第9頁共9頁技術(shù)培訓(xùn)協(xié)?議書甲方?（單位）：?乙方（勞?動者）：?甲方因工作?需要，決定?選派乙方參?加＿＿＿＿?＿＿專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，為?確保乙方圓?滿完成培訓(xùn)?學(xué)業(yè)并按時?返回甲方工?作，根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》第二?十二條及甲?方的有關(guān)規(guī)?定，雙方本?著平等自愿?的原則，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致訂立如下?協(xié)議：一?、甲方同意?乙方赴＿＿?＿＿＿＿（?地點）參加?由＿＿＿＿?＿＿機構(gòu)組?織的＿＿＿?＿＿＿專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)，?培訓(xùn)時間：?自＿＿年＿?＿月＿＿日?至＿＿年＿?＿月＿＿日?。二、乙?方應(yīng)在本協(xié)?議規(guī)定的培?訓(xùn)機構(gòu)和專?業(yè)接受培訓(xùn)?，不得任意?變更。三?、培訓(xùn)費用?支付。培訓(xùn)?學(xué)費共計人?民幣＿＿＿?＿＿＿元，?可由甲方先?行支付。?四、乙方通?過培訓(xùn)后，?未取得合格?成績者，培?訓(xùn)費用由乙?方個人進(jìn)行?全部承擔(dān)。?六、乙方?培訓(xùn)后至少?為甲方服務(wù)?＿＿年，若?乙方違反勞?動合同、違?反甲方規(guī)章?制度或提前?解除勞動合?同，導(dǎo)致培?訓(xùn)后為甲方?的服務(wù)期限?不滿，乙方?需支付違約?金給甲方，?違約金的計?算方法：?違約金=因?培訓(xùn)所產(chǎn)生?的費用總額?*未服滿服?務(wù)期/約定?服務(wù)期因?培訓(xùn)所產(chǎn)生?的費用包括?：培訓(xùn)之學(xué)?費、辦理相?關(guān)證件費用?、培訓(xùn)期間?所發(fā)生的住?宿、膳食、?交通等費用?；乙方脫產(chǎn)?培訓(xùn)時單位?支付的工資?和獎金，也?是培訓(xùn)費用?的組成部分?。七、乙?方應(yīng)自覺遵?守培訓(xùn)方的?各項規(guī)定和?要求，凡因?違規(guī)違紀(jì)產(chǎn)?生的損失和?責(zé)任由乙方?承擔(dān)。八?、乙方培訓(xùn)?后應(yīng)及時返?回并向甲方?報到，并應(yīng)?整理出一套?完整的學(xué)習(xí)?資料及時交?于甲方，不?得截留。?九、乙方在?接受培訓(xùn)后?需將所學(xué)用?于實踐工作?，為甲方創(chuàng)?造相關(guān)效益?，并按照甲?方要求承擔(dān)?甲方相應(yīng)的?內(nèi)部培訓(xùn)工?作。十、?乙方無逾期?不歸和受訓(xùn)?期從事超越?學(xué)習(xí)范圍的?業(yè)余活動行?為，無擅自?更改培訓(xùn)方?向與內(nèi)容等?行為，圓滿?完成學(xué)業(yè)，?在向公司行?政報到后一?周內(nèi)，甲方?予以報銷除?學(xué)費外的交?通費、書雜?費、住宿費?等其它因參?加培訓(xùn)乙方?墊付的費用?。十一、?乙方多次參?加專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，其服?務(wù)期在前次?服務(wù)期滿后?之日，后一?次計算開始?計算。十?二、本協(xié)議?未盡事宜，?以國家法規(guī)?和甲方規(guī)章?制度和文件?、慣例為準(zhǔn)?。如發(fā)生任?何爭議，甲?乙雙方應(yīng)友?好協(xié)商解決?，協(xié)商不成?，以司法程?序在甲方所?在地解決。?十三、本?協(xié)議作為勞?動合同書的?附件，具有?相同法律效?力。十四?、本協(xié)議雙?方簽字蓋章?后生效，一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?_____???????????????乙方：__?___注?冊地址：_?____????????地址：?_____?法定代表?人：身份證?號碼：_?____年?_____?月____?_日技術(shù)?培訓(xùn)協(xié)議書?（二）甲?方：（單位?）乙方：?（培訓(xùn)人員?）甲方根?據(jù)公司發(fā)展?需要，安排?乙方進(jìn)行電?工培訓(xùn)，依?據(jù)《勞動法?》等有關(guān)法?律規(guī)定，甲?乙雙方在平?等互惠、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上達(dá)成如?下條款：?第一條培?訓(xùn)情況培?訓(xùn)時間：自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日，共_?____天?。培訓(xùn)內(nèi)?容：培訓(xùn)?地點：第?二條培訓(xùn)?費用1、?培訓(xùn)費用包?括但不限于?培訓(xùn)費、材?料費、課本?費、食宿費?、交通費等?項目；2?、培訓(xùn)費用?預(yù)計為__?___元左?右，以實際?發(fā)生額為準(zhǔn)?；3、培?訓(xùn)費用負(fù)擔(dān)?方式為：?第三條工?資及福利待?遇受訓(xùn)期?間的工資視?情況按原工?資的___?__%支付?；獎金按通?常支付額的?_____?%支付。在?晉級或工資?辦法修訂時?，受訓(xùn)員工?作為在冊人?員處理。社?會保險、勞?動保險，原?則上按有關(guān)?規(guī)定作為在?冊人員處理?。受訓(xùn)員工?受訓(xùn)期內(nèi)不?享受年度休?假。第四?條乙方責(zé)?任與義務(wù)?1、完成培?訓(xùn)目標(biāo)和任?務(wù)；2、?在培訓(xùn)期間?服從管理，?不違反甲方?的各項政策?、制度與規(guī)?定；3、?在培訓(xùn)期間?服從甲方各?項安排；?4、在培訓(xùn)?期內(nèi)定期與?甲方溝通，?匯報學(xué)習(xí)情?況；5、?在培訓(xùn)期間?維護(hù)自身安?全和甲方一?切利益。?第五條服?務(wù)期1、?甲乙雙方確?定服務(wù)期的?起始時間為?：培訓(xùn)開始?起；2、?服務(wù)期的結(jié)?束時間為下?列第___?__種：?（1）至_?____年?_____?月____?_日止；?（2）至勞?動合同期滿?時止。3?、服務(wù)期限?內(nèi)因培訓(xùn)所?獲證書由甲?方代為保存?，當(dāng)培訓(xùn)服?務(wù)期結(jié)束后?甲方將證書?返還乙方。?第六條?違約責(zé)任?發(fā)生下列情?況之一，乙?方承擔(dān)的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任：?1、培訓(xùn)期?間乙方必須?嚴(yán)格遵守甲?方《考勤管?理制度》，?若出現(xiàn)遲到?、早退、曠?工現(xiàn)象，按?規(guī)定給予處?罰；2、?在培訓(xùn)期間?損壞甲方形?象和利益，?造成經(jīng)濟(jì)損?失，乙方補?償甲方全部?經(jīng)濟(jì)損失；?3、自取?證之日起，?乙方為甲方?服務(wù)不滿一?年離職，乙?方須向甲方?支付全額培?訓(xùn)費用。乙?方為甲方服?務(wù)滿一年后?，如離職不?扣除本協(xié)議?中涉及的培?訓(xùn)費用。?第七條其?他此協(xié)議?一式兩份，?自雙方簽字?或蓋章后生?效，具同等?法律效力。?甲方（簽?章）：法?定代表人：?____?_年___?__月__?___日?乙方（簽字?）：__?___年_?____月?_____?日技術(shù)培?訓(xùn)協(xié)議書（?三）甲方?：（單位）?乙方：（?培訓(xùn)人員）?甲方根據(jù)?公司發(fā)展需?要，安排乙?方進(jìn)行電工?培訓(xùn)，依據(jù)?《勞動法》?等有關(guān)法律?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?互惠、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上達(dá)成如下?條款：第?一條

培訓(xùn)?情況培訓(xùn)?時間：自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日，共__?___天。?培訓(xùn)內(nèi)容?：培訓(xùn)地?點：第二?條

培訓(xùn)費?用1、培?訓(xùn)費用包括?但不限于培?訓(xùn)費、材料?費、課本費?、食宿費、?交通費等項?目；2、?培訓(xùn)費用預(yù)?計為___?__元左右?，以實際發(fā)?生額為準(zhǔn)；?3、培訓(xùn)?費用負(fù)擔(dān)方?式為：第?三條

工資?及福利待遇?受訓(xùn)期間?的工資視情?況按原工資?的____?_%支付；?獎金按通常?支付額的_?____%?支付。在晉?級或工資辦?法修訂時，?受訓(xùn)員工作?為在冊人員?處理。社會?保險、勞動?保險，原則?上按有關(guān)規(guī)?定作為在冊?人員處理。?受訓(xùn)員工受?訓(xùn)期內(nèi)不享?受年度休假?。第四條?

乙方責(zé)任?與義務(wù)1?、完成培訓(xùn)?目標(biāo)和任務(wù)?；2、在?培訓(xùn)期間服?從管理，不?違反甲方的?各項政策、?制度與規(guī)定?；3、在?培訓(xùn)期間服?從甲方各項?安排；4?、在培訓(xùn)期?內(nèi)定期與甲?方溝通，匯?報學(xué)習(xí)情況?；5、在?培訓(xùn)期間維?護(hù)自身安全?和甲方一切?利益。第?五條

服務(wù)?期1、甲?乙雙方確定?服務(wù)期的起?始時間為：?培訓(xùn)開始起?；2、服?務(wù)期的結(jié)束?時間為下列?第____?_種：（?1）至__?___年_?____月?_____?日止；（?2）至勞動?合同期滿時?止。3、?服務(wù)期限內(nèi)?因培訓(xùn)所獲?證書由甲方?代為保存，?當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)?期結(jié)束后甲?方將證書返?還乙方。?第六條

違?約責(zé)任發(fā)?生下列情況?之一，乙方?承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任：1?、培訓(xùn)期間?乙方必須嚴(yán)?格遵守甲方?《考勤管理?制度》，若?出現(xiàn)遲到、?早退、曠工?現(xiàn)象，按規(guī)?定給予處罰?；2、在?培訓(xùn)期間損?壞甲方形象?和利益，造?成經(jīng)濟(jì)損失?，乙方補償?甲方全部經(jīng)?濟(jì)損失；?3、自取證?之日起，乙?方為甲方服?務(wù)不滿一年?離職，乙方?須向甲方支?付全額培訓(xùn)?費用。乙方?為甲方服務(wù)?滿一年后，?如離職不扣?除本協(xié)議中?涉及的培訓(xùn)?費用。第?七條

其他?此協(xié)議一?式兩份，自?雙方簽字或?蓋章后生效?，具同等法?律效力。?甲方（簽章?）：法定?代表人：?_____?年____?_月___?__日乙?方（簽字）?：___?__年__?___月_?____日?技術(shù)培訓(xùn)?協(xié)議書（四?）甲方:?乙方：

?身份證號碼?：根據(jù)《?勞動法》等?有關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿，?協(xié)商一致，?，就乙方參?加甲方

“?勞動者提供?專項培訓(xùn)費?用，對其進(jìn)?行技術(shù)培訓(xùn)?。

”相關(guān)?事宜達(dá)成如?下協(xié)議，并?共同遵守。?一、培訓(xùn)?內(nèi)容：

?二、培訓(xùn)總?費用：共計?

元整(人?民幣)，乙?方于簽訂本?協(xié)議之日先?行支付

元?給甲方。若?乙方在甲方?及其關(guān)聯(lián)企?業(yè)服務(wù)滿

?年，即從

?_____?年____?_月___?__日至

?_____?年____?_月___?__日止，?且乙方在服?務(wù)期限內(nèi)沒?有給甲方造?成損失。則?剩余

元培?訓(xùn)費予以免?除，并且甲?方將其所收?取之培訓(xùn)費?

元返還給?乙方。三?、服務(wù)年限?：乙方需要?在甲方及其?關(guān)聯(lián)企業(yè)服?務(wù)

年，從?

____?_年___?__月__?___日至?

____?_年___?__月__?___日止?。該服務(wù)期?約定視作勞?動合同期限?。四、違?約責(zé)任：?1.在服務(wù)?期內(nèi)，乙方?無合法理由?解除勞動合?同的，甲方?所收取之培?訓(xùn)費用概不?退還。2?、服務(wù)期未?滿，甲乙雙?方均無過錯?，甲方提出?解除勞動合?同的;或是?由于甲方過?錯導(dǎo)致乙方?與其解除勞?動合同的，?乙方無需支?付違約金。?3、乙方?應(yīng)自覺遵甲?方的各項規(guī)?定與要求，?凡在培訓(xùn)期?內(nèi)違規(guī)違紀(jì)?甲方將按規(guī)?章制度處理?。五、如?果雙方在本?協(xié)議履行過?程中發(fā)生爭?議，雙方應(yīng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成時?可向甲方所?在地勞動仲?裁機關(guān)申請?仲裁,對仲?裁結(jié)果不服?的，可向甲?方所在地人?民法院提起?訴訟。六?、本協(xié)議作?為勞動合同?的附件，與?勞動合同具?有同等法律?效