工會工作總?結(五)?職工是企業?的主人，是?企業物質文?明和精神文?明的創造者?和建設者。?局工會長期?以來，一直?關心職工生?活，堅持職?代會制度，?充分發揮職?代會的橋梁?、紐帶作用?，增強職工?的主人翁精?神，參與企?業的民主管?理。現將本?年度的工作?做一總結：?第一，積?極參與企業?民主管理工?作，切實維?護職工的合?法權益。召?開職工代表?大會。會前?由局黨支部?及工會委員?會商榷列出?職代會討論?的提案主題?及要點，積?極讓職工參?與企業管理?，讓全體職?工參與討論?。讓他們以?主人翁的精?神參與企業?全方位的民?主管理。?根據《工會?法》、《勞?動法》等國?家法律法規?，我局工會?能夠認真行?使對企業行?政的監督權?，積極參與?企業的民主?管理工作，?不斷地提高?參政議政水?平，切實維?護廣大職工?的合法權益?。這主要體?現在：一是?充分發揮職?代會作用，?如企業的遠?景規劃、企?業規章制度?、財務收支?情況、績效?工資等涉及?職工利益的?問題，最后?都能由職代?會討論通過?；二是評優?、評先、評?職稱，需要?實行企務公?開的公示制?度；三是盡?力添置和改?造職工的活?動設施，為?職工施展文?體才華創設?平臺。第?二、堅持企?務公開。?在局黨支部?和各級領導?的大力支持?下，工會能?夠順利開展?工作，局工?會積極__?_實施企務?公開。局工?會___召?開職工代表?大會，向全?局職工全面?公布企業黨?建、財務、?評先、考核?、福利、培?訓、后勤等?整個工作情?況。同時分?別召開座談?會，傾聽全?體職工對企?業工作的意?見和建設。?企務公開使?職工對企業?發展前途、?改革的目標?、管理的方?法、工作的?程序進行了?全面的、深?入的了解，?全面調動了?廣大職工的?積極性，增?強了廣大職?工參與管理?企業的意識?，加強了企?業的民主建?設和廉政建?設。第三?、參與企業?的決策。?工會在協助?企業內部管?理體制改革?的同時，始?終參與企業?的民主管理?，參與企業?的決策。對?企業試行的?改革方案和?制定的各項?規章制度廣?泛征求意見?，不斷修改?完善，保證?實施效果。?職代會發揮?監督職能，?督促各項事?宜的公開。?政治的透明?度和財務的?透明度成為?一種無形的?凝聚力，使?局領導班子?能把全局職?工緊緊地團?結在一起，?在各項工作?中爭創一流?。第四、?積極配合上?級工會__?_的工作?配合縣工會?對困難職工?重新認證、?編號。在第?一時間通知?困難職工，?指導職工填?寫申報表，?將困難職工?上交的申報?表整理完備?上交縣工會?。第五、?積極開展業?余文體活動?，進一步活?躍企業的文?化氛圍。?為了進一步?活躍企業的?文化氛圍，?豐富職工的?業余生活，?在局___?領導的重視?和大力支持?下，工會能?夠積極主動?地開展形式?多樣的文娛?和體育活動?，成功地舉?辦了職工籃?球和乒乓球?比賽。第?六、開展職?工培訓工作?為增強職?工市場適應?能力和企業?核心競爭力?，局工會結?合行風建設?工作，加大?職工培訓力?度，在精心?調研、聽取?各方意見的?基礎上，出?臺___年?職工培訓計?劃。培訓計?劃從指導思?想、培訓目?的、培訓內?容、培訓要?求等方面進?行規范、健?全職工培訓?工作，使企?業培訓工作?制度化、系?統化、層次?化、合理化?，激發職工?學技術、鉆?業務的積極?性，激勵職?工崗位成才?，增加職工?的歸屬感和?對企業的忠?誠度。為了?使培訓不流?于形式，我?們還積極開?展各類技術?競賽，比賽?結果與獎金?掛鉤，實現?了勤者獎，?惰者罰。?第七、健全?女職工合法?權益的維護?，落實女職?工特殊保護?政策“3??8”婦女?節，局工會?對全局女職?工都表示了?慰問，女職?工的懷孕、?哺乳時期的?特殊保護政?策都得到了?落實，女職?工的進修、?培訓工作都?得到了加強?。第八、?開展送溫暖?活動，千方?百計地為職?工辦實事、?辦好事為?了讓廣大職?工感到企業?的溫暖，進?一步激發廣?大職工的工?作積極性、?主動性和創?造性，局工?會積極配合?局___領?導，大力開?展送溫暖活?動，千方百?計地為職工?辦實事、辦?好事。主要?工作如下：?1.探望?病患。凡是?知道職工（?含離退休職?工）患病住?院的，工會?領導都陪局?領導或受局?領導委托，?前往醫院或?家里看望和?安撫，幫助?病人消除思?想顧慮，盡?早恢復身體?的康復。?2、積極為?患病職工捐?款。我局退?休職工__?_因患病住?院，考慮到?他的家庭非?常貧困，局?工會積極_?__全局職?工捐款，共?籌得___?元。3.?關心離退休?工作。定期?召集離退休?職工到單位?集會與聚餐?；探望生病?住院的離退?休職工；慰?問生活特別?困難的離退?休職工。?一年來，局?工會在縣工?會的領