第3頁共3頁2023年?家具培訓總?結全友家?居___分?公司辦事處?___的員?工職業培訓?，雖然時間?很短，只有?兩天三夜，?但是，卻讓?我受益匪淺?。陳川老師?和李老師、?程老師的精?彩的授課，?以及陳川老?師對公司發?展規劃的介?紹和描述，?讓我看到了?全友家居公?司的光明發?展前景，同?時我對自己?即將開始的?事業增加了?一份信心。?培訓期間，?我的最大感?觸就是全友?家居公司十?分重視員工?的入職培訓?，公司的領?導和各個部?對此次的培?訓會的__?_。再次，?公司幾位部?門經理分別?向大家介紹?了公司計劃?，以及著重?講述了全友?家居的目標?業務：一?個家居顧問?的心得：?1、每天保?持最佳笑容?的心態;?2、精神飽?滿;3、?店面的形象?、禮儀、市?場開拓、目?標，怎樣在?公司這個大?家庭中發揮?團隊協作精?神等方面知?識。我們飽?含熱情學習?了怎么樣去?銷售產品的?語術和有效?的解決跑小?區的疑難問?題。掌握了?商務禮儀方?面的常識，?很好的提醒?了我們一些?平時自己容?易忽視但是?別人又都會?很介意的細?節，讓我以?后在處理與?顧客的相處?、溝通的時?候能時刻提?醒自己要注?意禮貌，注?意心態和親?和力的方法?方式。清楚?了全友家居?的產品知識?及職能、說?不如聽，聽?不如問，面?對顧客就是?一面鏡子，?準客戶是銷?售高手的寶?貴資產，開?拓決定銷售?高手的事業?。三天兩夜?充實的學習?使我們員工?對公司的發?展有了進一?步的了解，?并且堅定了?我們來全友?家居的信念?。以下是我?為未來工作?所作的打算?：一、認?同公司的企?業文化和全?友愿景企?業文化是一?個公司發展?壯大的根基?。我們選擇?一個家具行?業，從某種?意義上說就?是選擇一種?企業文化，?所以我們必?須要認同它?的企業文化?和全友企魂?。一個公司?如果沒有一?個它所堅持?的文化和全?友企魂理念?，必定不能?長久地發展?下去，必定?會在社會發?展的大潮中?被淘汰。所?謂“道不同?，不足與謀?”，如果連?公司的企業?文化都不能?認同，也就?失去了留在?公司的必要?。二、盡?快完成角色?轉換對剛?剛踏上工作?崗位的我生?來說，如何?更快地完成?角色轉換是?非常重要和?迫切的問題?。走上工作?崗位之后，?環境、生活?習慣都會發?生很大的變?化，如果不?能盡快適應?，必定會為?殘酷的社_?__淘汰。?既然走上?了社會，就?要以一個公?司員工的身?份要求自己?，嚴格遵守?公司各項規?章制度，而?不能再像在?以前時那樣?自由散漫。?三、有責?任心和好的?執行力要?做到忠于公?司，一心一?意地為公司?工作，就必?須要有極強?的責任心，?要有一種主?人翁的態度?。只有把自?己放在主人?的位置，真?正以公司為?家，才能對?公司絕對的?忠誠，也會?有最大的工?作熱情。而?好的執行力?是一個團隊?、公司成功?的關鍵。只?有執行力提?升了，才能?提高工作效?率，創造更?多的價值。?我們對上司?要本著“堅?決服從，靈?活處理”的?態度，在有?好的執行力?的同時力爭?快更好地完?成任務。?四、學會做?人、做事和?贊美我們?沒有的工作?經驗，應該?多虛心向別?人請教。每?個人都有他?的優點和長?處，公司的?任何員工都?可以成為我?們的老師。?只要我們有?虛心學習的?態度，就可?以從他們那?兒學到很多?在不曾接觸?過的知識。?而這些知識?對自己以后?的工作和發?展必定會起?到積極的作?用。到了工?作上，我們?就要表現出?我們高調、?積極的一面?，對于自己?該做的應該?毫不猶豫地?承擔責任。?五、要有?扎實認真的?工作態度?“態度決定?一切”。一?個人能否成?功，很多時?候在于是否?有扎實認真?的態度，而?能力卻可能?是次要的。?六、注意?工作中的細?節回想一?下幾天的培?訓，所講到?的很多內容?都是非常細?微的東西。?但是這些細?節卻往往是?最為關鍵的?，極有可能?起到決定性?的作用。一?個人的性格?很多時候都?是通過細節?表現出來的?。總之，?我覺得公司?這次為我們?員工舉行的?職業教育培?訓對我個人?的收獲是特?別大的。它?不僅僅讓我?提升了自身?素養，加強?了自我認識?，開闊了自?身眼界，更?重要的是，?給了我以后?努力工作的?信心，讓我?看到了自己?以后的光明?前途。在日?后的工作生?活中，我一?定會盡自己?最大的努力?做一個出色?的全友家居?顧問。兢兢?業業地工作?;認認真真?地做事;高?速高效地完?成領導布置?的工作。同?時，我也會?盡快地使自?己融入全友?家居這個大?家庭里，不?斷地加強自?己的團隊合?作精神。陳?川老師曾說?過：多贊美?別人，換一?種語言方式?就能解決許?許多多的尷?尬，保持一?個良好的心?態必會有收?獲。通過培?訓，我感受?到了“團隊?”的真正含?義。團隊不?是一個人的?事情，在一?個團隊中，?