20xx學校用工勞務合同樣本勞務合同是指以勞動形式供應給社會的效勞民事合同，是當事人各方在同等協商的狀況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。以下是我為大家整理的20xx學校用工勞務合同樣本，供大家參考學習。

學校用工勞務合同1

甲方(用人單位)

名稱

負責人

電話

乙方(應聘人)

姓名

性別

誕生年月

民族

文化程度

職務(職稱)

聯系電話

依據教學、科研和管理等工作的實際須要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，遵照按需設崗、公開聘請、同等競爭、擇優聘任的原那么，與(下稱乙方)在同等、自愿、協商相同的根底上，簽訂本聘任合同。

聘任期限

1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。

2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。

工作崗位

依據甲方工作須要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行以下工作崗位職責。

雙方的權利和義務

甲方的權利和義務：

1、依據學科建立、教學、科研和管理工作須要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內具體的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的狀況，進展年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有學問產權(中國現行學問產權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。

4、甲方為乙方供應合同上規定的工作培訓條件和保障。

5、其它;

乙方的權利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

2、乙方享受學院和甲方依據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

5、其它：

工作酬報及待遇、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并依據有關規定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等遵照國家有關規定執行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

工作紀律

1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作隱私。

合同的變更、解除、終止和續簽

合同的變更

在以下狀況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

1、甲方依據實際工作須要認為有必要調整乙方工作崗位的。

2、乙方依據所從事的工作及自己奉獻狀況認為有關條款須要變更的。

3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

合同的解除

1、乙方有以下狀況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)緊要失職，假公濟私，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責義務，經屢次教育仍無轉變的;

(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責任的。

2、乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行支配的適當工作的;

(2)訂立合同時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3、有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應擔當的義務或侵害乙方合法權益的;

(2)履行公民義務，批準應征入伍的。

合同終止

1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從確定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由于不行抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

合同續簽

因工作須要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。

合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍舊存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

學校用工勞務合同2

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作須要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經探究，甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

協議期限

本協議自年月日至年月日止，其中試用期為個月

工作任務

乙方同意并

聽從甲方的工作須要，在崗位擔當工作。

勞動紀律

甲方應依據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《臺州學院臨時用工暫行方法》等各項規章制度，聽從管理，踴躍完成工作。

勞動時間與勞動酬報

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原那么上擔心排乙方加班，如確因工作須要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應支配其調休，如因工作須要無法支配調休的，那么賜予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方根底工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為。(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。

社會保險福利待遇

1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停頓繳納乙方的保險金。

2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫院證明)，甲方將遵照《臺州學院臨時用工暫行方法》規定執行。

勞動愛護和勞動條件

1、國家有關勞動愛護規定，包括有關女職工的勞動愛護規定，切實做好乙方工作期間中的平安與安康。

2、甲方依據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動愛護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，可以提出指責，并向有關部門檢舉、控告。

終止解除勞動協議條件

1、在合同期內，有以下狀況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行支配工作的;

(3)緊要違反勞動紀律或學校規章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀狀況發生改變，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

(7)緊要失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，以下狀況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(2)符合打算生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;

(3)法律、行政法規規定的其他情形。

3、在合同期內，以下狀況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

(1)被招工、招干或考入學校學習的;

(2)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動酬報的;

(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

4、任何一方須要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。(面試網)

違反協議責任

一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應依據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

調解與仲裁

雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

本協議期限屆滿自行終止。

本協議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

用人部門負責人：

年月日年月日

人事處(蓋章)：

人事到處長：

年月日

學校用工勞務合同3

聘用單位：

(以下簡稱甲方)

受聘人：

身份證號碼：(以下簡稱乙方)

依據《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作須要，確定聘用乙方擔當食堂工作人員，經雙方協商達成如下協議：

聘用期限：

甲方聘用乙方在甲方學生食堂(部門)擔當食堂____工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

乙方享受待遇

依據國家有關規定，甲乙雙方協商相同，甲方于每月30日前支付乙方當月(人數)位炊事員工資、共計(小寫)元。(大寫：整)。寒暑假不發工資。

工作職責

1、食堂員工必需聽從學校管理，一心一意為教育、教學效勞，為師生效勞。自覺遵守校紀校規和食堂規章制度，團結協作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

2、熟識食品衛生平安學問，嚴把食品質量關，加工關，確保平安生產。

3、食堂組長指揮好自己的員工踴躍協作學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜打算，加工、人員的調配完全由食堂組長負責)

4、食堂員工每年必需進展一次體檢，持有效的安康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。

5、協作好學校做好勤工儉學工作，每學期必需養好7頭以上的豬，必需無條件回收班級學生種植的蔬菜。

6、按學校供應的食譜要求正常開展好養分餐工作，在規定時間內剛好按質，足額發放給學生，不得耽擱正常的教育教學工作。

7、食堂從業人員應加強團結合作，協商好每天的飯菜數量，不得讓學校虧損，也不能讓學校盈利太多(限制在5%--8%之間)，造成學生吃不飽而流失。

8、謹慎鉆研業務，虛心聽取師生的看法，不斷改良，提高飯菜質量，在色、香、味上多下功夫，搭配好養分。

9、搞好食堂衛生工作，餐后要全面清潔清掃，經常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生，餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器剛好清洗和消毒。

10、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必需關好門窗，并按規定上鎖，做好平安防范工作。

11、愛惜公物，節約用電、用油、用水、用燃料。12、嚴格制止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。

13、食堂組長支配好員工負責好大米以外的蔬菜采買，在選購過程中嚴格把好食品的選購關，必需到持有衛生許可證的經營單位選購食品，并遵照國家有關規定進展索證;應相對固定食品選購的場所，以保證其質量。嚴禁選購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異樣，含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染，可能對人體安康有害的食品。

14、食堂組長所聘請的員工應相對固定，不得少于6人，必需保障好正常的生活秩序。不得在本學年內出現2次10人以上的學生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜奢侈。學校食堂用工合同范本學校食堂用工合同范本。

其他事項

1、乙方必需嚴格遵守學校各項規章制度，聽從學校的統一領導和支配，正確處理上下級和員工之間的關系。

2、乙方應謹慎鉆研業務，提高工作效率，努力完本錢職工作。

3、甲方應如期支付乙方工資。

4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現違法違紀行為，或因人為因素使學校造成重大損失，甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。

5、如因特別緣由，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提交書面報告，并經學校同意。

6、乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

(1).食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特別狀況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不本錢合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權剛好終止合同。

(2).乙