20xx勞動合同書樣本三篇依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國合同法》和國家及省的有關規定，甲方雙方依工作實際須要，與乙方在同等、自愿、協商相同的根底上，簽訂本勞動合同。下面是我收集引薦的勞動合同書樣本，僅供參考，歡送閱讀參考。

勞動合同書樣本〔一〕

甲方〔用人單位〕名稱：

居處：

法定代表人〔主要負責人〕

聯系電話：

乙方〔勞動者〕姓名：

戶籍所在地：

現居住地址：

身份證號碼：

聯系電話：

依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協商相同、誠懇信用的原那么訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條經雙方協商相同，本合同期限類型為：

〔一〕固定期限：自__年月日起至__年__月__日止。

〔二〕無固定期限：自___年__月__日起。

〔三〕以完成必須工作任務為期限：自__年__月__日起至______________________工作任務完成時止。

其次條經雙方協商相同，本合同試用期為：

〔一〕無試用期。

〔二〕試用期自___年月日起至___年__月__日止。

二、工作內容和工作地點

第三條甲方依據工作崗位的實際須要，支配乙方從事工作，崗位職責是。

乙方工作地點為。

第四條乙方應遵照甲方支配的工作內容及要求，謹慎履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方支配乙方執行工時工作制。

〔一〕標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

〔二〕綜合計算工時工作制：以〔周、月、季、年〕為周期，平均工作時間不超過法定標準工作時間。

〔三〕不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商支配。

實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。甲方應在保障乙方身體安康并充分聽取乙方看法的根底上，采納集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。

第七條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規定的特別情形外，確因生產經營須要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特別緣由需延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動酬報

第八條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，參考當地人民政府公布的工資指導線，依法確定本單位的工資安排制度。

乙方的工資水平，遵照本單位的工資安排制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動奉獻等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

第九條甲方按以下第種形式支付乙方工資。

〔一〕計時工資：

1、乙方的工資構成為

2、乙方的工資標準為元/月〔周〕

3、__________________________________

4、__________________________________

〔二〕計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。

乙方在試用期期間的工資標準為。

第十條甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等狀況，并向乙方供應工資清單。

第十一條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應遵照相關法律、法規規定支配乙方補休或者支付加班工資；支配乙方在法定節假日工作的，應遵照相關法律法規規定支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

第十二條甲乙雙方必需遵照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參與社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。

第十三條乙方在勞動合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，遵照相關法律、法規的規定執行。

第十四條甲方為乙方供應以下補充保險和福利待遇：。

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方建立健全生產工藝流程和平安操作規程、工作標準和勞動平安衛生、職業危害防護制度，并對乙方進展必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度標準和操作規程。

第十六條甲方為乙方供應符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品。支配乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進展安康檢查。第十七條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進展勞動平安衛生教育，預防勞動過程中的事故的發生，削減職業危害。

第十八條甲方違章指揮、強令冒險作業，乙方有權拒絕。乙方對危害生命平安和身體安康的勞動條件，有權對用人單位提出指責、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第十九條甲乙雙方遵照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

其次十條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

其次十一條甲方發生合并或者分立等狀況，本合同接著有效，由承繼甲方權利和義務的單位接著履行。

其次十二條經甲乙雙方協商相同，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止其次十三條甲乙雙方解除、終止本合同，應當遵照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規定進展。其次十四條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

其次十五條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求接著履行本合同的，甲方應當接著履行；乙方不要求接著履行本合同或者本合同已經不能接著履行的，甲方應當依法遵照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

其次十六條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

乙方應當遵照雙方約定，辦理工作交接。甲方依法應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接時支付。

九、其他事項

其次十七條甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進展專業技術培訓，雙方可以訂立專項培訓協議，約定效勞期。

乙方違反效勞期約定的，應當遵照約定支付違約金。

其次十八條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密協議，約定競業限制條款。

乙方違反競業限制約定的，應當遵照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當擔當賠償責任。

其次十九條以下協議或甲方依法制定的規章制度作為本合同的附件：

1、__________________________________

2、__________________________________

3、__________________________________

4、__________________________________

第三十條雙方約定的其它事項：

第三十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十二條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

第三十三條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方〔公章〕乙方〔簽字〕

法定代表人〔主要負責人〕或托付代理人

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

勞動合同書樣本〔二〕

甲方〔用人單位〕：

法定代表人〔主要負責人〕：

經濟類型：

通訊地址：

聯系人：

聯系電話：

乙方(員工)：性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯系電話：

依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協商相同、誠懇信用的原那么，訂立本勞動合同〔以下簡稱合同〕,共同遵守。

一、合同期限和工作內容。

第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。期限為年〔月〕。

試用期從年月日起至年月日止。

其次條依據甲方工作須要，乙方同意從事崗位〔工種〕工作。

第三條乙方應遵照甲方規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，到達規定的質量標準。如乙方達不到規定的崗位職責要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位〔工種〕。

二、工作時間

第四條甲方依據乙方的工作崗位須要，實行標準工時制，即每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，盡量幸免利用非工作時間完成工作任務。

第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規定支付加班加點勞動酬報或支配乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續。

三、勞動愛護、勞動條件

第六條甲方按國家和省、市有關勞動愛護規定為乙方供應符合國家勞動衛生標準的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品。

第七條甲方為乙方供應政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第八條甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動愛護工作。

四、勞動酬報

第八條乙方完本錢合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動酬報，勞動酬報不低于元，其中試用期間勞動酬報為元。

第九條上述勞動酬報包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，詳細操作由規章制度確定。

第十條規章制度在執行過程中因客觀緣由出現改變，甲方有權依據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動酬報標準。

五、社會保險和福利

第十一條甲方提倡甲、乙雙方必需遵照國家和省、市有關規定，參與社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方勞動酬報中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協商處理，并簽訂書面協議。

第十二條乙方在試用期及轉正后可以享受甲方供應的工作餐；可以享受甲方供應的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日元；乙方可以向甲方申請運用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關費用由乙方自行擔當。

六、勞動紀律和規章制度

第十三條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動平安衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十五條乙方有權參與業務(技術)學習(培訓)，享有參加民主管理和提出合理化建議、評比和被評比為先進員工等權利。

勞動合同書樣本〔三〕

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監制

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經同等自愿、協商相同簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人根本狀況第一條甲方

法定代表人〔主要負責人〕或托付代理人

注冊地址

經營地址

其次條乙方性別

戶籍類型〔非農業、農業〕

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省〔市〕區〔縣〕街道〔鄉鎮〕

二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

三、工作內容和工作地點第四條乙方同意依據甲方工作須要，擔當崗位〔工種〕工作。

第五條依據甲方的崗位〔工種〕作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第六條乙方工作應到達標準。

四、工作時間和休息休假第七條甲方支配乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方支配乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可確定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動酬報

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并擔當相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方供應以下福利待遇

七、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方依據生產崗位的須要，遵照國家有關勞動平安、衛生的規定為乙方