第4頁共4頁2023年?媒介經(jīng)理年?終工作總結(jié)?范文1.?媒介部門工?作的擔當性?相比往年提?高了一個層?次，逐漸由?領(lǐng)導(dǎo)督促工?作開展轉(zhuǎn)變?為主動開展?工作并及時?向領(lǐng)導(dǎo)匯報?工作進展和?面臨的問題?;2.客?戶數(shù)量保持?穩(wěn)定，自_?_年以來，?媒介部年度?服務(wù)的客戶?均在___?個以上，媒?介部配合開?拓了新的客?戶(瑞安中?華匯、悠唐?___公館?);3.?危機公關(guān)流?程建立，媒?介部門相關(guān)?成員均已熟?悉相關(guān)流程?，并可在危?機突發(fā)時及?時進行危機?公關(guān)，并且?在與重點客?戶合作的過?程中，也逐?漸建立起危?機公關(guān)郵件?溝通機制;?4.媒體?關(guān)系進一步?鞏固，媒介?部門基本能?獨立操作新?聞炒作;?5.除新聞?性較強的深?度稿之外，?大部分文案?(消息稿、?策劃案、總?結(jié))均可獨?立撰寫;?6.尋找和?學習了其它?公___司?的優(yōu)秀案例?，提高自身?撰寫文案和?的能力。?獎懲有法也?是激勵員工?的有效方法?。對進步明?顯、貢獻突?出的員工進?行精神和物?質(zhì)上的獎勵?是對員工成?績的認可，?也是激勵其?他員工的有?效方法。為?此，我們評?出了__年?的最佳進步?獎、最佳貢?獻獎及優(yōu)秀?員工，鼓勵?真正優(yōu)秀的?員工，為其?他員工樹立?榜樣。當然?，對于違反?學院規(guī)定、?未及時完成?工作、拿出?結(jié)果的員工?給予相應(yīng)的?懲罰也是必?不可少的，?當然，懲罰?不是目的，?我們是既要?讓員工認識?到自己的錯?誤，也鼓勵?其能夠用心?認真工作，?給每一項工?作提交一分?滿意的答卷?。當然，?在以上一年?的工作中還?存在很多的?不足之處。?招聘工作?是整個人力?資源工作中?最耗費精力?的一項工作?，加之學院?對專業(yè)要求?的專精尖，?尤其對老師?的要求，既?要求專業(yè)對?口、學歷過?關(guān)、又要求?項目經(jīng)驗豐?富，這就要?求我們通過?多種渠道進?行篩選，但?一直以來，?我們僅通過?中華英才網(wǎng)?和智聯(lián)招聘?進行篩選，?而這類招聘?網(wǎng)上的簡歷?大多數(shù)是工?作經(jīng)驗不足?的大學畢業(yè)?生，不能滿?足我們的需?求，這就極?大的限制我?們招聘效果?，不能及時?招聘到位，?造成特殊人?才的短缺，?給部門正常?運轉(zhuǎn)帶來影?響。員工?轉(zhuǎn)正、晉升?、加薪、調(diào)?崗、解聘等?考核工作未?建立完善的?機制，沒有?建立有效的?量化、客觀?的數(shù)據(jù)周密?細致的全面?考評。最?后，在以后?，我們?nèi)孕?提高自身的?業(yè)務(wù)能力，?提高自己的?高度，提升?自身的綜合?素質(zhì)。年?終工作總結(jié)?范文堅持?全員動員，?深入發(fā)動按?照市公安局?保持___?員先進性教?育活動辦公?室的統(tǒng)一部?署和安排，?我們在__?月___、?__日兩天?的黨員__?_學習時間?里，學習了?駱效崇副_?__在分析?評議階段的?動員報告。?在宣讀報告?之后，全體?黨員進行了?討論。討論?形成了“三?個明確”。?一是全體黨?員進一步加?深了對開展?保持___?員先進性教?育活動意義?的理解，進?一步明確了?先進性教育?的任務(wù)和目?標;二是明?確了分析評?議階段的工?作要求和目?標;三是明?確了分析評?議階段步驟?、方法及采?取的形式。?堅持自我?剖析，民主?評議按照市?局的統(tǒng)一部?署和要求，?支部要求黨?員自覺對照?《黨章》、?新時期保持?___員先?進性的基本?要求和市委?“十查十看?”，市公安?局“六查六?看”、“五?查五看”，?并結(jié)合征求?到的意見，?撰寫個人黨?性分析材料?，重點檢查?在理想信念?、宗旨、作?風、遵守紀?律和立足本?職發(fā)揮作用?等方面存在?的問題，從?世界觀、人?生觀、價值?觀上剖析思?想根源。領(lǐng)?導(dǎo)干部還從?堅持科學發(fā)?展觀和正確?政績觀以及?權(quán)力觀、地?位觀、利益?觀等方面進?行分析。第?十四黨支部?書記譚建才?同志負責審?閱了本支部?黨員的黨性?分析材料，?對黨性分析?材料聯(lián)系個?人實際不夠?、問題找得?不準、剖析?不深不透的?，要求黨員?重新認真進?行剖析。?堅持群眾參?與，廣開言?路按照市公?安局保持_?__員先進?性教育活動?辦公室的統(tǒng)?一部署，我?們一是制作?了《市第二?看守所保持?___員先?進性教育活?動分析評議?階段征求意?見表》三十?份，根據(jù)公?安監(jiān)管部門?工作的任務(wù)?和性質(zhì)，按?隊伍建設(shè)、?執(zhí)法質(zhì)量、?文明管理、?等級化管理?、規(guī)范化管?理等十二個?方面的內(nèi)容?，向與我單?位有業(yè)務(wù)往?來的部門、?基層黨員、?干部、群眾?分發(fā)，廣泛?征求他們的?意見和建議?;二是制作?了《市第二?看守所黨員?個人征求意?見表》，按?服務(wù)態(tài)度、?紀律作風、?執(zhí)法質(zhì)量、?廉政建設(shè)、?工作責任和?精神狀態(tài)六?個方面的內(nèi)?容，向有關(guān)?部門和干部?、群眾征求?意見;三是?制作了《第?十四支部黨?員交心談心?(征求意見?)記錄表》?，分發(fā)給全?體黨員。要?求每名黨員?至少要找二?十名干部、?群眾交心談?心，要求交?心談心、征?求意見，只?談問題和缺?點，只談要?求和建議。?堅持領(lǐng)導(dǎo)?帶頭，率先?垂范搞好先?進性教育活?動，關(guān)鍵在?領(lǐng)導(dǎo)。為此?，改選后的?十四支部成?員，在分析?評議階段動?員會上，就?紛紛表示，?要帶好頭，?作好表率。?堅持邊查?邊改，解決?問題在先進?性教育分析?評議階段開?展之初，我?們堅持把分?析評議活動?與解決看守?所現(xiàn)實問題?緊密結(jié)合起?來，務(wù)求先?進性教育取?得實效。目?前，我們具?體做了以下?工作。一是?摸清底數(shù)，?積極匯報。?在分析評議?活動開展之?初，我們對?看守所的人?員狀況、債?權(quán)、債務(wù)狀?況進行了分?析，把群眾?反饋的意見?和建議進行?了初步匯總?，向局黨組?和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?作了專門匯?報。二是力?所能及地解?決突出問題?。在分析評?議階段，我?們對看守所?的人員結(jié)構(gòu)?進行了分析?，對他們的?工作進行了?重新布置;?對看守所的?養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)進?行了整合重?組，力求人?盡其才，物?盡所用。?在工作中主?動性不足，?與領(lǐng)導(dǎo)溝通?較少，遇事?考慮不夠周?全、不夠細?致。文字功?底