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文檔簡介
勞動合同書企業〕名稱:中鐵十一三勞動者:合同編:中鐵十一集團印制勞動合同書甲方(用人)名稱:中鐵十一集團第三工程法定代表人:張樹海地址:湖北十堰武當路15郵政編碼:442021乙方:性別:家庭住址:郵政編碼:居民其他有效證件〕碼:居民或其他有效證件復印件粘貼處根據?勞動合同法?以下簡稱?勞動合同法?〕和有關規定甲乙雙方經平等協商一致自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同限第一條甲乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同限:1.固定:自年月日起至年月日止。其中試用自年月日至年月日止限為個月。統招高等院校畢業生實行見習限為一年。2.以完成一定工作任務為限:自年月日起至工作任務完成之日止。二、工作崗位和工作地點第二條甲方根據工作需要安排乙方在崗位工作詳細工作內容為:甲方可以根據工作需要對乙方工作崗位進展調整或指派乙方從事其他臨時性工作搶險、救援等〕。雙方簽訂的勞動合同變更書、錄用條件崗位要求〕作為本合同的附件。第三條乙方同意在甲方指定的工作地點工作。第四條甲方根據、行業或企業勞動定額和質量制定科學合理的工作任務;乙方應按時完成規定的工作任務到達規定的質量。三、工作時間和休息休假第五條甲方執行法律、法規規定的工時和休息休假制度。甲方因工作需要不能安排乙方實行工時制的可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。第六條由于工作需要甲方可以延長乙方工作時間但不得違犯有關規定。甲方延長乙方工作時間的應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。四、勞動報酬和福利第七條乙方試用見習〕臨時工資為元/月。第八條試用滿乙方按本的工資制度執行。=1\*GB2⑴計時工資:=2\*GB2⑵計件工資:=3\*GB2⑶單項工程承包工資:=4\*GB2⑷定額工資:=5\*GB2⑸其他工資形式:第九條甲方每月或按月預付、每季度結算一次〕按時以貨幣形式支付乙方工資,工資報酬不得低于當地規定的最低工資。第十條乙方的社會金由甲方在駐地社會機構繳納其繳費按駐地社保機構規定執行繳納部由負擔個人繳納部由甲方從乙方工資中扣除。五、勞動保護和勞動條件第十一條甲乙雙方遵守和執行勞動平安衛生法律、法規、規程和。甲方對乙方進展勞動平安衛生教育防止勞動過程中的事故減少職業危害。第十二條甲方為乙方提供符合規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動平安防護用品努力改善勞動條件。對乙方從事接觸職業病危害作業的甲方應按有關規定組織上崗前和離崗時的職業安康檢查鑒定。第十三條甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業工作崗位的乙方必須按規定獲得相應?職業執業〕書?和?崗位操作證書?。第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守平安操作規程對甲方違章指揮、強冒險作業有權回絕執行;對危害生命平安和身體安康的行為有權提出批評、檢舉和控告。六、勞動紀律和規章制度第十五條甲方依法制定的需要乙方遵守的規章制度應當以一定方式告知乙方。第十六條乙方要嚴格遵守有關法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度嚴格遵守平安操作規程服從理按時完成各項工作任務。乙方違犯規章制度甲方根據情節輕重按有關規定給予相應的處理直至解除勞動合同。七、勞動合同的變更、解除、終止第十七條訂立合同所根據的法律、行政法規、規章發生變化合同應變更相關內容。訂立合同所根據的客觀情況發生重大變化致使合同無法履行的經雙方協商同意可以變更合同相關內容或解除合同。第十八條甲乙雙方協商一致可以變更或解除勞動合同。第十九條有關解除或者終止勞動合同的事項按照?勞動合同法?等法律、法規有關規定執行。八、經濟補償與賠償第二十條凡屬?勞動合同法?規定應給予經濟補償的甲方按法律規定的支付給乙方經濟補償。第二十一條乙方欠付甲方任何款項或者乙方違犯合同約定的條件解除勞動合同給甲方造成任何經濟損失的按照法律法規、企業規章制度規定或合同約定承擔的賠償責任甲方有權從乙方的工資中做相應扣除;不夠扣除的甲方有權就剩余部向乙方追償。九、其他約定第二十二條甲方為乙方提供專項培訓費用對其進展專業技術培訓的雙方應當訂立協議約定效勞。雙方訂立的協議作為本合同的附件。第二十三條甲、乙雙方約定的其他內容:同志為規定的競業限制人員在本合同內因本人原因解除此合同的2年之內不得在同行業的其他用人從事同類業務。如違犯此競業限制約定的有權追償違約金5萬元。十、勞動爭議處理及其他第二十四條雙方在履行勞動合同發生爭議時可以先協商解決;不愿意協商或協商不成的任何一方當事人可向甲方勞動爭議調解會申請調解;調解不成的可在爭議發生之日起60天內向甲方工商注冊地或乙方工作所在、勞動爭議仲裁會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可在15日內向當地人民提起訴訟。第二十五條本合同的附件:第二十六條本合同如與法律法規相抵觸的或因法律、法規的變化而不一致的以現行有效的法律、法規為準。第二十七條本合同一式兩份甲乙雙方各執一份。第二十八條本合同自年月日生效。甲方企業公章〕法定代表人或委托代理人簽名或蓋章乙方簽名或蓋章〕年月日附件一勞動合同變更書經雙方平等自愿
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