第頁大學周記范文匯總9篇高校周記篇1

炎炎夏日,我作為一名一般的高校生很榮幸的成為了湖北聯通的一名勤工儉學的一名在校實習生。家境不是很好的我們對于這份來之不易的工作更是驚喜萬分，同時也感到不的壓力，因為這是我們剛剛塌出社會的一小步，酷熱的溫度無法熄滅我們的熱忱,更是燃燒了我們回報社會的熱忱。

在這個月的實習生活中,我們接觸到了許多聯通品牌的用戶，也接觸到了社會上各層次的人們，讓我們暑期的生活充溢而多彩。

一個月的實習很快就過去了，讓我從一個一般的聯通用戶，對中國聯通有了深刻的了解與相識。

實習前的培訓更讓我相識了中國聯通的企業文化，它是中國聯通的指導思想。

培訓期間對中國聯通企業文化的了解的同時我們還接受了業務及禮儀的一些基本學問，正是由于這些基本學問才使我們在這一個月的實習工作中能得心應手。

還是簡潔談一下工作，聯通為我們高校生推出的這項勤工儉學的崗位，不緊使我們解決了下學期部分學費問題，更讓我們為以后踏出社會打下堅實的基礎，這項工作對我們來說很簇新。感受簇新的同時更讓我們感受了一份責任。這階段的工作盡管不是很累也不是很輕松，但我能感受到這份工作的意義所在。在這期間讓我能更好的領悟到聯通的服務看法，讓我相識到這就是聯通企業文化所真正包含的意思，那就是服務，從頭到尾只有服務貫徹究竟。然而，簡潔，單調的服務看似簡潔，做好它卻也還是有點困難的。

微笑，有人說過微笑是最好的武器，當然在工作中這是必不行少的。

聯通始終在服務中貫穿著三聲，那就是“應聲，留聲，送聲”。讓每一位用戶能感受到服務的熱忱和周到，當然，在這短暫的實習工作中，要很好的領悟這些是須要長時間的。所以只有擁有一顆真誠的心，對工作抱一個仔細的看法我想我還是能在短暫的時間里，更好的相識和了解這份工作并把它做好，而且會讓自己更好的融如到這個集體。

最終很感謝湖北聯通公司給我們的這次機會,更感謝社會各界對我們在校高校生的支持個激勵.

高校周記篇2

我是一個農業技術專業的高校生，特別快樂能夠進入設施農業技術專業相關的崗位實習。因為我信任每個人都有第一天上班的經驗，也會對第一天上班有著深刻的感受及體會。尤其是從未有過工作經驗的職場高校們。

頭幾天實習，心情自然是激烈而又驚慌的，激烈是覺得自己最終有機會進入職場工作，驚慌是因為要面對一個完全生疏的職場環境。剛起先，崗位實習不用做太多的工作，基本都是在熟識新工作的環境，單位內部文化，以及工作中日常所須要知道的一些事物等。對于這個職位的一切還很生疏，但是學會快速適應生疏的環境，是一種熬煉自我的過程，是我第一件要學的技能。這次實習為以后步入職場打下基礎。第一周領導讓我和辦公室的其他職員相互相識了一下，并給我安排了一個師父，我以后在這里的實習遇到的問題和困難都可以找他幫忙。

一周的時間很快就過去了，原以為實習的日子會比較枯燥的，不過醇厚說第一周的實習還是比較輕松開心的，嘿嘿，俗話說萬事開頭難，我已經邁出了第一步了，在接下去的日子里我會接著努力的。生活并不簡潔，我們要勇往直前！再苦再累，我也要堅持下去，只要堅持著，總會有微笑的一天。雖然第一周的實習沒什么事情，比較輕松，但我并不放松，依舊會本著主動樂觀的看法，努力進取，以最大的熱忱融入實習生活中。

雖然第一周的實習沒什么事情，比較輕松，但我并不放松，依舊會本著主動樂觀的看法，努力進取，以最大的熱忱融入實習生活中。

高校周記篇3

第一周周記

在外面工作有苦，有甜，有辛酸，有歡樂。但總的來說對自己還上一個不錯的熬煉。失敗是勝利之母，要想有勝利就必定會有失敗，要能承受住失敗的打擊，從失敗中總結出閱歷，把它化成自己的學問為以后遇到同樣的事或者是類似的事就不會出同樣的錯誤，感覺每周還是多接觸接觸一些事，對我們的成長是有好處的，關鍵還是在于自己平常對一些事情的處理和總結，不管自己以后走到那里這個都是必需的，在工作的時候不過分的依靠師傅而自己不去動手，不去想。假如是這樣的話，你恒久不會得到進步，只能在社會的競爭中被淘汰，在工作中要不斷的學習積累，完善自己，而不是得過且過。要能做別人不能做的事，吃別人不能吃的苦，有苦以后才能有甜。

其次周周記

接近畢業的最終一年，是我們真正實習生活的起先，是匯報我們這三年來在學校學習成果的起先，是步入社會大展宏圖的起先。

我對社會充溢了信念和對我自己充溢自信參與了多場的聘請會、面試了多家的公司、但是一次又一次的失落快把我剛叢那學校里出來的一腔熱忱磨滅了，自己好回念當時在學校讀書的時間，但是時間是不行能倒流根本就無法回到過去，每天拖這沉重的腳步穿梭在這個繁華的城市間。就象一個沒有頭的蒼蠅到處亂撞，沒有目標更沒有方向，時間是那樣的殘酷，一個星期就這樣過去了，沒什么勝利的收獲，有的只是失敗與無奈。

第三周周記

經過一周的實習，對公司的運作流程也有了一些了解，雖然還沒有詳細的操作過，但是在接觸到新的事務不再不知所措，學會了如何去處理一些突發事務。懂得從中學到肯定的處理事情的發那個發，而且從工作地過程中明白了主動出擊的重要性，在你可以選擇的時候，就要把主動權握在自己手中。信任大家剛起先實習的時候，都做過類似復印打字、整理文檔等的“雜活”，因為剛起先對于公司的工作內容、流程還不了解，所以做“雜活”成了實習工作必做的工作。雖然工作比較繁雜但是從中也學到不少的東西。所以說事情是不分大小，只要主動學習主動辦事，做好份內事，勤學、勤問、勤做，就會有意想不到的收獲。

第四周周記

在經驗了一周的打雜工作，讓我對公司的運作流程以及業務有了一個整體的了解，因此這一周我們的工作內容也有了一個小改變，除了進行簡潔的技術資料整理，還有就是如何去做好這個產品方面的設計，我原來以為就要將詳細的尺寸用工具測量出來，然后通過AUTOCAD畫出來就可以了，但是結果并不是想象中那么簡潔。老板總是叫我一遍又一遍的檢查畫的圖是否還有其他的錯誤，經過幾天的檢查，我起先感覺到一成天坐在電腦面前起先有些疲乏，成天面對著電腦，看著那枯燥無謂的圖形，我有點起先厭倦了，但是我還是堅持著做著，細心的檢查著。就這樣我熬過了枯燥的一個星期。

第五周周記

俗話說的好一年之季在于春，一天之季在于晨，又是一個星期的起先，早上起來呼吸著窗外的簇新空氣，來到公司起先新的工作，將上個星期沒完成的工作整理起來起來，我以為原來是很簡潔的事，不過事實并不是想象中的那樣的簡潔，在整理過程中出現了很多問題，這下可把我個弄葷了，都不知道該從何下手，比如說排版的過程中出現尺寸的不一樣，出現很大的間隙等等其他的很多問題。一時間看出很多的毛病和錯誤，只好在次漸漸的修改，找尋還有沒有其他的錯誤。經過幾天的奮斗，修改和檢查這個工作快接近尾聲了，我總是在希望我的圖不要在出現其他的錯誤。這個星期雖然結束了，但是我還是有地方值得我去學習的，真的是不易樂呼

第六周周記

圖是弄好了，接下來是起先進行生產，調試。真是毛病重重，錯誤多多啊!產品剛出來進行調試微出現這樣那樣的毛病。后來才清晰知道是怎么一回事。不過通過這件事可以學到不少在學校所學不到的學問與閱歷，原來在設計繪圖，這個零件是考慮的并不單單是把圖繪出來，還要了解一些關于市場方面的信息，比如說價格，一些常用的毛坯，怎么做起來才便利簡潔，如何把他設計成又好又便利的產品。還要考慮在加工過程中出現的誤差，還有一些熱處理方面的學問等等。假如不想到這些結果會是不可思議的，奢侈時間上其次的，最重要的是公司經濟的損失。

人往往都是這樣，沒有經驗過的話，恒久都不知道事情究竟是怎么一個樣子，是真的那么難，還是并非如此，所以，不管怎么樣，即使是自己完全生疏的事情，只要有機會，都肯定要去嘗試，努力去做好。因為沒有閱歷，那么就須要做更多的打算工作。另外就是不要膽怯 失敗，只要專心去做就可以了。等到嫻熟了，那么勝利將是水到渠成的事情。比如我的第一次做那些不起眼的小事時，雖然我做得不夠好，或者可以說失敗了，但通過這次的嘗試，卻令我獲益匪淺，對我之后的幾次任務的勝利都起到了極大的推動作用。自己也通過不斷的經驗和嘗試檢驗了自身的水平和適應實力。只有通過不斷的努力，不斷的嘗試，不斷的積累閱歷，才能夠發覺自己的不足，然后在彌補不足的時候，我們便實實在在的提高了自己。

高校周記篇4

20xx年xx月xx日周x晴

來到學校也已經半年，我們的小宋同學看起來適應得不錯，在談及新學期安排的時候，她蹦出的關鍵字是“玩。”看我一臉閱歷，她又隨即說明道，經過半年的適應，她已經對學校的周邊環境很熟識了，假期當中也問過學長學姐，學校旁邊旅游景點的相關狀況，早就制定好了出行安排，準備和自己的小伙伴們好好利用課余時間多出去走走，好好玩玩，為自己的人生留下一些珍貴的回憶。

其實大一時，自己的閑暇時間許多，如何利用好這些時間是每一個剛剛踏入高校校門的孩子都該思索的問題，而小宋旅行游玩的想法不失為一個很好的選擇。

大二：社團領導不好當

李部長還沒開學就發愁上團隊的建設問題了，接手半年，他覺得自己總不能把時間合理得支配開，部里的許多大一新生對工作還是懵懵懂懂，這讓他很是焦急。從某種程度上說，社團也和部隊一樣，鐵打的營盤流水的兵，假如底下的部員不能盡快適應工作，那么當這些部長離開時，他們該怎么辦呢?

經過反復地思索，李部長確定在這學期多花時間和部員們呆在一起，并給他們更多的機會進行實踐，多引導而不是教育。

大二的同學許多都在社團擔當了或大或小的職務，這些領導頭銜不僅僅是榮譽，更多的是一份責任和擔當，讓我們祝愿他們能夠早日找到管理團隊的最佳方法吧。

大三：考研進行時

一次吃飯的時候，我問學長，這學期準備干什么呀?學長很不屑地瞪了我一眼,考研啊，還能干什么?這讓我猛然驚覺，是啊，假如要考研，差不多是該打算了，這不才開學，校內里已經有了朗朗的讀書聲，一批披星戴月的考研族已經起先占座備考了，他們相聚時探討的話題也不再是哪個韓流明星或是某個同學的八卦緋聞，而是探討生學校、專業、導師以及備考策略。

每次看到他們，我就會想到戰場上的戰士，他們的武器是頭腦中的學問，他們的敵人是阻礙他們前行的難題，信任他們會取得這場長久戰的最終成功，擁有最光輝絢麗的將來。

大四：最終的時間最漂亮

等到春去夏來的時候，大四的學長學姐就要離開我們了，回首剛進校的時候，他們為我們跑前跑后，指引我們道路，教授我們各種高校策略秘籍，幫我們畫重點、組織我們搞活動，一轉瞬他們都要離開這座學校了，我們和他們一樣感到了劇烈的不舍，可就是這短短的半年，他們也不能陪我們一起過了，實習、找工作、簽合同、打算畢業論文他們總是那樣匆忙，但間或他們停下來的時候，跟我們說得最多的仍舊是“珍惜你現在擁有的時間吧，不要到了大四才覺得它是如此漂亮。”

新學期，一切都從新起先了，抓緊設立你的新學期安排，渡過一個充溢而開心的學期吧。

高校周記篇5

(一)

今日是周六，挑一個晴朗的早晨登記我第一周來的實習心得。實習，雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個起點，也是從學生過渡到工作人士的一個不行或缺的必經階段。

剛進入公司的第一天，一切都很生疏，也很簇新。一張張生疏的面孔，不相識但是都面帶微笑很友善。有一位很熱心的同事，我叫她春春，帶著我逛這逛那，帶我參觀了一下公司的整體結構和各個部門，還給我介紹了幾個同事給我相識，很活潑的一個小女孩，我很喜愛她。

第一天的快中午時，我被公司的領導帶到財務科一位姓高的姐姐那，并被告知我以后就跟著她學，我很樂意，因為姐姐很熱忱地接待了我，還帶著我和她一起吃了午飯，下午姐姐給我談了一下她的工作概況和她的主要職責，我都記了心里，因為這可能就是我將來要擔當的職責。

一周的時間很快就過去了，這一周里，我盡量讓自己更快地去適應環境，更快地融入這個大集體中，因為只有和上司、同事都處理好關系，才能有利于自己工作的綻開。

(二)

時間過得真快，轉瞬其次周已經結束了，因為剛進公司的原因，一些重要的事情我都沒有涉及，但是我并沒有灰心，也沒有覺得大材小用。我想只有從最基本的起先干起，一點一滴地積累，做好我負責的每一件小事，讓領導和同事放心，將來才能成就一番大事業。"不積跬步，無以致千里"，"江海不拒細流，方能成其大""一屋不掃，何以掃天下？"說的就是這個道理。

早上，我基本能保證提前到公司，起先工作的前一段時間，幫老師的桌子整理一下，然后再拖一下辦公室，讓老師工作得更舒適，心情更開心，也能多教我一些東西啊。

中午的時候，我會幫同事一起訂飯，按他們各自的'口味叫了不同的飯菜，同事也對我訂的飯菜挺滿足。下午，公司有快遞發的時候，我會負責聯系快遞，并填寫快遞單后剛好發件，受到了領導的好評。

這一周基本是勞碌和瑣碎中度過的，不過雖然是一些瑣碎的小事，卻和學校里始終和書打交道很不一樣，我感覺有一種簇新感，每一件小事都須要我親歷親為，通過付出自己的勞動換來的成果很有價值，也很值得。

(三)

今日已經是第三周了，實習周期的三分之一已經過去了。我對公司的環境已經基本熟識，同事的名字我也基本能叫上來了，我的辦事效率也因此提高了不少，因為去一個地方找一樣東西不用再東找西找東問西問了，看來融入環境對干好工作是很有幫助的。

這一周我的工作和前兩周沒什么太大的改變。我主要負責接聽客戶的來電，訂餐，購買辦公用品，兌換零錢，收發快遞，記錄一些小額的開支，保管一些零錢等等。雖然工作內容沒有太大改變，但工作效率卻比以前提高了不少，帶我的老師高嵐姐姐也教了我一些新的東西，比如去銀行要填哪些單子，填寫的規范等等，但并沒有讓我實際操作，她說下周應當可以帶我跑跑銀行了。

高校周記篇6

通過這次綜合實訓的操作，使我比較系統地了解了藥品營銷的基本程序和詳細方法，加強了我在實習崗位上的實際操作實力，對所學的專業學問進行綜合檢驗。同時也學會了人際交往，溝通方式及相關禮節方面的內容。

兩個月的時間，雖然很快就過去了，但學到的東西可不少，如何快速的適應公司的環境，融入企業的團體，如何更好的跟同事溝通，更好的完成既定的任務。這些都不是信手拈來的。都須要一個逐步的從點到面的相識，今日我學到的全部這些都必將對我將來的就業產生深刻的影響。而對我來說，真正的就業也已經不遠了。我慶幸也感謝有這樣一個學習的機會，能夠在就業前很好的提高自身、熬煉自身。同時也讓自身對自身的實力更加自信，信任自身將來能夠成為一個對社會有用的一員。

高校周記篇7

實習內容：

實習已經過半，本周主要接觸的是培訓體系，在多年的實踐中有一套自己的培訓體系培訓體系主要包括四個方面：1)新職工崗前培訓2)醫生、技術人員的三基培訓3)護理人員的培訓4)中層以上管理人員的培訓。詳細流程要求如下：1.按需求制定培訓安排。各職能部門每年必需依據總體要求以及上級部門的要求，結合人力資源現狀于年底報《培訓需求調查表》，送人力資源部。人力資源部負責人針對各部門上報的培訓需求狀況，結合發展的須要，在合理進行人力資源配置的基礎上，確定相應的培訓、考核方式，編制人力資源年度教化培訓安排。2.培訓內容及詳細要求。依據人員分類有針對性地制定培訓方案，分別對1)新職工崗前培訓;2)在崗人員(包括醫生、護士、技術人員)崗位技能培訓;3)中層以上管理人員管理學問培訓、4)特別崗位資質培訓。a)新職工崗前培訓人力資源部每年七月份新職工到崗，在簽訂勞動合同后，由院領導、各職能部門、臨床各科間協作開展新職工崗前培訓，主要內容有院紀院規，平安教化、文化、規章制度等項目的培訓，經測試合格后方能上崗。b)在崗人員崗位技能培訓醫務處、護理部每年不定期對醫務人員進行一至二次全面的崗位技能培訓，幫助醫務員工在理論學問、操作技能方面的復習和提高，考核合格后方能上崗。c)中層以上管理人員培訓全部中層以上管理人員都必需參與管理高級研修班，考核合格，獲結業證書后方能上任d)特別崗位資質培訓是一個特別的行業，對于許多崗位都有特別的資質要求，如醫生有醫師資格證、護士有護士資格證、操作ct及磁共振的人員有ct、磁共振上崗證、會計有會計上崗證等、還有很多工勤崗位也同樣須要上崗證，這些特別崗位的人員必需持證才能上崗，人力資源部門必需對這些崗位進行仔細梳理，按要求對這些特別崗位的人員進行培訓，不定期進行抽查，沒有資質人員一律不得上崗。

心得體會：

在培訓方面做得比較到位，對培訓工作投入了大量的資金，為加強培訓力氣，還特地指定科教處、醫務處、護理部、人力資源部等多個部門對不同人員實施培訓，充分考慮員工的職業發展規劃，將員工個人發展規劃與發展有機結合起來制定培訓安排，使員工對培訓主動性昂揚，更加主動的參加到培訓當中來。

高校周記篇8

廈門之旅的最終一天，我們去了廈門高校。

走進