第4頁共4頁關于收費站站長崗位競聘演講稿?各位領導、?各位評委、?同事們：大?家好!首先?我要感謝_?__給了我?這么一個展?示自我，參?與競聘的機?會，對我個?人來講，這?不僅是一次?競爭，更是?一次對自己?的檢驗、學?習和鍛煉。?通過這次競?職，讓領導?對我各方面?有更深的了?解，給予更?多的鞭策和?支持。我將?珍惜這次機?會，接受_?__的考驗?。下面我就?把自己競聘?收費站副站?長的一些想?法，向各位?領導和同事?們匯報一下?。首先對我?個人工作經?歷做個簡要?介紹：我叫?何___，?現(xiàn)年___?歲，大專文?化，現(xiàn)任_?__收費站?內保員。_?__年__?_月通過考?錄，我光榮?的成為了公?路收費隊伍?中的一員，?從一名內保?員做起，勤?勤懇懇地完?成本職工作?，___年?___月至?___年_?__月從事?班長。在此?期間本人時?刻告誡自己?要珍惜這個?工作崗位，?盡職盡責，?其次，我參?加這次競聘?具有以下優(yōu)?勢：一、?有較為豐富?的工作經驗?一年多的站?點基層工作?，使我樹立?了政治意識?，大局意識?，紀律意識?，養(yǎng)成了扎?實的工作作?風，工作態(tài)?度細致嚴謹?，具備了一?定的___?協(xié)調能力和?綜合管理能?力。尤其是?近年來，在?上級領導和?同志們的指?導幫助下，?使我在政治?思想、工作?能力、協(xié)調?管理等方面?有進一步的?提高，也在?實際工作中?取得了一定?成績和進步?。同時深知?收費站副站?長在工作中?的地位，作?用和職責，?清楚副站長?所應具備的?素質和要求?，自信能夠?勝任收費站?副站長工作?。二、有?強烈的事業(yè)?心和開拓進?取精神作為?一名公路人?，我倍感榮?幸和自豪，?深深熱愛公?路收費事業(yè)?，在工作中?能以大局為?重，愛崗敬?業(yè)，無私奉?獻，工作中?踏實肯干，?為求___?，業(yè)務上爭?先創(chuàng)優(yōu)，不?甘落后，寬?宏大量，從?不斤斤計較?個人得失，?處理問題果?斷堅決，能?當好領導的?好幫手。?三、有較強?的工作能力?和對收費管?理的認識一?年多來，我?一直堅持政?治、業(yè)務和?其他科學知?識的學習，?通過不斷的?學習充實自?己，努力提?高自身修養(yǎng)?和業(yè)務水平?。在收費中?作中，針對?過往司乘人?員素質、法?律意識高低?的不同，我?在熱情服務?的基礎上，?認真履行自?己的崗位職?責，對存有?抵觸情緒的?司機能較好?的加以說服?和教育。在?班組管理工?作中，我認?真管理好班?組工作紀律?。積極參加?站、所開展?的活動，帶?頭___本?站人員學習?業(yè)務知識，?和同事們共?同探討工作?中出現(xiàn)的異?常和疑難問?題。假如我?能在這次競?聘中脫穎而?出，我一定?不負眾望，?在領導和同?事們的支持?下，更加努?力學習，開?拓進取，解?放思想，大?膽創(chuàng)新，緊?緊圍繞公司?的中心工作?，不斷提高?服務水平，?為收費事業(yè)?的發(fā)展積極?做出貢獻。?因此我打算?從以下幾方?面來開展工?作：一、?擺正位置、?當好參謀首?先，認真做?好自己的本?職工作，配?合站長完成?上級領導下?達的各項工?作任務，其?次，要有統(tǒng)?籌兼顧的意?識，做個站?長的助手，?向站長提供?合理建議和?主張，幫助?站長正確作?出決策，及?時準確的掌?握單位的各?方面工作動?態(tài)（范本）?，及時向站?長和上級領?導反饋各方?面的信息，?并且注意調?查分析，對?各種情況進?行科學的分?析和判斷，?為領導決策?提供可靠的?依據，以強?烈的責任心?和使命感當?好站長的左?膀右臂。?二、強化內?部管理，做?好安全、節(jié)?支工作“安?全生產重于?泰山”，抓?好安全檢查?和安全生產?考核，加大?員工的安全?生產知識培?訓力度，做?好每月一次?的全面安全?檢查與不定?期抽查，讓?一切隱患和?不安定因素?，均處于未?然。將建設?節(jié)約型收費?站作為一項?重要工作，?通過加強車?輛管理和用?電管理，杜?絕“非工用?車”，“長?明燈”，“?無功損損?耗”等浪費?現(xiàn)象，在水?電方面，在?保證收費工?作和安全的?前提下，控?制部分用電?設備——做?到節(jié)約用電?、用水。?三、多動腦?筋、多思考?，以身作則?，充分發(fā)揮?骨干作用、?帶頭作用《?論語》有言?：“其身正?，不令而行?;其身不正?，雖令不從?”，努力學?習，做好表?率，學習和?建立新的管?理理念，適?應現(xiàn)代企業(yè)?管理要求，?如：在站內?部實行獎勵?制度，對成?績突出貢獻?重大的人員?實行獎勵，?促進人員好?學上進，發(fā)?揮積極主動?性，帶領大?家深入學習?公司和管理?處下發(fā)的各?項規(guī)章制度?，收費業(yè)務?知識及相關?規(guī)章制度，?提高業(yè)務技?術水平，大?力弘揚愛崗?敬業(yè)精神，?堅持“以人?為本，服務?社會”的服?務理念，把?職業(yè)道德教?育活動推向?縱深。挖掘?技術人員的?潛力，讓人?盡其材，人?盡其能，為?公路事業(yè)的?發(fā)展做出貢?獻。四、?打造“路暢?人和”品牌?，創(chuàng)建文明?收費站努力?打造“路暢?人和”品牌?，是公司企?業(yè)文化的核?心理念。如?果這次競聘?成功，我將?以創(chuàng)建文明?收費站為工?作目標，嚴?格按照設施?規(guī)范化即安?全設施、便?民設施、監(jiān)?督設施、收?費設施及亭?內設施擺放?規(guī)范;收費?管理制度化?，以規(guī)范管?理為根本，?健全完善工?作制度、工?作程序和檢?評辦法;崗?位行為標準?化即通過統(tǒng)?一工作流程?，統(tǒng)一服務?規(guī)范（范本?），堅持用?心服務，熱?誠服務，主?動服務，不?斷提高收費?管理水平和?服務質量;?站務管理透?明化即建立?“公開、公?平、公正”?的績效考核?機制，做到?政策公開開?，決策公開?，財務公開?，信息公開?，考核公開?，獎懲公開?，激發(fā)廣大?員工的工作?熱情和主人?翁意識。注?重企業(yè)文化?建設，開展?豐富多彩的?文體活動，?激勵職工以?站為家的熱?情。樹立文?明行業(yè)新形?象，體現(xiàn)人?文關懷，展?示收費站特?色，樹標兵?，學先進，?向社會提供?“一流