第頁醫院護士個人工作述職報告醫院護士個人工作述職報告1

敬重的領導：

你好！

時間飛逝，轉瞬又到了一年的年底，回看這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有許多感慨；現將20__年以來各項工作總結以下：

一、嚴格管理，有效調和

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作特殊是護理工作中一馬當先，大膽管理，仔細落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。主動協作主任做好醫護調和工作，引導大家做好醫護溝通；剛好發覺并解決一些磨擦和沖突，增加了科室凝合力，使中醫科成為一個溫煦的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營建了溫馨、__病區住院環境。

二、狠抓護理業務培訓

作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑問雜癥多，護理專科性不強的困難。而與之對應的是：中醫科的__名護士，一位是中西醫結合護理大專畢業，其余都是西醫護理專業畢業，在學校僅了解到簡潔的中醫基礎學問；在西醫“專科護士”培訓不斷深進發展，專科護士特點和上風愈來愈明顯的今日，中醫科護士沒有特定的專業學問和發展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作主動性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現實，我堅決確定：從我做起，全員培訓。實行業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參加，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病學問進行培訓，對中醫基礎學問和常常運用技能系統培訓，乃至對一些普外科和骨科疾病的守舊醫治、護理學問，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見病都有了全面的熟識和了解，這不但進步了她們的業務技術水平，也極大的增加了護士對本身、對科室發展的信念。爾后，我又實行平常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的學問，終究打造出了一支技術過硬、有中醫特點的護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特點

多年的護士長經驗，使我深切的體會到：對一個團隊而言，規范其行為當然重要，但更重要的是要變更其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素養”的內因起作用。為此，我實行了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；實行“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化當中，我們中醫科的護士，人文素養有了很大進步。我終究打造出了“我用人文學問變更護士—護士有效管理自己—護理工作質量進步”的良性鏈條。近幾年，不但中醫科的護理文化建設弄得風生水起，而且美滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫科的健康教化和護理服務，更是贏得了參檢專家的確定和贊美。

四、重視服務細微環節，進步病人滿足度

比如說，在對病人的健康教化方面，多數科室的做法是，單純依托護士口頭宣教，但我通太長期以來的視察，發覺了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說許多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把進院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸進電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼學問宣教”、“痰培育標本留取方法”、“尿培育標本留取留意事項”等等。這類口頭和書面相結合的宣教方法，不但有助于病人把握，也節約了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

五、不斷學習總結，進步本身素養

俗語說，打鐵還需本身硬，在仔細做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新學問，不斷總結臨床護理閱歷，進步本身綜合素養。

六、不足的地方和努力方向

面對我的病人我的科室，我可以安穩的說，為了你們，我始終在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有許多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空缺；再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我乃至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展看將來，對新的一年的護士長工作我布滿了信念，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破；2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

醫院護士個人工作述職報告2

敬重的領導：

您好！

在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關切培育下，在同事的支持幫助、親密協作下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，完成了自己所擔當的各項工作任務，個人思想政治素養和業務工作實力都取得了肯定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現將試用期工作總結如下：

一、政治思想方面

堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，一心一意為病人服務。

二、增加法律意識

仔細學習《護士法》及其法律法規，讓我意識到，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律學問，增加平安愛護意識，使護理人員懂法、用法，依法削減醫療事故的發生。

三、工作學習方面

我在外科兩個多月的學習。自我感覺要想將以前學到的理論學問與實際臨床工作相結合，就必需在平常的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。兩個月，我主要綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點。外科要冷靜對待突發事務，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節奏要比內科快，工作要比內科忙，瑣碎。剛去外科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，聽從領導支配，不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟識了外一科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作實力，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。

我本著把工作做的更好這樣一個目標，仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的摯友，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫須要仔細負責，看法端正、頭腦清楚。仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本學問和基本技能）三嚴（肅穆的看法、嚴格的要求、嚴密的方法）。

我希望全部的患者都能盡快的康復，我會盡力利用有限的時間不遺余力的激勵他們，耐性的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信念，靜默地祈禱他們早日康復，在工作中，我會嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行查對制度及護理操作規程，落實制度，削減差錯事故的發生，嚴格執行無菌操作，保證患者的平安。貫徹以病人為中心，以質量為核心的服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，努力提高護理病歷書寫質量等，對出現的缺點、差錯，仔細總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。

此致

敬禮！

述職人：_____

年月日

醫院護士個人工作述職報告3

敬重的領導：

您好！

我院為加強護理質量管理，保障醫療護理平安，提高社會及患者對護理服務的滿足度，于20__年成立護理質量限制委員會，對全院各科室護理質量進行統一標準、定期或不定期檢查、督導，解決護理管理工作過程中存在的問題。現將20xx年工作總結如下：

1、健全護理質量管理組織，實行院、科二級質控，各質控組織定期活動，每月組織一次質控分析、總結會議，加強護理質量管理，促進護理質量持續改進。

2、制度管理，進一步完善護理工作制度、護理人員職責、護理質量標準等，并組織實施，重點抓好落實工作。

3、護理管理人員及各級質控組織仔細履行職責，抓好管轄部門護理質控工作。

4、科二級質控組織定期開展活動，護理部組織院質控小組每月進行全院護理質量檢查一次，并把質控狀況進行反饋，針對存在問題進行緣由分析，提出整改措施，復查整改效果。

5、質控組織每月進行一次自查自評，護士長平常隨機抽查，對存在問題進行緣由分析，提出整改措施，復查整改效果，達到質量管理成效。

6、薄弱環節、危重病人管理，堅持護士長夜查房制度，檢查、指導、幫助夜班護士工作，檢查督促危重病人護理措施的落實。

7、強化護理人員質量意識，提高護理人員自我質量限制的自覺性，嚴格執行護理工作規章制度及護理技術操作規程，從思想上重視醫療護理平安，嚴格執行查對制度。護理工作中存在的不良事務和平安隱患要求科室主動上報，每月科室。

組織召開護理不良事務分析會；查找工作中的擔心全因素，提出整改措施，消退平安隱患，20__年來無重大護理平安事務發生。

8、但工作中仍存在一些不足：

①基礎護理不到位，新入院病人入院宣教及處置不剛好、到位。

②病房管理有待提高，病人自帶物品過多，物品擺放凌亂。

③為病人主動服務意識不強，說明欠耐性，滿足度調查時有投訴護士服務看法差。

④學習風氣不夠濃，各科室均不組織科室內業務學習。

⑤護理文書書寫有漏項、漏記，內容缺乏連續性，內涵質量不高等缺陷。

⑥各護理人員“慎獨”精神差，在護士長不在時或值班期間，不嚴格執行各項護理規章制度及操作規程。

我們護理工作是漫長而又艱辛的，每天將面臨各種不同的挑戰，讓我們攜起手來，為了醫院更好的發展，克服困難揚長避短，再創輝煌。

此致

敬禮！

述職人：_____

年月日

醫院護士個人工作述職報告4

敬重的領導：

時間飛逝，內科實習即將結束，在老師的辛勤指導下，經過不斷實踐，我受益頗多。回顧這些日子，是苦是樂，是酸是甜，信任每個人心中都有一種屬于自己的味道，即將要出科了，卻有好多的不舍。對于我們的實習，科里的老師們都很重視，每周的實習支配也謹然有序，從而讓我們按部就班的學習與成長。

神經內科是我在內科病房的第一站，剛進入病房，總有一種茫然的感覺，但是老師很快讓我們熟識適應了環境，使我們以最快的速度投入到病房實習中來。雖然神經內科科是個很忙的科室，但每次我們做護理操作時，老師都會陪在一旁，為我們的勝利興奮，我們失敗了會激勵我們。老師的仔細負責，像摯友般的和我們溝通，讓我們在溫馨的環境中度過了這段時間。同時老師還會常常結合病例給我們支配小講課，讓我們形象深刻的記居處學的東西。

心內科是我在內科病房的其次站，它以高血壓病、心律失常、冠心病及心力衰竭多見，在老師的帶教下，我基本駕馭了一些常見病的護理及基本操作。按時參與醫院支配的講課及科室的教學查房；微笑迎接新病人并做好入院評估；嚴密監測生命體征并規范記錄；正確采集血、尿標本；主動協作醫生治療；嚴格執行三查七對；仔細執行靜脈輸液……

經過這近二個月的心內科實習，使我對內科常見病、多發病的診斷治療有了重新的相識和提高，在突發病方面，學到了應對的學問和技巧。總之，在內科實習的日子里，我受益匪淺，雖然我還只是學生，我的實力有限，但我會不斷摸索，用微笑暖和病人心田，用努力充溢我的學問與技能。溫故而知新，用實踐來驗證及鞏固所學。

在實習過程中，我嚴格遵守醫院及科室的規章制度，仔細履行護士職責，嚴格要求自己，敬重師長，團結同學，踏實工作，關切病人。不遲到，不早退，努力做到護理工作規范化，技能服務優質化，基礎護理敏捷化，愛心活動常常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有安排、有重點，護理工作有措施、有記錄。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

醫院護士個人工作述職報告5

敬重的領導：

您好！

在醫院做護理工作已經很久了，而作為護士長的工作卻沒有多久，剛好是一年多的時間，作為一名新的.護士長，我也對我一年來的工作做些總結，是一種回顧，也是對自己一年工作的一種反思。

一、工作管理

在我們科室工作的這段時間，我主動的學習，不斷的改進工作，讓自己的業務實力得到更多的提高，雖然護理做了許多年了，但是我還是感覺到自己的各方面無論管理還是護理都不足，自己要學的護理以及管理還有許多，同時在我們科室護理的工作中，我也是主動的參加，作為護士長更是要起到帶頭的作用，同時依據科室的詳細狀況，制定好護理工作的一些常規，當護理工作中發覺一些問題的時候，也是剛好的去改進，一些護士工作不主動，或者工作做得不好，也是剛好的去了解緣由，進行溝通，剛好的處理，避開管理上的失職導致護士沒做好工作，還給病人帶去了麻煩。在護理工作的檢查中，也是多和護士溝通，改進護理中出現的問題，讓護理工作在我們科室做好，做完善。

二、人員管理

科室的護士有老護士不須要怎么操勞的，也有一批新的護士須要做好培訓的工作，同時在日常里也是要時刻的去監督，去關注，了解他們工作的進度，這一年，我做好了新護士的培訓工作，同時我們科室的新護士在這一年的工作當中也是沒有犯重大的錯誤，同時支配部分優秀的護士參與院里組織的一些培訓，讓我們科室的護理工作能做得更好，護士的水平能有更多的提高。對于工作做的優秀的護士也是進行表揚，激勵他們去做得更好，在一些事情上放權，讓優秀的護士也參加管理，調動他們工作的主動性，同時對于一些想要學習，主動學習的護士，也是支持他們，讓他們能學到更多的護理學問來運用到工作當中去。

三、自身管理

作為護士長，自身的發展也是必不行少的，這一年，我也是主動的參與院里組織的各種會議，學習先進的護理學問，同時對我們科室的護士進行會議，將我所學教給他們，讓大家一起成長，一起學習。在做好科室護理管理工作的基礎上，我不斷的學習各種護理學問，也參與了一些培訓和證書的考試，讓自己能得到更多的提高，一些學術的會議也是抽空參與，而自己學到了，就要運用，同時也是傳授給科室的護士們，聽過，學過，再教一次，我不但是傳播了護理的學問，同時自己也是加深了印象，學的更扎實了。與其他護士長溝通，探討管理的閱歷，由于我是剛做護士長不久，所以我更是要向其他的護士長去學習，讓自己能更好的做好管理我們科室護理的工作。

新的一年，我要接著的去深造，去做好管理的工作，為我們科室的護理工作多做一些貢獻，讓我們科室的護理比去年做的更好。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

醫院護士個人工作述職報告6

敬重的領導：

今年全體護理人員在院領導及護理部的正確領導以及全體科員的親密協作下，克服人員少，工作量繁重的重重困難，針對年初制定的目標安排，狠抓落實，仔細實施，嚴格執行省"血液透析基本操作規程"，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，為患者供應優質、平安有序的護理服務。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。較圓滿的完成了年初制定的各項工作任務，得到領導和病人的確定與好評，現將全年護理工作匯報如下：

一、健全制度，仔細落實各項工作制度，確保醫療護理平安

仔細組織學習護理部年初重新制定的各級護理人員的職責，各類崗位責任制和護理工作制度，并落實到實際工作中。結合二甲等級復合評審細則要求及血液凈化室建立及資格認定要求，制定質量管理標準和嚴密的工作安排，完善龍井市人民醫院血液透析室各項規章制度、技術操作規范、各種突發事務應急預案、護理緊急風險預案、透析患者飲食及護理等相關文件，按省血液凈化中心下發的"血液透析規范操作流程"規范了各項操作，對血液透析實行全程醫療質量管理。堅持查對制度，各項護理操作嚴格進行三查七對，強化執行醫囑的精確性，上機時雙人核對醫囑和設置的各項參數指標，確保透析質量和病人平安，并保證全年無護理差錯、事故發生。

二、加強學習，重視提高護士整體素養，優化護理隊伍

加強業務理論學習和技術操作培訓：按年初業務理論學習和操作培訓安排，組織護理人員每周二次業務學習并做好學習筆記，參與護理部組織的操作培訓和考核，保證各項成果達標。加強相關學問學習，不斷提高血液凈化專業技術水平，嚴格貫徹"醫院感染管理方法"，"消毒管理方法"加強消毒隔離管理，確保患者透析質量和治療平安。更新專業理論學問，提高專科護理技術水平，仔細學習和領悟二甲等級復核評審檢查細則，學習尿毒癥透析患者飲食、治療和護理等相關學問，使全體護理人員專業技術水平有了很大提高。

三、轉變護理觀念，提高服務質量

加強護患溝通提倡人性化服務，提高人性化服務理念，從服務對象的特點和特性動身，加強主動服務意識，開展護理服務

我們透析科所面對的是一特別的群體，由于該疾病患病時間長且不能徹底根治，家屬在漫長的護理過程中有某些不足時，易使患者產生失落感，對生活失去信念，同時由于透析時間長，生活治理實力下降，之要擔負高額的治療費用，更易產生輕生和無望。因此，我們首先做到用自己的真心和愛心關切愛惜每一位患者，細心傾聽患者傾訴，努力理解患者心理，擅長駕馭每個透析患者的心理特點，以良好的專業學問和嫻熟的溝通技巧，贏得患者的敬重和信任。幫助他們正確對待疾病，患者變更對疾病的相識，從而以主動的看法面對現實，使他們樹立治療疾病的信念。并取得家屬的協作，以減輕患者的心理負擔。使患者有良好的心態接受治療，以提高生活質量。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

醫院護士個人工作述職報告7

敬重的領導：

您好！

一年的結束，在某些程度上算得上是一件好事，這代表著我們在這一段路程之中的結果，也為我們下一段工作做了一次開啟。20xx年過得飛速，驚慌的護理生活也跟隨時間的加快而更快的進行著。這一年我在各方面表現的還算良好，在此也為自己進行一次自我總結：

一、堅守崗位，寸步不移

門診的事情算是比較困難又是比較繁多的。尤其是20xx年，醫院的形勢比較嚴峻，大家對自己、對他人都要多一層防護。其實在這個崗位上，我并不是沒有怕過，但是既然披上了這一身的白裝，我就應當為自己的職責去努力，千萬不能因為自己一點點的心情而影響了整個門診的工作。這一年，我堅決信念，堅守初衷，把患者的平安放在第一位，不顧艱難險阻，駐扎崗位，寸步不移，為我們門診的工作和秩序付出了自己最大的努力！

二、保持初心，主動學習

一個人能夠保持初心不是一件很簡潔的事情，因為我們在堅持的路上往往要付出許多的努力和心血。能夠將一份信仰始終保持下去的人，他肯定有一顆向上的心，也肯定有一個主動的看法。所以我認為這對于我的工作來說，是特別重要的。在這個過程中，我始終都警戒自己，要保持在學習的前線，保持一個好的工作狀態。因為對于我們醫務工作來說，任何一點疏漏都是不能夠發生的，這是和健康、和生命相關的工作。我會盡己所能提升自我，保持初心，砥礪向前！

三、改正不良，堅持往前

在這一年的工作當中，我始終都處于一個比較驚慌的狀態中，雖然說有時候也間或有放松的時候。但是我通過這一年的訓練，對這份工作已經能夠特別精確的去對待了。合理安排自己的精力是一件很重要的事情，也是我這一年中不斷訓練的一個方向。雖然也出現過一些小的錯誤，但是我還是立馬進行了改正，并且將之優化。拒絕小馬虎、小沖動的發生，多一點點耐性，多一點點細致，這份工作就能夠做到一個很好的狀態了。

時間很快，但是我們的腳步也從未停留過，這一年差不多已經結束了，我想對于將來的日子，我也會多一份向往，多一份希望，我會帶著這一份責任和使命，將自己頭上的光輝進一步去加強，將自己的人生漸漸推向更好的將來。

此致

敬禮！

述職人：_____

年月日

醫院護士個人工作述職報告8

敬重的領導：

您好！

今年在xx醫院度過了特別快速的一年，從過年起先到現在，我們就始終都在快馬加鞭的趕路。醫院今年的狀況比較驚慌，所以我們每一位醫護人員都做好了充分的打算，也帶上了一顆特別堅決的決心不斷往前。一年的時間已經結束了，我作為今年新晉的護士長，也該為自己的工作做一次總結了，以下是我今年的工作總結，望領導審批！

一、自我提升，加強學習

我是今年上半年x月份的時候提升為護士長的。我從事護理事業已經差不多八年了吧，在這八年的時間里，我始終都是比較謹慎的，不論做什么事情，不論對待什么人或者事情，我都不會盲目和沖動，我會冷靜思索，保持一個特別冷靜的狀態去工作。所以這些年的進步還是很大的，這次也特別榮幸能夠擔當護士長一職。在這一年中，我照舊是保持學習的狀態，主動去參加每一次學習的機會，也從身邊的工作當中去吸取閱歷，不斷提升自己的實力，展示自我價值，創建更多可能和成果。

二、團結合作，共同努力

在這一次工作的經驗當中，我相識到了一個很重要的事情，那就是我們這個集體的團結與合作。今年整整一年對我們的考驗都是很大的，但是我們科室的每一位護理人員都是保持了很高的激情和責任感，謹慎細心的去做好每一件事情，做好每一份工作。當我們意識到了團結的能量時，我們就會發覺其實許多事情大家一起來想方法，一起來處理可以更快、更準的處理好。尤其是在這樣驚慌的關頭，我們更應當團結起來，共同努力，去和挑戰做較量，實現每個人最真實的價值。

三、改善不足，業務提升

我算得上是一個比較較真的人了吧，所以我對這份工作是比較嚴格的，對同事們也更加的嚴格了。對于護理工作的管理，我認為自己也是存在著一些缺陷的，首先我在這份工作上可能太肅穆了一些，所以有時候同事們對我還是有一些怨言的。這一點我也的確應當去反省一下自己。因為許多東西其實都是須要漸漸去進行的，有時候我出擊太猛烈了，反而有些人會受不了，因此這一點是我今后須要改正的。還有一點就是我的表達實力還是要提升一下，有時候大家說沒有方法理解我說的話，其實我也很苦惱，但是我還是會去熬煉一下自己的溝通實力吧，爭取在來年展示出更好的自己，把這份工作也做到最好！

此致

敬禮！

述職人：_____

年月日

醫院護士個人工作述職報告9

敬重的領導：

您好！

新醫神經外科是全疆神經外科的帶頭人，全科主任醫師、教授5人，副主任醫師4人，主治醫師6人，同時在科進修醫師10人左右，護理人員16人，編制床位30張，顱內腫瘤、顱底疾病、血管疾病、脊髓疾病的診治和手術都很成熟，全疆各地患者川流不息，同時住院人數高達70人，每個角落都是加床，危重病人占一半以上，每日平均手術在兩臺以上，我在短暫熟識工作環境后就參與了單獨值班和收管病人，見到了許多以前只在教科書上看到的疾病，遇到疑難問題虛心向老師請教，下班后翻書查資料鞏固學問，常常下班后在科室一邊看書一邊等急診手術，急診手術是提高我們動手實力的好機會。通過學習使自己對神經外科疾病有了更多相識，對以前我院的常見病又有了新的相識，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術的精細化、嫻熟化及人性化有了很大提高。通過科室老師每周授課在神經系統解剖和ct、ct—a、dsa、mri、mra及mrv等的閱片也有了肯定提高。

本人還利用有限的進修時間完成了神經顯微培訓課程，畢業考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端—端吻合，頸內靜脈、頸總動脈端—側吻合，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術，對此學習班規定完成前兩項考核即可發醫學院神經顯微培訓證書，有實力完成三項者可獲北京天壇醫院頒發的yasgil親筆簽名的培訓證書，手術是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的血管斷端吻合6～10針，還要保證解剖和功能的完整。自培訓以來三項不及50%，其實腎移植還是有肯定難度的，一次手術下來至少須要4個小時，這4個小時須要聚精會神，有時快結束了一針沒處理好，或者手上的力道稍沒駕馭好血管就破了或是不通了，就可能全功盡棄，剛起先幾天也做不勝利一例腎移植，有時候也想放棄，但是想想覺得這次學習機會不簡單，而且得到領導的關切，我不能對不起自己和辜負幫助過我的人，常常加班加點訓練，在兩個月內完成了三個月的培訓課程，順當的考核過關獲得了天壇醫院頒發的培訓證書。

本人進修期間還與新醫接著教化辦和護理部聯系，使我科一名護士順當進修，期間共同學習、協作，為回來提高科室工作、加強醫護協作打下了基礎。還從進修醫院帶回很多書籍資料，手術錄像及最新的神經系統解剖光盤，為我科室醫護人員學習供應了豐富的資料。

但是由于時間較短，要學的學問太多，以前在我院見到的病種較少，所以感覺收獲還沒有預料的大，感到還有更多須要駕馭的還沒駕馭，回來后要不斷鞏固收獲的學問，努力學習使自己有更大的提高。通過這次進修學習使自己在神經外科疾病的理論學問、診斷治療及手術技巧上均有了明顯提高，更重要的是視野的開拓，思維的拓寬，理念的轉變是我的收獲。

此致

敬禮！

述職人：_____

年月日

醫院護士個人工作述職報告10

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫xx，從去年xx月xx日走上產科臨時管理崗位起先，我就深深意識到了所面臨壓力和挑戰，在此感謝領導將這么重要的崗位托付給我，這既是信任也是錘煉和培育，同時也是一個自我展示的機會。一年過去了，現在我向各位領導各位評委談談自己對護理工作的感悟和今后的工作思路。

一、對護理工作內函的體悟

我的理解，護理工作最重要的內函應當是實現醫護無縫對接。這是護理工作質量好壞最重要也是終極的評判標準。當然，我這樣講，或許會給人一種感覺，覺得這是在講人人皆知的廢話，有老生常談的嫌疑。問題的關鍵是：概念是概念，人是人，概念有沒有深化人心，與自己合為一體，這是在實際工作中可以檢驗的。就拿我現在所在的科室來舉例，看看如下一些方面詳細措施是否符合醫護無縫對接的理念，是否使得護理管理更規范化、制度化、標準化。

1、我明確工作安排及目標，在日常管理中合理支配工作內容，根據安排有序完成各項護理管理工作；通過交班報告、護理記錄、查房等途徑，駕馭每天病區病人的病情、心理生理狀態及護士對病人實施的各項護理、治療工作是否剛好到位與完成質量好壞，做到心中有數。

2、我依據本病區護理的工作狀況、存在的問題與癥結和護理工作目標，結合本科實際制定各項護理工作考核標準和詳細工作制度，如：基礎護理考核標準、各班工作考核標準、護理記錄考核標準、請假制度、交接班制度、獎金安排制度等，嚴格根據護理工作考核標準，工作制度進行護理管理，將責任落實到每個班次、每個人員，加強護士工作責任心，保證各項護理工作的順當完成。

二、淡化自己對護理工作的重要性

有句話說得好，“制心一處，無事不辦”，我覺得這就是我們常說的專心工作的要訣。尤其對于護理工作來說這一點更為重要，因為護理工作首先就要求我們有“三心”，即愛心、細心和耐性。

話是不錯，或許道理人人都懂，關鍵如何落實到護理工作中去。就我這一年的體悟