述職述廉： 述職述廉： 第第1頁共9頁中學2019年度領導班子述職報告姓名： 單位： 日期： 年 月 日第第頁共9頁中學2019年度領導班子述職報告老師們、同志們：現在我代表學校領導班子，就學校一年來履行工作職責和落實黨風廉政建設情況向大家報告如下：一、年度主要工作實績（一） 樹立正確辦學理念，制定科學發展規劃學校堅持以教學為中心，以質量為生命，堅持為學生終身發展奠基、為教師專業成長搭臺。堅持育人為本、德育為先，以學生為主體，以教師為主導，著力培養學生的求異思維和創新精神，積極踐行“個性教育、多元發展”的辦學理念，努力實現“學校規范加特色，學生合格加特長”的辦學目標， XX年咼考，本科錄取人數193人，實現歷史性突破。我們有決心把市二中建設成讓每個學生都進步、每個家長都放心的東營市窗口學校。在內部管理上，學校以xx年為常規落實年，確定了以“三告別三向”為切入點的三年振興行動計劃，計劃用三年的時間，強化內部管理、提升自身素質的軟件建設工程和推動新校區建設、高標準配套的硬件建設工程，力爭到XX年把學校建設成為省級規范化學校。（二） 加強了班子隊伍建設，起到了核心領導作用學校是教育人、培養人的圣地，民主平等待人、公開公正做事、率先垂范律己、履職擔責工作是師生員工對學校領導的基本要求和評判標準。 學校加強領導責任分工，實行分管領導包級制，中層領導深入教學一線兼課、上課，領導干部身先士卒為教師做表率。學校中層以上干部每周不少于4個晚上在學校值班檢查、處理問題，到崗到位，毫無怨言，贏得了教職工的一致好評。（三） 加強學生德育工作，為學生終身發展奠基學校十分重視學生德育工作，制定明確的德育工作目標和計劃，繼續開展“三告別三向”活動，“三自”教育，主題教育系列活動，使學生養成文明的行為習慣、良好的學習習慣、健康的心理習慣以及獨立生活能力和社會競爭能力。同時學校堅持“個性教育，多元發展”的教育教學和管理方略，強化“能行教育觀”，組織黃河口馬拉松比賽和春游活動，樹立學生的自信、自強意識。（四） 堅持以師德為先、師能為本，不斷提高師資隊伍的綜合素質一是加強師德師風建設。深化教師職業道德規范的學習教育，組織開展《中小學教師職業道德規范》的再學習，做到愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。今年學校在教師節評選出來了“十佳師德標兵”，學校被評為全市師德建設示范學校，并連續多年被授予市級文明單位。二是為教師專業成長搭臺，為學校內涵發展助力。探索并推行了“問題導學”教學模式加“小組合作”學習模式的高效新課堂，形成了“先學后教、問題導學、合作探究、檢測達標”的二中特色教育教學模式。采取了“請進來，走出去”的辦法，分批組織教師赴省內外名校考察學習、培訓交流等共計200多人次。與兄弟學校進行校際交流6次，邀請全國“和諧教學法”研究會理事長王敏勤教授到校指導，積極開展讀書學習活動和校內“名師講堂”活動，有效地推動了二中教師的專業化發展進程，提高了教育教學質量。 xx年我校有44名教師入闈東營市梯級教師培養名單，占到了科任教師總數的 1/3，學校組織教師積極參與“市優質課”“學科帶頭人”“教學能手”等評選活動，發揮學科帶頭人、優秀教師、教學能手和骨干教師的輻射帶動作用，開展有效的教學教研活動，組織多種形式的示范課、觀摩課、研討課及聽評說課活動。不斷建立和完善校本培訓機制，實行教學研究與培訓相結合，形成了邊學習、邊研究、邊實踐的合作機制和群體發展的局面。（五） 進一步加強校園安全工作做好學生安全教育工作。 開設安全教育課、警校共建、加強校園安保、大周值班人員校門口全程執勤等工作，全方位地確保學生的教育和管理安全。學校還不定期組織師生進行消防疏散演練，以平時的規范有序疏散訓練，保證應急狀態下的安全。搞好成本核算；保障飲食安全衛生。完善“人防、物防、技防”的有效管理體系。（六） 新校建設情況市二中新校位于東三路以西、海河路以北，建設用地面積XX畝，規劃辦學規模為XX個教學班，XX名在校生，總建筑面積XX.8萬平方米，其中地上建筑面積XX.5萬平方米，地下建筑面積1.3萬平方米，規劃設計18棟單體建筑物，分兩期建設。一期建設項目共分五個標段：一標段為4棟學生公寓、1棟教師公寓，二標段為1棟食堂，三標段為1棟教學樓、1棟實驗樓、1棟藝術科技樓，四標段為1棟教學樓、1棟實驗樓，五標段為1棟圖書綜合樓（含人防工程及地下停車場），建筑面積12.1萬平方米，計劃竣工時間為XX年6月30日。二期建設項目包括2棟學生公寓、1棟教學樓、1棟食堂、1棟禮堂、1棟風雨操場，建筑面積4.7萬平方米。目前，一期工程一標段四棟學生公寓、二標段、三標段、四標段均已完成主體驗收，一標段教師公寓完成主體封頂，五標段圖書綜合樓正在進行八層主體施工。二、落實黨的群眾路線教育實踐活動，貫徹執行黨的路線方針政策和市委市政府重大決策部署學校嚴格貫徹執行黨的教育方針政策， 深入貫徹學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，全面準確學習領會習近平總書記系列講話精神的基本內涵，深刻把握貫穿其中的立場觀點方法。學校嚴格執行“高境界、高標準、高起點、大作為”的全市工作總要求，以長遠的眼光，堅持永爭一流的目標定位，謀劃未來發展，緊跟發展變化的形勢，不斷提升發展標桿。按照黨的群眾路線教育實踐活動中集中解決“四風”問題和“八項規定”的部署要求， 學校深入開展“轉作風、重規范、求創新、提效能”的作風建設活動，集中治理“庸懶散”，切實轉變作風、管理方式和服務理念，促進師德師風大轉變，塑造二中人的良好形象，切實辦好人民需要和滿意的教育。面對二中發展的新形勢和新任務，進一步強化教師團隊的憂患意識、爭先意識、機遇意識，推動我校的新發展，創出我們的新優勢。中學2019年校級領導干部班子述職報告我的報告分兩部分，第一部分匯報學校領導班子xx年度工作情況，第二部分是校長個人述職。請大會予以評議。第一部分領導班子工作情況領導班子是學校改革、建設、發展的決策者、組織者和推動者。領導班子的辦學治校能力，影響著學校發展的方向、速度和未來。在xx學年，xx中領導班子在區委區政府的正確領導和武進教育局親切關心下，以爭創全國一流名校為目標，積極實施《xx中三年主動發展規劃》，團結全體教職員工，發揚了艱苦奮斗、務實創新、爭創一流的xx中精神，著力提高領導科學發展的能力，推進了學校又好又快發展。主要工作有：一、不斷加強班子自身建設，打造作風過硬的領導核心 1、強化政治學習，大力提高理論素養。領導班子以“黨的群眾路線教育實踐活動”為載體，積極開展政治學習，傾聽教職員工的意見和建議，與家長面對面交流，努力做到“四個著眼于”，即“著眼于學習基本理論問題、著眼于解決學校發展的重大問題、著眼于解決學校發展與管理工作中的難題、著眼于解決群眾關心的熱點難點問題”，既推進了教育實踐活動的開展，又促進了學校“再上新臺階”。2、 加強組織建設，打造過硬行政隊伍。領導班子積極加強自身建設，每學期召開校級領導民主測評會、中層干部述職報告會，發揮教職員工的監督作用，增強行政領導的學習力、執行力、創新力，培養行政干部的服務意識、責任意識、榜樣意識。班子成員分工明確、各司其職,各位校長分管不同年級、不同科室，相互支持、團結協作，真正做到了到位不越位，補臺不拆臺。在中層干部選拔任用上，嚴格執行競聘上崗制度。xx年暑假，我校充分發揚民主，科學安排崗位，公開選舉產生了22名中層干部，真正把那些想干事、能干事、干成事的優秀教師提拔到中層崗位上，贏得了廣大教職工的贊同和支持，在全校形成了有為才有位的良好氛圍。3、 堅持民主管理，完善現代學校制度。不斷健全完善學校管理的各項規章制度，包括教師考核、教學評價、班主任管理、學生管理、財務管理、后勤管理等方面。在行政公務中，我校認真貫徹落實“十八”大精神和教育局文件，嚴格按照“五不準”辦事。學校逐步形成了較為完備的現代化學校管理制度，各項工作都有章可循，照章辦事。決策上強調民主性、科學性。學校每周召開一次校長辦公會議、每兩周召開一次行政會議、不定期召開教代會代表組長會議等，保證了我校決策的民主性。同時嚴格按學校《教職工代表大會實施細則》規定，每年至少召開一次教代會，做到學校重大決策、規章制度和涉及教職工切身利益的事項經教代會討論通過推進作風建設，弘揚積極進取精神。學校領導班子厲行團結之風，班子成員互相尊重，互相信任，互相學習，取長補短,團結和諧，具有很強的凝聚力；厲行進取之風，始終發揚艱苦奮斗，務實創新，爭創一流的精神；歷行求是之風，班子成員嚴格要求自己，要求別人做到的自己首先做到，求真務實，身體力行；歷行廉政之風，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行中央八項規定，自覺接受群眾監督。領導班子廉潔自律，處處事事以身作則，率先垂范，遵守各項紀律,規范辦事行為；貫徹落實黨風廉政建設的各項規定，落實領導干部述職述廉等各項制度，自覺接受監督。二、進一步明確辦學目標，制定學校發展宏觀戰略 1發揮辦學目標的引領作用，不斷提高辦學水平。XX年6月1日，常州市人民政府王成斌副市長視察我校時盛贊，xx中是常州教育的一面旗幟，多年來不斷推進教育教學改革，在品牌化、國際化和特色化三個方面做出了榜樣。這是對我們工作的充分肯定，也鼓勵我們勇敢追求更加高遠的目標。我們的目標是“把xx中建設成為現代化、高質量、有特色，國內一流、國際知名的全國一流高中”。學校領導班子以此目標，弓I領全體師生不斷提高辦學水平，提升硬件和軟件水平，發揮了 xx中在常武地區教育的領軍作用。2、科學制定學校的發展戰略，促進學校可持續發展。圍繞辦學目標，制定了“質量立校、