———工廠用電管理制度(2篇)【導語】工廠用電管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了2篇優秀的工廠用電管理制度范文范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的工廠用電管理制度，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇工廠用電管理制度第2篇工廠用電管理制度

【第1篇】工廠用電管理制度

有以下幾種管理制度:

l)變配電所管理制度值班制度、巡察制度、交接班制度、工作票與操作票制度、隱患管理制度、保安制度等。

(l)值班制度有以下內容:值班人員必需有變配電所上崗證。值班人員在值班時間不得離開值班室,不行會客,如有特別狀況,必需得到值班長同意方可離開。值班人員必需仔細完成值班的工作內容,非值班人員不許進入配電室。

(2)巡察制度有以下內容:視察人員分為班巡、夜巡、特巡3種。在班巡察的人員在每班值班時間內對變配電所設備運行狀況至少巡察兩次。夜班巡察人員對夜間易發生閃烙、放電設備必需專項巡察。特巡是在特定條件下進行巡察(如高峰用電、高溫季節、雷雨季節等)。

(3)交接班制度有以下內容:接班人必需提前進配電所,如有特別狀況,交班人不得離崗,堅持值班。交班人必需具體向接班人交待一切原始記錄單據及當班時間發生的全部問題。交接班人員共同對變配電所巡察一次。

(4)工作票與操作票制度的內容有:在配電所內工作人員必需仔細填寫工作票或操作票,工作票發給在變配電所的電氣設備上工作的人員,操作票是發給變配電所內進行倒閘操作的人員。工作票分為第一種工作票、其次種工作票,必需依據工作內容規定發第一種或其次種工作票,不行亂發。工作人員必需用鋼筆仔細填寫工作票上的內容。操作票在操作人員工作時發放,每張操作票只能填寫一個操作任務,操作票應先編號,按號挨次使用。

(5)隱患管理制度內容有:隱患分為緊急、重要、一般這3類,對緊急隱患應馬上通過電話向供電部門或廠部動力科報告。對重要隱患應向動力科領導或廠部生產方案科報告。對一般隱患應按月用”面對動力科報告。對隱患處理應在24h內處理。一般應停電處理,如無法全廠停電,則實行局部停電。

(6)保安制度內容有:嚴格進出制度,除動力科領導和主管技術人員以外,其他人員未經許可不準進變配電所。變配電所內要保持干凈,四周不準堆放易燃、易爆或有腐蝕的危急品。節日期間應加強巡察及保安工作。變配電所的門和主要通道均不行堵塞,保持暢通無阻。

2)新增用電審批制度

填寫審批表,報送動力科,動力科接到審批表經現場調查核實后發施工通知單。電工組接到施工通知才可施工,施工完后將施工單送回動力科,由主管部門到現場檢收后方可啟用。

3)電氣設備日巡察修理制度

修理電工在當班期間至少兩次對用電設備運行狀況巡察。發覺問題要做好記錄,主動修復,如有過負荷狀況,修理電工有權拉去部分用電設備。如有違章行為應馬上勸阻解決,如不能解決應向領導匯報,對亂拉亂接現象應當即拆除。

4)電氣設備報修制度

電氣設備發生故障或有故障苗子,使用者應填寫“報修單”,故障嚴峻的應先停電,馬上報修。修理電工接到報修單后,應馬上到現場排解故障,修復后填好報修單上內容,報修單由修理者保存,月底交班長匯總后交動力科。

5)電氣設備周期保養制度

修理電工必需按規定在周期保養表上填寫保養內容、保養日期、保養者簽名,由主管部門

驗收。保養好的設備經主管技術人員、使用部門、修理者共同驗收。

6)設備事故賠罰制度設備

因非正常損壞造成的事故,均為設備事故。設備事故分為一般事故(修理費在100一10000元)、重大事故(修理費在10000一50000元)、特大事故(修理費用在50000元以上,嚴峻影響全廠生產)。對一般事故,扣1一6個月獎金,并擔當損失費。對重大事故,要在兩天內由動力科報上級主管部門,扣6一12個月獎金,并擔當損失費和行政處分。對特大事故,要由廠部當天報上級部門,扣12個月以上獎金,并擔當損失費和追究刑事責任。

【第2篇】工廠用電管理制度

1.嚴格遵守“電業平安規程”運行基本制度和規范,執行用電管理。

2.實行工作票和操作票制度,對每一個出線開關的操作,開票人應是各班組負責人和各個單位的在現場負責人才有開票的權利。

3.在0.4kv盤柜適當的位置必需掛上0.4kv網絡圖,依據送電開關位置進行送電的操作。

4.運行人員在進行開關送電時,見票是否符合開關的容量要求,才能進行送電。

5.各個單位在進行各部位用電時,應現呈報用電的負荷狀況,運行單位才有依據負荷量進行送電分析,

6.用電部位的負荷不能超過開關額定容量,不能在用電設備搭設臨時施工電源,否則開關和設備燒壞由用電單位負責更換。

7.對廠用容量超過廠用系統容量的40%時,應現分析此電源點是否能承受的了,如承受不了,應通知監理工程師和建設單位進行幫助解決。

8.廠用系統的總容量是3945kva,施工用電變壓器是800kva,10kv總電流是260a,可能110kv施工變電站的對我施工變壓器送電線路的愛護定值可能偏小。在使用時應盡量不要超過廠用系統的總負荷的40%,待愛護定值調整后,在增加用電負荷。

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名目第1篇工廠用電管理制度第2篇工廠用電管理制度

【第1篇】工廠用電管理制度

有以下幾種管理制度:

l)變配電所管理制度值班制度、巡察制度、交接班制度、工作票與操作票制度、隱患管理制度、保安制度等。

(l)值班制度有以下內容:值班人員必需有變配電所上崗證。值班人員在值班時間不得離開值班室,不行會客,如有特別狀況,必需得到值班長同意方可離開。值班人員必需仔細完成值班的工作內容,非值班人員不許進入配電室。

(2)巡察制度有以下內容:視察人員分為班巡、夜巡、特巡3種。在班巡察的人員在每班值班時間內對變配電所設備運行狀況至少巡察兩次。夜班巡察人員對夜間易發生閃烙、放電設備必需專項巡察。特巡是在特定條件下進行巡察(如高峰用電、高溫季節、雷雨季節等)。

(3)交接班制度有以下內容:接班人必需提前進配電所,如有特別狀況,交班人不得離崗,堅持值班。交班人必需具體向接班人交待一切原始記錄單據及當班時間發生的全部問題。交接班人員共同對變配電所巡察一次。

(4)工作票與操作票制度的內容有:在配電所內工作人員必需仔細填寫工作票或操作票,工作票發給在變配電所的電氣設備上工作的人員,操作票是發給變配電所內進行倒閘操作的人員。工作票分為第一種工作票、其次種工作票,必需依據工作內容規定發第一種或其次種工作票,不行亂發。工作人員必需用鋼筆仔細填寫工作票上的內容。操作票在操作人員工作時發放,每張操作票只能填寫一個操作任務,操作票應先編號,按號挨次使用。

(5)隱患管理制度內容有:隱患分為緊急、重要、一般這3類,對緊急隱患應馬上通過電話向供電部門或廠部動力科報告。對重要隱患應向動力科領導或廠部生產方案科報告。對一般隱患應按月用”面對動力科報告。對隱患處理應在24h內處理。一般應停電處理,如無法全廠停電,則實行局部停電。

(6)保安制度內容有:嚴格進出制度,除動力科領導和主管技術人員以外,其他人員未經許可不準進變配電所。變配電所內要保持干凈,四周不準堆放易燃、易爆或有腐蝕的危急品。節日期間應加強巡察及保安工作。變配電所的門和主要通道均不行堵塞,保持暢通無阻。

2)新增用電審批制度

填寫審批表,報送動力科,動力科接到審批表經現場調查核實后發施工通知單。電工組接到施工通知才可施工,施工完后將施工單送回動力科,由主管部門到現場檢收后方可啟用。

3)電氣設備日巡察修理制度

修理電工在當班期間至少兩次對用電設備運行狀況巡察。發覺問題要做好記錄,主動修復,如有過負荷狀況,修理電工有權拉去部分用電設備。如有違章行為應馬上勸阻解決,如不能解決應向領導匯報,對亂拉亂接現象應當即拆除。

4)電氣設備報修制度

電氣設備發生故障或有故障苗子,使用者應填寫“報修單”,故障嚴峻的應先停電,馬上報修。修理電工接到報修單后,應馬上到現場排解故障,修復后填好報修單上內容,報修單由修理者保存,月底交班長匯總后交動力科。

5)電氣設備周期保養制度

修理電工必需按規定在周期保養表上填寫保養內容、保養日期、保養者簽名,由主管部門

驗收。保養好的設備經主管技術人員、使用部門、修理者共同驗收。

6)設備事故賠罰制度設備

因非正常損壞造成的事故,均為設備事故。設備事故分為一般事故(修理費在100一10000元)、重大事故(修理費在10000一50000元)、特大事故(修理費用在50000元以上,嚴峻影響全廠生產)。對一般事故,扣1一6個月獎金,并擔當損失費。對重大事故,要在兩天內由動力科報上級主管部門,扣6一12個月獎金,并擔當損失費和行政處分。對特大事故,要由廠部當天報上級部門,扣12個月以上獎金,并擔當損失費和追究刑事責任。

【第2篇】工廠用電管理制度

1.嚴格遵守“電業平安規程”運行基本制度和規范,執行用電管理。

2.實行工作票和操作票制度,對每一個出線開關的操作,開票人應是各班組負責人和各個單位的在現場負責人才有開票的權利。

3.在0.4kv盤柜適當的位置必需掛上0.4kv網絡圖,依據送電開關位置進行送電的操作。

4.運行人員在進行開關送電時,見票是否符合開關的容量要求,才能進行送電。

5.各個單位在進行各部位用電時,應現呈報用電的負荷狀況,運行單位才有依據負荷量進行送電分析,

6.用電部位的負荷不能超過開關額定容量,不能在用電設備搭設臨時施工電源,否則開關和設