第5頁共5頁2023年?試用期滿轉?正考核的工?作總結本?人于__年?__月__?日成為安徽?金信科技擔?保有限公司?的實習員工?，這一天是?我一生難忘?的日子。在?過去的__?_個月時間?里，我受到?了“金信大?家庭”的關?心和照顧，?同時也得到?了迅猛的成?長。現在半?年的試用期?已到，我鄭?重的向領導?正式提出轉?正申請，望?領導批準，?對于來公司?這段時間的?工作、學習?、思想等情?況做以下匯?報。工作?回顧及總結?1、接受?申請借款擔?保客戶的咨?詢:這項工?作是踏入擔?保行業中最?基本的課題?，接受咨詢?要求我熟練?的掌握擔保?業的行業知?識、政策法?規及業務流?程。對于前?來問詢的客?戶，我會耐?心的指引，?既然來咨詢?的客戶肯定?是對這方面?不是非常了?解，而且很?迫切的希望?取得與我公?司的合作的?人群，身為?業務部人員?之一的我有?義務向客戶?耐心解析，?積極引導客?戶了解我公?司，解決問?題的同時也?在展示公司?的良好服務?態度。2?、參與保前?調查:來到?金信大家庭?我接觸的第?一份正式工?作就是參與?提交申請個?人、企業(?工商業戶)?的保前調查?工作，調查?過程中不僅?要看到企業?最基本的經?營情況，更?要按照董事?長提出的“?五步走”一?步一步的逐?漸深化，對?人、管理團?隊、項目情?況、財務狀?況、反擔保?措施各方面?全面深入的?去剖析。在?姜經理和周?經理的指導?下，我從不?會到會，慢?慢的可以合?理的充當好?自己的角色?，擺正自己?的位置，做?好自己在調?查中應該做?的事情才是?最重要的。?3、調查?報告的草擬?:來公司的?第一件事就?是把以往已?辦理過的、?但是由于人?手不夠等原?因未能來得?及補上調查?報告的資料?重新翻看，?完成多份調?查報告的草?擬工作。隨?后參與保前?調查，每一?筆保前調查?結束之時，?立刻根據已?調查的內容?草擬一份調?查報告，然?后交至領導?___，完?成后一步的?完善工作。?4、小額?貸款的受理?及合同的簽?訂:作為實?習員工被公?司委以重任?，接手小額?貸款的受理?工作，我感?到擔子很重?。小額貸款?的受理說簡?便也簡便、?說復雜也復?雜，簡便的?說就是對符?合條件的下?崗失業人員?提供的借款?擔保完成受?理業務，復?雜的說也就?是受理的過?程中需謹慎?、小心，切?忌急躁，以?至于發生不?必要的人為?損失，客戶?提供的各種?復印件與原?件核對工作?，客戶提供?的信息是否?真實的判斷?都是工作攻?堅難度之所?在;再者對?于反擔保措?施的落實及?合同文本的?簽訂又是一?項需要極為?細致的工作?態度才能做?好的工作，?這其中包括?反擔保人的?材料(原件?核對)、反?擔保人的工?作是否符合?條件、工作?收入證明的?簽章、反擔?保合同和委?保合同的書?寫及規范性?等等，都是?工作中必不?可少的環節?。5、其?他工作方面?:本人在這?六個月工作?過程中，由?于計算機操?作比較熟練?、電腦打字?比較快等相?比優勢，幫?助其他辦公?室制作表格?，打字等，?在文本工作?上有了較大?提高。對?企業文化建?設、學習培?訓的認識?企業文化既?具體又內涵?深刻。如果?企業文化建?設切實搞得?好，那么企?業就有凝聚?力、向心力?和創造力，?企業的可持?續發展也成?為現實。個?人認為企業?文化建設應?該是:管理?制度完備，?職責任務明?確;以有利?于企業發展?壯大為原則?，積極鼓勵?員工創新甚?至冒險，但?不能造成企?業大的風險?;講究績效?激勵，讓大?家朝著目標?去創造成績?、去爭取好?收益，但一?定要按制度?辦事，說到?做到;從發?揮和調動積?極性、創造?性的角度，?鼓勵員工包?括管理人員?圍繞創造新?成績協同動?作，按層級?進行必要的?水平和垂直?溝通，大家?形成一致意?見后向經理?誠心而負責?地去工作;?經理要有容?人之度，對?員工多關心?、多擔待、?多理解、多?支持，讓員?工吸取教訓?，勇敢向前?走;作為企?業經營的主?體的員工，?對企業要有?榮譽感、認?同感，這就?要增強員工?的主人翁意?識，讓他們?對企業的發?展及時提建?議、甚至作?批評。要做?到這些，就?必須把管理?人性人本化?，把人性人?本制度化，?把制度文化?化。我的?人生觀、價?值觀、世界?觀在我看?來，人生就?是部超長的?連續劇，或?者說是話劇?，一幕接著?一幕，從來?不停歇，從?來落幕。?在我看來，?人生就是拉?爾手中的道?具，或者說?是器具，容?酒之角和杯?，承載著同?物，但卻不?同。在每?個人的眼中?，對人生的?定義都是不?相同的，那?是因為每個?人看待每件?事情的角度?不同。就像?一只玻璃杯?，用來刷牙?就是洗具，?用來喝水就?是杯具。每?個人看待不?同的事物都?會有不同看?法，塞翁失?馬焉知非福?，有人目光?短淺看到了?當前的虧損?，有人目光?長遠知道放?長線釣大魚?。我的價?值觀很簡單?，實用中肯?的現在比一?個虛無縹緲?的未來更重?要，我們可?以有幻想，?幻想未來自?己是怎樣怎?樣，我們可?以做夢，夢?到自己怎樣?怎樣，但我?們卻不可以?不腳踏實地?，幻想中的?未來自己或?許很富足，?但幻想跟現?實不沾邊，?夢中的自己?或許可以飛?翔，但現實?中只能摔得?很疼。虛幻?的東西可以?讓自己放松?，而一個簡?單的夢想卻?可以通過努?力去實現，?那么如果我?們把一個個?簡單的夢想?當做是一個?個的目標，?讓我們向著?這一個個目?標努力不是?很好嗎。當?我們實現了?一個又一個?的夢想，那?種滿足的感?覺會是什么?樣呢，我無?法想象，但?我卻知道那?一定是美好?的。在我?看來，今天?不會知道明?天的事情，?但卻可以盡?量去安排，?盡量讓明天?和自己安排?的看上去很?像，這樣明?天就輕松很?多，但為了?讓明天輕松?，今天卻要?盡可能的絞?盡腦汁去安?排，這就是?把明天的勞?累給了今天?，而讓明天?放松。同理?，如果今天?什么事都不?去做，那么?事情累計到?了明天，明?天就會更累?。其實我跟?喜歡任務化?，今天的就?是今天的，?管他明天怎?樣，而今天?的就是今天?的，絕對不?讓明天跟著?受累，累計?到一起太累?，但分開來?一點點做就?不會覺得什?么。每個?人的觀點都?不一樣，好?吧，其實每?個人眼中的?世界也不完?全一樣，這?是視覺效果?，沒有完全?相同的瞳孔?也沒有完全?相同的心靈?。這造成了?每個人的世?界觀也不盡?相同。好吧?，既然說到?了世界觀，?那就讓我們?了解一下什?么是世界觀?。世界觀就?是人們對世?界的總的根?本的看法。?由于人們的?社會地位不?同，觀察問?題的角度不?同，形成不?同的世界觀?。世界觀的?基本問題是?精神和物質?、思維和存?在的關系問?題，根據對?這兩者關系?的不同回答?，劃分為兩?種根本對立?的世界觀基?本類型，即?唯心主義世?界觀和唯物?主義世界觀?。而我，是?個很徹底的?唯物主義者?，我很現實?，是的，我?不會因為同?情而捐款捐?到自己去啃?咸菜窩頭，?同樣我也不?會為了虛無?縹緲的東西?去無限的投?資。我很?現實，所以?我才努力，?因為這樣才?能活得更好?。我很現實?，所以我才?不會把事情?都累積到一?起，那樣太?累。我很現?實，當然會?想要更好的?生活。經?過這六個月?，我現在已?經能夠獨立?處理一些事?務，整理部?門內部各種?資料，從整?體上把握公?司的運作流?程。當然我?還有很多不?足，處理問?題的經驗方?面有待提高?，團隊協作?能力也需要?進一步增強?，需要不斷?繼續學習以?提高自己業?務能力。?這是我的第?二份工作，?這半年來我?學到了很多?，感悟了很?多;看到公?司的迅速發?展，我