第9頁共9頁2023年?骨科優質護?理工作總結?于__年?__月__?日至__月?__日，護?士長參加了?由___省?疾病預防控?制中心舉辦?的消毒與監?測技術培訓?班，不僅學?習了醫院消?毒知識，還?了解了國際?國內新動向?，開闊了視?野增長了知?識，并與來?至全省十四?個地州市的?疾病預防控?制中心及各?級醫院學員?進行了交流?，受益良多?。全年__?_全科人員?進行了手衛?生、標準預?防、___?部控制醫院?感染三個技?術操作規程?、hiv陽?性患者消毒?隔離措施等?專業知識學?習，配合醫?院感控科相?關知識考試?一次，合格?率___%?。2、醫?療廢物的管?理多次對?科內醫生、?護士、護工?進行培訓，?醫療廢物的?分類、收集?、貯存、包?裝、運送、?交接登記等?做到規范管?理，嚴防因?醫療廢物管?理不善引起?感染暴發。?并不定期進?行工作質量?檢查。3?、環境衛生?學、消毒滅?菌效果及手?衛生監測情?況全年醫院?感控科在科?室空氣采樣?___個，?戊二醛采樣?___個，?物表采樣_?__個，“?___”消?毒液采樣_?__個，手?指采樣__?_個，臺面?采樣___?個，無一例?超標樣品。?4、醫院?感染病例監?測1到__?月共收治病?人___人?次，院感病?例___個?，其中上呼?吸道感染_?__例，下?呼吸道感染?___例，?科室院感率?___%。?5、為迎?接創建全國?百姓放心示?范醫院檢查?，于__年?__月__?日至__日?醫院消毒隔?離驗收專項?自查獲__?_分高分?二、規范護?理文件書寫?，強化護理?法制意識?___全科?護理人員反?復認真學習?___省護?理病歷書寫?規范要求，?結合醫院實?際情況，按?新省標具體?執行三測單?、長臨時醫?囑單、護理?記錄單、手?術及轉科交?接單、病室?護理交班報?告記錄方法?。使護理人?員更加明確?了護理文件?書寫的意義?，規范了護?士的行為，?簡化了護理?書寫，把時?間還給了護?士，把護士?換給了病人?，提高了護?理質量。?三、增收節?支、提高經?濟效益1?、增收方面?:遵循“社?會效益最大?化、經濟效?益合理化”?的經營理念?，熟練掌握?各項收費標?準，用活用?足收費政策?，把該收的?錢一分不少?收回來，多?開展護理服?務項目，如?機關節康復?儀鍛煉，骨?傷微波治療?等，配合醫?院改善__?_個雙人間?病房環境，?增加微波爐?，小冰箱，?方便了患者?，提高床位?費增加了科?室純收入;?加強催款力?度，避免病?人欠費現象?。2、節?支方面:盡?量減少水電?、各種一次?性耗材及藥?品的浪費，?特別注意科?室醫療設備?的維修與保?養，確保正?常運轉，為?科室創造最?大的經濟效?益。四、?改善科室醫?療環境，增?加科室醫療?設施為了給?患者創造良?好的就醫條?件，__年?新添置了陪?護床___?張，走廊更?新不銹鋼新?搖頭床__?_張，床頭?柜、床旁凳?配備齊全，?西頭樓梯口?為加床患者?添置了不銹?鋼晾衣架，?___-_?__床(原?檢查室)安?置了軌道式?輸液架、中?心吸氧、吸?引設備，_?__個雙人?間添置了微?波爐和小冰?箱，更新陳?舊心電監護?儀一臺，平?車一臺，輪?椅一輛，為?臥床患者配?備了高級床?上洗頭車一?臺，廣大患?者及社會各?界對我科的?發展給予了?高度評價。?病人滿意度?調查為__?_%以上。?五、圍繞?醫院工作部?署，積極協?助1、配?合醫院進行?了全院護理?人員優化組?合，競爭上?崗。2、?圍繞“創建?全國百姓放?心示范醫院?”、“創建?人民滿意醫?院”、“_?__醫學院?教學學院”?的中心工作?，科室不斷?建立健全各?項規章制度?、各班職責?并按各項評?分標準加以?落實，并制?定科室相應?實施方案。?3、配合?醫院___?全科醫護人?員進行醫院?信息化系統?升級電子病?歷的學習，?勤學多問，?加班加點維?持科室工作?正常運轉，?無一例跑費?及糾紛投訴?發生。4?、多次準備?、迎接了省?級，市級優?質護理及消?毒隔離檢查?，獲上級領?導好評。?5、順應現?代護理模式?轉型，進行?排班模式改?革，正式啟?動優質護理?，成為醫院?第二批試點?病房。6?、成功創建?成為常德市?重點學科，?配合醫生完?成髖關節置?換，股骨干?骨折單病種?臨床路徑實?施，收到良?好的社會效?應。六、?病房管理?我認為，比?較而言，這?方面的問題?相對多些。?因為在我們?護士的意識?當中，病房?管理就是護?士長的工作?，與自己關?系不大，忽?略了這方面?的職責。所?以，一旦節?假日、雙休?日，護士長?不在的時候?，病房就顯?得比較亂。?新下發的《?___省護?理工作標準?與規范》明?確指出:交?、接班者共?同巡視、檢?查病房整潔?、安靜、安?全情況!這?就告訴護士?們，護士參?與病房管理?，是交接班?制度的內容?與要求。這?項工作，我?們將作為明?年的工作重?點在計劃中?提出，并對?護士提出具?體工作要求?。__年?，帶著我們?的汗水，載?著我們的收?獲就要離我?們遠去了。?在過去的一?年里，我們?取得了一些?成績，這與?護理部的領?導和指導是?分不開的，?我們還有許?多不足，但?我們不驕傲?、不氣餒，?讓病人的需?求成為護理?職業創新的?動力，認真?做事、用心?做事才能把?護理工作做?好。在新的?一年里以優?質護理服務?活動為契機?，創建“用?心護理、快?樂工作”的?護理服務品?牌和護理文?化，努力打?造一個優質?、高效的臨?床護理隊伍?，使護理工?作再上新臺?階。骨科?優質護理工?作總結范文?二:一年?來，本著“?一切以病人?為中心，一?切為病人”?的服務宗旨?，在護理部?的領導下，?在全科護士?姐妹的共同?努力下，走?過了忙忙碌?碌的__年?，圓滿完成?了年初工作?計劃，現將?我科一年來?工作總結如?下:一、?開展優質護?理在醫院?各級領導的?大力支持及?護理部的指?導下，通過?規范臨床護?理工作，優?化護理工作?模式，實施?護理層級管?理，落實床?位責任到人?，保證了病?人各項診療?措施切實有?效落實到位?，扎實推進?了優質護理?服務工作開?展，病人滿?意度不斷提?高，真正達?到患者滿意?、社會滿意?、政府滿意?、護士滿意?的效果。?1、優化護?理模式，落?實護理責任?通過加強全?員培訓，充?分認識護理?改革重要性?，在全科營?造推行“優?質護理服務?示范工程”?的良好工作?氛圍，優化?工作流程，?改革工作模?式，實行扁?平化管理，?護理組長全?面負責落實?本組護理工?作;責任護?士掌握病人?病情、落實?基礎護理措?施，全面了?解病人需求?。護士長根?據患者病情?、護理難度?和技術要求?，按照能級?對應關系，?將病情輕重?不同的患者?分配給不同?能級的護士?進行護理，?平均每名責?任護士負責?___名左?右患者，從?而在保證護?理質量的同?時充分體現?護士自身價?值，讓護士?看到了職業?發展的前景?。2、護?士長現場管?理，“五查?房”取得顯?著效果早查?房:上班后?重點查夜間?護理質量;?醫囑下達后?查房:重點?查醫囑執行?和護理措施?落實情況;?午查房:上?午下班前查?看病人就餐?及治療飲食?是否符合治?療要求;下?午上班后查?房:查看連?續工作情況?;晚查房:?下午下班前?查看病危、?手術、輸血?等病人的交?接記錄情況?。通過“以?病人為中心?，以解決問?題為根本”?的“五查房?”現場管理?模式督導基?礎護理工作?的執行和落?實情況，及?時拾遺補漏?，___病?人、環境、?設備、醫囑?等問題;建?立了“要事?交接本”，?達到全程、?全面、專業?的無縫隙服?務。3、?落實優質服?務，提高護?理內涵定期?收集病人反?饋意見，并?在護士站公?示分級護理?標準;強化?宣教探視時?間及探視制?度，保證專?業照護，優?化病房秩序?。實施個性?化護理，充?分發揮患者?的自主性、?參與性。管?床護士始終?守護在病人?身邊，貼近?病人，突出?專科護理特?色，做好圍?手術期的健?康指導。落?實核心制度?，建立健全?病區安全警?示標識。重?視首次溝通?，加強關鍵?環節溝通，?建立和諧醫?患、護患、?醫護關系。?4、推行?彈性排班，?完善績效考?核為挖掘人?力資源潛力?，滿足實際?工作需要和?患者需求，?推行了護理?人員彈性排?班制。護士?長建立了“?班次預約本?”征求護士?意愿，在治?療、護理高?峰時段或護?理工作量激?增時護士長?啟動“緊急?狀況下護士?調配預案”?調整護士班?次，保障緊?急狀態下護?理安全與護?理質量。實?行工作質量?與績效考核?掛鉤，調動?了護士工作?積極性，及?時發現護理?安全潛在問?題，將安全?隱患消滅在?萌芽狀態。?二、護理?安全管理?骨科病人臥?床時間長，?易并發功能?障礙及各種?合并癥，且?部分為晚期?骨轉移病人?，所以骨科?成為醫療糾?紛率較高發?科室，護理?安全管理是?工作的重點?，細節管理?滲透到每一?質量標準中?。1、保?證護理質量?的持續改進?，成立以護?十長為首的?健康教育、?護理病歷書?寫、消毒隔?離、基礎護?理___個?科室質量管?理小組，發?現問題及時?記錄、總結?。接受每月?護理部、感?控科質量檢?查小組的不?定期檢查，?每月全院護?士長檢查小?組中、晚、?夜查，重視?檢查結果。?護士長深人?病房，跟班?檢查，對一?系列檢查發?現的問題及?時召開護理?質量與護理?安全分析會?，針對護?理缺陷、差?錯，分析原?因、制定整?改措施并督?促落實，保?證護理質量?的持續改進?。2、重?點時段、重?點環節、重?點人員、特?殊病人的管?理重點時?段是指交接?班時間、午?班、夜班、?休息日、節?假日。這些?時段工作人?員少。護士?易出錯。患?者易產生不?滿情緒。重?點環節是術?前、術后、?危重、搶救?等較繁忙、?處置較多環?節。重點人?員是指危重?病人、手術?病人、病情?特殊變化病?人，還有新?護士、進修?實習護士、?常出現差錯?護士;特殊?病人是指轉?科和轉院的?病人、有醫?療糾紛或有?意見的病人?、領導關照?的病人、本?院職工認識?的病人等。?實踐證明，?這些人員身?上往往存在?不安全因素?。護士長要?加強跟蹤檢?查，合理調?配護理人力?資源，以保?證各個環節?的工作質量?。三、消?毒隔離、醫?院感染控制?工作定期?對科內醫生?、護士進行?消毒隔離培?訓，醫療廢?物的分類、?收集、貯存?、包裝、運?送、交接登?記等做到規?范管理，嚴?防因醫療廢?物管理不善?引起感染暴?發。并不定?期進行工作?質量檢查。?四、規范?護理文件書?寫，強化護?理法制意識?___全?科護理人員?反復認真學?習___省?護理病歷書?寫規范要求?，結合醫院?實際情況，?按新省標具?體執行三測?單、長臨時?醫囑單、護?理記錄單、?手術及轉科?交接單、病?室護理交班?報告記錄方?法。使護理?人員更加明?確了護理文?件書寫的意?義，規范了?護士的行為?，簡化了護?理書寫，把?時間還給了?護士，把護?士換給了病?人，提高了?護理質量。?五、增收?節支、提高?經濟效益?增收方面:?遵循“社會?效益最大化?、經濟效益?合理化”的?經營理念，?熟練掌握各?項收費標準?，開展護理?服務項目，?如動靜脈足?泵等。另外?，盡量減少?水電、各種?一次性耗材?及藥品的浪?費，特別注?意科室醫療?設備的維修?與保養，確?保正常運轉?，為科室創?造最大的經?濟效益。?六、病房管?理護士參?與病房管理?，是交接班?制度的內容?與要求。這?項工作，我?們將作為明?年的工作重?點在計劃中?提出，并對?護士提出具?體工作要求?。骨科優?質護理工作?總結范文三?:春秋輪?回，光陰如?梭，回首自?己___年?來在護理崗?位上度過的?日日夜夜，?所做的點點?滴滴感慨萬?千……這些?年使我深深?地體會到:?護理工作在?苦和累中描?繪高尚、鑄?造輝煌，當?我看見那些?患者把生命?托付給我的?無助的眼神?，當我看到?自己用百倍?的努力把一?個生命垂危?的患者從死?亡線上拉回?到生命的春?天時，面對?那些失而復?得的生命，?那些來之不?易的歡笑，?我就會感到?欣慰，我就?會感到無憾?，我更會感?到無悔。“?天使”是傳?說中___?醫學教`育?網搜集整理?的使者，是?幸福和溫暖?的象征。我?們的職業被?譽為“白衣?天使”，是?人們對護士?形象美和內?在美的深情?贊譽。一襲?飄然白衣，?是一顆純潔?的心靈;一?頂別致的燕?尾帽，是一?項守護生命?的重任。醫?學教。育網?搜集整理無?數個陽光燦?爛的早晨，?我們傾聽治?療碗盤的協?奏曲;無數?個不眠不休?的夜晚，我?們感受生存?和死亡的交?響樂章。?我們的工作?不驚天動地?，但是我們?是春天的滴?滴細雨，讓?生命的原野?再現新綠;?似深秋的一?片紅葉悄然?飄落，天使?的青春已融?為患者康復?的笑靨;寒?冬一枝枝臘?梅，陣陣幽?香帶給人生?的希冀。我?們將會繼續?與病人的生?命同行，讓?病人因我們?的護理而減?少痛苦，因?我們的健康?指導而有所?收獲，因我?們的安慰而?樹立信心。?在骨科，?非常感謝科?護士長對我?的循循教導?，充分讓我?感受到臨床?工作與人交?往的重要性?，溝通的技?巧并非與生?俱來的，而?是人文知識?的豐富及臨?床經驗積累?的結果。讓?我漸漸明白?“我們的工?作不是職業?，而是事業?”，使我在?今后工作中?不管遇到什?么問題，都?能保持著一?份積極向上?的心