勞務派遣承包合同勞務派遣合同一般是急需勞務人員時向人力資源公司選聘自己所需的人才會用到的一種合同，.下面我給大家帶來文，供大家參考!文篇一發包方： 承包方： 甲、乙雙方本著平等、互利和協商一致的原則，就南泉廣場工程施工的勞務人工費事宜，達成本合同條款如下，雙方共同遵照執行。第一條工程概況（一）工程名稱： （二）工程地點： （三）施工面積： 第二條承包圍人工挖運土石方、回填土;現澆砼工程 （綜合）、支模（含腳手架）、鋼筋制作、安裝 ;預制構件制作、安裝 ;砌磚;鋪貼花崗石、廣場磚、柱面、柱頭、瓜米石地面及抹灰;安砌青石路沿及草坪路沿;二布六油防水層 ;腳手架搭拆 ;梯踏步貼面砌、缸磚粘貼 ;建筑拆除（含除渣）、搭建臨設;零星估工等 （除水電安裝及綠化工程外的所有工程 ）。第三條承包金額詳見本合同附件所包含的單價及名分項包干價。承包金額的構成=單價X實收方量+上、下浮比例金額本工程勞務人工費除綠化工程外，所有工程價格均已包括，不再另立項目，若有，現場根據實際情況確定。本工程進場前乙方向甲方繳納五佰元保證金，工程順利進場15日后甲方退還保證金。主要分項工程單價附在本合同后面，作為合同附件。本單價已包含了管理費、工具費、交通費、保險費等一系列費用。第四條工期（三個月）（一）開工日期： （二）竣工日期： 第五條施工技術要求（一）每一項工程開工前由甲方施工技術人員向乙方交底，并以書面形式由乙方代表簽字。（二）乙方代表必須指揮工人按技術交底和施工規施工。先作樣板，達標后再施工。（三）第一道工序必須按交底、施工、檢查、驗收幾個步驟進行，本工序完成驗收合格后，方可進行下一工序工作。第六條雙方責任及工作（一）甲方工作提供食宿條件：為乙方施工協調有關工作關系：派施工管理班子駐現場，對工程進度，工程質量及施工步驟進行安排，指導乙方施工，并對質量安全工作進行監督檢查。二）乙方工作嚴格執行合同中對工程工期、質量、安全的要求，調配甲方要求的相應工種及工人數量，服從施工人員的安排，按規進行施工。加強對工人的管理，教育工人遵紀守法，辦理流動人員務工的暫住證等相關手續。加強安全、防火、防盜意識。組織工人文明施工、鋼筋工、電焊工等重要工種必須持證上崗，加強施工現場管理，做到工完場清。文明施工，周轉材料包干使用。①.扣件按3%②.u形扣按15%③。鋼管、鋼模按0.5%包干，全獎全賠。第七條工程驗收（一）工程質量，以國家工程質量檢驗評定標準的優良等級進行要求以分項工程優良確保分部工程優良，分部工程確保單位工程優良。（二）以甲方施工人員及監理工程師簽證為驗收依據。（三）因乙方造成的質量問題返工， 由乙方負責全部責任并承擔其材料及人工費損失。（四）因甲方指揮錯誤造成的返工， 由甲方按乙方已作部分的實際記工，以每人 30元一天支付給乙方。第八條人工費支付（一）工程開工后，由甲方向乙方預支工人生活費，每人每月共借支代金卷 250元，現金50元，每10天借支一次，總額控制。（二）每30天根據形象進度計算工作量，若達到預計工期則支付總工作量的 70%人工費用，完成工作量超出計劃量，則支付80%，達不到則支付 60%。付款時必須扣除預支金額。如甲方不按時支付工資，乙方有權向甲方提出發放工資的要求或罷工。（三）工程竣工、驗收合格、再計算總工作量，扣除總借支（預支代繳保險費），交還借出的全部工具、設備、周轉材料、剩余材料、生活用品等，扣除損毀、短缺部份賠償后10日付足總額的95%，余款一個月后付清。（四）本工程若經有權單位評定質量標準為優良工程，甲方按附件單價上浮 30%結算 ;將乙方在施工期間的工具費報銷作為獎勵;若不能達到優良，甲方則按附件單價下浮 10%與乙方作結算。第九條安全責任乙方必須嚴格遵守甲方的規章制度和安全操作規程進行施工作業，因乙方違規操作造成的安全事故，由乙方全權負責，所發生的一切費用與甲方無關，工程施工期間乙方必須購買全部工人的人身意外傷害保險，保險金由乙方自理，乙方提交工人，甲方為乙方代辦保險手續。第十條未盡事宜由雙方另行協商，并成為本合同之附件，雙方共同遵守。第十一條其它約定若乙方在施工過程中其工藝水平、工期達不到甲方要求，甲方則有權要求乙方無條件退場并不予進行結算，甲方所受的工期、信譽損失也不向乙方索賠。第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各捃一份，具同等法律效力，雙方簽字（蓋章）后生效，工程竣工驗收合格，結清尾款后自然失效。甲方： 乙方： 負責人： 委托人： 代表： 代表： 簽約時間： 年 月 日文篇二此雇用合同由 （以下簡稱雇主 ）和 （以下簡稱雇員）締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。一、義務和責任合同雙方同意雇員將受聘從事 工作，并履行以下職責。二、期限本合同有效期為 （年、月），從 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作日和工時雇員每周工作從星期 至星期 ，每天從 點至 點，一周共 小時。四、報酬雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：每（小時） 美元;每加班（小時） 美元，每兩周結算一次，支票支付。其他報酬（紅利、傭金等 ），數額及計算辦法如下：五、扣除款每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之 （ ）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）： 。六、主要工作地雇員主要工作地為 。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在 地以其他選區履行職責。七、差旅費在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。八、保險和醫療費雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括 地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。九、最近的血親的通知雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的和地址如下： 。十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便：.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費 美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協議）TOC\o"1-5"\h\z.每日 餐，每月收費 元。.（ 同上 ）雇員自理伙食。.（ 同上 ）上下班在雇主指定地下車，免收車費。.（同上）津貼： 。.（ 同上 ）其他： 。十一、其他規定下列附加規定適用于本合同（制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。）十二、終止合同本合同可根據下列規定終止：無故：由一方當事人提前 天以書面通知另一方當事人;或因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前 天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他 （她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：雇員 次無故曠工和（或） 次無故上班遲到;TOC\o"1-5"\h\z雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務 ;在 地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;雇員放棄工作職責 ;不稱職或在資格、 技術、 身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責 ;在物質或其他方面受到特別虐待 ;無故拖延支付雇員的工資 ;違犯本合同任何一項規定 ;其 他 規 定十三、爭議的解決因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。十四、匯款及其他義務雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協定上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。雇主（簽字）： 年 月 日簽訂地點： 雇員（簽字）： 年 月 日簽訂地點： 文篇三勞務輸入單位（甲方）： ：地址： 勞務派遣單位 （乙方）： 地址： 戶名： 開戶行： ：文篇三甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作?，F就有關問題簽訂本合同：一、勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期 年，試用期 個月。勞務人員須具備的條件：提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。二、勞務人員的招錄與變更勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。三、勞務合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至 年 月 日終止。四、費用的支付（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：勞務人員的勞務報酬;甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。（二）費用的標準：勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單 ;甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。（，X）乙方委托 甲方代發勞務人員 工資 ， 乙方收 取元/人?月的勞務派遣服務費。（）若由乙方 直接發放勞務人員 工資 ， 乙方收 取元/人?月的勞務派遣服務費。（）一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發生數支付 ;其他一次性費用經甲、乙雙方協商后由甲方承擔。每月應支付的勞務派遣服務費 =當月實際使用的勞務人員數X派遣服務費標準/人?月X派遣月數當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。派遣期不超過半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月計算。（三）支付方式和支付時間：勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發放 ;（具體操作按委托書面條款執行 ）或由乙方直接為派遣勞務人員發放。甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經甲方確認后，支付給乙方按期繳納。勞務派遣服務費按 （月、季）支付，由甲方于 將當 （月、季）費用以轉帳結算的方式支付給乙方。勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商后確定。勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方。五、甲方權利（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考TOC\o"1-5"\h\z核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理 ;（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在 日重新派遣符合條件的勞務人員：在試用期不能勝任甲方工作要求 ;不服從甲方工作安排 ;嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理 ;工作失職,給甲方造成經濟損失 ;派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。三）確定和調整勞務人員的勞務報酬標準;（四）甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方;五）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助;六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任 ;七）法律、法規規定的其他權利。六、甲方義務和責任一）對勞務人員的職業道德規、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務 ;為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品;三）若乙方委托甲方代發工資，甲方應按乙方出具委托書要求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等 ;四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前 日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員。（五）勞務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理。六）按時足額支付乙方的勞務費用。七、乙方的權利一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任 ;二）依法維護勞務人員的合法權益 ;三）法律法規規定的其他權利。八、乙方的義務和責任一）與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。二）按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。三）負責勞務人員檔案管理， 負責建立、接轉勞務人員檔案。四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方。（五）勞務人員發生工傷事故的，乙方接到甲