從業(yè)人員防護用品管理制度10篇名目第1篇水泥廠從業(yè)人員防護用品管理制度第2篇從業(yè)人員防護用品管理制度(范本)第3篇從業(yè)人員防護用品管理制度范例第4篇從業(yè)人員防護用品管理制度第5篇從業(yè)人員防護用品管理制度編制要點范例第6篇某公司從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度第7篇從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度第8篇某某公司從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放使用管理制度第9篇從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放使用管理制度第10篇從業(yè)人員防護用品管理制度范文

【第1篇】從業(yè)人員防護用品管理制度(范本)

為仔細貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》以及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,規(guī)范員工個體防護用品的發(fā)放和使用,切實維護我企業(yè)員工相關(guān)權(quán)益,特制定本制度。

一、勞動防護用品是企業(yè)免費發(fā)給員工個人保管使用的公共財物,是愛護員工在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種幫助措施,必需以實物形式發(fā)放,不得以貨幣或者其他物品替代。

二、勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《江蘇省勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(**版),《標(biāo)準(zhǔn)》未列入的工種可依據(jù)企業(yè)實際需要,參照本單位同類工種相像條件發(fā)放。

三、勞動防護用品中的服裝(含工作棉衣)款式,必需以符合安全生產(chǎn)要求為主,做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主(特別作業(yè)的例外)。

四、對于從事多種作業(yè)的員工,應(yīng)當(dāng)按其主要作業(yè)工種發(fā)給勞動防護用品,假如發(fā)給的防護用品在從事其他作業(yè)時不能適用的由部門提出申請,可借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時,應(yīng)準(zhǔn)時辦理手續(xù)改發(fā)覺行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應(yīng)延長)。

六、員工因某種緣由離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作,在六個月以上,其防護用品應(yīng)按實際離開時間相應(yīng)延長使用期限或停發(fā)。

七、對于生產(chǎn)中必不行少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特別防護用品,必需建立定期品質(zhì)檢查制度,不合格和失效的一律不準(zhǔn)使用。

八、特別防護用品的購置,應(yīng)依據(jù)實際需要編制方案,被購置的物品必需符合《職業(yè)危害防治法》中的相關(guān)規(guī)定以及具有合格檢驗證書。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,禁止發(fā)放使用化纖防護用品。

十、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門或個人,在重新更換領(lǐng)取時,必需實行以舊換新的制度,以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人,需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時,必需提出申請報有關(guān)部門批準(zhǔn)。

十一、其他方面的員工勞動防護用品的標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

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企業(yè)培訓(xùn)管理制度范本

金融企業(yè)財務(wù)制度

房地產(chǎn)行政管理制度

房地產(chǎn)行政管理制度

基本財務(wù)制度

【第2篇】從業(yè)人員防護用品管理制度

一、范圍

本制度規(guī)定了勞動防護用品的選購、發(fā)放、保管和使用的工作內(nèi)容及方法，以保證勞動防護用品質(zhì)量滿意要求。

本制度適用于招信煤業(yè)公司勞動防護用品管理。

二、職責(zé)

1、職衛(wèi)辦是勞動防護用品管理部門，負責(zé)組織制定和審批職工勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)，對勞動防護用品的選購、供應(yīng)、保管、發(fā)放和使用進行監(jiān)督檢查。

2、供銷科負責(zé)勞動防護用品選購、供應(yīng)的管理工作。

3、保管室負責(zé)勞動防護用品入庫保管、發(fā)放工作。

4、工會負責(zé)監(jiān)督職工個人勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)的管理規(guī)定的執(zhí)行狀況，并提出改進建議。

5、各作業(yè)場所/部門參加勞動防護用品管理，按要求配戴防護用品，

三、工作內(nèi)容和程序

1、勞動防護用品的選購、供應(yīng)。

⑴職衛(wèi)辦對勞動防護用品生產(chǎn)單位進行評價，建立合格供方名錄，從具備資格的供方中組織選購；

⑵各車間部門將勞動防護用品(品種、型號、規(guī)格、數(shù)量等)需求方案報職衛(wèi)辦，職衛(wèi)辦對需求方案進行審核，（按配備標(biāo)準(zhǔn)）并編制選購方案，選購方案經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后組織選購和供應(yīng)；

⑶職衛(wèi)辦依據(jù)班組反饋看法和合同的規(guī)定，對勞動防護用品存在質(zhì)量或防護功能達不到要求等問題，與經(jīng)營單位聯(lián)系解決并做好備案。

2、勞動防護用品的驗收、保管、發(fā)放和使用。

⑴勞動防護用品選購后，首先入庫，由保管員驗收，檢查產(chǎn)品合格證、安全鑒定證等相關(guān)事項后確認(rèn)是否合格，合格品入帳。然后，按配備標(biāo)準(zhǔn)由車間領(lǐng)料單領(lǐng)出。

⑵各車間對供應(yīng)的勞動防護用品使用過程中進行驗證，結(jié)果反饋職衛(wèi)辦；

⑶各車間部門按審批的配備標(biāo)準(zhǔn)和使用期限領(lǐng)用保管員審查，對轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗的職工按其所在工種崗位標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整；

⑷職衛(wèi)辦對未到使用期限或有特別需求的狀況進行核實審批。

3、各班組，因采納新工藝、新技術(shù)、新材料等變化致使原標(biāo)準(zhǔn)不適用時，應(yīng)準(zhǔn)時將職工個人勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)看法報生產(chǎn)設(shè)備部審批。

4、供銷科對勞動防護用品選購、發(fā)放、保管、使用狀況進行不定期檢查，對檢查中消失的問題按不符合處理.。

5、各班組對勞動防護用品保管、使用狀況進行檢查，對消失的質(zhì)量或防護功能等問題，準(zhǔn)時向有關(guān)部門匯報。

6、全部員工必需按規(guī)定配戴防護用品，如工作服、安全帽、防護眼鏡、面具、防塵口罩等，否則按違紀(jì)處理。

【第3篇】從業(yè)人員防護用品管理制度范文

為仔細貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》以及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,規(guī)范員工個體防護用品的發(fā)放和使用,切實維護我企業(yè)員工相關(guān)權(quán)益,特制定本制度。

一、勞動防護用品是企業(yè)免費發(fā)給員工個人保管使用的公共財物,是愛護員工在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種幫助措施,必需以實物形式發(fā)放,不得以貨幣或者其他物品替代。

二、勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《江蘇省勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(**版),《標(biāo)準(zhǔn)》未列入的工種可依據(jù)企業(yè)實際需要,參照本單位同類工種相像條件發(fā)放。

三、勞動防護用品中的服裝(含工作棉衣)款式,必需以符合安全生產(chǎn)要求為主,做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主(特別作業(yè)的例外)。

四、對于從事多種作業(yè)的員工,應(yīng)當(dāng)按其主要作業(yè)工種發(fā)給勞動防護用品,假如發(fā)給的防護用品在從事其他作業(yè)時不能適用的由部門提出申請,可借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時,應(yīng)準(zhǔn)時辦理手續(xù)改發(fā)覺行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應(yīng)延長)。

六、員工因某種緣由離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作,在六個月以上,其防護用品應(yīng)按實際離開時間相應(yīng)延長使用期限或停發(fā)。

七、對于生產(chǎn)中必不行少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特別防護用品,必需建立定期品質(zhì)檢查制度,不合格和失效的一律不準(zhǔn)使用。

八、特別防護用品的購置,應(yīng)依據(jù)實際需要編制方案,被購置的物品必需符合《職業(yè)危害防治法》中的相關(guān)規(guī)定以及具有合格檢驗證書。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,禁止發(fā)放使用化纖防護用品。

十、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門或個人,在重新更換領(lǐng)取時,必需實行以舊換新的制度,以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人,需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時,必需提出申請報有關(guān)部門批準(zhǔn)。

十一、其他方面的員工勞動防護用品的標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

附:各崗位個人防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一覽表

【第4篇】水泥廠從業(yè)人員防護用品管理制度

水泥公司從業(yè)人員防護用品管理制度

一、公司必需為員工供應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護用品,并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員根據(jù)使用規(guī)章正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。

二、公司應(yīng)當(dāng)對職業(yè)危害防護用品進行常常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效。不得使用不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。

三、嚴(yán)格執(zhí)行《個體防護裝備選用規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求,依據(jù)接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應(yīng)種類和數(shù)量的勞動防護用品。

四、五金倉庫、車間負責(zé)個人防護用品的發(fā)放,安全、總務(wù)部負責(zé)公用、應(yīng)急防護用品的放發(fā)。放發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由安全委員會制訂。公司聘請的臨時工,農(nóng)夫工其勞動愛護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)視同崗位正式工。

水泥有限責(zé)任公司

【第5篇】某某公司從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放使用管理制度

一、勞動防護用品的選購、驗收

勞動防護用品由公司物資供應(yīng)部集中選購,物資供應(yīng)部選購的勞動防護用品必需各種證件齊全,符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),特種勞動防護用品必需有安全標(biāo)志。

勞動防護用品入庫前必需經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門驗收合格后,方可辦理入庫手續(xù)。勞動防護用品驗收人員依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行驗收,各種證件必需齊全,特種勞動防護用品必需有安全標(biāo)志,外觀合格,不得過期。否則,禁止入庫。驗收人員驗收合格后填寫勞動防護用品驗收合格單,倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單后,方可辦理入庫手續(xù)。

物資供應(yīng)倉庫嚴(yán)格按方案驗收到貨防護用品,庫間調(diào)撥單、配送單或驗收通知單為到貨防護用品驗收有效憑據(jù)。到庫物資應(yīng)逐件點收、計量,仔細填寫驗收記錄,核銷相應(yīng)方案,照實反映到貨狀況。

二、勞動防護用品保管

未經(jīng)審批發(fā)放的勞動防護用品,統(tǒng)一由物資供應(yīng)部勞動防護用品倉庫負責(zé)保管,保管員嚴(yán)格按規(guī)定辦理到貨物資的入庫驗收交接手續(xù),執(zhí)行好每月盤點工作,做好庫存物資的保管、保養(yǎng)工作,發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理。

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況

職工勞動防護用品審批標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局《關(guān)于進一步加強煤礦職業(yè)危害工作的通知安監(jiān)總煤調(diào)》(142號)精神,根據(jù)國家安全監(jiān)管總局頒布《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1051-2023)規(guī)定,結(jié)合《徐州礦務(wù)集團個體防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(2023年版)和礦井實際工作條件、崗位需求等因素,對發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)做到準(zhǔn)時修正、準(zhǔn)時調(diào)整,進一步發(fā)揮勞動防護用品在職工安全生產(chǎn)與職工健康中的樂觀作用。

四、勞動防護用品發(fā)放臺賬管理

公司物資供應(yīng)部和勞動工資部實行紙質(zhì)發(fā)放登記卡與電子登記臺賬并行的勞動防護用品發(fā)放臺賬管理方法。

1、紙質(zhì)發(fā)放登記卡由單位辦事人員每月按審批狀況逐一登記,做到領(lǐng)取時間準(zhǔn)時、登記精確?????,領(lǐng)取人簽字(或簽章)齊全。工資科對紙質(zhì)臺賬核查,確保發(fā)放記錄登記的完整性、精確?????性。

2、電子臺賬由勞動工資部建立并維護,每月審核的同時建全電子臺賬記錄,并依據(jù)電子臺賬審批每月勞動防護用品,并將單位報送審批資料裝訂成冊,健全發(fā)放臺賬資料。

五、勞動防護用品使用狀況

在勞動防護用品的使用過程中,督促、教育職工正確佩戴和使用勞動防護用品。對有意損壞、丟失、不按規(guī)定佩帶防護用品的職工賜予批判教育及罰款。在職工中定期開展勞動防護用品的使用和維護的培訓(xùn)活動,說明勞動防護用品在生產(chǎn)中的防護作用,增加職工個人主觀防護意識,有效地保障職工的安全和健康。

【第6篇】從業(yè)人員防護用品管理制度范例

一、范圍

本制度規(guī)定了勞動防護用品的選購、發(fā)放、保管和使用的工作內(nèi)容及方法,以保證勞動防護用品質(zhì)量滿意要求。

本制度適用于招信煤業(yè)公司勞動防護用品管理。

二、職責(zé)

1、職衛(wèi)辦是勞動防護用品管理部門,負責(zé)組織制定和審批職工勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn),對勞動防護用品的選購、供應(yīng)、保管、發(fā)放和使用進行監(jiān)督檢查。

2、供銷科負責(zé)勞動防護用品選購、供應(yīng)的管理工作。

3、保管室負責(zé)勞動防護用品入庫保管、發(fā)放工作。

4、工會負責(zé)監(jiān)督職工個人勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)的管理規(guī)定的執(zhí)行狀況,并提出改進建議。

5、各作業(yè)場所/部門參加勞動防護用品管理,按要求配戴防護用品,

三、工作內(nèi)容和程序

1、勞動防護用品的選購、供應(yīng)。

⑴職衛(wèi)辦對勞動防護用品生產(chǎn)單位進行評價,建立合格供方名錄,從具備資格的供方中組織選購;

⑵各車間部門將勞動防護用品(品種、型號、規(guī)格、數(shù)量等)需求方案報職衛(wèi)辦,職衛(wèi)辦對需求方案進行審核,(按配備標(biāo)準(zhǔn))并編制選購方案,選購方案經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后組織選購和供應(yīng);

⑶職衛(wèi)辦依據(jù)班組反饋看法和合同的規(guī)定,對勞動防護用品存在質(zhì)量或防護功能達不到要求等問題,與經(jīng)營單位聯(lián)系解決并做好備案。

2、勞動防護用品的驗收、保管、發(fā)放和使用。

⑴勞動防護用品選購后,首先入庫,由保管員驗收,檢查產(chǎn)品合格證、安全鑒定證等相關(guān)事項后確認(rèn)是否合格,合格品入帳。然后,按配備標(biāo)準(zhǔn)由車間領(lǐng)料單領(lǐng)出。

⑵各車間對供應(yīng)的勞動防護用品使用過程中進行驗證,結(jié)果反饋職衛(wèi)辦;

⑶各車間部門按審批的配備標(biāo)準(zhǔn)和使用期限領(lǐng)用保管員審查,對轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗的職工按其所在工種崗位標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整;

⑷職衛(wèi)辦對未到使用期限或有特別需求的狀況進行核實審批。

3、各班組,因采納新工藝、新技術(shù)、新材料等變化致使原標(biāo)準(zhǔn)不適用時,應(yīng)準(zhǔn)時將職工個人勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)看法報生產(chǎn)設(shè)備部審批。

4、供銷科對勞動防護用品選購、發(fā)放、保管、使用狀況進行不定期檢查,對檢查中消失的問題按不符合處理.。

5、各班組對勞動防護用品保管、使用狀況進行檢查,對消失的質(zhì)量或防護功能等問題,準(zhǔn)時向有關(guān)部門匯報。

6、全部員工必需按規(guī)定配戴防護用品,如工作服、安全帽、防護眼鏡、面具、防塵口罩等,否則按違紀(jì)處理。

【第7篇】從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度

（一）、目的和范圍

為加強勞保用品的管理，更好愛護職工的安全與健康，特制定本規(guī)定。

（二）、基本原則

1.為防止各種職業(yè)危害和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動愛護用品。各種勞動用品是愛護礦工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項幫助措施，應(yīng)與生產(chǎn)福利待遇分開。

2.各種勞保用品是依據(jù)各工種的勞動特點和條件而相應(yīng)確定。凡屬于愛護職工安全與健康的必需按規(guī)定發(fā)放。

3.各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照棗礦集團職業(yè)病防治條例規(guī)定，結(jié)合我礦實際，依據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的轉(zhuǎn)變而調(diào)整。

4.凡上崗操作的職工必需按標(biāo)準(zhǔn)配備防護用品，并按規(guī)定配戴使用。

（三）、職責(zé)

1.經(jīng)營管理部工資負責(zé)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。

2.安監(jiān)處負責(zé)監(jiān)督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用狀況。

（四）、管理方法

1.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核調(diào)整一次，確保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實際要求。

2.依據(jù)需要按不同工種、不同勞動條件發(fā)放勞保用品，并設(shè)置臺帳。

3.勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后，全體礦工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實際價格，由領(lǐng)用人擔(dān)當(dāng)。特別狀況，必需持有生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。

4.勞保用品的發(fā)放必需嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放。

5.設(shè)有專職人員管理，每次發(fā)放完勞保用品后，必需在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺帳，以備核查。

6.發(fā)放給職工個人的勞保用品，職工在生產(chǎn)操作過程中必需按要求正確配備使用。

7.對于特種勞保用品（如防塵面具，防塵口罩，安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，常常檢查消毒，以保證能隨時安全使用。

8.嚴(yán)格執(zhí)行上級政策和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得人為擴大發(fā)放范圍和擅自提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。特別作業(yè)工種的防護用品要嚴(yán)格根據(jù)《特種勞動愛護用品監(jiān)督檢查管理方法》執(zhí)行。

【第8篇】某公司從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度

一、勞動防護用品的選購、驗收

勞動防護用品由公司物資供應(yīng)部集中選購，物資供應(yīng)部選購的勞動防護用品必需各種證件齊全，符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動防護用品必需有安全標(biāo)志。

勞動防護用品入庫前必需經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門驗收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。勞動防護用品驗收人員依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行驗收，各種證件必需齊全，特種勞動防護用品必需有安全標(biāo)志，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。驗收人員驗收合格后填寫勞動防護用品驗收合格單，倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單后，方可辦理入庫手續(xù)。

物資供應(yīng)倉庫嚴(yán)格按方案驗收到貨防護用品，庫間調(diào)撥單、配送單或驗收通知單為到貨防護用品驗收有效憑據(jù)。到庫物資應(yīng)逐件點收、計量，仔細填寫驗收記錄，核銷相應(yīng)方案，照實反映到貨狀況。

二、勞動防護用品保管

未經(jīng)審批發(fā)放的勞動防護用品，統(tǒng)一由物資供應(yīng)部勞動防護用品倉庫負責(zé)保管，保管員嚴(yán)格按規(guī)定辦理到貨物資的入庫驗收交接手續(xù)，執(zhí)行好每月盤點工作，做好庫存物資的保管、保養(yǎng)工作，發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理。

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況

職工勞動防護用品審批標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局《關(guān)于進一步加強煤礦職業(yè)危害工作的通知安監(jiān)總煤調(diào)》(;142號）精神，根據(jù)國家安全監(jiān)管總局頒布《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（aq1051-2023）規(guī)定，結(jié)合《徐州礦務(wù)集團個體防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(2023年版）和礦井實際工作條件、崗位需求等因素，對發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)做到準(zhǔn)時修正、準(zhǔn)時調(diào)整，進一步發(fā)揮勞動防護用品在職工安全生產(chǎn)與職工健康中的樂觀作用。

四、勞動防護用品發(fā)放臺賬管理

公司物資供應(yīng)部和勞動工資部實行紙質(zhì)發(fā)放登記卡與電子登記臺賬并行的勞動防護用品發(fā)放臺賬管理方法。

1、紙質(zhì)發(fā)放登記卡由單位辦事人員每月按審批狀況逐一登記，做到領(lǐng)取時間準(zhǔn)時、登記精確?????，領(lǐng)取人簽字（或簽章）齊全。工資科對紙質(zhì)臺賬核查，確保發(fā)放記錄登記的完整性、精確?????性。

2、電子臺賬由勞動工資部建立并維護，每月審核的同時建全電子臺賬記錄，并依據(jù)電子臺賬審批每月勞動防護用品，并將單位報送審批資料裝訂成冊，健全發(fā)放臺賬資料。

五、勞動防護用品使用狀況

在勞動防護用品的使用過程中，督促、教育職工正確佩戴和使用勞動防護用品。對有意損壞、丟失、不按規(guī)定佩帶防護用品的職工賜予批判教育及罰款。在職工中定期開展勞動防護用品的使用和維護的培訓(xùn)活動，說明勞動防護用品在生產(chǎn)中的防護作用，增加職工個人主觀防護意識，有效地保障職工的安全和健康。

【第9篇】從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放使用管理制度

(一)、目的和范圍

為加強勞保用品的管理,更好愛護職工的安全與健康,特制定本規(guī)定。

(二)、基本原則

1.為防止各種職業(yè)危害和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動愛護用品。各種勞動用品是愛護礦工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項幫助措施,應(yīng)與生產(chǎn)福利待遇分開。

2.各種勞保用品是依據(jù)各工種的勞動特點和條件而相應(yīng)確定。凡屬于愛護職工安全與健康的必需按規(guī)定發(fā)放。

3.各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照棗礦集團職業(yè)病防治條例規(guī)定,結(jié)合我礦實際,依據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的轉(zhuǎn)變而調(diào)整。

4.凡上崗操作的職工必需按標(biāo)準(zhǔn)配備防護用品,并按規(guī)定配戴使用。

(三)、職責(zé)

1.經(jīng)營管理部工資負責(zé)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。

2.安監(jiān)處負責(zé)監(jiān)督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用狀況。

(四)、管理方法

1.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核調(diào)整一次,確保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實際要求。

2.依據(jù)需要按不同工種、不同勞動條件發(fā)放勞保用品,并設(shè)置臺帳。

3.勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后,全體礦工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的,按勞保用品的實際價格,由領(lǐng)用人擔(dān)當(dāng)。特別狀況,必需持有生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。

4.勞保用品的發(fā)放必需嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放。

5.設(shè)有專職人員管理,每次發(fā)放完勞保用品后,必需在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺帳,以備核查。

6.發(fā)放給職工個人的勞保用品,職工在生產(chǎn)操作過程中必需按要求正確配備使用。

7.對于特種勞保用品(如防塵面具,防塵口罩,安全帶,安全帽等)各使用部門需放在勞保用品專用柜,要指定專人保管,常常檢查消毒,以保證能隨時安全使用。

8.嚴(yán)格執(zhí)行上級政策和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),不得人為擴大發(fā)放范圍和擅自提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。特別作業(yè)工種的防護用品要嚴(yán)格根據(jù)《特種勞動愛護用品監(jiān)督檢查管理方法》執(zhí)行。

【第10篇】從業(yè)人員防護用品管理制度編制要點范例

1、編制要點

(1)明確職業(yè)危害個人防護用品管理制度目的、依據(jù)。

(2)確定職業(yè)危害個人防護用品管理工作的負責(zé)部門、責(zé)任人。

(3)根據(jù)職業(yè)危害場所、本崗及工序,明確職業(yè)危害個人防護用品的種類、規(guī)格、型號。

(4)明確職業(yè)危害個人防護用品有效使用期限。

(5)明確購買職業(yè)危害個人防護用品的單位。

(6)明確職業(yè)危害個人防護用品購買后的驗收標(biāo)準(zhǔn)、儲存標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)、使用標(biāo)準(zhǔn)和日常穿戴檢查、處理標(biāo)準(zhǔn)。

2、范例

從業(yè)人員防護用品管理制度

為仔細貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》及《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》,規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用,切實維護勞動者相關(guān)權(quán)益,特制定本制度。

一、勞動防護用品是