用工協議書用工協議書模板錦集10篇在日新月異的現代社會中，協議起到的作用越來越大，簽訂協議可以約束雙方履行責任。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是小編為大家收集的用工協議書10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。用工協議書篇1根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議期限甲方聘用乙方在甲方門衛崗位擔任臨時性門衛工作。協議期限為一年，自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。二、乙方工作內容按《門衛工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。2.負責學校院區及教學樓內的垃圾清理工作。三、甲方的權利與義務（一）負責督促、檢查乙方的日常工作；（二）負責支付乙方工資5120xx430400）四、乙方的權利與義務權利：享受協議規定的工資待遇；一、值班門衛必須嚴格履行《門衛工作職責》，每天24小時在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。以及負責接送報紙，開關樓門，夜間與值班教師巡查，發現問題及時上報帶班領導。二、認真填寫門衛值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進入校園。做到人來開門，人走關門。學校大門在無人進出的情況下，要始終處于關閉狀態。三、為了更好地保持學校的環境衛生，值班門衛對校園內垃圾筒及教學樓兩個垃圾道每天至少清理一次，對學校廁所每學期至少清理一次。并要隨時保持門房及教學樓前至大門的環境整潔。四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發生的一切問題，均由值班人員個人負責，與學校無關。五、在此協議外出現的其他問題，由甲、乙雙方協商解決，但必須遵循誰的問題誰負責的原則。五、聘用協議的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前15天以書面形式通知：履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；乙方因病確實不能勝任工作的；（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：1給單位造成極壞影響的；2（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。（四）有下列情況之一，本協議自行終止：1．協議期限屆滿；2．協議期內乙方死亡；六、補充說明經甲乙雙方協商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。七、違反協議的責任和爭議解決協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。八、其他本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）xxx年x月1x日xx年x月xx日用工協議書篇2甲方：乙方：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，經甲乙雙方友好協商，簽訂本協議，以資共同遵守：第一條、協議期限自年月日至年月日止。第二條、用工形式及工作時間、地點用工形式為非全日制用工。424第三條、勞動報酬乙方工資為固定報酬，每月元。乙方同意甲方次月15日將上月工資支付給乙方。第四條、工作內容乙方工作內容為甲方辦公區域、樓道等的保潔工作。第五條、權利與義務甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具。乙方屬于兼職工作，同意不再辦理工傷保險。第六條、其他約定后訂立的合同不得影響本協議的履行。付任何經濟補償。本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：聯系電話：簽訂日期：簽訂日期：用工協議書篇3一、工作內容單情況。現場贈送課程服務項目，并得到回饋信息卡目標客戶是學生家長，并以贈送課程服務項目得到家長回饋信息卡回饋信息卡有關個人信息部分應填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導致的業績統計錯誤后果自負。推廣員應按照組長要求移交調查表，并與組長進行書面交接，填寫《交接明細表》，出現錯誤后果自負。兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄（被調查姓名和電話），以便核對計薪。天工資。二、規章制度不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）填寫回饋信息卡（在家長陪同并經過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外），若有發現，扣除當月工資需要提前三天提出，可作調整。已經確認后不得擅自調班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。50/次。維護學校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。對待咨詢者要有耐心，態度和善，若有投訴要重罰。提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。前一天通知主管，否則扣除一周工資三、勞務明細英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成1．基本工資：10元/小時（不多于4小時）要求：每月活動次數不少于3次個人平均有效率≥30%每小時10張填單工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班獎金提成標準單次任務完成的概念：假如兼職工作四小時，完成4h*10張＝40個電話信息以上算為完成。單次任務完成的前提下：有效問卷≤50%：0元/張有效問卷51%-60%：1元有效問卷61%-70%：2元有效問卷71%-80%：3元有效問卷81%-90%：4元有效問卷91%以上：5元例子1：一個兼職在四小時內完成了60個電話信息，其中有31個是有效的（有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確）那么這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成＝71元要求：月任務80%完成個人平均月有效率高于50%有效率月活動次數不少于10次(3).工薪結算日期：每周一結算底薪，每月5號結算前一個月獎金。我已仔細閱讀過以上內容，并愿嚴格遵守以上各項工作制度。簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日用工協議書篇4乙方簽訂勞務用工協議后,在試用期內經發現不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關系;勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止;勞務用工協議(以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號:,甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。一、協議期限:本協議有效期限自年月日起至年月日止;其中試用期為個月。二、用工約定:1、乙方簽訂勞務用工協議后,在試用期內經發現不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬);2、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止;3、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責:1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業,出現工傷事故本人應負一定責任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用須承擔全部責任。1、乙方在甲方工作期間,執行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。五、勞動保護和勞動條件:甲方根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。六、勞動報酬:1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資元。七、保險福利:甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。八、有下列情形之一,甲方可解除本協議:1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,造成質量和安全防火責任事故者;5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;712、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充;4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。甲方:乙方:代表:XXXX年XX月XX日用工協議書篇5甲方：乙方：按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》根據甲方需要，與乙方達成了勞務協議。以及其他相關法律法規，完善勞務用工制度，規范施工現場外用管理，根據重慶億澤建筑勞務有限公司《勞動管理辦法》，經甲乙雙方自愿協商，達成以下共識。一、乙方個人情況：(一)姓名：性別：出生年月：年月日(二)身份證號碼：(三)工作內容：模板分項工程(木工所有相關的工作及材料的分類清理、堆碼)(四)工期：根據項目部的要求(五)質量等級：優質結構(垂直度8mm內，平整度8mm內，否則接受現場罰款或影像資料作為證據進行處罰。三、嚴禁使用一下人員：16四、工資計價及發放時間：(一)工資計價方式：按模板接觸面積平方米元/㎡(含釘子、鐵絲)，計價方式分別如下：1、車庫模板元/㎡;2、裙樓模板元/㎡(含釘子、鐵絲);3、標樓含屋面、構架元/㎡;(注：甲方要求更改圖紙情況一律按照標樓平方計算)(二)發放時間及方式：從進場時根據實際情況按每月不超過元不等的借支，春節回家付清脫模工資，節后每月按完成脫模工程面積的五、雙方履行的權利的義務：(一)甲方的責任1、甲方必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規定的勞動衛生條件和必要的生活條件。2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規的手段強迫工人的勞動。3、甲方必須按時發放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并做出發放工資的時間承諾。同時，乙方應理解甲方的實際困難，給予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時間范圍內，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻擾現場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發生。41的工作和進度質量，主動配合現場管理進度、質量、安全和職業健康安全管理體系及項目部的各項規章制度。2、乙方服從甲方的日常工作管理，保證質量完成甲方安排的工作，正常情況下，乙方不得無故拒絕工作。若乙方不能按照甲方規定的質量、進度、安全文明施工的要求進行施工，甲方有權對乙方進行處罰，罰款從當月工資中扣除。3章作業，發生的安全責任事故自行負責，不得與甲方及上級管理部門發生糾紛。4現場管理人員發生爭執，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切后果自行負責。5方隱瞞自己的真實情況發生的安全責任事故，其經濟損失和法律責任由乙方自行承擔。6、乙方必須交本人有效身份證復印件。7、未完成量，未拆模樓每8元/㎡計算扣除。8、如乙方中途不做，需提前一個月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開。沒找到人之前，按工期保質保量繼續完成。六、安全責任：乙方必須配合甲方施工現場管理人員進行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、嚴格遵守和執行各項安全制度，安全操作規程;乙方在施工現場內發生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、并殘、亡等安全事故，每系300超額部分根據責任分擔。八、本協議一式三份，甲乙各執一份，交勞務公司備案一份。九、本協議經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。十、違約責任：若乙方未根據甲方現場要求完成工作任務，甲方只按工程量的60班組。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：二零年月日用工協議書篇6甲方：乙方：一、合作方式：甲方（榮成裝飾公司）所簽定裝飾工程由乙方進行施工。甲方應保證乙方的工程量，乙方應如期保持保量的完成。二：甲方要求：1、要求乙方遵守公司規章制度，遵守公司領導安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責。2、乙方應在規定的工期內按質按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%賠償甲方。3、施工期內乙方應注意安全，甲方一律不承擔安全方面的責任。4、乙方必須保守公司商業秘密。5、乙方在現場施工期間必須聽從甲方施工監理安排工作時間和其他事宜。服從公司派單。三、乙方義務：1、乙方遵守公司規章制度，遵守公司領導安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責。四、甲方義務：1、甲方應在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付，工程上有難度的問題公司應配合工程部及時解決。五、所有詳盡的標準、制度，請參照公司（質量驗收標準、員工處罰例、財務制度），違者自行負責。六、乙方出現一切事故與本公司無關（買保險除外）。七、每一位施工人員進入工地必須穿規定的工作服，工地上禁止地上有煙斗，工地上嚴禁大聲喧嘩，嚴禁講粗話，凡發現一次；罰款20---100元。八、任何施工人員嚴禁與客戶發生爭吵，嚴禁向客戶借錢，嚴禁向客戶索要任何東西，此種情況發現一次，罰款200-500元，情節嚴重的直接開除不用。九、工地上特殊情況通知下一小時內必須無條件趕到，否則罰款200---500元。十、必須買人身意外傷害保險。十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，如有未盡事宜甲、乙雙方協商解決。甲方：乙方：年月日年月日用工協議書篇7甲方：乙方：守本協議所列條款。一、協議期限：甲方聘用乙方在甲方的門衛管理室擔任臨時門衛崗位。合同期限為12個月，自年月日至年月日。二、乙方工作內容及職責：負責公司門衛工作，嚴格執行公司管理的有關規定；整潔；負責公司安全保衛工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。確保公司每天24小時有人值守。（含雙休日人在，暫時離開公司時必須鎖門。及時通報確認后方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進公司。做到不徇私情。要禮貌詢問，非公司員工不準進出，如遇特殊事由，與相應部門領導或管理部上級領導確認，認真做好進廠離廠時間登記。沒有公司領導批準不準放行。衛工作。并向緊急聯絡人員或管理部領導報告。三、甲方的權利與義務（一）負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。（二）負責支付乙方上班月工資，不享受帶薪休假。四、乙方的權利與義務1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；2、在簽訂本合同時自愿遵守公司門崗管理規定職責。3、門崗實行聘任制，合同期每12個月簽訂一次，根據甲方需要可以優先續簽。4、門崗為臨時用工，不定時工作制，工資按月計算，包括公司相關補貼，每月一次性支付給乙方元。5、遇節假日期間，因特殊工作需要公司安排加班的，給予計算加班工資。同時發生誤餐補貼按公司指定標準在當月工資中給予補助。6、其他福利：采暖補貼每年一次性于當年年末支付元。年度性獎金根據公司效益情況按獎金系數70%發放。公司統一為門崗人員參加團體商業保險（意外險與住院醫療險）7發生。若因執行公務發生意外事故，甲方應全權負責相關事務的協調處理。五、協議的變更、解除、終止（一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，提前三天以書面形式通知；應在前一月內提出申請，如突然自行終止協議；公司不結算當月的工資。如工作不負責任，完不成本協議所規定的工作或出現重大工作失誤，公司有權及時終止協議。乙方因病不能按時上崗。達成協議的。4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止協議，乙方保證無條件服從。（二）乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除協議：1造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；2和社會秩序的；3的；4、曠工時間超過一天的；5、提供虛假個人信息，健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協議因工負傷，在公司規定的醫療期內。（四）、協議期內，乙方違約要求解除協議的，應提前30天內以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。（五）、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除協議：1、甲方未按協商支付勞動報酬的；2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。（六）、有下列情況之一，本協議自行終止：1．協議期限屆滿；2．法律、法規規定的其它情況。六、違反協議的責任和爭議解決協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機關申訴。七、其他本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日年月日用工協議書篇8甲方：聯系電話：聯系人：乙方：聯系電話：聯系人：因甲方（用工企業）的需求，甲方委托乙方（人力公司）招聘臨時工（學習實習）在互信、互利、平等的前提下訂立此協議，雙方共同遵守：一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方生產工數名，（具體以實際進廠人員、甲乙雙方臨時溝通為準）。二、用工期限暫定根據甲方生產情況，合作期間員工增、減或合同到期續是否簽訂根據生產需求而定。三、甲方保證乙方輸送的工人（學生學習工）甲方工作期間的工資標準無論是正班及加班均統一按照7元/小時計算工資，包食宿。四、乙方派駐一名管理人員到甲方協助生產管理該批員工（所輸送的乙方員工），并負責對工人進行后勤、安全、教育等工作，甲方按排其免費食宿并由甲方支付該駐廠管理員1500元/月/人工資。五、甲方保證乙方輸送代管理員工資必須于次月30日前或甲方正式員工同天通知乙方到甲方財務領取現金或轉入乙方銀行賬戶，由乙方發放工資。六、乙方輸送的臨時工在甲方工作期間未按作業指導引起的各種工傷事故由乙方負責處理。七、合作期間因國家政策不可抗拒等特殊因素可協商解除合同不屬違約行為，（協議到期或解除此用工合作協議甲方必須2天內結清所有工資，不得隨意拖欠、罰款及克扣乙方員工工資，違反甲方規章制度需罰款者必須經員工本人及駐廠管理確認例外）員工上班7天為試用期，試用期不合格不給工資，離職員工都由乙方負責人帶領工資。八、乙方臨時工，在甲方工廠上班時間外所發生一切事故，甲方一概不負責，乙方派駐管理員應隨時管控乙方之工人。九、若有變更及其它事宜，甲乙雙方以附加協議補充說明，具同等效力！甲、乙雙方必須保證以上協議工資金額、車費獎勵等均對乙方下屬帶人工頭、駐廠管理及員工實行保密，以免帶來不必要嚴重后果！本協議一式二份，涂改無效，甲乙雙方各執一份具同等法律效力，未盡事宜雙方友好協商解決。用工協議書篇9用工單位：（以下簡稱甲方）維護單位：（以下簡稱乙方）經甲乙雙方協商，由乙方安排電力線路維護工人承擔甲方部分電力線路維護工作，現將電力線路維護相關事宜簽訂以下協議：一、電力線路維護人員基本條件1、男性，年齡在18—45周歲，初中以上文化程度；2、有一定的電工基礎知識，能熟練操作電力線路維護各項工作，并經甲方考核合格；3、取得國家特種作業操作證（電工）、電工進網作業許可證，并依法年檢合格；4、身體健康，經縣級醫院體檢無妨礙工作的病癥；二、協議的期限1、本協議期限暫定為五年，自年月日至年月日止，每年度根據可變因素調整電力線路維護費用標準。2、乙方安排的線路維護人員試用期為1個月。三、電力線路維護人員的招錄與變更1、乙方負責按照上述條件組織電力線路維護人員，人員一經確定，由甲乙雙方擬訂《電力線路維護人員清單》，并簽字、蓋章作為本協議的附件，由乙方與電力線路維護人員簽訂勞動合同。2、甲乙雙方按照本協議約定對電力線路維護人員進行變更的，要相應修改《電力線路維護人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。3、甲方需要辭退電力維護人員，應提前30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責更換電力線路維護人員并辦理其終止與解除勞動合同等事宜。四、費用標準及支付方式1、甲方向乙方支付的電力線路維護費用包括：電力線路維護人員的勞務報酬；電力線路維護人員的社會保險費用；2、費用標準電力線路維護人員的勞務報酬按甲乙雙方共同的標準執行；電力線路維護人員試用期勞務報酬按基本工資和浮動工資的80考核兌現，試用期滿合格后基本工資及浮動工資按標準的100%進行考核兌現。3、費用支付方式使用的電力線路維護人員數量，將電力線路維護費用（支付費用）管領導審核后支付。電力線路維護人員的基本工資、社會保險費用、服務管理費（經甲方核實后，按參保后人數支付費用），甲方應于每月最后五個工作日支付給乙方；電力線路維護人員的浮動工資，甲方應于季度對電力線路維護人員進行考核后，按考核結果于每季度次月前20個工作日支付給乙方。甲方為電力線路維護人員購臵保險費為元/險。所增長，應按本年度固定公布的最新標準將差額部分進行補充。五、甲方權利與義務1、負責安排電力線路維護人員的具體崗位和工作地點，監督、檢查、考核電力線路維護人員完成工作的情況，2、對電力線路維護人員是否適合要求有最終決定權。3、電力線路維護人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：在試用期內不符合甲方工作要求的；嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；被依法追究刑事責任的；不能繼續從事電力線路維護工作的；本工作的。4、有權要求電力線路維護人員提供國家特種作業操作證（電工和電力行業主管部門頒發的電工進網作業許可證，否則甲方可立即通知并退回乙方。5、確因生產經營變化需減少或退回乙方電力線路維護人員時，應提前30個工作日書面通知乙方。甲方須按被退回電力線路維護人員實際工作日結清本協議第四條第一項1、2、3、4款的費用，由乙方負責與被退回電力線路維護人員辦理有關工資，各項社會保險費和經濟補償手續。6給電力維護人員的經濟補償；或者甲、乙雙方五年合同期滿不再簽訂合同，導致乙方不能再與電力維護人員續簽固定期限勞動合同，給電力維護人員的經濟補償，都由甲方承擔，乙方積極配合。7、對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任。8、對電力線路維護人員的職業道德規范、工作任務、技能要求、工作要求、安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、督查的義務。9、為電力線路維護人員在工作點提供必需的工作生活條件和勞動器具，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。10、甲方有權查看乙方發放電力線路維護人員依法繳納社會保險費等情況。如果乙方出現違規現象，甲方可以依法向乙方提出改正意見，因此造成甲方損失的，乙方應當給予甲方賠償。六、乙方的權利與義務1、按本協議條款規定，安排不少于 名符合條件的電力線路維護人員到甲方從事線路維護等工作，并服從甲方統一安排。（如少于規定數量應在1個月內補齊，反之按少一人扣減一人的管理費），只針對未補齊一人的0.5%管理費。對于甲方按本合同相關條款停止力線路維護工作并返回乙方的電力線路維護人員，應方應予以接收并負責處理與電力線路維護人員之間的勞動關系等后續工作；避免對甲方的正常生產經營造成不利影響，因此而發生勞動爭議和直接經濟損失，由甲方負責。2案。乙方有義務把甲、乙雙方簽訂電力線路維護協議的事實告知電力線路維護人員，并作乙方和電力線路維護人員簽訂勞動合同的一項條款。3、對甲方不履行合同的.，乙方有權追究其違約責任。4糾紛處理和各項社會保險的辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜；負責電力線路維護人員的檔案管理；負責建立、轉接電力線路維護人員的檔案。5并提供給甲方備案，不得無故托欠，如未能按期辦理，造成與電力維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔責任。如甲方未按月將工資轉入乙方造成的后果，由甲方負責。6、應按國家和省有關規定為電力線路維護人員辦理社會保險，并將依法保險費等憑證復印件定期送達甲方備案，如因未能按期辦理造成與電力線路維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔責任。7、對電力線路維護人員給甲方造成經濟損失，乙方應根據情況向電力線路維護人員索賠后支付給甲方，且乙方應承擔擔保責任。8、乙方違背勞動法規定給電力線路維護人員造成損害的，由乙方自行承擔。9育電力線路維護人員嚴格遵守甲方工作制度，始終保持有電力線路維護人員在崗，不得因電力線路維護人員離崗而中斷甲方正常工作的連續性；并指定專人定期到甲方了解電力線路維護人員的思想動態、工作表現、勞動遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務。10、電力線路維護人員應遵守甲乙雙方的規章制度，在甲方工作期間服從甲方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束電力線路維護工作的，應提前30完畢與甲方的移交手續后方可離職，其手續由乙方負責辦理。七、電力線路維護人員的日常管理和考核電力線路維護人員的考核由甲方負責，甲方按月對電力線路維護人員進行考核，考核分為合格、基本合格、較差三個等級，考核結果八、工傷事故處理1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生。2搶救、保護現場，并及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請以及協調工作，甲方應積極配合。3、工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，甲乙雙方協調配合處理好相關事宜，按照《工傷保險條例》規定，承擔各自的責任的義務。4、電力線路維護人員工生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。九、協議的變更、解除、終止1協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改，補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都提前一個月書面通知對方，并協商解決。合同終合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦協議手續。3相應的經濟賠償。十、爭議解決協議履行過程中發生的爭議，雙方協商解決。如協商不成，提請勞動仲裁部門或法院解決。十一、其他事項1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律法規不一致的，甲乙雙方按新的法律法規政策修訂本協議。2、本協議書正本一式四份，甲方執三份，乙方執一份，雙方簽字蓋章后生效。3、本協議附件與正文具有同等法律效力。附件：1、電力線路維護人