第38頁共38頁社區退管工作者工作方案2023年，是中國*成立90周年，也是施行“十二五”規劃的開局之年，鎮江的退管工作，也將迎來一個科學開展、加快開展的新起點。在新的一年里，我市退管工作的指導思想是：深化貫徹黨的十七屆五中全會精神，落實省、市對退管工作的要求，以強烈的為老效勞意識，創新的思路和工作方法，在重點工作上要有新打破，在常規工作上要有新創意，在自身建立上要有新提升。努力使我市的退管工作，與人口快速老齡化的形勢相適應，與全市經濟社會開展程度相協調，為富民強市、構建和諧社會作奉獻。春節過后，市退管中心將推出年度工作方案和詳細活動安排，現僅就工作要求作粗線條的考慮。1、進一步加大工作力度，進步社會化管理效勞率。千方百計擴大工作覆蓋面，使退管工作標準化、制度化。針對局部企業老退休人員多、一次性交納社會化管理效勞費資金壓力大、檔案整理裝訂工作量大以及因為大拆遷導致無法查找退休人員等原因，要通過與人口普查辦公室協調獲取信息，加強對企業進展業務指導等方法，協助用人單位按規定做好退休人員的移交工作，實在提升檔案收繳率和社會化管理效勞率。這一工作難度很大，矛盾突出，要下大力氣將這一根底工作做好。2、繼續搞好退休人員免費體檢工作，惠及民生。2023年起，我們將再次組織施行退休人員免費安康體檢。這項工作面廣量大，人數眾多，在施行過程中，要進展廣泛調查研究，認真學習經歷，制定周密工作方案，并作精心準備。同時認真做好后續效勞，力爭把好事辦好，實事辦實。3、大力組織退休人員開展文體娛樂活動，進步品質，形成品牌。各轄市區(街道、社區)和委辦局要通過新建、擴建、改造等途徑增加退休人員活動場地。要充分利用現有資，設置棋牌室、書畫報刊閱覽室、乒乓球室、醫療室、健身房等活動場所，為退休人員提供就近、便捷、平安的各類文體活動平臺，滿足退休人員日益增長的精神文化需求。根據實際，建立適應退休人員特點和需要的文化體育活動組織，開展經常性文體活動，倡導科學、安康、文明的生活方式。同時充分展示廣闊退休人員與時俱進、樂觀向上的精神風貌。通過文藝匯演、才藝展示、老年健身等活動載體，增強退休人員的歸屬感和認同感，將退休人員凝聚在退管工作機構的周圍，更好地促進退休人員的身心安康。2023年，在日常活動之外，我市將在全市范圍內組織“首屆退休干部職工健身活動節”和“頌黨恩，慶賀建黨90周年大型歌會”兩大重點活動。4、繼續加強根底管理和隊伍建立，進步素質。進一步做好退休人員各類信息工作，實行動態管理;實在完善退休人員根底管理臺賬和報表制度;完善并標準社會化管理效勞中人員接轉、待遇申領、走訪慰問、接待來訪等操作規程;建立和完善退管效勞機構及其工作人員的管理、培訓和考核方法;不斷標準和健全各項財務制度，確保社會化管理效勞資金專款專用等。5、積極探究如何將機關、事業單位退休人員納入社會化管理效勞體系，使機關、事業單位退休人員也能享受到全方位的社會化管理效勞。同時廣泛調查研究，出臺實在可行方法，將鎮江市內異地居住企業退休人員、靈敏就業退休人員一并納入社會化管理效勞體系，去除社會化管理效勞的“盲點”。6、進一步圍繞退休人員需求，提供人性化、親情化、個性化效勞。特別是結合退休人員空巢家庭增多現狀，積極配合民政局、老齡辦等相關部門，全面推進退休人員居家養老效勞，打造“宜居社區”，為社區老人提供就近、方便、快捷的社區臨時托養、日間照料及助餐、助潔、助浴、助醫、助行、助購以及文化娛樂、學習教育、心理關愛等效勞。7、加強“江蘇省企業退休人員社會化管理效勞示范點”創立工作。繼續嚴格按照《江蘇省企業退休人員社區社會化管理效勞站工作標準》要求，加大對社區社會化管理效勞工作的考核力度，在理論業務、根底管理、工作作風、工作創新、工作實績等六個方面進展考核，建立獎罰鼓勵機制，進一步完善工作制度，開展“互評、互查、互比、互學、互核”活動，力爭有更多的社區到達“省級示范點”標準，通過創立驗收。【以下為贈送相關文檔】精選工作方案閱讀社區退管工作方案范文為了更好的嚴密圍繞退管工作效勞人性化，管理標準化，手段信息化的根本目的，實在進步社會化管理效勞程度，力爭為每一名進入社區的企業退休人員提供優質、便捷的社會化管理效勞。現就20xx年度退管工作作出如下方案：一、完善退休人員管理效勞退休人員納入社區管理后,在實際工作中要做到三個到位。一是認識到位，工作上依靠并關心退休人員；二是責任到位，建立健全管理效勞責任體系,對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員,建立包干聯絡責任制，平時及時走訪慰問，關心他們為他們解決困難；三是效勞到位，退休人員進入社區管理效勞后,因此，我們堅持做到三上門、三必訪,為退休人員提供零間隔效勞。二、強化根底信息搜集和數據庫建立我們將退管中心轉入的退休人員進展編號,建立根底臺帳,同時在轉入社區后對退休人員全部上門走訪,走訪率100%,理解人員根本情況,對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發放管理效勞證.并將其填入企業退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理效勞工作打下了良好的根底。三、遵守效勞標準、進步效勞程度在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到三心暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策,讓他們理解退休人員社會化管理的根本政策和我們的效勞內容.除對社區退休人員根本走訪外,還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進展上門走訪1次,及時理解他們的生活和身體情況,對他們提出的問題和要求進展及時講解和解決.四、大力開展退管活動方案在20xx年度開展退休人員端午節包粽子活動，在重陽節降臨之前舉辦一次退休人員重陽節座談會，繼續組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。五、完成其他上級部門安排的事項對轄區內的單位進展網格化管理，企業信息及時錄入系統，做好各項臺帳，及時對用人單位進展指導。及時完成社保擴面工作，以及城鎮居民醫保征繳等各項工作。20xx年度將通過自己的努力，不斷進步業務知識才能，和效勞程度，把退管工作更上一個新的臺階。社區退管工作方案表格為了更好的嚴密圍繞退管工作“效勞人性化，管理標準化，手段信息化”的根本目的，實在進步社會化管理效勞程度，力爭為每一名進入社區的企業退休人員提供優質、便捷的社會化管理效勞。現就年度退管工作作出如下方案：一、完善退休人員管理效勞退休人員納入社區管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認識到位，工作上依靠并關心退休人員;二是責任到位，建立健全管理效勞責任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯絡責任制，平時及時走訪慰問，關心他們為他們解決困難;三是效勞到位，退休人員進入社區管理效勞后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零間隔”效勞。二、強化根底信息搜集和數據庫建立我們將退管中心轉入的退休人員進展編號，建立根底臺帳，同時在轉入社區后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，理解人員根本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發放管理效勞證.并將其填入企業退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理效勞工作打下了良好的根底。三、遵守效勞標準、進步效勞程度在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們理解退休人員社會化管理的根本政策和我們的效勞內容.除對社區退休人員根本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進展上門走訪1次，及時理解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進展及時講解和解決.四、大力開展退管活動方案在年度開展退休人員端午節包粽子活動，在重陽節降臨之前舉辦一次退休人員重陽節座談會，繼續組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。五、完成其他上級部門安排的事項對轄區內的單位進展網格化管理，企業信息及時錄入系統，做好各項臺帳，及時對用人單位進展指導。及時完成社保擴面工作，以及城鎮居民醫保征繳等各項工作。年度將通過自己的努力，不斷進步業務知識才能，和效勞程度，把退管工作更上一個新的臺階。2023年社區退管工作方案為了貫徹落實各級政府關于推進企業退休人員社會化管理效勞工作的文件精神,促進管理效勞工作社會化、正常化、標準化，不斷進步企業退休人員晚年生活質量，共享經濟和社會開展成果。現結合本轄區實際情況特制定本方案：一、加強學習，進步認識。企業退休人員實行社會化管理效勞，是貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的詳細表達，是構建社會和諧社會的重要內容，是黨中央、國務院在社會保障方面提出的一項重要任務。做好這項工作，有利于社會穩定，促進經濟建立和開展。認真學習各級政府辦公關于推進企業退休人員社會化管理效勞工作的文件精神，充分認識到做好本轄區的企業退休人員社會化管理效勞工作是本社區工作的一項重要內容。二、加強管理，做好退休人員效勞工作1、標準根底管理對新進社區退休人員，我們將做到及時上門走訪，及時發放《企業退休人員社會化管理效勞證》。并通過入戶調查等形式進一步摸清轄區內企業退休人員的根本情況，及時健全各類根底臺帳，完善各種信息數據，做到數字不重、不漏、不錯，科學準確，并及時輸入計算機。進一步標準工作活動記錄，按照統一要求，做到各項工作和活動記錄詳細，歸檔合理。2、養老待遇認證把社區退休人員領取養老金、供養直系親屬領取生活費的資格認證工作，作為企業退休人員社會化管理效勞工作的重點，實在做到轄區內資格認證一個不漏、不發生一起冒領行為。繼續開展企業退休人員社會保險和社會化管理效勞政策咨詢效勞，協助企業退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養直系親屬手續。3、組織黨員活動定期組織黨員學____的道路、方針、政策；加強退休人員黨員政治思想工作，發揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調動他們積極參與當地經濟和社會開展的積極性，為社區建立再作新奉獻。4、開展文體活動充分利用現有文體資，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進一步完善文化體育設施和活動場所建立，經常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有方案，施行有方案，事后有總結。加強對退休人員自管小組的指導，定期開展政治學習和各類文體活動。5、做好醫療效勞根據上級部門的要求，及時組織退休人員到指定醫院進展安康體檢，定期在退休人員中開展安康知識講座，對體檢人員及時發放安康手冊，完善退休人員安康檔案。6、堅持走訪慰問對重病住院、家庭重大事件、死亡的，進展及時走訪慰問，并提供政策咨詢效勞，在重大節日如敬老節、春節等，要對轄區內退休人員進展走訪慰問。對特殊群體如殘廢、特困等家庭、人員做好分類花名冊，對他們要進展不定期的走訪或問候，做好動態管理，即使調整信息。7、完善自管小組調動和發揮自管小組長的積極性和責任性，要求他們將掌握的各種信息及時反應給我們，只要是效勞對象，我們將盡力協助。為進一步抓好、做好離退休人員社會化管理效勞工作，我們將用良好的心態和足夠的認識，竭盡全力為企退職工辦實事，做好事，始終將為廣闊退休人員效勞作為我們的奮斗目的，發奮進取，為退管工作的標準、有序、安康開展奉獻一份力量。退管工作方案指導思想：在校黨支部的領導和市退教協會的指導下，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，堅持以科學開展觀為統領，根據《老年____益保障法》和黨政主導、社會參與、全民關心的老齡工作方針，圍繞五個老有工作目的，創新工作思路，擴展工作內容，改良工作方法，努力為廣闊退休教職工辦實事、做好事。認真做好退教組換屆選舉工作，進一步加強退管組的自身建立，架起學校與退休教工之間互相溝通的橋梁，不斷進步工作質量，使退管組更好地效勞于學校工作，效勞于全體退休教職工。工作要點：一、老有所學，與時俱進1、實在加強政治學習。學校為每位退休老師征訂《浙江老年報》一份，配合退教小組，提供學習資料和有關信息，退教小組組織好會員政治學習，今年學習的重點是黨的十八大、十八屆二中、三中全會精神。要通過組織輔導講座、學習研討會、學習心得交流會、知識競賽等多種形式，開展豐富多采的學習活動。使退休教職工全面、及時地理解國內外形勢、黨和政府的方針政策。2、鼓勵參加老年大學。繼續發動、鼓勵和組織退休老師參加老年大學、電視大學學習。學習新知識，學習新技能，進步適應社會的才能，促進心理安康，煥發生命的活力。3、組織聽取電視講座。通過聽取講座、自學、知識答卷等形式使退休老師增長衛生保健知識，促進安康長壽。二、老有所為，充分發揮退休老師作用。1、積極組織和引導退休老師協助社區村落開展工作，參與社區開展的活動，為社區建立添磚加瓦。2、發揮老老師在特色學校創立中的參謀和助手作用。無私地奉獻自己的珍貴資，盡己所能出謀劃策，以主人翁的姿態積極參與特色學校的創立。3、發揮在教育教學中的傳幫帶作用。挖掘和總結退休老師中的先進模范事跡，大力宣傳退休的感人事跡、弘揚退休老師的高風亮節。在力所能及的前提下，對學校的青年老師進展愛崗敬業、愛生得法等思想、業務方面的幫助。4、關心下一代是最重要崇高而有意義的工作。鼓勵老老師參與市關工委組織的講師團，對未成年人進展思想道德教育。堅持開展關心橋活動，作好結對幫困工作。繼續協助做好退休教職工和貧困生的結對工作。三、老有所樂，積極開展文體活動。1、加強文體隊伍建立，積極開展文體活動。進一步培養安康意識，養成常鍛煉的習慣。2、根據退休老師的興趣愛好，結合學校退休老師的實際，做好參加市老年體協和市退協舉辦的各項文體比賽的人員選拔工作。四、加強退管組織自身建立，不斷進步效勞程度。1、認真做好退教組換屆選舉工作，進一步加強校退管組自身建立，認清形勢，增強信心，注重工作實效，不斷增強關愛老人的效勞意識，抓好各項工作。2、認真學習有關政策，不斷進步管理才能。不定期召開退管小組領導會議，制訂方案，分析^p問題，共同商討，不斷進步效勞才能。3、以《老師法》、《老年____益保障法》為根據，維護退休老師的合法權益，共享社會開展成果，積極爭取落實老教工的政治和福利待遇。4、穩固愛心工程，健全效勞機制，建立安康檔案。在繼續做好冬送溫暖夏送冷工作的同時，對病困、高齡退休老師建立定期定人走訪制度，在精神上給予撫慰和關心，在生活上給予照顧，盡力幫助解決一些實際問題，使關心兩字真正落到實處。5、在師生中開展尊老、敬老、愛老、助老的宣傳教育和效勞活動，進一步弘揚尊老、敬老、愛老、助老的傳統美德。談橋小學退管組20xx年2月附：詳細活動安排2023年社區退管工作方案范文為了更好的嚴密圍繞退管工作“效勞人性化，管理標準化，手段信息化”的根本目的，實在進步社會化管理效勞程度，力爭為每一名進入社區的企業退休人員提供優質、便捷的社會化管理效勞。現就年度退管工作作出如下方案一、完善退休人員管理效勞退休人員納入社區管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認識到位，工作上依靠并關心退休人員;二是責任到位，建立健全管理效勞責任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯絡責任制，平時及時走訪慰問，關心他們為他們解決困難;三是效勞到位，退休人員進入社區管理效勞后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零間隔”效勞。二、強化根底信息搜集和數據庫建立我們將退管中心轉入的退休人員進展編號，建立根底臺帳，同時在轉入社區后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，理解人員根本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發放管理效勞證.并將其填入企業退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理效勞工作打下了良好的根底。三、遵守效勞標準、進步效勞程度在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們理解退休人員社會化管理的根本政策和我們的效勞內容.除對社區退休人員根本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進展上門走訪1次，及時理解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進展及時講解和解決.四、大力開展退管活動方案在年度開展退休人員端午節包粽子活動，在重陽節降臨之前舉辦一次退休人員重陽節座談會，繼續組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。五、完成其他上級部門安排的事項對轄區內的單位進展網格化管理，企業信息及時錄入系統，做好各項臺帳，及時對用人單位進展指導。及時完成社保擴面工作，以及城鎮居民醫保征繳等各項工作。年度將通過自己的努力，不斷進步業務知識才能，和效勞程度，把退管工作更上一個新的臺階。2023年社區退管工作方案范文為了更好的嚴密圍繞退管工作效勞人性化，管理標準化，手段信息化的根本目的，實在進步社會化管理效勞程度，力爭為每一名進入社區的企業退休人員提供優質、便捷的社會化管理效勞。現就XX年度退管工作作出如下方案一、完善退休人員管理效勞退休人員納入社區管理后,在實際工作中要做到三個到位。一是認識到位，工作上依靠并關心退休人員；二是責任到位，建立健全管理效勞責任體系,對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員,建立包干聯絡責任制，平時及時走訪慰問，關心他們為他們解決困難；三是效勞到位，退休人員進入社區管理效勞后,因此，我們堅持做到三上門、三必訪,為退休人員提供零間隔效勞。二、強化根底信息搜集和數據庫建立我們將退管中心轉入的退休人員進展編號,建立根底臺帳,同時在轉入社區后對退休人員全部上門走訪,走訪率100%,理解人員根本情況,對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發放管理效勞證.并將其填入企業退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理效勞工作打下了良好的根底。三、遵守效勞標準、進步效勞程度在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到三心暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策,讓他們理解退休人員社會化管理的根本政策和我們的效勞內容.除對社區退休人員根本走訪外,還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進展上門走訪1次,及時理解他們的生活和身體情況,對他們提出的問題和要求進展及時講解和解決.四、大力開展退管活動方案在XX年度開展退休人員端午節包粽子活動，在重陽節降臨之前舉辦一次退休人員重陽節座談會，繼續組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。五、完成其他上級部門安排的事項對轄區內的單位進展網格化管理，企業信息及時錄入系統，做好各項臺帳，及時對用人單位進展指導。及時完成社保擴面工作，以及城鎮居民醫保征繳等各項工作。XX年度將通過自己的努力，不斷進步業務知識才能，和效勞程度，把退管工作更上一個新的臺階。社區工作者工作方案在即將過去的XX年，社區成果累累、榮譽多多，給XX年工作帶來高起點、再開展的難度，很多同志感覺累，認為社區面臨村諸多棘手問題再也難以百尺竿頭更進一步。這觀點看似有理，然而，街道領導不可能認可，社區老百姓也不可能認可，當今社區建立和開展的時代要求更不能認可！這就逼得我們必須在村諸多棘手問題中找“突圍”。村諸多棘手問題主要歸納有二：一是車庫出租住人所引發的眾多保潔、治安、計生、安康問題，二是物業與業主的不良關系所引發的一系列管理問題。目前為止，居委會除了呼吁村改造的實事工程以外，還暫時找不到解決這兩類問題的有效方法。怎么辦？社區二屆六次議事會強調，“幸福”不是“富裕”的代詞，現代化社區更不是高檔住宅區的專利！我們社區擁有人際關系祥和，生活態度快樂、認知思維安康、互動氣氛濃烈的獨特軟環境，我們完全可以“突圍”村的共性矛盾，做強、做大、做實中國現代化的一流社區！根據二屆六次議事會精神，特制定社區XX年工作方案如下：一、腳踏實地、但求成效。1、繼續強化班子學習氣氛，提增社區工作者政治素質和業務才能；繼續強化班子快樂氣氛；讓每個社區工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅；繼續倡導彈性工作機制，使社區工作者的每天8小時發揮最正確的能量，從而有效維系社區每天開門13個小時。2、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務，并最大可能地做出特色、做出亮點，做出“示范社區”應有的示范效應。3、認真處置社區各類矛盾，盡最大可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制，不斷關注、研究、解決社區的新情況、新問題、新矛盾。4、運用“效勞同盟會____”平臺，打造社區居民非常鐘便民圈，努力實現居民足吧出戶，一個就能ok諸多需求的格局。對“效勞同盟會____”進展價格、質量、滿意度的跟蹤監視，以此確保“____”效勞的高質量。5、做實事是硬道理！希望可以在XX年爭取到區村改造的實事工程。與此同時，我們將在完善外來人口信息采集的根底上，經常性組織人手，督查車庫住人的環境衛生、綜合治理、消防平安、方案生育等情況，并強化社區教育功能，不拘形式地引導外來人口盡快和本地居民形成安康、快樂的和諧關系。另外，盡力解決65幢路面低洼問題，72幢、59幢墻角衛生問題，以及其它路面低洼問題，盡力解決樹高葉茂等綠化問題。6、開拓蘇州商場的就業渠道。最大可能籌集崗位，引導社區失業人員合理就業、遷就就業，把金融危機在社區的影響降到最低。二、營造社區快樂氣氛、增添居民幸福指數。1、繼續做大、做實、做活“居民會客廳”，保證社區活動室大門敞開13小時；繼續鼓勵、支持居民到社區活動室舉辦生日、婚嫁等慶賀活動；繼續為喜歡aa制的群體提供聚會場所和硬件設施；繼續為居民的互動提供一切便利條件。2、繼續做大、做實、做活“幸福聯盟”30個團隊。盡最大可能爭取區政府的優惠政策，為“幸福聯盟”30個團隊提供硬件乃至資金的支持。合理安排社區內外活動的場所和時間，讓“幸福聯盟”團隊每個成員的笑聲充滿社區。3、在保障社區居民經常性、多樣性、規模化的前提下，精心組織大型比賽、表演等活動，并通過活動，繼續強化“以社區榮而榮”的公共精神，繼續強化志愿者隊伍的奉獻功能，共同為現代化社區添磚加瓦。4、盡最大可能引導居民互動。每季度最起碼組織一次遠間隔旅游活動，并經常性鼓勵、支持居民自發的近郊旅游活動。三、發揮示范社區的示范作用，爭當全國社區開展的排頭兵。1、以互動為先導、以管理和效勞為根底、以信息傳播為手段，打造全國一流社區。2、打造網、qq群、電子信息屏一主二輔的數字化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。3、培育“草根”領袖和“草根”文化，將社區奇人軼事、百姓喜怒哀樂規模、形象、生動地展如今網，讓全國人民都能知曉、理解、并羨慕百姓的幸福生活。4、培養網管理人才。培育社區形象使者，以形象使者的接待，交流、發言，來提增本社區的現代化5、重視網站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續加強與記者合作，使社區工作獲得社區實際效應的同時也獲得社會成效。6、及時總結工作得失、提增工作理念、修正工作思路。2023工作者工作方案：社區工作者學習方案范文在即將過去的2023年，社區成果累累、榮譽多多，給2023年工作帶來高起點、再開展的難度，很多同志感覺累，認為社區面臨村諸多棘手問題再也難以百尺竿頭更進一步。這觀點看似有理，然而，街道領導不可能認可，社區老百姓也不可能認可，當今社區建立和開展的時代要求更不能認可！這就逼得我們必須在村諸多棘手問題中找“突圍”。村諸多棘手問題主要歸納有二：一是車庫出租住人所引發的眾多保潔、治安、計生、安康問題，二是物業與業主的不良關系所引發的一系列管理問題。目前為止，居委會除了呼吁村改造的實事工程以外，還暫時找不到解決這兩類問題的有效方法。怎么辦？社區二屆六次議事會強調，“幸福”不是“富裕”的代詞，現代化社區更不是高檔住宅區的專利！我們社區擁有人際關系祥和，生活態度快樂、認知思維安康、互動氣氛濃烈的獨特軟環境，我們完全可以“突圍”村的共性矛盾，做強、做大、做實中國現代化的一流社區！根據二屆六次議事會精神，特制定社區2023年工作方案一、腳踏實地、但求成效。1、繼續強化班子學習氣氛，提增社區工作者政治素質和業務才能；繼續強化班子快樂氣氛；讓每個社區工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅；繼續倡導彈性工作機制，使社區工作者的每天8小時發揮的能量，從而有效維系社區每天開門13個小時。2、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務，并可能地做出特色、做出亮點，做出“示范社區”應有的示范效應。3、認真處置社區各類矛盾，盡可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制，不斷關注、研究、解決社區的新情況、新問題、新矛盾。4、運用“效勞同盟會____”平臺，打造社區居民非常鐘便民圈，努力實現居民足吧出戶，一個就能OK諸多需求的格局。對“效勞同盟會____”進展價格、質量、滿意度的跟蹤監視，以此確保“____”效勞的高質量。5、做實事是硬道理！希望可以在2023年爭取到區村改造的實事工程。與此同時，我們將在完善外來人口信息采集的根底上，經常性組織人手，督查車庫住人的環境衛生、綜合治理、消防平安、方案生育等情況，并強化社區教育功能，不拘形式地引導外來人口盡快和本地居民形成安康、快樂的和諧關系。另外，盡力解決65幢路面低洼問題，72幢、59幢墻角衛生問題，以及其它路面低洼問題，盡力解決樹高葉茂等綠化問題。6、開拓蘇州商場的就業渠道。可能籌集崗位，引導社區失業人員合理就業、遷就就業，把金融危機在社區的影響降到最低。二、營造社區快樂氣氛、增添居民幸福指數。1、繼續做大、做實、做活“居民會客廳”，保證社區活動室大門敞開13小時；繼續鼓勵、支持居民到社區活動室舉辦生日、婚嫁等慶賀活動；繼續為喜歡AA制的群體提供聚會場所和硬件設施；繼續為居民的互動提供一切便利條件。2、繼續做大、做實、做活“幸福聯盟”30個團隊。盡可能爭取區政府的優惠政策，為“幸福聯盟”30個團隊提供硬件乃至資金的支持。合理安排社區內外活動的場所和時間，讓“幸福聯盟”團隊每個成員的笑聲充滿社區。3、在保障社區居民經常性、多樣性、規模化的前提下，精心組織大型比賽、表演等活動，并通過活動，繼續強化“以社區榮而榮”的公共精神，繼續強化志愿者隊伍的奉獻功能，共同為現代化社區添磚加瓦。4、盡可能引導居民互動。每季度最起碼組織一次遠間隔旅游活動，并經常性鼓勵、支持居民自發的近郊旅游活動。三、發揮示范社區的示范作用，爭當全國社區開展的排頭兵。以互動為先導、以管理和效勞為根底、以信息傳播為手段，打造全國一流社區。2、打造網、QQ群、電子信息屏一主二輔的數字化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。3、培育“草根”和“草根”文化，將社區奇人軼事、百姓喜怒哀樂規模、形象、生動地展如今網，讓全國人民都能知曉、理解、并羨慕百姓的幸福生活。4、培養網管理人才。培育社區形象使者，以形象使者的接待，交流、發言，來提增本社區的現代化5、重視網站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續加強與合作，使社區工作獲得社區實際效應的同時也獲得社會成效。6、及時總結工作得失、提增工作理念、修正工作思路。2023工作者工作方案：社區工作者培訓方案范文在即將過去的2023年，社區成果累累、榮譽多多，給2023年工作帶來高起點、再開展的難度，很多同志感覺累，認為社區面臨村諸多棘手問題再也難以百尺竿頭更進一步。這觀點看似有理，然而，街道領導不可能認可，社區老百姓也不可能認可，當今社區建立和開展的時代要求更不能認可！這就逼得我們必須在村諸多棘手問題中找“突圍”。村諸多棘手問題主要歸納有二：一是車庫出租住人所引發的眾多保潔、治安、計生、安康問題，二是物業與業主的不良關系所引發的一系列管理問題。目前為止，居委會除了呼吁村改造的實事工程以外，還暫時找不到解決這兩類問題的有效方法。怎么辦？社區二屆六次議事會強調，“幸福”不是“富裕”的代詞，現代化社區更不是高檔住宅區的專利！我們社區擁有人際關系祥和，生活態度快樂、認知思維安康、互動氣氛濃烈的獨特軟環境，我們完全可以“突圍”村的共性矛盾，做強、做大、做實中國現代化的一流社區！根據二屆六次議事會精神，特制定社區2023年工作方案一、腳踏實地、但求成效。1、繼續強化班子學習氣氛，提增社區工作者政治素質和業務才能；繼續強化班子快樂氣氛；讓每個社區工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅；繼續倡導彈性工作機制，使社區工作者的每天8小時發揮的能量，從而有效維系社區每天開門13個小時。2、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務，并可能地做出特色、做出亮點，做出“示范社區”應有的示范效應。3、認真處置社區各類矛盾，盡可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制，不斷關注、研究、解決社區的新情況、新問題、新矛盾。4、運用“效勞同盟會____”平臺，打造社區居民非常鐘便民圈，努力實現居民足吧出戶，一個就能OK諸多需求的格局。對“效勞同盟會____”進展價格、質量、滿意度的跟蹤監視，以此確保“____”效勞的高質量。5、做實事是硬道理！希望可以在2023年爭取到區村改造的實事工程。與此同時，我們將在完善外來人口信息采集的根底上，經常性組織人手，督查車庫住人的環境衛生、綜合治理、消防平安、方案生育等情況，并強化社區教育功能，不拘形式地引導外來人口盡快和本地居民形成安康、快樂的和諧關系。另外，盡力解決65幢路面低洼問題，72幢、59幢墻角衛生問題，以及其它路面低洼問題，盡力解決樹高葉茂等綠化問題。6、開拓蘇州商場的就業渠道。可能籌集崗位，引導社區失業人員合理就業、遷就就業，把金融危機在社區的影響降到最低。二、營造社區快樂氣氛、增添居民幸福指數。1、繼續做大、做實、做活“居民會客廳”，保證社區活動室大門敞開13小時；繼續鼓勵、支持居民到社區活動室舉辦生日、婚嫁等慶賀活動；繼續為喜歡AA制的群體提供聚會場所和硬件設施；繼續為居民的互動提供一切便利條件。2、繼續做大、做實、做活“幸福聯盟”30個團隊。盡可能爭取區政府的優惠政策，為“幸福聯盟”30個團隊提供硬件乃至資金的支持。合理安排社區內外活動的場所和時間，讓“幸福聯盟”團隊每個成員的笑聲充滿社區。3、在保障社區居民經常性、多樣性、規模化的前提下，精心組織大型比賽、表演等活動，并通過活動，繼續強化“以社區榮而榮”的公共精神，繼續強化志愿者隊伍的奉獻功能，共同為現代化社區添磚加瓦。4、盡可能引導居民互動。每季度最起碼組織一次遠間隔旅游活動，并經常性鼓勵、支持居民自發的近郊旅游活動。三、發揮示范社區的示范作用，爭當全國社區開展的排頭兵。以互動為先導、以管理和效勞為根底、以信息傳播為手段，打造全國一流社區。2、打造網、QQ群、電子信息屏一主二輔的數字化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。3、培育“草根”和“草根”文化，將社區奇人軼事、百姓喜怒哀樂規模、形象、生動地展如今網，讓全國人民都能知曉、理解、并羨慕百姓的幸福生活。4、培養網管理人才。培育社區形象使者，以形象使者的接待，交流、發言，來提增本社區的現代化5、重視網站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續加強與合作，使社區工作獲得社區實際效應的同時也獲得社會成效。6、及時總結工作得失、提增工作理念、修正工作思路。社區退管月度工作方案為了貫徹落實各級政府關于推進企業退休人員社會化管理效勞工作的文件精神,促進管理效勞工作社會化、正常化、標準化，不斷進步企業退休人員晚年生活質量，共享經濟和社會開展成果。現結合本轄區實際情況特制定本方案一、加強學習，進步認識。企業退休人員實行社會化管理效勞，是貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的詳細表達，是構建社會和諧社會的重要內容，是黨中央、國務院在社會保障方面提出的一項重要任務。做好這項工作，有利于社會穩定，促進經濟建立和開展。認真學習各級政府辦公關于推進企業退休人員社會化管理效勞工作的文件精神，充分認識到做好本轄區的企業退休人員社會化管理效勞工作是本社區工作的一項重要內容。二、加強管理，做好退休人員效勞工作1、標準根底管理對新進社區退休人員，我們將做到及時上門走訪，及時發放《企業退休人員社會化管理效勞證》。并通過入戶調查等形式進一步摸清轄區內企業退休人員的根本情況，及時健全各類根底臺帳，完善各種信息數據，做到數字不重、不漏、不錯，科學準確，并及時輸入計算機。進一步標準工作活動記錄，按照統一要求，做到各項工作和活動記錄詳細，歸檔合理。2、養老待遇認證把社區退休人員領取養老金、供養直系親屬領取生活費的資格認證工作，作為企業退休人員社會化管理效勞工作的重點，實在做到轄區內資格認證一個不漏、不發生一起冒領行為。繼續開展企業退休人員社會保險和社會化管理效勞政策咨詢效勞，協助企業退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養直系親屬手續。3、組織黨員活動定期組織黨員學____的道路、方針、政策;加強退休人員黨員政治思想工作，發揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調動他們積極參與當地經濟和社會開展的積極性，為社區建立再作新奉獻。4、開展文體活動充分利用現有文體資，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進一步完善文化體育設施和活動場所建立，經常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有方案，施行有方案，事后有總結。加強對退休人員自管小組的指導，定期開展政治學習和各類文體活動。5、做好醫療效勞根據上級部門的要求，及時組織退休人員到指定醫院進展安康體檢，定期在退休人員中開展安康知識講座，對體檢人員及時發放安康手冊，完善退休人員安康檔案。6、堅持走訪慰問對重病住院、家庭重大事件、死亡的，進展及時走訪慰問，并提供政策咨詢效勞，在重大節日如敬老節、春節等，要對轄區內退休人員進展走訪慰問。對特殊群體如殘廢、特困等家庭、人員做好分類花名冊，對他們要進展不定期的走訪或問候，做好動態管理，即使調整信息。7、完善自管小組調動和發揮自管小組長的積極性和責任性，要求他們將掌握的各種信息及時反應給我們，只要是效勞對象，我們將盡力協助。為進一步抓好、做好離退休人員社會化管理效勞工作，我們將用良好的心態和足夠的認識，竭盡全力為企退職工辦實事，做好事，始終將為廣闊退休人員效勞作為我們的奮斗目的，發奮進取，為退管工作的標準、有序、安康開展奉獻一份力量。2023社區工作者工作方案以下是工作為大家整理的2023社區工作者工作方案文章，！一、指導思想和總體目的堅持*理論，按照“三個代表”和科學開展觀的要求，緊緊圍繞區、街道辦事處的工作要求，結合社區實際情況，解放思想，實事求是，積極探究社區建立與管理的新機制。社區的奮斗目的：進一步建立和完善社區居民自治組織建立;建立管理標準，運轉有序的有效工作機制，合理開發配置社區資，不斷完善效勞配套設施，發揮社區功能;充分發揮社區黨組織和黨員的凝聚力、戰斗力，建立高素質的社區工作者隊伍，形成社區建立的骨干力量;構建教育與文化陣地，進步居民文明素質，推進文明社區建立向深度、廣度開展。建成管理有序，效勞體系完善，居住環境優美，治安良好，生活便利，社會風氣良好、人際關系和諧的“安居樂業”的文明社區。二、主要任務及詳細措施(一)社區黨建工作1、加大力度，充分發揮黨組織作用。堅持每月上二次黨課，培養黨員積極參加黨課的習慣。黨課內容新穎，主題突出，緊跟形勢并結合實際，使黨員從中找到樂趣;黨建工作要創立市、省級先進單位;每年有兩篇上省級新聞媒體，三篇上市級新聞媒體的報道。2、貫徹落實黨代表常任制，積極聯絡社區黨員、群眾，每名黨代表成員聯絡7-8名社區黨員,努力發揮黨代表在閉會期間的作用，建立黨代表的聯絡制度，創立紅巾社區黨代表特色。3、三年內，在各領導的指導與幫助下，建立“紅巾社區”網站。利用網絡開展黨務宣傳、社區動態、再就業等便民活動。在網站上開設社區論壇，大家各抒己見;開設黨務公開，讓居民第一時間理解黨的最新政策，調動居民參政議政的積極性。4、積極開展結對共建活動，拓展社區黨建工作新領域。黨員數在3人以上的駐街單位及時建立黨組織，使非公企業黨建工作落到實處，增強黨組織在社區工作中的影響力、浸透力。5、在黨員活動日，做好影音資料的放映工作。結合時政以改革開放30年看沈陽變化、播放社區改造記錄片，國家人大會會議實錄等，激起黨員愛國、愛家鄉、愛本小區的熱情，為黨的事業奉獻力量。6、充分利用社區優勢，成立模范事跡宣講團，及時宣傳社區中的好人好事，弘揚社區正氣。7、社區日常辦公管理遵循精、細、準的原那么，管理社區日常事務。完善社區軟件建立，建立資料、上報材料、工作總結等電子版信息匯總制度。做好信息搜集，并將搜集材料統一拷貝到指定電腦文件夾中，形成各口與總匯兩套材料備案，以改變現各類信息分散現象，最終使社區軟件建立完善、統一。(二)、社區其他各項工作1、民政工作方面(1)、做好雙優共建工作，做到活動經常。全年與共建____開展六次活動，重點開展一次“關愛功臣活動”。(2)、共建____與低保特困、烈屬、孤寡老人建立五對兒以上的幫對關系。(3)、老人日間照料站經常向老人開放，要辦出特色，力爭創省級先進典型。(4)、要創立省級和諧社區和特色社區，力爭年終推向全國。(5)、年度內有六篇文章見省報、市報，兩次以上市級以上的電視報道。2、文化教育工作方面(1)、要創立全國文化先進社區，創立紅巾獨特的文化品位。(2)、建立一支50人左右的太極拳隊伍，80人左右的老年人健身操隊伍，50人左右的秧歌對付，30左右舞蹈隊，30人左右的合唱團，20人左右的自行車隊，30左右的模特隊，以及100人左右的藝術團。(3)、要成立紅巾書法協會、紅巾棋牌協會、臺球協會、乒乓球協會和健身俱樂部協會，讓社區老年人都動起來。(4)、全年要舉辦大型文藝匯演，六次以上，各種比賽和協會活動十次以上。參與人數要到達1000人以上。(5)、文體活動要每月上一篇報道，全年有六篇以上出如今省、市級報刊上，三次以上電視報道。(6)、進步社區圖書室的利用率。對社區藏書按標準的圖書分類，輸入微機進展科學管理，方便居民借閱。3、計生工作方面(1)、以抓好流動人口管理為重點，加強計生隊伍建立，建立“三位一體”的計生隊伍及治理網絡，加