計生辦副主任競聘演講稿范文各?位領導、各?位同事：?大家好。?我叫張芹，?現年___?歲，___?年畢業于_?__醫科大?學計劃生育?管理專業，?同年被分配?到計生辦上?班，至今已?有八年。在?這___年?中，我也從?一個天真無?邪的學生變?成了一個比?較成熟的計?生專干，從?一個只有理?論知識的書?生變成了一?個理論與實?踐知識都懂?的基層干部?。今天我競?爭的職位是?辦公室副主?任，我自信?能夠勝任。?首先我非?常熱愛計劃?生育工作，?有豐富的知?識底蘊。大?家都知道，?我在大學學?的就是計劃?生育管理專?業，可能有?些同志至今?都不理解我?當初的選擇?，認為是我?一時心血來?潮的結果。?其實不然，?我很小的時?候就與計生?工作結下了?不解之緣，?對計劃生育?工作產生了?濃厚的興趣?。在大學期?間，我更是?廣泛涉獵人?口經濟學、?人口統計學?、管理學、?計劃生育管?理學等多門?學科，并學?有所成。還?在計劃生育?史、流動人?口管理對策?、人口對區?域經濟的影?響等方面作?了一些研究?性的探索，?撰寫了多篇?很有份量的?論文，并多?次獲獎。參?加工作以后?，我更是如?魚得水，在?實踐中運用?自己所學的?知識，對計?劃生育工作?的發展作了?一些前瞻性?的研究，并?小有所成。?___年我?就注意到規?范育齡婦女?個人歷史檔?案的重要性?，并開始著?手整理，與?___年全?省的信息系?統采集不謀?而合，并在?很大程度上?減輕了工作?量。___?年針對早婚?早育嚴重和?性別比失調?的問題，我?又提出控制?婚、孕、育?全過程，與?___年“?八個必訪”?中的合同制?管理如出一?轍。俗話說?，興趣是最?好的老師，?計劃生育工?作的每一個?環節都能引?起我的興趣?，計生工作?內容的每一?次變動都能?促發我的熱?情，我相信?我所學的知?識能對全鎮?的計生工作?起到一定的?指導作用，?我相信我對?計生工作的?熱愛一定能?夠帶動大家?、感染大家?，我們共同?把工作做得?更好，做得?更有水平。?其次，我?已經基本具?備副主任應?有的素質：?第一，我?有豐富的工?作經驗，通?曉計生工作?的各項工作?內容。作為?辦公室副主?任，應該是?一個多面手?，對辦公室?的各項工作?都應精通，?懂管理、會?管理、能管?理。要求別?人做到的，?自己不僅要?做到，而且?要做好，這?樣才能發現?問題并及時?地指導。參?加工作以來?，我做過統?計員、微機?操作員、藥?具管理員、?通訊員、出?納員、會計?、政策法規?員、辦公室?副主任等，?基本上涉及?到了計生工?作的方方面?面。無論是?在哪個崗位?，從事什么?工作，我都?能夠干一行?愛一行，干?一行精一行?，所從事的?工作年年都?得到了計生?局和鎮黨委?政府的肯定?：___年?，在計生辦?任通訊員，?當年見報數?居全縣各辦?公室第一，?在洪水期間?為省、市計?生協報送了?___篇好?材料，得到?了上級的一?致好評。_?__年，任?統計員，裕?公計生辦被?評為縣計劃?生育先進單?位；___?年，任統計?員，計生辦?被評為業務?管理先進單?位；___?年，任副主?任分管業務?，麻口計生?辦被評為縣?計劃生育先?進單位，計?生干部職業?化管理試點?單位。第?二，我能秉?公處事、平?等待人，起?到很好的表?率作用。作?為辦公室副?主任，實際?上是辦公室?具體事務的?操作者和執?行者，必須?嚴格要求自?己，以身作?則，在大小?事情上一碗?水端平。我?無論是在從?事業務工作?，還是財務?工作，我都?時時提醒自?己保持一顆?公正的心，?不為自己謀?一分私利，?也不為關系?親近的同事?開綠燈，一?律按辦公室?規章辦事；?無論是辦公?室普通的一?員還是副主?任，我都能?保持一顆平?常心，不利?用職務之便?搞交易，不?以感情代替?原則，嚴格?要求自己；?無論是普通?同事還是上?級領導，我?都能不卑不?亢，以誠相?待。工作_?__年來，?我待人處事?的風格得到?了大家的認?可，從上到?下都結交了?一些志同道?合的朋友。?第三，我?能擺正自己?的位置，長?于合作。作?為副主任，?是主任的得?力干將，是?聯系上下的?紐帶，也是?辦公室領導?班子的重要?一員，必須?明確自己所?處的特殊位?置。既要注?意收集大家?的意見和建?議，協助主?任從辦公室?整體利益出?發，制定有?利于辦公室?發展的政策?和舉措。又?要做好__?_，維護主?任在辦公室?的形象和地?位。在過去?任副主任的?三年中，我?總是把自己?融入大家之?中，對同事?們進行及時?的指導和幫?助，從不以?權壓人，以?權欺人，對?同志們的合?理要求總是?及時反映給?領導，對大?家的不良情?緒總是合情?合理地加以?化解，從不?人為地激化?矛盾。同時?，對辦公室?的重大決策?，從不橫加?干涉、亂加?評論，總是?在服從的前?提下，提出?合情合理的?建議和看法?，不當事后?諸葛亮，對?工作中出現?的失誤，勇?于承擔責任?，不把成績?歸于自己，?責任推給別?人，與上下?級都能保持?良好的合作?關系，如?果大家一如?既往地支持?我、信任我?，我一定會?從以下幾個?方面努力，?盡快改變辦?公室的現狀?，為大家創?造一個良好?的環境。?一是協調工?作關系，使?辦公室靈活?運轉。辦公?室就是一個?小社會，涉?及到的內容?很多、很雜?，我會根據?辦公室的所?有工作合理?分工，責任?到人，制定?嚴格的崗位?制度、考勤?制度，保證?辦公室人人?有事干，個?個有責任，?工作一環扣?一環，使辦?公室成為團?結、支持、?諒解、齊心?的___。?辦公室人員?都能發揮主?動性、積極?性、創造性?，盡量保證?人盡其才、?才盡其用，?責、權、利?高度統一，?最大限度地?提高工作效?率和質量。?二是規范?行為，制定?健全的工作?制度。沒有?規矩不成方?圓，一個紀?律散漫的_?__連日常?工作都難以?完成，更不?會做出什么?大事。往年?我們制定的?規章并不少?，可執行的?人卻不多，?我認為，原?因就在于制?度的可操作?性不強，約?束力不夠。?如果我能夠?當選，一定?會從實際出?發，從實情?出發，制定?相對健全的?制度，并力?求做到言必?行，行必果?，嚴格兌現?，獎懲分明?。三是健?全利益導向?機制，保證?辦公室人員?的福利待遇?。我們工作?的第一目的?就是為了生?存，當一份?工作不能給?我們提供基?本生活保障?時，再去侈?談什么奉獻?是不切實際?的。我想我?們可以從理?清財務開始?，想辦法廣?