企業辦公室?年終工作總?結范文篇?一：企業辦?公室年終工?作總結范文?在___年?的工作中，?辦公室作為?企業的綜合?職能部門，?在市局黨組?的領導下，?在省局辦公?室的關心幫?助和具體指?導下，轉變?思想觀念，?強化服務意?識，提高自?身素質和工?作質量，努?力圍繞中心?任務開展工?作，較好地?發揮了職能?作用，為行?業的發展做?出了應有的?貢獻。我們?的主要做法?是：一、?堅持進取的?理念和工作?方法，做到?實干與干實?的統一。?辦公室作為?一個單位的?綜合協調部?門，在其工?作過程中，?如何落實-?-___的?重要思想，?堅持以民為?本，是我們?需要不斷探?索和掌握的?方___。?堅持以民為?本，很重要?的一點就是?在實踐中，?實現實干與?干實的統一?。在干實上?要提高層次?，不僅日常?工作要準確?到位，而且?更主要的應?當進一步研?究如何把以?民為主這一?科學的思想?方法真正自?覺地、全面?地貫徹到服?務工作和輔?助領導抓大?事的具體實?踐當中去，?在吃透上情?的同時，更?加注重深入?體察并準確?反映全區工?作的整體情?況和行業的?民情民意。?基于這種認?識，我們在?工作中堅持?做到了四個?增強：一是?堅持為領導?服務與積極?主動___?基層和機關?建設的辯證?統一，增強?工作的創造?性。領導決?策和推動工?作開展的過?程，實際上?就是一切為?基層服務，?為群眾謀利?益的過程。?在工作實踐?中，我們針?對行業發展?中存在的問?題和職工關?心的熱門話?題，有見解?的提出建議?和意見，通?過各種渠道?輸送合理化?的建議，在?盡力協助領?導和機關不?斷豐富和完?善決策思想?上有所創見?、有所作為?的同時，最?大努力的注?重、利用不?同方式和渠?道，了解基?層在想什么?、做什么;?職工需要什?么、___?什么，并根?據上級的精?神和領導的?意圖，實事?求是地分析?情況，進行?理性思考，?提出意見和?建議，在上?情與下情的?結合和把握?上體現求實?、務實的工?作作風。二?是在提高預?見性上下功?夫，增強工?作的超前性?。實踐中我?們認識到，?缺乏超前意?識，工作被?動應付，是?影響辦公室?工作上質量?、求實效的?一個重要因?素。克服懶?惰思想，銳?意進取，就?必須發揮工?作的主動性?、創造性，?做到察領導?所察，察領?導未察，力?爭在某些情?況的把握上?能夠先于領?導，寬于領?導，在主動?服務上跟上?領導決策的?節拍，做到?與時俱進。?今年以來，?我們積極主?動的捕捉行?業發展中好?的經驗做法?和相關信息?，加工整理?，及時在全?區推廣，以?促進工作的?整體推進。?截止到目前?，共編發政?務信息__?_期。其中?，總結編發?的在一價制?試行過程中?成功縣市的?做法，有力?地帶動了大?訪銷、大配?送和一價制?經營運行模?式的推廣，?受到市局領?導的充分肯?定。三是在?調查研究上?求深、求實?。增強工作?的針對性，?工作中，我?們堅持把察?實情、寫實?話、謀實事?作為辦公室?協助領導出?主意、當參?謀的著力點?。對省、市?局的重要決?策的貫徹落?實，我們不?滿足于在上?面等匯報、?填報表，而?是利用參加?會議和下縣?調查等機會?，掌握第一?手資料。在?系統全面收?集材料的基?礎上，總結?出在全區或?大部分縣（?市）公司存?在的共性問?題，本著喜?憂兼報的工?作原則，向?領導反饋實?情，為決策?提供參考依?據，特別是?針對影響工?作進展，群?眾關心__?_的深層次?問題，不斷?的開展專題?調查研究，?做到了既提?出問題，又?研究解決的?對策。從今?年___月?份起，根據?各縣工作進?展情況，每?月確定一個?調研課題，?利用不少于?___天的?時間，分別?就如何保持?結構、銷量?高速發展、?三項制度改?革、專賣戶?籍化管理、?大訪銷、大?配送、財務?管理為題，?選擇成績突?出的典型縣?（市）公司?進行了專題?調研，寫出?調研報告，?及時為領導?提供決策參?考。四是緊?緊抓住事關?全局的重點?工作和大事?要事，增強?協助領導抓?落實的工作?力度。在貫?徹落實工作?指導方針過?程中，我們?一方面努力?抓好本部門?的工作落實?;另一方面?，圍繞中心?工作的落實?，在做好本?部門職能工?作的基礎上?，開展督促?檢查，督辦?作用進一步?發揮。①?緊貼工作指?導方針的貫?徹落實，強?化了決策督?查工作。我?們將領導決?策和各項任?務指標的有?關內容逐項?分解，規定?了各部門的?期量考核指?標，責任到?人、責任到?部門，并加?強了階段性?督查與情況?通報，有力?的推動市局?決策的貫徹?落實;②?加緊檔案資?料的整理工?作，嚴格按?照省級良好?級別的標準?，規范文書?檔案、人事?檔案、會計?檔案、基建?檔案等的收?集、整理和?保管工作，?完善檔案室?微機、專用?庫房、防盜?門等硬件設?施的配備。?___月份?，向省局正?式申報升級?申請。在此?基礎上，積?極引導縣級?公司加強檔?案管理工作?。截止__?_月底，已?有___個?單位完成前?期準備和自?查工作，準?備申報升級?申請。③根?據省局修志?的有關要求?，及時下發?修志通知，?抽調專職人?員，全面收?集、整理相?關資料，_?__月份將?全部資料上?交省局修志?辦。④抓?住行業重點?問題，加強?了專項督辦?工作。特別?是對中層干?部末位淘汰?、競爭上崗?、以及職工?反應比較多?的宿舍樓等?敏感問題，?我們辦公室?協調各部門?積極參與督?辦，基本上?做到了件件?有著落，事?事有回聲;?⑤以發現?和解決問題?為重點，加?強了預見性?督辦工作。?在落實決策?的過程中，?我們抽調部?分同志及時?深入到機關?科室和基層?了解情況，?發現問題，?提出建議，?制定措施，?主動解決問?題，以此努?力形成實干?與干實的統?一，從而實?現了辦公室?工作質量和?效果的新跨?越。二、?狠抓規范化?管理，努力?提高工作效?率。辦公?室工作具有?紛繁復雜，?缺少連貫性?、隨機性大?的特點;再?加上我們人?員少，下屬?單位多，一?個電話通知?要兩個多小?時，發個全?市傳真最少?也要半天，?工作量相對?比較大。如?果沒有規范?的工作程序?和很高的工?作效率，圓?滿完成任務?是難以辦到?的。為此，?我們以規范?管理為突破?口，借鑒市?直工委的做?法，在機關?開展了講秩?序、懂規范?、樹形象教?育，活動中?，緊緊圍繞?建立辦事高?效、運轉協?調、行為規?范的管理體?系這個總目?標，對辦公?室的各項工?作和制度進?行了新的定?位。一是規?范辦公室工?作的基本要?求。做到懂?規矩。通過?學習教育，?嚴格獎懲和?紀律約束，?使辦公室每?個成員知道?哪些能辦，?哪些不能辦?;哪些可以?表態，哪些?不可以表態?;哪些該說?，哪些不該?說;做到辦?事有規定，?不能越雷池?、破規矩;?二是規范辦?公室工作的?基本原則，?做到講程序?。要求辦公?室人員對省?、市局的各?項規定傳閱?、審批、一?些重要文件?的簽發、重?要事項的答?復，該走哪?個程序的，?不折不扣的?按程序辦理?，不省略、?不簡化、不?拖拉;三是?規范辦公室?工作的實效?性。做到樹?形象。從建?章立制入手?，狠抓規范?化管理的落?實，今年以?來，相繼下?發了___?個規范性文?件，對車輛?、印章、行?文、文印、?保密制度等?事項的工作?程序，紀律?要求做了詳?細的規定。?在具體工作?中，圍繞辦?文、辦會、?辦事，以規?范化建設為?要求，在提?高工作質量?和效率上下?功夫。加強?了對重要活?動、重要文?件、重要會?議、重大事?項以及上下?左右、內外?工作關系的?協調;對會?議材料、議?案、議題、?會議秩序等?項工作做到?了科學而又?精簡的結構?安排;對起?草的工作報?告做到了高?效、優質、?針對性強;?對公文的處?理做到了準?確規范，傳?遞迅速。為?提高工作效?率，在硬件?建設上，增?加了兩臺微?機，___?了激光打印?機、掃描儀?，實現了全?區各縣及網?點的聯網，?辦公自動化?水平有了明?顯提高。規?范化水平的?提高，確保?了日常工作?正常有序，?上情下達、?左右聯絡通?暢，為圓滿?完成各項任?務提供了可?靠的保障。?車輛管理多?年來是辦公?室工作的重?點環節。我?們按照市局?領導的要求?，嚴格行使?管理職能，?強化服務意?識。針對機?關業務用車?的熱點、難?點問題，制?定了《__?_加強行業?內機動車輛?和交通安全?管理工作的?規定》、《?___修車?費、車輛用?油管理辦法?》、每月公?開行車里程?與蠔油量等?管理制度和?操作方法，?公車統一集?中管理，定?點維修，不?僅保證了車?輛的完好率?，而且各項?費用也有較?大幅度的降?低。三、?強化奉獻意?識，努力營?造團結向上?、艱苦奮斗?的良好精神?風貌。辦公?室工作大部?分是不干有?人找，干了?看不著的事?情，既專業?又煩瑣。因?此，不計名?利、勇于奉?獻、勇挑重?擔、樂于吃?苦、工作第?一、甘于?清貧，是對?辦公室人員?素質的基本?要求。根據?辦公室實際?情況，重點?抓了兩個方?面的教育引?導工作。一?是要大興學?習之風，不?斷引導和鼓?勵辦公室人?員加強對有?益于做好辦?公室工作知?識的學習，?拓寬知識領?域，更新知?識結構，提?高知識水平?，并堅持向?實踐學，向?群眾學，從?改革開放和?經濟建設中?汲取豐富的?知識和營養?。同時，還?注意___?工作人員加?強基本技能?的培養和鍛?煉，不斷摸?索做好本職?工作的規律?，努力成為?行家里手;?二是強化?奉獻精神教?育。辦公室?工作忙、頭?緒多，有時?會加班加點?，時間一長?，部分同志?流露出厭倦?情緒。針對?這一情況，?我們通過隨?機教育與解?決實際問題?相結合的形?式，使辦公?室人員牢固?樹立不計名?利、任勞任?怨、無私奉?獻、愛崗敬?業的精神，?嚴格要求，?經得起鍛煉?和考驗，耐?得住辛苦、?清貧和寂寞?，在艱苦的?磨練中充實?自身，完善?自我。通過?教育引導使?每個辦公室?人員在思想?和工作作風?上逐步實現?了四個提高?：①是提?高了政治素?質，做到了?在政治上與?___保持?一致不動搖?;②是提?高了工作素?質，能夠圍?繞公司經濟?效益這個中?心，處理各?方面的關系?，善于把各?方面的力量?團結在一起?，有效的開?展工作;?③是提高了?心理素質，?使辦公室人?員真正做到?大事誤不了?，小事漏不?了，難事壓?不倒，苦事?累不倒，從?容、穩重而?又大膽的處?理各種復雜?事物，保持?旺盛的精力?和斗志;?④是提高了?辦公室人員?的愛崗奉獻?意識，營造?了團結向上?、艱苦奮斗?的良好精神?風貌。為了?一篇典型的?材料，我們?坐公共汽車?到縣公司和?網點了解情?況;為了搞?好培訓，我?們節假日不?休息;為了?趕材料，開?夜車已經成?為家常便飯?。正是在這?種無私奉獻?精神的支持?下，辦公室?的同志們任?勞任怨、毫?無怨言、積?極工作。為?圓滿完成各?項工作任務?，較好的發?揮綜合職能?部門的作用?，為企業的?發展貢獻了?自己的一份?力量。一年?來，我們辦?公室雖然取?得了一些成?績，但距離?上級要求、?和兄弟單位?的工作相比?，在全面發?展上，在爭?先創優上，?都還存在一?定差距。在?今后的工作?中，我們要?認真履行辦?公室職責，?開拓創新，?把我們的工?作提高到一?個新的水平?。新世紀，?新形勢賦予?了辦公室新?的歷史重任?，辦公室愿?與行業內同?行一起奮力?拼搏，銳意?進取，與時?俱進，通過?不懈的努力?為辦公室的?建設和行業?的發展增磚?添瓦。篇?二：企業辦?公室年終工?作總結范文?___年，?是公司克服?困難、迎難?而上的一年?。全體員工?在公司王總?、吳總領導?下，克服了?資金緊張、?市場受國家?加強醫藥行?業監控而萎?縮等困難，?大舉引進先?進模具、設?備，改進生?產工藝，采?取了各種措?施提高質量?管理，積極?開拓市場，?加強企業管?理，使得企?業經營步入?正軌，前景?漸漸明晰。?辦公室一年?來立足做好?后勤服務，?重點狠抓食?堂伙食、考?勤制度、管?理>規章制?度、企業人?力資源等工?作，同時從?細處著手，?在衛生管理?、員工日常?行為規范、?宣傳工作、?接待工作、?會務工作等?小事上毫不?馬虎，為企?業正常運作?做出了應有?貢獻。現將?一年>工作?總結如下：?一、細化?企業管理，?發揮行政職?能辦公室?基于去年《?員工手冊》?定稿、>規?章制度基本?框架確定基?礎上，極力?將所有現行?制度督辦到?位，并細化?、細分各項?規章，使得?管理工作更?上一層樓。?一年來，?企業共制定?了《工作餐?管理制度》?、《加強車?間現場管理?規則》、《?___樂福?地醫藥包材?科技有限公?司會議管理?制度》、《?___嚴肅?考勤紀律_?__》、《?___將年?終獎與請假?時間進行掛?鉤__決定?》等十余項?規章管理制?度，同時在?歷次的中層?會議、質量?例會上對原?有不符合實?際的制度進?行規定予以?修正，如：?___月_?__日例會?上，對公司?考勤紀律進?行了調整，?要求所有員?工提前離崗?，必須填寫?請假條并經?上級領導批?字，請假條?經門衛審核?留存后方可?離廠;__?_月___?日整風會議?上，首次提?出了所有員?工不得進行?群體性喧嘩?，擾亂公司?正常工作、?生產秩序，?所有爭議、?問題，必須?按照由員工?-班長-帶?班主任-部?長-辦公室?-總經理的?順序逐級上?報，解決問?題，如不滿?意，可選擇?辭職，否則?予以除名等?等規定。這?數十條可行?性極強的制?度新增與修?訂，使得企?業管理越來?越成熟、越?來越細致，?也愈加切實?企業運作實?際，為保障?企業各部門?協調運作起?到較好的約?束作用。?在制度的新?增與修訂過?程中，辦公?室積極做好?宣傳動員工?作，即通過?發布公告、?通知，或形?成紅頭文件?下發各部，?讓每位員工?心中有底。?同時，在各?項制度的執?行中，辦公?室對違紀員?工絕不姑息?、嚴厲處罰?，對加強企?業各項>規?章制度的執?行力起到了?很好的震懾?作用，員工?們的日常工?作、生活中?遵紀守法，?基本上都能?達到企業要?求。一年來?，在我們的?努力下，企?業沒有出現?過大的違紀?違章行為。?二、積極?發揮后勤服?務功能，為?企業生產經?營起到保障?作用今年?來，辦公室?在后勤工作?方面主要在?食堂管理、?車輛調配等?方面積極開?展工作：?1、食堂管?理方面，首?先，今年我?們克服了公?司人員增多?、食堂人手?少、物價逐?步上漲等不?利因素，在?伙食質量、?采購成本上?下工夫。今?年公司實行?工作餐制度?以后，公司?就餐人員大?幅度增加，?食堂工作強?度極大增強?，而食堂人?員仍然保持?了原有__?_人，辦公?室人員由原?來的四人減?少到三人，?這就使得食?堂工作愈加?難做。在此?情況下，辦?公室做好調?整工作，一?方面安排羅?芳芳由原來?的內勤兼任?主管食堂工?作，另一方?面積極動員?食堂工作人?員克服困難?，適應工作?。在食堂人?員忙不過來?情況下，辦?公室所有人?員都主動充?實到食堂一?線幫忙，緩?解了食堂人?員匱乏的困?難。2、?車輛管理理?工作上，辦?公室繼續堅?持實行派車?制度不動搖?，所有部門?出車必須先?告知辦公室?，再由辦公?室合理調配?一起出車，?以化零為整?，為企業節?約了運作成?本;3、?辦公用品領?用以及復印?、打印方面?，我們也要?求所有人員?堅持簽字制?度，做到以?舊換新、所?有采購的辦?公用品個個?有記錄、件?件有源頭，?同時，我們?對領用也進?行了控制，?不該領用的?一律予以追?回，必須補?充的盡快予?以解決。在?打印復印方?面，所有打?印、復印數?量在十張以?上的都予以?登記，以控?制碳粉、墨?盒成本。?4、集團電?話管理規范?化。今年企?業將所有擁?有移動卡的?員工列入樂?福地集團，?既通過樂福?地宣傳彩鈴?提高了企業?知名度，也?使得企業員?工相互通話?費用極大降?低。5、?衛生清潔工?作常抓不懈?。做為從事?醫藥行業的?企業，衛生?條件尤為重?要。___?年辦公室繼?續將衛生工?作做為后勤?工作的重心?來抓，堅持?每月一次的?衛生大檢查?雷打不動，?對于不遵守?衛生規則亂?丟亂放、室?內擺設凌亂?、地面不干?凈、門窗未?擦、墻角有?蛛網的房間?，辦公室都?毫不姑息，?嚴厲處罰，?一年來共對?___個宿?舍、___?人次進行了?衛生獎的扣?罰，公司衛?生工作在制?度的威嚴下?越來越好。?其次，是堅?持定期對招?待所衛生進?行清潔、消?毒，客戶睡?過的被褥、?毯子哪怕只?是睡過一晚?，也好不馬?虎清洗干凈?，招待所每?間房間做到?整潔有序、?氣味清新，?給所有到位?客戶留下了?美好映象。?三、認真?履行工作職?責，較好地?完成公司領?導交付的任?務工作紛?繁復雜，頭?緒頗多，整?個辦公室雖?然只有三個?人，卻要擔?負起整個公?司的對內、?對外行文、?會務工作安?排、對外接?待以及招待?所管理，同?時采訪、拍?照、宣傳工?作也應盡職?盡責。1?、文字工作?一絲不茍。?為保證各項?行文的嚴肅?性，辦公室?今年加強對?文字的審核?與推敲工作?，___年?全年共下發?樂字文件_?__個、樂?辦文件__?_個、樂函?文件___?個，均做到?了有憑有據?、有理有節?、恰到好處?、不偏不倚?，其他還擬?寫了簡報_?__期、_?_____?篇、各項管?理通知、通?告___個?、宣傳稿件?___篇，?為企業日常?管理、宣傳?報道、檔案?保存等各方?面工作起到?了較好作用?;2、宣?傳工作側重?企業運作及?塑造企業良?好形象。今?年辦公室宣?傳工作以企?業生產經營?管理為重點?，每月更新?一次板報欄?，在宣傳欄?目中刊登企?業發生的好?人好事、企?業動態（范?本），同時?在安全、質?量方面進行?培訓，尤其?通過漫畫等?形勢進行潛?移默化教育?、通過照片?來加強企業?新聞報道的?效果，今年?共出板報4?8版次，其?中優秀員工?板塊給企業?贊譽先進、?鼓勵后進工?作推動不少?，企業動向?欄目更為企?業形象建設?以及企業文?化建設增色?不少，現在?，位于廠門?的兩塊宣傳?版已經成為?企業一道亮?麗的風景，?成為員工培?訓和信息傳?遞的一條信?息橋梁。?3、申報工?作有條不紊?。今年辦公?室先后參與?了___月?份___省?企業技術創?新項目申報?、___月?份的國家級?火炬計劃申?報、___?月份赴__?_融資資料?及中國農業?銀行衡陽市?亞銀支行還?舊借新方式?貸款、__?_月份的衡?陽市中小企?業___申?請、___?月份衡陽市?中小企業_?__申請、?___月份?的___省?科技廳科技?項目___?申報等各項?申報工作，?通過我們積?極準備資料?，今年__?_月___?日財政局給?予了企業_?__萬元扶?助資金以及?___萬元?稅收減免的?優惠政策，?其他申報工?作雖然宣告?失敗，也為?企業來年的?申報>工作?總結了經驗?、積累了人?脈。4、?接待工作井?井有條。今?年企業大到?___月_?__日迎接?acic公?司、___?月___日?迎接千山客?戶團、__?_月___?日迎接省藥?監局專家，?小到陸續到?訪的客戶單?位、各設備?供應廠家、?各政府機構?辦事人員以?及各級單位?造訪人員，?辦公室都予?以熱情接待?，做到端茶?送水不灑、?說話不卑不?亢。除此?，對于來電?來訪，做到?件件有匯報?，件件有落?實，件件做?到位，讓領?導滿意，也?讓來電者遂?意。對于一?些來司拉業?務人員及索?要債務人員?，辦公室一?方面熱心接?待，一方面?委婉推脫和?盡量解決，?做到不卑不?亢、收放自?如，既不傷?害彼此感情?，也不影響?公司利益。?四、依據?實際情況開?展人力資源?工作，嚴格?執行考勤考?核制度辦?公室同時兼?管公司的人?力資源一攤?子工作，包?括對外招聘?、對內培訓?、考勤考核?等。今年企?業人事變動?頻繁，辦公?室克服了人?手少、任務?多的困難，?圓滿完成了?___次大?型的企業招?聘、培訓工?作，考勤考?核工作也按?月嚴格執行?，為員工月?度考核、工?資核算提供?了準確無誤?的依據。?考勤、考核?方面，首先?，辦公室每?月月初通過?對考勤機數?據的核對，?并比照各部?門送交的考?勤表，嚴格?審核每位員?工的出勤狀?況，再具體?形成考勤表?交送財務核?算工資，一?年來每月數?據來龍去脈?清楚、每組?考勤有憑有?據，全年辦?公室提供的?考勤數據沒?有出現過任?何錯誤，為?財務做帳提?供了詳盡準?確的第一手?資料。其次?，對于歷次?員工的工資?調整、扣款?罰款，辦公?室都做到每?筆款項有領?導批示、有?文件精神，?今年共涉及?到___位?員工的升降?職調整工資?、所有員工?扣除押金以?及每月衛生?獎、記錄獎?的扣款情況?，我們都有?相應文件根?據和具體備?查記錄，因?此在員工對?扣款、工資?數額有爭議?時，我們都?能找到依據?令其心服口?服，做到理?直氣壯，確?保不讓員工?受一點委屈?，也不讓企?業經濟利益?受損。五?、注重企業?形象建設，?積極做好對?外聯絡工作?外聯工作?關系到企業?公共關系形?象，做好了?，可以在社?會上樹立起?一個良好的?外部形象和?提高企業商?譽，今年辦?公室對于社?區工作給予?了最大的支?持，年初即?分別就治安?管理、計劃?生育與街道?辦事處簽訂?了責任狀，?全年在我們?努力下，一?方面，辦公?室督促保衛?處狠抓企業?周邊環境的?治安管理起?到成效，年?內沒有發生?過盜竊及其?他惡性治安?事件，對于?一些因學生?貪玩砸壞路?燈的情況，?保安也能注?意工作方法?，以勸導和?教育為主，?避免了該類?事件的再次?發生，也避?免了與周邊?居民的矛盾?沖突;另一?方面，重視?女工工作，?按照國家、?省市計劃生?育政策做好?各項計劃生?育宣傳和動?員、預防工?作，公司全?年沒有發生?計劃外懷孕?、超生情況?，今年年初?，為了使女?同志身體健?康得到更好?的保障，我?們還___?部分女工進?行婦檢，贏?得員工贊許?。另外，?對于消防中?心給企業進?行的各項任?務安排，企?業都積極予?以支持，如?___。其?他居委會、?社區號召、?要求企業完?成的各項任?務，辦公室?都先經過領?導批示后全?力開展，一?些行政、事?業單位要求?參加的會議?，我們都派?人到會并將?會議精神傳?達到位，很?好起到了信?息紐帶的作?用，也使得?周邊單位與?公司關系變?得更為融洽?，相關部門?給予公司的?支持與__?_也自然而?然逐漸增加?。除此，?今年我們加?強同網通、?移動、聯信?網絡公司的?合作都結出?好果，分別?為企業節約?話費、建立?網上企業宣?傳平臺發揮?了較好作用?。如果說?企業生產、?銷售工作是?企業進步的?支撐點，那?么辦公室工?作則是在所?有支撐點上?潤滑加油的?工作，辦公?室今年來所?有后勤服務?的提供讓企?業發展更為?順利，也使?得企業運作?更為迅速，?當然工作中?還存在文字?資料誤差、?時機選擇錯?誤等失誤，?有待在__?_年全力改?善。讓我們?共同期待企?業即將高飛?猛進的__?_年。篇?三。企業辦?公室年終工?作總結范文?綜合辦公室?是，是承上?啟下、溝通?內外、協調?左右、聯系?四面八方的?樞紐，工作?也千頭萬緒?，有文書處?理、檔案管?理、文件批?轉、資產管?理、采購管?理等。工作?雖然繁雜瑣?碎，綜合辦?公室人員各?司其職，分?管總控、文?秘、后勤工?作，人員雖?然很少，但?綜合辦公室?員工卻分工?不分家，在?工作上相互?鼓勵，相互?學習。過?去的一年，?綜合辦公室?在公司領導?的關心和幫?助下，在全?體員工的不?懈努力下，?各項工作有?了一定的進?展，為__?_年工作奠?定了基礎，?創造了良好?的條件。為?了總結經驗?、尋找差距?，促進部門?各項工作再?上一個臺階?，現將__?_年工作總?結匯報如下?：一、_?__年綜合?辦公室工作?總結（一?）加強學習?，提高素質?，團結協作?，搞好服務?做好辦公?室工作，爭?創一流服務?，必須要有?較高的政治?理論素質和?分析解決問?題的能力。?辦公室全體?工作人員都?能夠通過各?種途徑進行?培訓學習，?利用網絡、?報刊學習各?項有關法律?、法規，及?時了解、把?握國家的（?范本）政策?新動向、新?經驗，不斷?提高了辦公?室人員的理?論水平、業?務素質和工?作能力。樹?立高度的服?務意識，為?公司領導和?各部門提供?了良好的服?務。與各部?室和諧配合?，氣氛融洽?，工作順利?。每個人都?能從工作的?大局出發，?從整體利益?出發，互相?支持，互相?幫助。（?二）分工明?確，密切配?合，突出重?點，工作到?位綜合公?室工作繁瑣?、復雜，簡?單的說就是?辦文、辦會?、辦事。在?___年的?工作中，我?們加強了辦?公的規范化?程序化工作?，在文件的?收發、打印?、復印、車?輛調用、物?品的領用方?面都強調了?程序和規范?，使這些工?作與上年相?比都有所加?強。1、?在公文處理?上，堅持從?嚴、從精、?及時、實效?原則，嚴把?時效關、公?文體制格式?關、文字關?和校核關，?力求達到傳?達信息準確?、格式規范?、準確及時?。___年?共制發紅頭?文件___?份，其中司?字文件__?_份，人字?文件___?份，財字文?件___份?。簡字文件?___份。?共收到外來?各類紙質文?件___份?。向高新區?統計局報送?統計報表_?__次，共?___份，?且每月向建?設廳進行至?少一次網報?。2、加?強固定資產?治理，控制?消耗用品使?用數量。辦?公室在去年?全面清查資?產的基礎上?，對公司固?定資產進行?了再次徹底?地梳理，果?斷做到家底?清、制度細?，結合公司?《資產管理?辦法》，同?計劃財務部?協作完成了?固定資產的?編號、登記?、錄入工作?。同時嚴格?控制日常辦?公消耗用品?使用數量，?認真統計辦?公用品日常?領用情況并?核定使用量?，___年?綜合辦公室?改革了采買?辦公用品流?程，由辦公?室每月做固?定的統計，?按季度進行?采買，大型?采買辦公用?品共計__?_次，小型?采買___?余次，__?_年全年各?部門辦公用?品使用量如?下：全年用?紙83包，?硒鼓___?個，檔案盒?___個，?其他拉桿夾?、文件夾、?文件袋、彩?卡紙、筆、?本、信封、?紙杯等若干?。辦公室始?終奉行節約?，作好管家?，節省一張?紙、一支筆?，用好每一?分錢。3?、加強公司?車輛管理，?確保用車安?全。對司機?注重加強道?路交通安全?教育，實現?了全年安全?用車，全年?出車___?余次，行程?總計___?萬多公里，?員工的責任?心和服務意?識較強，無?論是在休息?日或節假日?，只要工作?需要，均能?做到無條件?出車，確保?了各項工作?的順利開展?和臨時性任?務的圓滿完?成。___?年較好地養?護了車輛，?共為___?輛車進行了?保險和車輛?年檢等相關?事宜。4?、各種資質?證書及印章?的管理有序?到位。__?_年按時完?成了企業營?業執照和_?__機構代?碼證的年檢?，保證了這?些證件的有?效性和及時?性。印章全?年使用__?_次，均做?到了有效登?記和使用。?各種資質的?管理采用了?使用原件、?復印件必需?登記，外借?由辦公室人?員親自攜帶?的方式，保?證了各種證?件均在合理?范圍內使用?。協助各業?務部門在_?__、__?_等多個地?市投標工作?。5、籌?備各項會議?，并做好會?議記錄。在?公司在王總?和趙總監的?發起和__?_下，公司?先后召開了?___次大?型會議，_?__次總部?四行政協調?會議，會議?就各部門內?部的部門職?責、安全技?術問題、問?市場拓展等?題進行了深?入地探討。?辦公室在每?次會前做好?會議籌備工?作，會后整?理總結會議?記錄，讓每?次會議內容?均可查閱，?有據可依。?6、公司?大事記進行?了整理工作?。一年來，?辦公室從眾?多歷史資料?中整理及從?老員工的口?中了解后，?對從公司成?立之初的大?事記進行了?整理，隨著?時間的推移?，目前該工?作一直在進?行狀態，包?括以前事跡?的整理和新?發生事情的?記錄，但因?為資料缺乏?，也遺漏了?不少。7?、___月?___日、?___日、?___日、?___日順?利完成了_?__橫標和?新世紀對公?司的質量、?環境、職業?健康安全的?外部審核工?作，并順利?取得了相應?的保持證書?。8、_?__月，_?__完成了?工會的換屆?選舉活動，?并積極配合?工會一年來?舉辦各項活?動，如元宵?猜燈謎活動?、第___?屆放飛夢想?，自由翱翔?___節活?動、游泳比?賽、乒乓球?比賽、元旦?等多項活動?。7、_?__月，_?__部四部?門進行了一?次的管理調?研工作。本?從工作主要?在原綜合業?務部臨汾項?目處、運城?項目處、長?治項目處展?開，通過現?場查看、查?閱資料、個?別談話的方?式，就行政?管