6/6兼職協(xié)議3篇(簽訂兼職協(xié)議)下面是我整理的兼職協(xié)議3篇，供大家參考。

兼職協(xié)議1兼職員工協(xié)議

甲方：貴州會速達(dá)跑腿服務(wù)有限公司

乙方：姓名：

住址：

身份證號碼：

1.甲方自

****年**月**日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。3.雇用期間：自20XX年

月

日起

至20XX年

月

日止

4.用工期滿時，雙方希望繼續(xù)維持用工關(guān)系時，則須另行訂立新用工協(xié)議。5.勤務(wù)時間：上午

時

分至下午

時

分止6.休息時間：自

時

分至

時

分止7.薪資：按單量計薪資。8.獎金：視工作績效表現(xiàn)發(fā)放。

9.異動：若因工作上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。

10.有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

甲方：貴州會速達(dá)跑腿服務(wù)有限公司

（簽章）

乙方：

（簽章）

20XX年

月

日

兼職協(xié)議2兼職期協(xié)議

甲方：南京誠記餐飲有限公司

乙方：（身份證號）：

甲方聘用乙方為兼職員工，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就兼職期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________，在兼職期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在兼職期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及

制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方兼職期工資為________元/天或元/小時，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在兼職期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、兼職期的休息天安排：根據(jù)甲方排班表上班，休息日不得超過4天，休息天無工資。

六、乙方在兼職期內(nèi)，不享受公司的任何福利待遇。

七、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月18日發(fā)放，發(fā)放的工資為上月131號的工資，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

八、在兼職期內(nèi)，乙方提出解除本協(xié)議時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)

公司制度，由公司按制度論處；甲方在兼職期內(nèi)可以隨時解除與乙方的試用合同。

九、在兼職期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用

條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相

關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

十、在兼職期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以

相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、在兼職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或

重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十三、兼職協(xié)議經(jīng)雙方簽字后于___年___月___日起生效。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

十八、乙方已仔細(xì)閱讀公司《員工手冊》，并愿意遵照執(zhí)行。

甲方：南京誠記餐飲有限公司乙方簽字：

簽約日期：__年___月__日

兼職協(xié)議3金麥霸時尚量販KTV兼職員工協(xié)議書

甲方：紹興金麥霸娛樂有限公司

乙方：

一：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意并簽署本協(xié)議書。

二：此協(xié)議有效期最短為壹個月，如雙方愿意可續(xù)簽或選擇不續(xù)簽，在有效期內(nèi)乙方擅自違約的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

三：乙方在甲方工作期間，經(jīng)試用考核合格后，工資為45元/天計。

試用期不超過7天（含7天）的乙方擅自離開或甲方認(rèn)為乙方不能勝任甲方工作要求的而不

錄用的，無任何薪資，超過7天但未滿有效期內(nèi)離開的，工資按30元/天計，四：每人200元服裝費用，著裝儀容儀表必須符合公司相關(guān)要求

五：工資發(fā)放日為每月15號，遇特殊情況除外

六：兼職生各項差勤制度按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

1、三十分鐘（含）以內(nèi)的均屬遲到、早退每分鐘扣除1元；超過三十分鐘的，以事假核算，事假均以1小時為單位起算，每小時15元

2、周五周六不允許請假，其它時段請假需提前申請并得到公司主管同意后方可。

3、打卡漏打，重復(fù)打卡每次扣5元

七：兼職員工在工作期間應(yīng)服從公司的工作安排及各項