軟件工程——結(jié)構(gòu)化軟件開發(fā)案例軟件工程開發(fā)案例“我不用軟件工程所學(xué)的開發(fā)方法，一樣可以做出系統(tǒng)！！所以，這套工程化的方法用處也不大！！”錯誤軟件工程開發(fā)案例

假設(shè)你正在從事軟件開發(fā)工作。某私立職業(yè)學(xué)校財務(wù)科長請你研究用學(xué)校擁有的微型計算機(jī)生成工資明細(xì)表和各種財務(wù)報表的可能性。

情景假設(shè)：軟件工程開發(fā)案例結(jié)構(gòu)化軟件開發(fā)——問題定義你要解決的問題是什么？財務(wù)科長為什么要提出這個要求？預(yù)期的項目規(guī)模？目前的工資計算成本新系統(tǒng)的開發(fā)成本新系統(tǒng)的運(yùn)行費(fèi)用軟件工程開發(fā)案例結(jié)構(gòu)化軟件開發(fā)——問題定義關(guān)于工資支付系統(tǒng)規(guī)模和目標(biāo)的報告書

系統(tǒng)規(guī)模和目標(biāo)的報告書項目名稱：問題：項目目標(biāo)：項目規(guī)模：初步設(shè)想：可行性研究：工資支付目前計算工資和編制報表的費(fèi)用太高研究開發(fā)費(fèi)用較低的新工資支付系統(tǒng)的可能性開發(fā)成本應(yīng)該不超過7.2萬（正負(fù)20％）用學(xué)校自己的計算機(jī)系統(tǒng)生成工資明細(xì)表和財務(wù)報表

為了更全面的研究工資支付項目的可能性，建議進(jìn)行超過兩周的可行性研究。軟件工程開發(fā)案例結(jié)構(gòu)化軟件開發(fā)——可行性研究澄清系統(tǒng)規(guī)模和目標(biāo)研究現(xiàn)有的系統(tǒng)導(dǎo)出高層邏輯模型進(jìn)一步確定系統(tǒng)規(guī)模和目標(biāo)導(dǎo)出供選擇的解法推薦最佳方案草擬開發(fā)計劃寫出文檔提交審查軟件工程開發(fā)案例結(jié)構(gòu)化軟件開發(fā)——可行性研究了解現(xiàn)有系統(tǒng)工作情況的直接方法：咨詢兩位會計軟件工程開發(fā)案例結(jié)構(gòu)化軟件開發(fā)——可行性研究教師課時表任務(wù)表職工工資支付系統(tǒng)工資表工資明細(xì)表銀行教師職工軟件工程開發(fā)案例職工教師課時表任務(wù)表審核數(shù)據(jù)審核后的數(shù)據(jù)排序?qū)Ｓ帽砀裼嬎阏n時費(fèi)計算崗位津貼計算工資總額計算個人所得稅計算住房公積金計算保險費(fèi)計算實(shí)發(fā)工資工資表工資明細(xì)表編制報表報表更新分類賬分類賬會計教師職工銀行軟件工程開發(fā)案例教務(wù)處辦公室主任收集數(shù)據(jù)1審核數(shù)據(jù)2加工事務(wù)數(shù)據(jù)3D4報表D1事務(wù)數(shù)據(jù)D2工資表D3工資明細(xì)表更新分類賬5分發(fā)工資明細(xì)表4教師職工會計銀行課時表任務(wù)表事務(wù)數(shù)據(jù)事務(wù)數(shù)據(jù)事務(wù)數(shù)據(jù)加工結(jié)果加工結(jié)果加工結(jié)果報表信息分類賬目工資信息工資明細(xì)表工資明細(xì)表工資明細(xì)表軟件工程開發(fā)案例導(dǎo)出供選擇的解法考慮解決方案時需要考慮的因素：向用戶提供幾種供選擇的解決方案：

低成本、中等成本、高成本兩個月發(fā)一次工資用計算機(jī)復(fù)制現(xiàn)有系統(tǒng)功能長遠(yuǎn)考慮建立完整的管理信息系統(tǒng)技術(shù)可行性、操作可行性、經(jīng)濟(jì)可行性軟件工程開發(fā)案例中等成本方案的系統(tǒng)流程圖：導(dǎo)出供選擇的解法課時表任務(wù)表數(shù)據(jù)收集程序事務(wù)數(shù)據(jù)工資支付程序工資表工資明細(xì)表報表軟件工程開發(fā)案例中等成本方案的成本/效益分析：開發(fā)成本：人力（5人月，6000元/人月）：3.0萬元硬件購買：1.2萬元總計：4.2萬元新系統(tǒng)的運(yùn)行費(fèi)用：人力和物資（250元/月）：0.3萬元/年維護(hù)：0.1萬元/年總計：0.4萬元/年現(xiàn)有系統(tǒng)的運(yùn)行費(fèi)用：2.4萬元運(yùn)行費(fèi)用每年節(jié)省：2.0萬元年節(jié)省現(xiàn)在值（以5％計算）累計現(xiàn)在值12320000200002000019047.62元18181.82元17241.38元19047.62元37229.44元54470.82元投資回收期：2.28年純收入：12470.82元軟件工程開發(fā)案例推薦最佳方案中等成本高成本低成本軟件工程開發(fā)案例草擬開發(fā)計劃實(shí)現(xiàn)中等成本方案的工資支付系統(tǒng)的粗略計劃：階段需要用的時間（月）可行性研究需求分析總體設(shè)計詳細(xì)設(shè)計實(shí)現(xiàn)總計0.510.5125軟件工程開發(fā)案例結(jié)構(gòu)化軟件開發(fā)——需求分析需求分析階段的主要任務(wù)：確定系統(tǒng)必須做什么？需求分析階段的工作基礎(chǔ)：可行性研究階段的數(shù)據(jù)流圖軟件工程開發(fā)案例細(xì)化數(shù)據(jù)流圖——回溯法

沿數(shù)據(jù)流圖回溯，一般來說，從數(shù)據(jù)流圖的輸出端著手分析是有意義的。因?yàn)橄到y(tǒng)最基本的功能是產(chǎn)生需要的輸出數(shù)據(jù)，在輸出端出現(xiàn)的數(shù)據(jù)元素決定了系統(tǒng)的基本構(gòu)成。軟件工程開發(fā)案例教師職工收集數(shù)據(jù)1審核數(shù)據(jù)2加工事務(wù)數(shù)據(jù)3D4報表D1事務(wù)數(shù)據(jù)D2工資表D3工資明細(xì)表更新分類賬5分發(fā)工資明細(xì)表4教師職工會計銀行課時表任務(wù)表事務(wù)數(shù)據(jù)事務(wù)數(shù)據(jù)事務(wù)數(shù)據(jù)加工結(jié)果加工結(jié)果加工結(jié)果報表信息分類賬目工資信息工資明細(xì)表工資明細(xì)表工資明細(xì)表軟件工程開發(fā)案例工資明細(xì)表上包含的數(shù)據(jù)元素教職工編號教職工姓名基本工資職務(wù)職稱生活補(bǔ)貼書報費(fèi)交通費(fèi)洗理費(fèi)課時費(fèi)崗位津貼工資總額個人所得稅住房公積金保險費(fèi)實(shí)發(fā)工資軟件工程開發(fā)案例結(jié)構(gòu)化軟件開發(fā)——需求分析回溯法發(fā)現(xiàn)的問題記錄：必須搞清基本工資、生活補(bǔ)貼、書報費(fèi)、交通費(fèi)和洗理費(fèi)等數(shù)據(jù)元素存儲在何處；必須搞清課時費(fèi)和崗位津貼的計算方法；必須搞清個人所得稅、住房公積金和保險費(fèi)的計算方法；軟件工程開發(fā)案例結(jié)構(gòu)化軟件開發(fā)——需求分析寫出文檔初稿——數(shù)據(jù)流圖、數(shù)據(jù)字典、IPO表名字：工資總額別名：總工資描述：扣除個稅、公積金和保險費(fèi)之前一個教職工的月工資格式：數(shù)，最大值9999.99位置：工資明細(xì)表名字：個人所得稅別名：個稅、所得稅描述：政府每月征收的個人收入所得稅格式：數(shù)，最大值9999.99位置：工資明細(xì)表軟件工程開發(fā)案例IPO表系統(tǒng)：工資支付06電子商務(wù)班日期：模塊：計算工資總額算法編號：

被調(diào)用：

輸入：基本工資，課時費(fèi)，崗位津貼，生活補(bǔ)貼，書報費(fèi)，交通費(fèi)，洗理費(fèi)

輸出：工資總額

調(diào)用：處理：工資總額＝基本工資＋課時費(fèi)＋崗位津貼＋書報費(fèi)＋生活補(bǔ)貼＋交通費(fèi)＋洗理費(fèi)

局部數(shù)據(jù)元素：注釋：教師崗位津貼為0職工課時費(fèi)為0軟件工程開發(fā)案例結(jié)構(gòu)化軟件開發(fā)——需求分析定義邏輯系統(tǒng)人事數(shù)據(jù)存儲——更新人事數(shù)據(jù)正常課時費(fèi)＝每月授課時數(shù)×每節(jié)課的課時費(fèi)×職稱系數(shù)；崗位津貼＝職稱系數(shù)×津貼等級基數(shù)×任務(wù)等級超額課時費(fèi)＝年度超出課時數(shù)×每節(jié)課課時費(fèi)×0.2住房公積金＝（工資總額－課時費(fèi)或崗位津貼）×10％保險費(fèi)＝養(yǎng)老保險＋失業(yè)保險＋醫(yī)療保險個人所得稅＝（工資總額－免征稅所得－3500）×稅率

8％1％2％＋10軟件工程開發(fā)案例最新扣稅率全月應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)(元)不超過1500元3%0超過1500元至4500元10%105超過4500元至9000元20%555超過9000元至35000元25%1005超過35000元至55000元30%2755超過55000元至80000元35%5505超過80000元

45%13505

軟件工程開發(fā)案例教務(wù)處辦公室主任收集數(shù)據(jù)1審核數(shù)據(jù)2加工事務(wù)數(shù)據(jù)3D4報表D1事務(wù)數(shù)據(jù)D2工資表D3工資明細(xì)表更新分類賬5分發(fā)工資明細(xì)表4教師職工會計銀行課時表任務(wù)表事務(wù)數(shù)據(jù)事務(wù)數(shù)據(jù)事務(wù)數(shù)據(jù)加工結(jié)果加工結(jié)果加工結(jié)果報表信息分類賬目工資信息工資明細(xì)表工資明細(xì)表工資明細(xì)表D5年度數(shù)據(jù)年度數(shù)據(jù)D6人事數(shù)據(jù)人事數(shù)據(jù)更新人事數(shù)據(jù)6軟件工程開發(fā)案例結(jié)構(gòu)化軟件開發(fā)——需求分析細(xì)化數(shù)據(jù)流圖

使用功能分解的方法來細(xì)化數(shù)據(jù)流圖：選取數(shù)據(jù)流圖上功能過分復(fù)雜的處理，把它分解成若干個子功能，較低層次的子功能成為新數(shù)據(jù)流圖上的處理，有自己的數(shù)據(jù)存儲和數(shù)據(jù)流。軟件工程開發(fā)案例取數(shù)據(jù)3.1計算正常工資3.2計算超額課時費(fèi)3.3更新年度數(shù)據(jù)3.4印表格3.5D1事務(wù)數(shù)據(jù)D6人事數(shù)據(jù)D5年度數(shù)據(jù)D3工資明細(xì)表D2工資表D4報表年度數(shù)據(jù)年度數(shù)據(jù)取來的數(shù)據(jù)人事數(shù)據(jù)工資明細(xì)表報表信息工資信息取來的數(shù)據(jù)取來的數(shù)據(jù)取來的數(shù)據(jù)事務(wù)數(shù)據(jù)對“加工事務(wù)數(shù)據(jù)”的細(xì)化軟件工程開發(fā)案例軟件工程開發(fā)案例結(jié)構(gòu)化軟件開發(fā)——需求分析書寫正式的文檔——軟件需求規(guī)格說明書數(shù)據(jù)流圖數(shù)據(jù)字典IPO表構(gòu)成軟件需求規(guī)格說明書的主要成分軟件工程開發(fā)案例結(jié)構(gòu)化軟件開發(fā)——需求分析技術(shù)審查管理復(fù)查組長本系統(tǒng)分析員兩名會計軟件工程開發(fā)案例結(jié)構(gòu)化軟件開發(fā)——總結(jié)

通過案例的學(xué)習(xí)，對比自己所做的課程設(shè)計分析階段的工作，你有什么收獲？軟件工程開發(fā)案例結(jié)構(gòu)化軟件開發(fā)——總體設(shè)計本階段要搞清楚的問題：——概括地說，系統(tǒng)應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)？確定物理方案設(shè)計軟件結(jié)構(gòu)軟件工程開發(fā)案例結(jié)構(gòu)化軟件開發(fā)——總體設(shè)計判斷數(shù)據(jù)流特征確定輸入流和輸出流的邊界分解對設(shè)計結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化——變換流——孤立出變換中心——若干次分解軟件工程開發(fā)案例軟件工程開發(fā)案例總體設(shè)計——分解第一級分解：計算教職工工資接收工資數(shù)據(jù)計算工資印出計算結(jié)果軟件工程開發(fā)案例總體設(shè)計——分解第二級分解：計算教職工工資接收工資數(shù)據(jù)印出計算結(jié)果計算工資取數(shù)據(jù)收集事務(wù)數(shù)據(jù)計算正常工資計算超額課時費(fèi)更新年度數(shù)據(jù)印表格審核事務(wù)數(shù)據(jù)軟件工程開發(fā)案例總體設(shè)計——初步優(yōu)化計算教職工工資接收工資數(shù)據(jù)計算工資印出計算結(jié)果取數(shù)據(jù)收集事務(wù)數(shù)據(jù)計算正常工資計算超額課時費(fèi)更新年度數(shù)據(jù)印表格收集事務(wù)數(shù)據(jù)印表格軟件工程開發(fā)案例總體設(shè)計——數(shù)據(jù)庫設(shè)計庫名表名salaryuserpersonnelaffairyearsalary1salary2系統(tǒng)使用者賬號信息人事數(shù)據(jù)事務(wù)數(shù)據(jù)年度數(shù)據(jù)工資明細(xì)表中動態(tài)變化的項目工資明細(xì)表中相對固定的項目軟件工程開發(fā)案例總體設(shè)計——數(shù)據(jù)庫設(shè)計user表的設(shè)計：字段名數(shù)據(jù)類型能否為空是否主鍵數(shù)據(jù)類型用戶名字符否是密碼字符否否軟件工程開發(fā)案例總體設(shè)計——數(shù)據(jù)庫設(shè)計personnel表的設(shè)計：字段名數(shù)據(jù)類型能否為空是否主鍵職工編號數(shù)字否是職工姓名字符否否職務(wù)字符否否職稱字符否否生活補(bǔ)貼數(shù)字是否書報費(fèi)數(shù)字是否交通費(fèi)數(shù)字是否洗理費(fèi)數(shù)字是否軟件工程開發(fā)案例affair表的設(shè)計：字段名數(shù)據(jù)類型能否為空是否主鍵職工編號數(shù)字否是職工姓名字符否否課時數(shù)數(shù)字是否授課班級數(shù)數(shù)字是否任務(wù)數(shù)數(shù)