二年級上學期中隊工作總結二年級上學期中隊工作總結

201*-201*學年度第一學期

中隊工作總結

辭舊迎新，在我們迎來嶄新的一年的同時，緊急而繁忙的一個學期又接近了尾聲。為了總結本學期中隊工作中的閱歷，查找出缺乏，促使在下學期的工作中做的更好、更有特色，現將本學期以來的中隊工作進展如下總結：一、中隊根本狀況

本中隊共有隊員49人，其中男生26人，女生23人。本中隊隊員從整體上來看是很令人滿足的。性格活潑開朗，天真得意。同學之間都特別友愛。“一方有難，八方支援”的精神在他們身上得到了很好的表達，班里不管任何一位同學有困難，其他同學都特別熱心地關懷他、幫忙他。在本中隊里，沒有消失同學間相互打罵的狀況。在學習方面，大局部隊員這是有著較強積極性的，但不免存在著局部對學習沒有興趣的隊員。

二、思想教育工作

對于二年級隊員來說，雖然已經承受了一年的學校教育，但是紀律還是需要進一步加強。因此，本學期我仍舊對他們進展了紀律的嚴格要求。在課堂上、隊會上反復賜予教育，強調紀律問題。另外，其他科任教師上課時，我也隨時觀看留意他們的表現狀況，發覺問題準時賜予教育訂正，這樣堅持下來，本中隊紀律有了明顯的改善。1、用行動感染隊員

中隊輔導員是一個班集體的領導者，更是孩子的“家長”，是孩子的典范，一言一行都嚴峻地影響著隊員。我們都知道，“言傳身教”，而“身教重于言傳”。在這點上，我特別留意，時刻留意著自身對隊員的影響，時時刻刻、到處以身作則。在平常的教育教學工作中，非常留意自己的言行舉止，向隊員提出的要求，自己首先要做到。如此帶動之下，本中隊的面貌發生了很大的變化，同學們團結互助、互愛，形成一個朝氣蓬勃的班集體。2、小干部的培育

身為中隊輔導員，都知道班干部是中隊輔導員的得力助手，有了他們的協作，中隊輔導員的工作就顯得特別得心應手。本學期我在班干部的安排上跟上學期有所不同。首先，我采納了讓隊員自薦的方式，給隊員一個建立自信的空間，由于我覺得，假如隊員能夠自薦當班干部，那么他確定是有肯定的信念，也有肯定的力量，那么，在今后的治理工作中，他也肯定會更積極主動地投入。另外，和上學期有所不同的是，做到人人有事做，事事有人做。要求小仆人隨時將遇到的問題提出來，我賜予一一解決，并針對實際狀況給他們提出建議。整個學期當中，干部們發揮各自的作用，將本中隊治理得井井有條。

3、注意隊員良好習慣的培育

作為一名中隊輔導員，不僅要注意隊員道德品質的培育，而且還要留意隊員的行為習慣的培育。由于從小培育良好的行為習慣對于他們來說特別重要。而這項工作是一項長期的工作，不是一朝一夕就能落實見成效的，需要中隊輔導員在日常教育教學工作中，時刻留意，從每一件小事，每一個細節，每一項活動中長期的教育培育、熏陶才能形成的。在日常生活中，要留意觀看隊員的行為習慣，準時發覺他們存在的問題，準時賜予訂正，引導他們從每一件小事、每一個細節入手。如講禮貌的問題，或許每個隊員都知道這樣的道理，可是做起來卻沒有想象中那么好，如上學路上，遇到家長送，我主動與孩子和家長打招呼，并囑咐孩子，“是不是忘了什么？”，孩子會記起跟家長再見，我這個無意識的做法，是家長留意到，告知我做得特別好。還有的隊員上課遲到了，卻毫無所謂地大搖大擺地便沖進教室。從以上狀況來看，都是需要加強教育的，我便從自我做起，言傳身教，引導隊員多使用禮貌用語：請、感謝、對不起等等，引導隊員要尊老愛幼。不僅是在學校要做個有禮貌的好隊員，在家也要做個有禮貌的好孩子。除此之外，每周都盡量找出一些時間和隊員一起學習小隊員日常行為標準。通過如此反復地訂正、強調，本學期本中隊隊員的日常行為習慣有了很大的轉變。4、集體的建立

一個好的集體是隊員安康成長的關鍵。我依據本中隊的實際狀況，結合學校的各項規章制度，通過每天的晨會，每周的隊會不斷地、反復地向隊員滲透在校的一日常規，讓他們清晰地熟悉到哪些事情能做，哪些事情不能做，經常進展中隊的集體榮譽教育，針對不同事例，告知他們哪些事情做得好，哪些事情做得不好，我們自己做得如何，我們應當向誰學習等等，使隊員漫漫地形成了喜愛集體的感情，如學校開展的各種評比活動，做發動工作時，我對孩子們提出的要求就是：竭盡全力的投入訓練，結果并不重要。教師看重的是班內49個同學的參加精神。我們積極參加了，即使成績不是第一，教師也會特別快樂，由于我們班的孩子是積極向上的，假設，有同學不仔細訓練，即使我們得到第一，教師也會很絕望，由于，有同學落伍了。所以說，今學期的英語節合唱、英語節講故事競賽、播送操競賽以及慶元旦合唱競賽，我們班都得到了級部第一的好成績。成績的取得，是各位任課教師的辛勤付出，更是中隊向心力的積極表達，更是孩子們責任心、集體榮譽感的詳細呈現。

對于中隊量化治理，雖然本學期本中隊未獲得一次流淌紅旗，但是本中隊記錄都不差，如：放學隊伍的紀律、樓道內的追趕打鬧、衛生扣分等等，與我班很少有牽扯，可以看出隊員們平常都在努力地想做到最好，想為這個班集體爭取榮譽。主要緣由是孩子的校牌佩戴問題，我認為，不應當每天拿一個質量差的校牌跟孩子較勁，所以，孩子因不戴校牌扣分，我從來不問。

5、重視與家長的聯系，建立家校聯系溝通的橋梁

經過這一年半使我清晰地熟悉到，孩子的進步、集體的成長，不單單是需要教師的正確引導與培育，更里不開家長的大力協作。在本學期中，我主要通過電訪的方式與家長建立親密的聯系，進展溝通溝通，相互傳達隊員的信息。除此之外，我還非常關懷隊員的身體安康，隊員一旦缺勤，我都準時地進展電話聯系，詢問狀況。對于生病的孩子，我和呂教師一起抽休息時間走訪慰問、賜予關懷，了解隊員的身體狀況。使家長對學校、對教師建立起一種信任感。為建立家校聯系溝通工作奠定了夯實的根底。

6、對后進生的教育轉化工作

本學期值得感到欣慰的是，本中隊隊員沒有了無故曠課的狀況，也沒有了半路逃課的狀況。隊員們都能按時上下課，假如生病或有事不能來上課，家長都會準時與我和呂教師聯系。我想，這應當與良好的家校聯系分不開的。、

相對于本學期的學習狀況來看，較一年級有所進步，對于局部學習成績較差的隊員，我安排了一幫一的學習活動，讓學習成績好的隊員每天下課后利用一些時間來幫忙他們，盡量使他們的學習狀況有所提高，此項幫學活動還是收到了肯定的成效。、三、安全教育工作

學校的安全教育工作是重中之重。因此，本人在本學期中特殊重視對隊員的安全教育工作，為了確保安全工作方面不出過失，每周一班會時間、周五課外活動時間都給隊員具體地敘述交通安全學問，防火、防電、防溺水等方面的學問，要求隊員不到有危急的地方去玩，在校內不要任憑追趕打鬧，以防不慎造成不必要的損害等。每日依據本中隊實際狀況做好安全記錄。和平常一樣，每到周末都特殊強調隊員要留意校外安全。本學期以來，本中隊沒有消失重大的安全事故。四、衛生工作

衛生工作同樣也是一個中隊的重要工作之一，假如中隊衛生搞不好，不但影響隊員學習的精神面貌，而且影響著隊員的身體安康，同時也影響了整個學校的校容校貌。而隊員的個人衛生假如搞不好，就會直接影響了自己的審美觀，同樣也對身體安康很不利。因此，本學期我在衛生工作方面也特別重視。班內的衛生狀況，沒有由于衛生清掃不徹底而被扣分。

然而，對于我的中隊輔導員工作，本人仍舊是不滿足的。因此，在今后的教育教學工作中，仍需不斷努力，不斷學習。

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201*學年度秋學期少先隊工作總結

辭舊迎新，在我們迎來嶄新的一年的同時，緊急而繁忙的一個學期又接近了尾聲。為了總結本學期中隊工作中的閱歷，查找出缺乏，促使在下學期的工作中做的更好、更有特色，現將本學期以來的中隊工作進展如下總結：一、中隊根本狀況

本中隊共有隊員44人，其中男生28人，女生16人。本中隊隊員從整體上來看是很令人滿足的。性格活潑開朗，天真得意。同學之間都特別友愛。“一方有難，八方支援”的精神在他們身上得到了很好的表達，班里不管任何一位同學有困難，其他同學都特別熱心地關懷他、幫忙他。在本中隊里，沒有消失同學間相互打罵的狀況。在學習方面，大局部隊員這是有著較強積極性的，但不免存在著局部對學習沒有興趣的隊員。二、思想教育工作

對于二年級隊員來說，雖然已經承受了一年的學校教育，但是紀律還是需要進一步加強。因此，本學期我仍舊對他們進展了紀律的嚴格要求。在課堂上、隊會上反復賜予教育，強調紀律問題。另外，其他科任教師上課時，我也隨時觀看留意他們的表現狀況，發覺問題準時賜予教育訂正，這樣堅持下來，本中隊紀律有了明顯的改善。1、用行動感染隊員

中隊輔導員是一個班集體的領導者，更是孩子的“家長”，是孩子的典范，一言一行都嚴峻地影響著隊員。我們都知道，“言傳身教”，而“身教重于言傳”。在這點上，我特別留意，時刻留意著自身對隊員的影響，時時刻刻、到處以身作則。在平常的教育教學工作中，非常留意自己的言行舉止，向隊員提出的要求，自己首先要做到。如此帶動之下，本中隊的面貌發生了很大的變化，同學們團結互助、互愛，形成一個朝氣蓬勃的班集體。2、小干部的培育

身為中隊輔導員，都知道班干部是中隊輔導員的得力助手，有了他們的協作，中隊輔導員的工作就顯得特別得心應手。本學期我在班干部的安排上跟上學期有所不同。首先，我采納了讓隊員自薦的方式，給隊員一個建立自信的空間，由于我覺得，假如隊員能夠自薦當班干部，那么他確定是有肯定的信念，也有肯定的力量，那么，在今后的治理工作中，他也肯定會更積極主動地投入。另外，和上學期有所不同的是，做到人人有事做，事事有人做。要求小仆人隨時將遇到的問題提出來，我賜予一一解決，并針對實際狀況給他們提出建議。整個學期當中，干部們發揮各自的作用，將本中隊治理得井井有條。3、注意隊員良好習慣的培育

作為一名中隊輔導員，不僅要注意隊員道德品質的培育，而且還要留意隊員的行為習慣的培育。由于從小培育良好的行為習慣對于他們來說特別重要。而這項工作是一項長期的工作，不是一朝一夕就能落實見成效的，需要中隊輔導員在日常教育教學工作中，時刻留意，從每一件小事，每一個細節，每一項活動中長期的教育培育、熏陶才能形成的。在日常生活中，要留意觀看隊員的行為習慣，準時發覺他們存在的問題，準時賜予訂正，引導他們從每一件小事、每一個細節入手。如講禮貌的問題，或許每個隊員都知道這樣的道理，可是做起來卻沒有想象中那么好，如上學路上，遇到家長送，我主動與孩子和家長打招呼，并囑咐孩子，“是不是忘了什么？”，孩子會記起跟家長再見，我這個無意識的做法，是家長留意到，告知我做得特別好。還有的隊員上課遲到了，卻毫無所謂地大搖大擺地便沖進教室。從以上狀況來看，都是需要加強教育的，我便從自我做起，言傳身教，引導隊員多使用禮貌用語：請、感謝、對不起等等，引導隊員要尊老愛幼。不僅是在學校要做個有禮貌的好隊員，在家也要做個有禮貌的好孩子。除此之外，每周都盡量找出一些時間和隊員一起學習小隊員日常行為標準。通過如此反復地訂正、強調，本學期本中隊隊員的日常行為習慣有了很大的轉變。4、集體的建立

一個好的集體是隊員安康成長的關鍵。我依據本中隊的實際狀況，結合學校的各項規章制度，通過每天的晨會，每周的隊會不斷地、反復地向隊員滲透在校的一日常規，讓他們清晰地熟悉到哪些事情能做，哪些事情不能做，經常進展中隊的集體榮譽教育，針對不同事例，告知他們哪些事情做得好，哪些事情做得不好，我們自己做得如何，我們應當向誰學習等等，使隊員漫漫地形成了喜愛集體的感情，如學校開展的各種評比活動，做發動工作時，我對孩子們提出的要求就是：竭盡全力的投入訓練，結果并不重要。教師看重的是班內49個同學的參加精神。我們積極參加了，即使成績不是第一，教師也會特別快樂，由于我們班的孩子是積極向上的，假設，有同學不仔細訓練，即使我們得到第一，教師也會很絕望，由于，有同學落伍了。所以說，今學期的英語節合唱、英語節講故事競賽、播送操競賽以及慶元旦合唱競賽，我們班都得到了級部第一的好成績。成績的取得，是各位任課教師的辛勤付出，更是中隊向心力的積極表達，更是孩子們責任心、集體榮譽感的詳細呈現。

對于中隊量化治理，雖然本學期本中隊未獲得一次流淌紅旗，但是本中隊記錄都不差，如：放學隊伍的紀律、樓道內的追趕打鬧、衛生扣分等等，與我班很少有牽扯，可以看出隊員們平常都在努力地想做到最好，想為這個班集體爭取榮譽。主要緣由是孩子的校牌佩戴問題，我認為，不應當每天拿一個質量差的校牌跟孩子較勁，所以，孩子因不戴校牌扣分，我從來不問。5、重視與家長的聯系，建立家校聯系溝通的橋梁

經過這一年半使我清晰地熟悉到，孩子的進步、集體的成長，不單單是需要教師的正確引導與培育，更里不開家長的大力協作。在本學期中，我主要通過電訪的方式與家長建立親密的聯系，進展溝通溝通，相互傳達隊員的信息。除此之外，我還非常關懷隊員的身體安康，隊員一旦缺勤，我都準時地進展電話聯系，詢問狀況。對于生病的孩子，我和呂教師一起抽休息時間走訪慰問、賜予關懷，了解隊員的身體狀況。使家長對學校、對教師建立起一種信任感。為建立家校聯系溝通工作奠定了夯實的根底。6、對后進生的教育轉化工作

本學期值得感到欣慰的是，本中隊隊員沒有了無故曠課的狀況，也沒有了半路逃課的狀況。隊員們都能按時上下課，假如生病或有事不能來上課，家長都會準時與我和呂教師聯系。我想，這應當與良好的家校聯系分不開的。、相對