PAGEPAGE282023年滎經(jīng)縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．落實(shí)完善見習(xí)補(bǔ)貼政策，對見習(xí)期滿留用率達(dá)到()以上的見習(xí)單位，適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。A、40%B、50%C、60%D、70%答案：B解析：《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)規(guī)定，對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。故選B。2．《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，各級財政、人社部門應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)補(bǔ)助資金()的責(zé)任追究機(jī)制。A、誰使用、誰負(fù)責(zé)B、誰牽頭、誰負(fù)責(zé)C、分工協(xié)作、權(quán)責(zé)清晰D、誰管理、誰負(fù)責(zé)答案：A解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第三十八條規(guī)定，各級財政、人社部門應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)補(bǔ)助資金“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機(jī)制。故選A。3．推動農(nóng)村勞動力有序外出就業(yè)，對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、()等市場主體開展有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。A、村干部B、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人C、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)D、包工頭答案：B解析：《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)中提出，推動農(nóng)村勞動力有序外出就業(yè)，對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體開展有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。故選B。4．對企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，根據(jù)吸納人數(shù)，給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，最長不超過()月。A、3個月B、6個月C、9個月D、12個月答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定，對企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，根據(jù)吸納人數(shù)，給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，最長不超過6個月。故選B。5．《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)深化標(biāo)準(zhǔn)化工作改革方案的通知》指出，將()嚴(yán)格限定在保障人身健康和生命財產(chǎn)安全、國家安全、生態(tài)環(huán)境安全以及滿足經(jīng)濟(jì)社會管理基本需要的技術(shù)要求范圍之內(nèi)。A、國家標(biāo)準(zhǔn)B、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)D、推薦性標(biāo)準(zhǔn)答案：C解析：《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)深化標(biāo)準(zhǔn)化工作改革方案的通知》(國發(fā)〔2015〕13號)指出，整合精簡強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，在標(biāo)準(zhǔn)范圍上，將強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格限定在保障人身健康和生命財產(chǎn)安全、國家安全、生態(tài)環(huán)境安全以及滿足經(jīng)濟(jì)社會管理基本需要的技術(shù)要求范圍之內(nèi)。故選C。6．關(guān)于失業(yè)保險費(fèi)率調(diào)整機(jī)制，正確的是()。A、失業(yè)保險費(fèi)率經(jīng)《失業(yè)保險條例》確定后，不能調(diào)整B、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險基金數(shù)額，可自行適當(dāng)調(diào)整本行政區(qū)域失業(yè)保險費(fèi)的費(fèi)率C、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險基金數(shù)額，報經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整本行政區(qū)域失業(yè)保險費(fèi)的費(fèi)率D、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)企業(yè)所屬行業(yè)情況確定不同的失業(yè)保險費(fèi)率。答案：C解析：《失業(yè)保險條例》失業(yè)保險基金部分第九條規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險基金數(shù)額，報經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整本行政區(qū)域失業(yè)保險費(fèi)的費(fèi)率。故選C。7．職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，承擔(dān)舉證責(zé)任的是()。A、職工或者其近親屬B、社會保險行政部門C、用人單位D、社保經(jīng)辦部門答案：C解析：《工傷保險條例》第十九條規(guī)定：職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。故選C。8．自2015年8月1日起，博士后研究人員日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每年5萬元提高到每人每年()萬元。A、6B、7C、8D、10答案：C解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革和完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)[2015]87號)(十六)完善博士后日常經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制中提出：自2015年8月1日起，博士后研究人員日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每年5萬元提高到每人每年8萬元。故選C。9．具有與我國簽訂社會保險繳費(fèi)雙邊或多邊協(xié)議國家國籍的就業(yè)人員，在其依法獲得在我國境內(nèi)就業(yè)證件()內(nèi)提供協(xié)議國出具參保證明的，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定免除其規(guī)定險種在規(guī)定期限內(nèi)的繳費(fèi)義務(wù)。A、1個月B、2個月C、3個月D、6個月答案：C解析：《關(guān)于做好在我國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2011〕113號)規(guī)定，具有與我國簽訂社會保險繳費(fèi)雙邊或多邊協(xié)議(或協(xié)定，以下簡稱協(xié)議)國家國籍的就業(yè)人員，在其依法獲得在我國境內(nèi)就業(yè)證件3個月內(nèi)提供協(xié)議國出具參保證明的，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定免除其規(guī)定險種在規(guī)定期限內(nèi)的繳費(fèi)義務(wù)。故選C。10．《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)實(shí)施的時間是()。A、2003年4月27日B、2004年1月1日C、2010年12月20日D、2011年1月1日答案：B解析：《工傷保險條例》規(guī)定：自2004年1月1日起施行。故選B。11．《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例》規(guī)定，國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和()標(biāo)準(zhǔn)。A、推薦性B、建議性C、通用性D、普適性答案：A解析：《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例》第十八條規(guī)定，國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和推薦性標(biāo)準(zhǔn)。故選A。12．對登記失業(yè)人員要建立定期聯(lián)系制度，通過信息比對或工作人員實(shí)地走訪、電話調(diào)查等方式，每月至少進(jìn)行()跟蹤調(diào)查，了解勞動者就業(yè)失業(yè)情況。A、1次B、2次C、3次D、4次答案：A解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)登記工作強(qiáng)化失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕3號)規(guī)定：要建立定期聯(lián)系制度，通過信息比對或工作人員實(shí)地走訪、電話調(diào)查等方式，每月至少進(jìn)行1次跟蹤調(diào)查，了解勞動者就業(yè)失業(yè)情況。故選A。13．根據(jù)《勞動法》，工資應(yīng)當(dāng)以()形式按()支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。A、貨幣;日或月B、貨幣或?qū)嵨?日或月C、貨幣;月D、貨幣或?qū)嵨?月答案：C解析：《勞動法》第五十條的規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。故選C。14．不屬于企業(yè)建立企業(yè)年金基本條件的是()。A、參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù)B、企業(yè)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力C、職工有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力D、已建立集體協(xié)商機(jī)制答案：C解析：36號令第六條企業(yè)和職工建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù)，企業(yè)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，已建立集體協(xié)商機(jī)制。故選C。15．職工累計工作滿10年不滿20年的，應(yīng)享受()天法定年休假。A、5天B、10天C.15天D、20天答案：B解析：《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。故選B。16．對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位()的縣級或者設(shè)區(qū)的市級人力資源社會保障行政部門管轄。A、注冊地B、用工所在地C、主要營業(yè)地D、勞動合同簽訂地答案：B解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十三條第一款規(guī)定，對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或者設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄。故選B。17．符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的人員是()。A、失業(yè)并無就業(yè)意愿的人B、在用人單位工作兩年后主動辭職的人C、工作半年后失業(yè)，一直尋找工作但未能就業(yè)的人員(工作期間按規(guī)定繳納失業(yè)保險費(fèi))D、按規(guī)定繳納失業(yè)保險費(fèi)兩年后單位終止勞動合同，已進(jìn)行失業(yè)登記并一直尋找工作但未能就業(yè)的人員答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十五條、《失業(yè)保險條例》第十四條有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金需具備下列條件：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。故選D。18．施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到()的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。A、農(nóng)民工本人B、分包單位C、包工頭D、班組長答案：A解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十一條第三款規(guī)定，施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。故選A。19．《關(guān)于建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺的指導(dǎo)意見》提出，()年底前，整合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)職能，規(guī)范經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱，各地區(qū)信息平臺與國家社會保險公共服務(wù)平臺應(yīng)接盡接、網(wǎng)上服務(wù)事項(xiàng)應(yīng)上盡上，平臺核心的組織架構(gòu)體系、技術(shù)支撐體系、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系、協(xié)同管理體系、風(fēng)險防控體系不斷完善，全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺基本建成。A、2019B、2020C、2021D、2022答案：B解析：《人力資源社會保障部關(guān)于建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕103號)提出，2020年底前，整合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)職能，規(guī)范經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱，各地區(qū)信息平臺與國家社會保險公共服務(wù)平臺應(yīng)接盡接、網(wǎng)上服務(wù)事項(xiàng)應(yīng)上盡上，平臺核心的組織架構(gòu)體系、技術(shù)支撐體系、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系、協(xié)同管理體系、風(fēng)險防控體系不斷完善，全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺基本建成。故選B。20．《中華人民共和國草原法》規(guī)定，因建設(shè)征收、征用集體所有的草原的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國土地管理法》的規(guī)定給予()。A、安置B、安排C、補(bǔ)貼D、補(bǔ)償答案：D解析：《中華人民共和國草原法》第三十九條規(guī)定，因建設(shè)征收、征用集體所有的草原的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國土地管理法》的規(guī)定給予補(bǔ)償;因建設(shè)使用國家所有的草原的，應(yīng)當(dāng)依照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定對草原承包經(jīng)營者給予補(bǔ)償。故選D。21．《專家服務(wù)基地建設(shè)管理辦法》規(guī)定，鼓勵和支持各地區(qū)、各部門和各行業(yè)領(lǐng)域結(jié)合實(shí)際，建設(shè)()專家服務(wù)基地，形成上下銜接、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享的專家服務(wù)基地工作體系。A、綜合性、專業(yè)性B、區(qū)域性、綜合性C、專業(yè)性、行業(yè)性D、區(qū)域性、行業(yè)性答案：D解析：《專家服務(wù)基地建設(shè)管理辦法》規(guī)定，鼓勵和支持各地區(qū)、各部門和各行業(yè)領(lǐng)域結(jié)合實(shí)際，建設(shè)區(qū)域性、行業(yè)性專家服務(wù)基地，形成上下銜接、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享的專家服務(wù)基地工作體系。22．《人力資源社會保障部關(guān)于推進(jìn)失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》規(guī)定，()年底，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)大廳的綜合柜員窗口應(yīng)都能辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)業(yè)務(wù)。A、2019B、2020C、2021D、2022答案：A解析：《人力資源社會保障部關(guān)于推進(jìn)失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》(人社部發(fā)〔2019〕18號)規(guī)定，2019年底前，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)大廳的綜合柜員窗口應(yīng)都能辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)。故選A。23．根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入()時間。A、病假B、事假C、年休假D、勞動答案：D解析：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。故選D。24．根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工()而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。A、生育、哺乳、經(jīng)期B、懷孕、生育、經(jīng)期C、懷孕、經(jīng)期、哺乳D、懷孕、生育、哺乳答案：D解析：根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。故選D。25．《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，縣級以上人民政府通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務(wù)、加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)、提供()等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)。A、創(chuàng)業(yè)服務(wù)B、就業(yè)援助C、職業(yè)指導(dǎo)D、政策支持答案：B解析：《就業(yè)促進(jìn)法》第五條規(guī)定，縣級以上人民政府通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務(wù)、加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)、提供就業(yè)援助等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)。故選B。26．遵循人才成長規(guī)律，以品德、能力和()為導(dǎo)向，完善評價標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評價方式，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的傾向，科學(xué)客觀公正評價專業(yè)技術(shù)人才。A、年齡B、素質(zhì)C、業(yè)績D、職級答案：C解析：《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》一、總體要求(二)基本原則：遵循人才成長規(guī)律，以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，完善評價標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評價方式，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的傾向，科學(xué)客觀公正評價專業(yè)技術(shù)人才，讓專業(yè)技術(shù)人才有更多時間和精力深耕專業(yè)，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感和獲得感。故選C。27．用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者的個人資料予以保密。公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術(shù)、智力成果，須經(jīng)勞動者本人()。A、口頭同意B、書面同意C、錄音記錄D、當(dāng)面同意答案：B解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者的個人資料予以保密。公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術(shù)、智力成果，須經(jīng)勞動者本人書面同意。故選B。28．按照現(xiàn)行政策，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工種，符合條件的，可以提前()退休。A、10年B、5年C、2年D、8年答案：B解析：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)文件規(guī)定，符合提前退休條件的男工人可55歲退休、女工人可以45歲退休，即提前5年退休。故選B。29．要充分調(diào)動校企雙方的積極性、主動性和創(chuàng)造性，構(gòu)建共同招生招工、()培養(yǎng)的長效合作機(jī)制。A、工學(xué)一體B、校企合作C、產(chǎn)教融合D、校企雙制答案：D解析：《人力資源社會保障部國務(wù)院國資委關(guān)于深入推進(jìn)技工院校與國有企業(yè)開展校企合作的若干意見》指出要充分調(diào)動校企雙方的積極性、主動性和創(chuàng)造性，構(gòu)建共同招生招工、校企雙制培養(yǎng)的長效合作機(jī)制。故選D。30．《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》所稱外國人在中國就業(yè)，指沒有取得()的外國人在中國境內(nèi)依從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為。A、定居權(quán)B、居住證C、戶籍D、暫住證答案：A解析：《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第二條規(guī)定，外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定所稱外國人在中國就業(yè)，指沒有取得定居權(quán)的外國人在中國境內(nèi)依法從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為。故選A。二、多選題1．《失業(yè)保險條例》規(guī)定社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦失業(yè)保險工作，履行的職責(zé)有()。A、負(fù)責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計B、按照規(guī)定核定失業(yè)保險待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金和其他補(bǔ)助金的單證C、撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)用D、為失業(yè)人員提供免費(fèi)咨詢服務(wù)答案：ABCD解析：“《失業(yè)保險條例》(國務(wù)院令第258號)第二十五條社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦失業(yè)保險工作，履行下列職責(zé)：(一)負(fù)責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計;(二)按照規(guī)定負(fù)責(zé)失業(yè)保險基金的管理;(三)按照規(guī)定核定失業(yè)保險待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金和其他補(bǔ)助金的單證;(四)撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)用;(五)為失業(yè)人員提供免費(fèi)咨詢服務(wù);(六)國家規(guī)定由其履行的其他職責(zé)。”故選ABCD。2．()組建的高級職稱評審委員會由國務(wù)院人力資源社會保障行政部門核準(zhǔn)備案。A、國務(wù)院各部門B、中央企業(yè)C、全國性行業(yè)協(xié)會學(xué)會D、全國性人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)答案：ABCD解析：根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》第八條規(guī)定，國務(wù)院各部門、中央企業(yè)、全國性行業(yè)協(xié)會學(xué)會、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)等組建的高級職稱評審委員會由國務(wù)院人力資源社會保障行政部門核準(zhǔn)備案;各地區(qū)組建的高級職稱評審委員會由省級人力資源社會保障行政部門核準(zhǔn)備案;其他用人單位組建的高級職稱評審委員會按照職稱評審管理權(quán)限由省級以上人力資源社會保障行政部門核準(zhǔn)備案。故選ABCD。3．為推動我國技能競賽工作的發(fā)展，圍繞世界技能競賽，我部開展了相關(guān)活動，這些活動包括()。A、技能中國行活動B、青年技能營活動C、中國大能手宣傳活動D、中國技能達(dá)人秀答案：ABC解析：為推動我國技能競賽工作的發(fā)展，圍繞世界技能競賽，我部開發(fā)開展了相關(guān)活動：技能中國行、青年技能營、中國大能手等諸多相關(guān)活動，期待更多人關(guān)注技能、支持技能、享受技能。故選ABC。4．關(guān)于推進(jìn)失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”，說法正確的是()。A、續(xù)發(fā)失業(yè)保險金無需個人提出申請B、失業(yè)人員在失業(yè)期間，可憑社會保障卡申領(lǐng)失業(yè)保險金C、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定失業(yè)人員失業(yè)狀態(tài)時，可以要求失業(yè)人員出具失業(yè)登記證明D、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得附加和捆綁培訓(xùn)等基本條件答案：ABD解析：《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定：第一，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡，實(shí)施時間自2019年12月起。失業(yè)人員的領(lǐng)金期限、就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、法定退休年齡可通過失業(yè)保險參保繳費(fèi)記錄、身份證信息等內(nèi)部信息比對確定。續(xù)發(fā)失業(yè)保險金無需個人提出申請，失業(yè)人員按照規(guī)定同時享受代繳基本醫(yī)療保險費(fèi)等其他失業(yè)保險待遇。第二，失業(yè)人員在失業(yè)期間，可憑社會保障卡或身份證件到現(xiàn)場或通過網(wǎng)上申報的方式，向參保地經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務(wù)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))申領(lǐng)失業(yè)保險金。第三，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定失業(yè)人員失業(yè)狀態(tài)時，應(yīng)通過內(nèi)部經(jīng)辦信息系統(tǒng)比對及信息共享，核實(shí)用人單位已停止為失業(yè)人員繳納社會保險費(fèi)即可確認(rèn)，不得要求失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系證明、失業(yè)登記證明等其他證明材料。第四，失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)社會保險法和《失業(yè)保險條例》規(guī)定的領(lǐng)金條件進(jìn)行審核，不得增加失業(yè)人員義務(wù)，不得附加和捆綁培訓(xùn)等其他條件，不得以超過60日申領(lǐng)期限為由拒發(fā)失業(yè)保險金。不得要求失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案;失業(yè)人員有視同繳費(fèi)年限的，可以通過內(nèi)部信息共享等方式查明;不得將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的情況記入職工檔案。故選ABD。5．《關(guān)于失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌的指導(dǎo)意見》規(guī)定，省、自治區(qū)人民政府決定實(shí)行省級統(tǒng)籌的，人力資源社會保障部門要在省(自治區(qū))內(nèi)做到()。A、統(tǒng)一失業(yè)保險參保范圍和參保對象B、統(tǒng)一失業(yè)保險費(fèi)率政策和繳費(fèi)基數(shù)核定辦法C、統(tǒng)一失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)確定辦法D、統(tǒng)一失業(yè)保險經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)答案：ABCD解析：詳見《人力資源社會保障部財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕95號)。故選ABCD。6．不適用于《評比達(dá)標(biāo)表彰活動管理辦法》的是()。A、目標(biāo)考核B、屬業(yè)務(wù)性質(zhì)的資質(zhì)評定C、以本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員為評選對象的評比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目D、面向各地區(qū)各部門或者本系統(tǒng)本行業(yè)的評比達(dá)標(biāo)表彰活動答案：ABC解析：年度考核、績效考核、目標(biāo)考核、責(zé)任制考核，屬業(yè)務(wù)性質(zhì)的資質(zhì)評定、等級評定、技術(shù)考核，以本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員為評選對象的評比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目，不適用本辦法。故選ABC。7．()情況會被記入職稱評審誠信檔案庫。A、職稱評審委員會未經(jīng)核準(zhǔn)備案、有效期屆滿未重新核準(zhǔn)備案或者超越職稱評審權(quán)限、擅自擴(kuò)大職稱評審范圍B、申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱C、評審專家與評審工作有利害關(guān)系或者其他關(guān)系，影響評審結(jié)果的客觀公正D、職稱評審辦事機(jī)構(gòu)工作人員在評審工作保密期內(nèi)對外泄露評審內(nèi)容，私自接收評審材料，利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益答案：BC解析：《職稱評審管理暫行規(guī)定》第二十四條規(guī)定，評審會議實(shí)行封閉管理，評審專家名單一般不對外公布;評審專家和職稱評審辦事機(jī)構(gòu)工作人員在評審工作保密期內(nèi)不得對外泄露評審內(nèi)容，不得私自接收評審材料，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第二十五條規(guī)定：評審專家與評審工作有利害關(guān)系或者其他關(guān)系可能影響客觀公正的，應(yīng)當(dāng)申請回避;第三十八條規(guī)定，違反本規(guī)定第八條規(guī)定，職稱評審委員會未經(jīng)核準(zhǔn)備案、有效期屆滿未重新核準(zhǔn)備案或者超越職稱評審權(quán)限、擅自擴(kuò)大職稱評審范圍的，人力資源社會保障行政部門對其職稱評審權(quán)限或者超越權(quán)限和范圍的職稱評審行為不予認(rèn)可;情節(jié)嚴(yán)重的，由人力資源社會保障行政部門取消職稱評審委員會組建單位職稱評審權(quán)，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。第三十九條規(guī)定：申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。第四十二條規(guī)定：評審專家違反本規(guī)定第二十四條、第二十五條規(guī)定的，由職稱評審委員會組建單位取消其評審專家資格，通報批評并記入職稱評審誠信檔案庫。故選BC。8．工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝()和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。A、假肢B、矯形器C、假眼D、假牙答案：ABCD解析：《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。故選ABCD。9．對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)()、服務(wù)范圍、聯(lián)系方式、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、網(wǎng)站網(wǎng)址以及行政許可和備案及其變更、延續(xù)、行政處罰情況等年度報告有關(guān)內(nèi)容，要向社會公布，接受社會監(jiān)督。A、名稱B、營業(yè)地址C、法定代表人D、注冊資本答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場秩序的意見》規(guī)定，對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱、營業(yè)地址、法定代表人、服務(wù)范圍、聯(lián)系方式、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、網(wǎng)站網(wǎng)址以及行政許可和備案及其變更、延續(xù)、行政處罰情況等年度報告有關(guān)內(nèi)容，要向社會公布，接受社會監(jiān)督。故選ABCD。10．職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，()。A、其失業(yè)保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移B、其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移C、繳費(fèi)年限歸零D、繳費(fèi)年限累計計算答案：BD解析：《中華人民共和國社會保險法》第五十二條、《失業(yè)保險條例》第二十二條有關(guān)規(guī)定，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計計算。故選BD。11．關(guān)于基本養(yǎng)老保險待遇說法錯誤的是()。A、只要在最后參保地繳費(fèi)滿10年都可以在最后參保地領(lǐng)取待遇B、繳費(fèi)滿10年的臨時賬戶所在地也可以作為待遇領(lǐng)取地。C、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇不可重復(fù)享受D、若重復(fù)領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關(guān)系并繼續(xù)領(lǐng)取待遇，其他的養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)予以清理答案：ABD解析：選項(xiàng)A和B。判定待遇領(lǐng)取地看基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地是否符合相應(yīng)條件，臨時養(yǎng)老保險關(guān)系不作為判定待遇領(lǐng)取地的考慮。按照基本養(yǎng)老保險關(guān)系確定待遇領(lǐng)地后，臨時養(yǎng)老保險關(guān)系全部都需要轉(zhuǎn)移至待遇領(lǐng)取地。因此，基本養(yǎng)老保險關(guān)系在最后參保地繳費(fèi)滿10年且累計繳費(fèi)滿15年，最后參保地是待遇領(lǐng)取地。臨時養(yǎng)老保險關(guān)系在最后參保地繳費(fèi)滿10年，需要符合轉(zhuǎn)為基本養(yǎng)老保險關(guān)系的條件，將臨時繳費(fèi)賬戶調(diào)整為基本養(yǎng)老保險關(guān)系后，并滿足相關(guān)條件，才可以作為待遇領(lǐng)取地。選項(xiàng)D，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕17號)有關(guān)規(guī)定：參保人員不得同時領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。對于同時領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的，終止并解除城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系。故選ABD。12．根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障工作指導(dǎo)意見的通知》，各地要根據(jù)適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、()等原則，合理確定被征地農(nóng)民的社會保障水平。A、政策可銜接B、政府財力能承受C、被征地農(nóng)民生活水平不降低D、簡便易行答案：ABCD解析：《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障工作指導(dǎo)意見的通知》(國辦發(fā)〔2006〕29號)規(guī)定，各地要按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障制度建設(shè)的要求，根據(jù)適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、政策可銜接、政府財力能承受、被征地農(nóng)民生活水平不降低、簡便易行等原則，合理確定被征地農(nóng)民的社會保障水平。故選ABCD。13．根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，按照()的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立權(quán)利平等、條件平等和機(jī)會平等的職稱評價服務(wù)平臺，簡化職稱申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)。A、全覆蓋B、規(guī)范化C、均等化D、可及性答案：ACD解析：《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》六、改進(jìn)職稱管理服務(wù)方式(十七)健全公共服務(wù)體系：按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立權(quán)利平等、條件平等和機(jī)會平等的職稱評價服務(wù)平臺，簡化職稱申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)。故選ACD。14．根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》，說法正確的是()。A、勞動者與用人單位就賠償發(fā)生爭議的，依照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定處理B、對應(yīng)當(dāng)通過勞動爭議處理程序解決的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理C、對已經(jīng)按照勞動爭議處理程序申請調(diào)解、仲裁的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理D、對已經(jīng)提起勞動爭議訴訟的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十一條規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，對勞動者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者與用人單位就賠償發(fā)生爭議的，依照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定處理。對應(yīng)當(dāng)通過勞動爭議處理程序解決的事項(xiàng)或者已經(jīng)按照勞動爭議處理程序申請調(diào)解、仲裁或者已經(jīng)提起訴訟的事項(xiàng)，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理。故選ABCD。15．關(guān)于失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的說法，正確的有()。A、由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定B、不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)D、應(yīng)相當(dāng)于社會平均工資水平答案：AC解析：《中華人民共和國社會保險法》第四十七條規(guī)定，失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。故選AC。三、判斷題1．符合條件的勞動者參加職業(yè)培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書或特種作業(yè)操作證或特種設(shè)備作業(yè)人員證或培訓(xùn)合格證書等的，都給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》明確了相關(guān)規(guī)定。故正確。2．根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》，兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)人員不可以在兼職單位或者創(chuàng)辦企業(yè)申報職稱。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》“二、支持和鼓勵科研人員兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)”規(guī)定，兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)人員可以在兼職單位或者創(chuàng)辦企業(yè)申報職稱。故錯誤。3．我國不鼓勵海外留學(xué)人員接受國內(nèi)委托的科研項(xiàng)目，在國外開展研究、開發(fā)活動。()答案：錯誤解析：《人事部教育部科技部公安部財政部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于鼓勵海外留學(xué)人員以多種形式為國服務(wù)的若干意見〉的通知》(人發(fā)〔2001〕49號)規(guī)定，鼓勵海外留學(xué)人員接受國內(nèi)委托的科研項(xiàng)目，在國外開展研究、開發(fā)活動。故錯誤。4．《關(guān)于深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見》明確，加強(qiáng)對特殊崗位津貼補(bǔ)貼動態(tài)調(diào)整機(jī)制，除國務(wù)院以及各省級地方政府外，任何地區(qū)、部門和單位不得自行建立特殊崗位津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目、擴(kuò)大實(shí)施范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。()答案：錯誤解析：《關(guān)于深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見》作為《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革配套文件的通知》(國辦發(fā)〔2011〕37號)的一個配套文件，明確除國務(wù)院以及人力資源社會保障部、財政部外，任何地區(qū)、部門和單位不得自行建立特殊崗位津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目、擴(kuò)大實(shí)施范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。故錯誤。5．人民法院在審理拖欠農(nóng)民工工資爭議案件中，對勞動人事爭議仲裁庭已依法質(zhì)詢、質(zhì)證的證據(jù)，除當(dāng)事人有相反證據(jù)足以推翻的以外，可不再予以當(dāng)庭質(zhì)證。()答案：正確解析：《關(guān)于實(shí)施“護(hù)薪”行動全力做好拖欠農(nóng)民工工資爭議處理工作的通知》規(guī)定，人民法院在審理拖欠農(nóng)民工工資爭議案件中，對仲裁庭已依法質(zhì)詢、質(zhì)證的證據(jù)，除當(dāng)事人有相反證據(jù)足以推翻的以外，可不再予以當(dāng)庭質(zhì)證。故正確。6．《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》規(guī)定，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)提前7日告知本人。()答案：錯誤解析：《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》(勞動和社會保障部令第8號)第十八條規(guī)定，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)提前一個月告知本人。故錯誤。7．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)自工商登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，書面報告分支機(jī)構(gòu)所在地人力資源社會保障行政部門。()答案：正確解析：《人力資源市場暫行條例》第二十條規(guī)定，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)自工商登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，書面報告分支機(jī)構(gòu)所在地人力資源社會保障行政部門。故正確。8．2015年以來，失業(yè)保險費(fèi)率連續(xù)三次降低，總費(fèi)率已由3%普降至1%。()答案：正確解析：2015年3月，國務(wù)院決定失業(yè)保險總費(fèi)率由3%降至2%;2016年5月，國務(wù)院決定由2%階段性降至1%~1.5%;20