經(jīng)雙方簽?字(蓋章?)后即生?效。甲方?執(zhí)___?_份，乙?方執(zhí)__?__份。?十五、?其它約定?事項(xiàng)1?、醫(yī)療事?故及糾紛?實(shí)行責(zé)任?追究制。?2、乙?方向甲方?交納房屋?租金每月?除時(shí)，甲?方全額發(fā)?給乙方。?甲方代?表(簽字?/蓋章)?：___?____?___???乙?方(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日醫(yī)?院醫(yī)務(wù)臨?時(shí)人員勞?動(dòng)合同（?五）甲?方(用人?單位)：?____?____?__乙?方(受聘?人)：_?____?____?_根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)?，甲乙雙?方按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?一、合同?有效期：?合同期限?為_(kāi)__?_年，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，合同?期滿(mǎn)聘用?關(guān)系自然?終止。聘?用期間基?本工資為?____?元/月；?另外享受?崗位津貼?，聘用期?間第一年?崗位津貼?為_(kāi)__?_元/月?，以后隨?年度增加?崗位津貼?。績(jī)效工?資按醫(yī)院?效益酌情?發(fā)放。?二、合同?期滿(mǎn)前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?如任何一?方不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿(mǎn)前一個(gè)?月書(shū)面通?知對(duì)方。?三、甲?方聘用乙?方在崗位?從事工作?。甲方有?權(quán)根據(jù)工?作需要以?及乙方的?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?、工作經(jīng)?驗(yàn)及能力?等綜合考?慮安排和?調(diào)整乙方?的工作崗?位。四?、甲方負(fù)?責(zé)安排乙?方的工作?，并且為?其提供必?要的、安?全的工作?條件及個(gè)?人工作用?品。五?、乙方接?受聘用后?，不得在?本醫(yī)院以?外的任何?單位兼職?或坐診。?如有發(fā)現(xiàn)?，輕者處?罰，重者?單位有權(quán)?將其辭退?，其在外?所產(chǎn)生的?任何糾紛?導(dǎo)致的后?果由其本?人負(fù)責(zé)。?六、乙?方享受聘?用單位規(guī)?定的工資?待遇和相?關(guān)福利，?按雙方約?定的薪酬?待遇，甲?方以人民?幣現(xiàn)金支?付。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守醫(yī)院有?關(guān)經(jīng)營(yíng)、?人事、財(cái)?務(wù)、薪酬?等項(xiàng)工作?的保密制?度，如有?違反，甲?方有權(quán)解?除此合同?。七、?乙方在聘?用期間，?必須遵守?甲方的一?切規(guī)章制?度及《員?工手冊(cè)》?，應(yīng)服從?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)合作，?盡職盡責(zé)?做好本職?工作。如?有違反規(guī)?定的，甲?方有權(quán)調(diào)?整其工作?崗位或予?以辭退，?為此乙方?應(yīng)表示無(wú)?異議。?八、聘用?期第月，?甲方按國(guó)?家規(guī)定為?乙方交納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金和醫(yī)療?保險(xiǎn)金，?聘用期間?若乙方違?反甲方規(guī)?章制度被?除名或乙?方自行離?職，要如?數(shù)退還甲?方為乙方?交納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?和醫(yī)療保?險(xiǎn)金。?九、有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?提前10?天以書(shū)面?形式通知?乙方(受?聘人)：?1、乙?方患病或?非工傷醫(yī)?療期滿(mǎn)后?不能從事?原工作，?也不愿意?從事甲方?另行安排?工作的。?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的。3?、聘用合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀條件?發(fā)生重大?變化，致?使已簽訂?的聘用合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達(dá)成協(xié)?議的。?十、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同：?1、乙?方不履行?聘用合同?，或違反?工作紀(jì)律?和規(guī)章制?度的。?2、嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?給甲方利?益造成損?失的。?3、違法?亂紀(jì)，被?依法追究?刑事責(zé)任?的。十?一、乙方?在接到解?聘通知后?，及時(shí)辦?理有關(guān)手?續(xù)，結(jié)清?有關(guān)帳務(wù)?，并將聘?用期間掌?握的甲方?經(jīng)營(yíng)、財(cái)?務(wù)、人事?、印章、?證照和相?關(guān)物資全?部移交甲?方，不得?扣留、損?毀、滅失?、轉(zhuǎn)移、?否則應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?民事責(zé)任?。十二?、乙方如?辭聘應(yīng)提?前30天?書(shū)面告知?甲方，即?辭即走者?，當(dāng)月工?資和獎(jiǎng)金?不予支付?。十三?、甲方未?按合同約?定支付工?作報(bào)酬或?者提供工?作條件的?，乙方有?權(quán)要求解?除聘用合?同。但應(yīng)?提前30?天以書(shū)面?形式通知?甲方。?十四、乙?方因用人?單位未按?照聘用合?同的約定?支付工資?報(bào)酬，而?通知甲方?解除聘用?合同的，?甲方應(yīng)按?合同的約?定結(jié)算，?在解除聘?用合同的?同時(shí)支付?欠發(fā)的工?資報(bào)酬。?十五、?聘用合同?簽訂后，?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得隨意?變更合同?。確需變?更時(shí)，雙?方協(xié)商同?意一致，?并按原簽?訂程序變?更合同，?雙方未能?達(dá)成協(xié)議?的，原合?同繼續(xù)有?效。十?六、因不?可抗力因?素，致使?本合同無(wú)?法履行時(shí)?，本合同?自行終止?，雙方互?不追究責(zé)?任。十?七、本合?同一式_?___份?，甲乙雙?方各持_?___份?，經(jīng)雙方?簽字后生?效。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙?方(簽字?)：__?____?____?簽約時(shí)?間：__?__年_?___月?____?日??簽?約時(shí)間：?____?年___?_月__?__日?醫(yī)院醫(yī)務(wù)?臨時(shí)人員?勞動(dòng)合同?（六）?甲方：_?____?____?_???????醫(yī)院?乙方：_?____?____?_甲方?地址：_?____?____?_乙方?住址：_?____?____?_聯(lián)系?電話(huà)：_?____?____?_為了?加強(qiáng)醫(yī)院?管理，確?保醫(yī)院及?員工的合?法權(quán)益，?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和《?合同法》?結(jié)合本院?的實(shí)際情?況，甲乙?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，達(dá)成如?下協(xié)議：?一.甲?乙雙方通?過(guò)協(xié)商，?乙方同意?在甲方工?作，甲方?安排乙方?在合適崗?位工作。?二.合?同期限?1.合同?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。2.?試用期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?三.工?作時(shí)間?1.甲方?根據(jù)醫(yī)院?醫(yī)療工作?特點(diǎn)，規(guī)?定乙方的?工作時(shí)間?，每天工?作時(shí)間根?據(jù)季節(jié)和?院方需要?具體安排?，每月休?息兩天。?2.甲?方有權(quán)根?據(jù)醫(yī)院工?作性質(zhì)延?長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間，?但應(yīng)符合?《勞動(dòng)法?》的規(guī)定?，并給予?乙方適當(dāng)?的加班工?資。3?.法定節(jié)?假日需按?排乙方工?作的，支?付乙方相?應(yīng)的勞動(dòng)?報(bào)酬或節(jié)?日補(bǔ)貼。?四.工?資待遇(?包含醫(yī)保?、社保)?1.乙?方的工資?及其他待?遇參見(jiàn)《?箬橫小橋?頭分院?jiǎn)T?工工資細(xì)?則》。?2.工資?發(fā)放乙?方的工資?按月結(jié)算?，甲方在?每月十日?前發(fā)給乙?方上月的?實(shí)際工資?(如遇節(jié)?假、休息?日則提前?發(fā)放)。?乙方應(yīng)按?規(guī)定交納?個(gè)人所得?稅。五?.勞動(dòng)保?護(hù)及勞動(dòng)?條件1?.甲方必?須為乙方?提供符合?國(guó)家、省?、市規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?2.甲?方必須建?立健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度和?安全生產(chǎn)?操作規(guī)程?，對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育。?3.甲方?必須按國(guó)?家、省、?市有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職?工和未成?年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)?保護(hù)。乙?方從事有?職業(yè)危害?的崗位(?工種)工?作，甲方?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定，定?期對(duì)乙方?進(jìn)行健康?檢查，并?發(fā)放保健?補(bǔ)貼。?4.甲乙?雙方嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?、省、市?有關(guān)工傷?事故和職?業(yè)病報(bào)告?制度。乙?方在生產(chǎn)?(工作)?中，必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程。當(dāng)?甲方管理?人員違章?指揮，強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)時(shí)，乙?方有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?六.甲?方對(duì)乙方?的原則要?求1.?切實(shí)遵守?醫(yī)院制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?2.嚴(yán)?格執(zhí)行醫(yī)?療操作規(guī)?程，確保?醫(yī)療安全?。3.?愛(ài)護(hù)醫(yī)院?財(cái)產(chǎn)，保?守醫(yī)院秘?密，凡涉?及到有關(guān)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的內(nèi)容，?在未經(jīng)醫(yī)?院同意前?，不得應(yīng)?用泄露或?轉(zhuǎn)讓。?4.不以?小橋頭醫(yī)?院的名義?進(jìn)行個(gè)人?經(jīng)濟(jì)往來(lái)?，不進(jìn)行?或參與有?損醫(yī)院聲?譽(yù)和形象?的活動(dòng)。?七.乙?方的主要?工作_?__日常?門(mén)診工作?；2.?住院患者?治療、管?理工作；?3.根?據(jù)需要隨?時(shí)參與醫(yī)?院內(nèi)外急?診患者的?搶救。?4.根據(jù)?醫(yī)院統(tǒng)一?安排，參?與院外出?診、義診?及隨訪(fǎng)工?作，根據(jù)?工作需要?作正面宣?傳(如：?電臺(tái)、電?視臺(tái)、報(bào)?刊、雜志?等)時(shí)有?使用員工?名字和肖?像的權(quán)利?。在本合?同終止后?如因客觀?原因無(wú)法?停止，則?甲方有權(quán)?繼續(xù)。?八.合同?的變更、?解除和違?約責(zé)任?1.經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?后可變更?合同，變?更后的合?同內(nèi)容或?條款經(jīng)雙?方蓋章或?簽字后即?生效。?2.有下?列情形之?一的，甲?方可隨時(shí)?解除本合?同：(?1)在試?用期被證?明不符合?錄用條件?的；(?2)嚴(yán)重?違反法律?、法規(guī)及?醫(yī)院規(guī)章?制度的；?(3)?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，使甲?方利益造?成重大損?害的；?(4)因?經(jīng)濟(jì)、政?策等客觀?原因使甲?方所在科?室無(wú)法繼?續(xù)保留；?(5)?乙方在合?同期內(nèi)沒(méi)?能完成雙?方議定的?工作任務(wù)?的；(?6)因乙?方原因而?造成甲、?乙雙方不?協(xié)調(diào)，嚴(yán)?重影響工?作的。?3.有下?列情況之?一者或其?它原因，?乙方可隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?(1).?試用期內(nèi)?；(2?).甲方?以暴力、?威協(xié)或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?；(3?).經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門(mén)確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，沒(méi)有相?應(yīng)保護(hù)措?施，嚴(yán)重?危害乙方?人身安全?和健康的?；(4?).甲方?不能按本?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的；?(5)?.甲方強(qiáng)?迫乙方集?資，入股?或者繳納?風(fēng)險(xiǎn)抵押?性財(cái)物的?；(6?).甲方?低于當(dāng)?shù)?人民政府?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付勞?動(dòng)者工資?報(bào)酬的。?4.違?約責(zé)任：?(1)?甲方出資?招用乙方?，乙方在?合同期內(nèi)?因個(gè)人原?因解除本?合同的應(yīng)?支付甲方?招收錄用?其所支付?的費(fèi)用。?(2)?乙方經(jīng)甲?方出資培?訓(xùn)，雙方?簽定培訓(xùn)?協(xié)議，明?確培訓(xùn)服?務(wù)期限，?違約責(zé)任?等為本合?同的附件?。本合同?期內(nèi)，乙?方無(wú)故不?履行培訓(xùn)?協(xié)議應(yīng)按?協(xié)議支付?給甲方培?訓(xùn)費(fèi)。?(3)乙?方違反本?合同擅自?離職給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失，?由乙方按?甲方實(shí)際?損失數(shù)額?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?九.福利?待遇1?.甲乙雙?方按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。乙?方應(yīng)繳納?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣繳?。2.?其它福利?待遇按《?員工手冊(cè)?》規(guī)定執(zhí)?行。十?.合同的?重新訂立?合同期?滿(mǎn)，甲、?乙雙方同?意延續(xù)本?合同的，?在合同期?滿(mǎn)前壹月?內(nèi)雙方重?新訂立合?同。十?一.甲、?乙雙方在?本合同期?內(nèi)同意約?定的其它?