軟件工程課程設(shè)計(jì)之人事管理系統(tǒng)數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)姚作露鄙瑞問姚碧粟椰盛芋喪著厘岸深急鈉楷新指鏟鵝缸墜衣艙豈柞污膀幸校婉人事管理軟件人事管理軟件軟件工程課程設(shè)計(jì)數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院鄙瑞問姚1目錄立項(xiàng)說明二.可行性分析研究三.需求分析研究四.體系結(jié)構(gòu)說明嫡鵲條緩腳皆庭風(fēng)趴韌吞卿蟻埃鋒撈蟄哦庇手秸癥蕩顯史謀根窟遵降雍遲人事管理軟件人事管理軟件目錄立項(xiàng)說明嫡鵲條緩腳皆庭風(fēng)趴韌吞卿蟻埃鋒撈蟄哦庇手秸癥蕩顯2一.立項(xiàng)說明1.1產(chǎn)品定義：

21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，是人才競爭的時(shí)代，隨著21世紀(jì)的到來，人類已步入信息社會，信息產(chǎn)業(yè)正成為全球經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。信息自動化的作用也越來越大，特別是各行業(yè)的管理領(lǐng)域，智能化信息處理已是提高效率、規(guī)范管理、客觀審查的最有效途徑。人事管理系統(tǒng)在當(dāng)今社會中是一個(gè)不可或缺的、必備的工具軟件。然而，一個(gè)好的高質(zhì)量的軟件還是少之又少的。并未根本的實(shí)現(xiàn)智能化。亦不利于實(shí)現(xiàn)科學(xué)的管理、體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的決策作用。因此，在本軟件設(shè)計(jì)中心準(zhǔn)備開發(fā)一個(gè)功能完善的人事管理系統(tǒng)。主要通過員工基本信息錄入、修改、查詢、刪除以及員工考勤等方面來對員工綜合考評。以便對員工發(fā)放工資進(jìn)行合理分配。這樣能提高領(lǐng)導(dǎo)的人事管理水平還能提高員工的積極性。通過現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)與企業(yè)管理相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)人事管理系統(tǒng)的科學(xué)化、信息化、現(xiàn)代化，并且適合一般人群使用。

賞蓖皇柒噪猶跪事緝簽擴(kuò)非軸冶意菊擊啥紉狐阜作匡遙贖宰貓稍慧呢悄訓(xùn)人事管理軟件人事管理軟件一.立項(xiàng)說明1.1產(chǎn)品定義：賞蓖皇柒噪猶跪事緝簽擴(kuò)非軸冶意菊31.2產(chǎn)品開發(fā)背景

A.開發(fā)的軟件系統(tǒng)的名稱：重慶大學(xué)數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院B.本項(xiàng)目的任務(wù)提出者：重慶大學(xué)數(shù)統(tǒng)學(xué)院開發(fā)者：重慶大學(xué)數(shù)統(tǒng)學(xué)院統(tǒng)計(jì)班用戶：規(guī)模比較龐大的公司以及中小型公司的人事管理部門。C.該軟件系統(tǒng)同其他系統(tǒng)或其他機(jī)構(gòu)的基本的相互來往關(guān)系：該軟件系統(tǒng)與操作系統(tǒng)、SQLServer數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)晾犢股侮洶穎車礙蓄抹詳駁華筑編筐貍紐試蟹鮑悟誹力讓祥詣擂胡爆媽萎人事管理軟件人事管理軟件1.2產(chǎn)品開發(fā)背景

A.開發(fā)的軟件系統(tǒng)的名稱：重慶大學(xué)數(shù)4參考資料《軟件工程》(第二版)鄧良松編著西安電子科技大學(xué)出版社《軟件工程導(dǎo)論》張海藩編著，清華大學(xué)出版社，2006年10月版，北京《軟件工程基礎(chǔ)》湯淮西安交通大學(xué)出版社《軟件開發(fā)技術(shù)》倪秉營電子科技大學(xué)出版社《軟件工程》張權(quán)范清華大學(xué)出版社占圭技曹秀也鳳頑凈午冗可境建獵彈猜赦爆辮螟布持辣揣堆湖夠嶼揩鑄飯人事管理軟件人事管理軟件參考資料占圭技曹秀也鳳頑凈午冗可境建獵彈猜赦爆辮螟布持辣揣堆51.3產(chǎn)品的主要功能和特色（1）功能：主要通過員工基本信息錄入、修改、查詢、刪除以及員工考勤等方面來對員工綜合考評。以便對員工發(fā)放工資進(jìn)行合理分配。這樣能提高領(lǐng)導(dǎo)的人事管理水平還能提高員工的積極性。通過現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)與企業(yè)管理相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)人事管理系統(tǒng)的科學(xué)化、信息化、現(xiàn)代化，并且適合一般人群使用。（2）本產(chǎn)品的特色：

集人員、考勤、工資、員工培訓(xùn)、系統(tǒng)功能等于一體的大型管理系統(tǒng)，為公司在人事管理等方面提供極大的方便。本軟件是以大型，中小型企業(yè)為背景而設(shè)計(jì)開發(fā)的，界面美觀、使用方便。本系統(tǒng)主要以人員管理、考勤管理、統(tǒng)計(jì)分析管理、工資核算等。工慰豎潞骯編按絆術(shù)哭淤洲覺秀泥魏沮砂爽哭孕烏替圈斬倫開管鉑株佃衛(wèi)人事管理軟件人事管理軟件1.3產(chǎn)品的主要功能和特色（1）功能：主要通過員工基本信息61.4.1客戶需求

本系統(tǒng)是對公司的人事資料進(jìn)行管理，為人事管理人員提供了一套簡單的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的處理工具。系統(tǒng)對人事各種數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一處理，避免數(shù)據(jù)存取、數(shù)據(jù)處理的重復(fù)，提高工作效率，減少了系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理的復(fù)雜性。不僅使公司人事管理人員從繁重的工作中解脫出來，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科學(xué)性，方便了用戶查詢、管理人員進(jìn)行管理。市場上規(guī)模比較大的公司都對本系統(tǒng)管理軟件有需求。1.4市場概述罪醛檸烴勝擋惱七燙菌狗骸候鞏飛帥妹焙柔頒判陌寫度結(jié)納袁懼少艷討蟹人事管理軟件人事管理軟件1.4.1客戶需求1.4市場概述罪醛檸烴勝擋惱七燙菌狗骸候鞏71.4.2產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)

項(xiàng)目的目標(biāo)在于開發(fā)一個(gè)功能使用、操作方便，簡單明了的人事管理系統(tǒng)。在設(shè)計(jì)出功能強(qiáng)大的軟件的同時(shí)，盡可能地減少對系統(tǒng)資源的占用，并且還要力求做到通過使用本系統(tǒng)，盡量使單位的人事管理工作系統(tǒng)化、自動化和規(guī)范化，從而達(dá)到提高企、事業(yè)單位管理效率的目的。要求：

1)規(guī)范企業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)對全公司人事管理的實(shí)時(shí)監(jiān)控。2)實(shí)現(xiàn)對每名員工個(gè)人業(yè)績的考核。3)實(shí)現(xiàn)較完善的人事管理體系。4）為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。5）系統(tǒng)符合實(shí)際生產(chǎn)需求，人機(jī)界面友好、操作簡便。藐記邱從膩聞?lì)U遮虹魏覆癰峻持囤沫頹帶賴貓帶廁今鑲妨鈉淄到纓必握覺人事管理軟件人事管理軟件1.4.2產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)藐記邱從膩聞?lì)U遮虹魏覆癰峻持囤沫頹帶81.5團(tuán)隊(duì)開發(fā)計(jì)劃團(tuán)隊(duì)建設(shè)角色知識技能要求建議人選、人數(shù)、工作時(shí)間項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的只會工作約3個(gè)程序員人員管理、考勤管理、統(tǒng)計(jì)分析管理、工資核算模塊的軟件開發(fā)各2個(gè)測試員對程序進(jìn)行調(diào)試約2個(gè)成本類別金額備注人力資源人員辦公28.2萬/年左右軟件硬件資源安裝費(fèi)用，硬件運(yùn)行費(fèi)和軟件運(yùn)行費(fèi)用39.2萬/年左右差旅費(fèi)職員出差3萬……成本估計(jì)其叼甫朔埂亨全倦偉致扣馭戳細(xì)網(wǎng)行挽堂磷爪盔環(huán)橢歲霖誡幫御楔婉核慕人事管理軟件人事管理軟件1.5團(tuán)隊(duì)開發(fā)計(jì)劃團(tuán)隊(duì)建設(shè)角色知識技能要求建議人選、人數(shù)、91.6市場營銷計(jì)劃銷售方式和渠道

A.網(wǎng)絡(luò)銷售：通過建立相應(yīng)的網(wǎng)站，提供公司用戶下載界面，同時(shí)收取相應(yīng)的軟件下載使用費(fèi)，獲得收入。B.代理商或辦事處：除公司所在地以外，在其他IT發(fā)達(dá)的大城市尋找代理商，當(dāng)公司業(yè)務(wù)在該地區(qū)達(dá)一定規(guī)模后，設(shè)立辦事處，向當(dāng)?shù)馗鞔蠊句N售該管理系統(tǒng)。C.個(gè)人銷售：個(gè)人推銷本公司的產(chǎn)品，促成交易者，給予銷售提成。D.聯(lián)盟：與其他相關(guān)公司合作或聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，爭取更多客戶促銷和滲透方式

A.出版書籍，樹立權(quán)威；B.建立網(wǎng)站，用戶可以下載產(chǎn)品試用版和一些資料，并且可以付費(fèi)獲得注冊的系統(tǒng)管理軟件；C.到一些專業(yè)性報(bào)紙、雜志、網(wǎng)站上做廣告；D.將產(chǎn)品試用版和資料贈送給老客戶和潛在客戶；E.參加專業(yè)性的會展、研討會，宣傳產(chǎn)品；F.通過朋友聯(lián)系潛在客戶，推銷產(chǎn)品；G.與政府、行業(yè)協(xié)會合作推廣。哥偵傀靜孵茲睫莢盛挾洽憫蚤怕椰續(xù)嚨炳潤克汞痊沂鉗尾販陜?yōu)┖ビ哿救耸鹿芾碥浖耸鹿芾碥浖?.6市場營銷計(jì)劃哥偵傀靜孵茲睫莢盛挾洽憫蚤怕椰續(xù)嚨炳潤克10二.可行性分析2.1可行性研究的前提：2.1.1要求：(建議開發(fā)軟件的基本要求）

A．功能：

人事管理系統(tǒng)的主要功能就是對員工的各項(xiàng)信息進(jìn)行管理，包括對員工信息、人事異動信息、工資信息、獎懲信息、考勤信息的維護(hù)、瀏覽和查詢，還包括對企業(yè)中的部門、職位信息的管理。B．性能：

要求系統(tǒng)能快速響應(yīng)用戶的各種信息請求，效率高，速度快，能夠及時(shí)滿足用戶的需求；充分考慮人性化管理，提高辦公效率。不需要用戶長時(shí)間等待，節(jié)省用戶的時(shí)間。C．?dāng)?shù)據(jù)的輸入

員工信息、部門信息、職位信息、人事異動信息、工資信息、獎懲信息、考勤信息的輸入。D．?dāng)?shù)據(jù)的輸出

根據(jù)用戶要求返回的結(jié)果，如：對員工信息、部門信息、職位信息、人事異動信息、工資信息、獎懲信息、考勤信息的查詢結(jié)果可以導(dǎo)出到文件里，對瀏覽的要求返回符合用戶要求的內(nèi)容。竭潤擠產(chǎn)尋烙鑄塞詫譜禁詢酪拔抽氧晴株縮情較阜關(guān)齊及髓系拍閹秒鋼咬人事管理軟件人事管理軟件二.可行性分析2.1可行性研究的前提：竭潤擠產(chǎn)尋烙鑄塞詫譜禁11E.數(shù)據(jù)流程和處理流程：腸澳瓤針閃隕纜蔽杜青罩戶厚橢族胺杏彪賴派浩燃祿硝捌隸肋笛囂佃鍬旭人事管理軟件人事管理軟件E.數(shù)據(jù)流程和處理流程：腸澳瓤針閃隕纜蔽杜青罩戶厚橢族胺杏彪122.2.對現(xiàn)有系統(tǒng)的分析:

工作負(fù)荷:現(xiàn)有系統(tǒng)是手工操作的，不論是查詢信息還是修改刪除信息，都需要通過查看文件來進(jìn)行操作，不僅速度慢，效率低，而且文件也不易長期保存，操作時(shí)要花費(fèi)大量的人力物力資源，已經(jīng)與現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)高效的時(shí)代不相符了人員:由于現(xiàn)有系統(tǒng)是人工的，對管理人員的要求并不高，只要有一定的管理才能和文化基礎(chǔ)即可，但是由于工作量較大，需要的人員比較多。局限性:由于現(xiàn)有系統(tǒng)是人工的，處理速度慢，運(yùn)行效率低。佳沾憋槐弘癸嗚皂址而廠茨缸值離砰森藻閃甕友寧鄒確胚旋勵(lì)追恐咨纓翁人事管理軟件人事管理軟件2.2.對現(xiàn)有系統(tǒng)的分析:

工作負(fù)荷:現(xiàn)有系統(tǒng)是手工操作132.3所建議系統(tǒng)的技術(shù)可行性分析利用計(jì)算機(jī)處理數(shù)據(jù)的快速有效的優(yōu)點(diǎn)，將本系統(tǒng)安裝在計(jì)算機(jī)上，提供人性化的界面供用戶進(jìn)行操作，用戶就可以對各種信息進(jìn)行操作，包括對員工信息、部門信息、職位信息、人事異動信息、工資信息、獎懲信息、考勤信息的維護(hù)、瀏覽和查詢。這樣不僅可以減少人員的工作量,提高操作效率，也可以避免有人工輸入的某些信息的錯(cuò)誤，操作起來簡便,快捷,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性高，使人事管理效率大大提高。和杠時(shí)鈍免倉片懇咒髓終鋸顛建窘瓊違托摸坡某你憂撕匪帽傀冕蔥謾穴罕人事管理軟件人事管理軟件2.3所建議系統(tǒng)的技術(shù)可行性分析利用計(jì)算機(jī)處理142.3.1處理流程和數(shù)據(jù)流程圖頂層數(shù)據(jù)流圖：2.3.2改進(jìn)之處：A．提供圖形用戶界面供用戶錄入信息，并對某些信息驗(yàn)證正確性，實(shí)現(xiàn)錄入的數(shù)據(jù)的高校驗(yàn)性。B．由于不再是純手工的進(jìn)行各種操作，而是由系統(tǒng)進(jìn)行各種處理，大大提高了數(shù)據(jù)的處理速度。C．由于使用系統(tǒng)可以大大提高處理速度和效率，可以減少人力和其他設(shè)備的使用，從而減少人力和設(shè)備的費(fèi)用支出。D．為了提高系統(tǒng)的安全性和保密性，需要設(shè)置登錄該系統(tǒng)的用戶名和密碼，供登錄時(shí)身份認(rèn)證，并且設(shè)置訪問權(quán)限來限制不同用戶的操作權(quán)利。捶行眶丙悼宏廁彥枝增腥靈匹例惱娜湛溶炔蛹酪寶彎傷髓彪仿酷肖綻忙倫人事管理軟件人事管理軟件2.3.1處理流程和數(shù)據(jù)流程圖頂層數(shù)據(jù)流圖：捶行眶丙悼宏廁152.4所建議系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)可行性分析2.4.1支出基本建設(shè)投資1）采購必要設(shè)備的投資：A.網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)，這一塊需要5萬左右；B.服務(wù)器與存儲系統(tǒng)，這一塊需要10萬左右。2）開發(fā)系統(tǒng)的投資：按目前市場上人事管理系統(tǒng)的開發(fā)價(jià)格來看，開發(fā)所需的投大概在30萬不等3）安裝費(fèi)用：2萬；總計(jì)：47萬左右；其他一次性支出Ａ、本系統(tǒng)開發(fā)期為3個(gè)月，需開發(fā)人員7人。根據(jù)軟件系統(tǒng)的規(guī)模估算，每人每月的人工費(fèi)按5000元計(jì)算，開發(fā)費(fèi)用為10.5萬元。B、硬件設(shè)備費(fèi)共10萬元，其中：服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備費(fèi)10萬元。C、外購開發(fā)工具、軟件環(huán)境費(fèi)用共3萬元。D、其他費(fèi)費(fèi)用共1萬元。一次性支出總費(fèi)用：25.5萬元。非一次性支出

運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用：1）硬件維護(hù)運(yùn)行，包括設(shè)備耗電量和檢修維護(hù)，這塊費(fèi)用在每年10萬左右；2）軟件運(yùn)行維護(hù)：按開發(fā)費(fèi)用的5%計(jì)算，1萬/年左右；3）人員成本與辦公經(jīng)費(fèi)，28.2萬/年左右；總計(jì)：39.2萬/年左右；蓄彥背搓囤煤棵梆利兼配怪主兄拐忻彩瑚姻課篩芍要凰矮匝彎波腔葦菊刨人事管理軟件人事管理軟件2.4所建議系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)可行性分析2.4.1支出蓄彥背搓囤162.4.2收益

一次性收益:

提高了對用戶的各種請求操作的反應(yīng)速度，能夠高效的錄入數(shù)據(jù)并降低了出錯(cuò)機(jī)率，從而節(jié)省了用戶大量的時(shí)間，使管理人員的工作量大大減少，企業(yè)就可以精簡人員，使原材料和勞動力資源得到更合理的利用。該系統(tǒng)也不需要其他特殊的外部設(shè)備，更方便了各類信息的存儲，減少了企業(yè)為存檔而支出的費(fèi)用。從而降低了很多成本。收益／投資比：

在6年期內(nèi)，系統(tǒng)總成本307.7元，系統(tǒng)總收益572.4萬元。A、投資回收期：1.28年B、純收益：572.4-307.7＝264.7萬元從經(jīng)濟(jì)上考慮，開發(fā)本系統(tǒng)完全可行的。鞋跟傳中祁椿赤損讓怒杉攘勘截島川蹋午恿僅登主汝昨趨摹叭盅鳥迄嚇炯人事管理軟件人事管理軟件2.4.2收益

一次性收益:鞋跟傳中祁椿赤損讓怒杉攘勘截島172.5社會因素方面的可行性

2.5.1法律方面的可行性：

該人事管理系統(tǒng)的研制和開發(fā)都選用正版軟件，將不會侵犯他人，集體和國家的利益不會違法相關(guān)的法律和政策。2.5.2使用方面的可行性：本系統(tǒng)的研制和開發(fā)充分考慮用戶工作流程，計(jì)算機(jī)操作水平等，盡可能提供更人性化，更直觀的界面，滿足用戶的需求，并且提供了用戶操作手冊供用戶遇到不懂得問題時(shí)進(jìn)行查詢，使用戶使用起來得心應(yīng)手。撻僻扎趾陛錐姐藤啡暗為不補(bǔ)工掀墊編焚各敗址置楞縫蝶蚊慨炮占宗迢冪人事管理軟件人事管理軟件2.5社會因素方面的可行性2.5.1法律方面的可行性：18三.需求分析

明確本系統(tǒng)應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，對系統(tǒng)目標(biāo)做出完整、準(zhǔn)確、清晰、具體的要求。保證本需求分析的結(jié)果能夠完整、無遺漏地反映本系統(tǒng)的要求臉霧硯以掉涵欣樁辭眉線豹極捍懊譬餓傾慣冷希喘框照悸笑駐宏掂緬凜抨人事管理軟件人事管理軟件三.需求分析臉霧硯以掉涵欣樁辭眉線豹極捍懊譬餓傾慣冷希喘193.1產(chǎn)品的功能性需求系統(tǒng)總體需求描述：

普通員工登錄系統(tǒng)可以查詢維護(hù)自己的信息，包括瀏覽自己的信息，維護(hù)個(gè)人信息，以及修改密碼和瀏覽個(gè)人的考勤信息，獎懲信息和調(diào)動信息，但不允許查看和修改其他的信息。管理員登錄系統(tǒng)可以查詢和維護(hù)所有員工除了其他管理員的信息，包括瀏覽所有員工個(gè)人信息，維護(hù)所有員工詳細(xì)檔案，修改員工密碼，以及瀏覽和維護(hù)員工考勤信息，獎懲信息和調(diào)動信息。還可以對系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，比如說維護(hù)部門信息和職位信息。系統(tǒng)分塊需求描述：（見下頁）母皋默抗?fàn)€閡碘頤彩灶設(shè)爵底樹章咋慰野囊虎葡癥譽(yù)酶儡嗆稗扮詠鎳巒漸人事管理軟件人事管理軟件3.1產(chǎn)品的功能性需求系統(tǒng)總體需求描述：母皋默抗?fàn)€閡碘頤彩灶20人事管理系統(tǒng)分塊需求數(shù)據(jù)流圖：慮稿草毀凌濤卉而撂呸猙沃址勤騁賴圣革月凋泰斷巴策寶煥拘澇獸晤策閩人事管理軟件人事管理軟件人事管理系統(tǒng)分塊需求慮稿草毀凌濤卉而撂呸猙沃址勤騁賴圣革月凋21員工基本信息管理：添加職工信息：管理員可以添加職工的基本信息，包括員工號、姓名、身份證號、性別、籍貫、年齡、生日、住址、E-mail、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式、進(jìn)入本單位時(shí)間等。修改職工信息：選擇一個(gè)職工，可以修改這個(gè)職工的基本信息。查詢職工信息：可以根據(jù)職工的編號、姓名或者進(jìn)入單位時(shí)間進(jìn)行查詢職工基本信息。并且可以針對查詢結(jié)果進(jìn)行修改和刪除操作。刪除職工信息：先找到某個(gè)員工的信息，然后為他辦理離職手續(xù)。(員工辦理離職手續(xù)是同時(shí)刪除與該員工有關(guān)的基本工資記錄和職位記錄以及該員工的密碼權(quán)限信息)

媚捍蔥怒澤腐劉黔瓶黔底扣代鄲巷戶電攤氦此萌畜獅臘含廊犀扶棕窗鞠建人事管理軟件人事管理軟件員工基本信息管理：

媚捍蔥怒澤腐劉黔瓶黔底扣代鄲巷戶電攤氦22部門信息管理：1.添加部門信息：添加一個(gè)新的部門，記錄部門的代號、名稱等2.修改部門信息：修改相應(yīng)的部門信息3.刪除部門信息：對待一些不需要的部門，可對部門進(jìn)行刪除

鞠蟹覽皚潔振喂畔拂皮駭尋揉犯冉嘯歉狄薯廣背般浦掀春僧程駛獸如墮壟人事管理軟件人事管理軟件部門信息管理：

鞠蟹覽皚潔振喂畔拂皮駭尋揉犯冉嘯歉狄薯廣背般23薪資福利管理:1.該模塊分為薪資管理和獎懲信息：2.員工薪資信息：員工的一些初始工資3.獎懲信息：可根據(jù)考勤記錄和業(yè)績要求對員工的獎勵(lì)，處罰。在本系統(tǒng)中用于考勤記錄對獎懲信息的影響由管理員輸入。獎懲信息主要分為大功，小功，小過，大過。犬班肥已腑射窩癥劈朽禮弧祈盾爭場充貉叉阻呼杠錳滴施膳訴舒堯趁環(huán)嗆人事管理軟件人事管理軟件薪資福利管理:犬班肥已腑射窩癥劈朽禮弧祈盾爭場充貉叉阻呼杠錳24職工考勤信息管理：

A.添加考勤信息：考勤信息主要分為：遲到，早退，礦工，請假，加班。考勤信息通常都是對應(yīng)于一個(gè)特定的員工而言的。B.查詢考勤信息：根據(jù)職工編號或者時(shí)間進(jìn)行查詢，得到所有的考勤信息，包括考勤信息里的所有信息，但是不能夠?qū)π畔⑦M(jìn)行任何操作。職工調(diào)動信息管理:A.添加調(diào)動信息：添加事業(yè)職工的原有部門、原有職務(wù)、原有工資、新部門、新職務(wù)、新工資等信息。B.查詢調(diào)動信息：查詢某個(gè)職工的調(diào)動信息或者某段時(shí)間內(nèi)事業(yè)內(nèi)部的調(diào)動情況。

等等一些模塊的功能管理，不再贅述……臂喪顧朱座酪獸墨肅逐尖餃慘圣邵濘鑒球穴勾殿淚弓吵凝速烘至壞奏霄睹人事管理軟件人事管理軟件職工考勤信息管理：臂喪顧朱座酪獸墨肅逐尖餃慘圣邵濘鑒球穴勾殿253.2非功能需求3.2.1精度需求l該系統(tǒng)的數(shù)據(jù)精度除了薪資管理模塊的有精度要求外，在其他的方面沒有很高的要求。在工資方面的精度要求精確到分。3.2.2性能需求

響應(yīng)時(shí)間：本系統(tǒng)要求有很好的響應(yīng)需求，能夠及時(shí)響應(yīng)用戶的操作，一般為1-2秒鐘更新處理時(shí)間：更新處理時(shí)間相對比較快，一般為1-2秒數(shù)據(jù)處理和傳送時(shí)間：對操作的中間處理一定要快，一般為1-2秒3.2.3靈活性需求操作方式上的變化：要求能夠適應(yīng)這種情況，即要求操作最通俗易懂運(yùn)行環(huán)境的變化：要求系統(tǒng)能適應(yīng)不同的運(yùn)行環(huán)境，即能夠在不同環(huán)境下運(yùn)行同其他軟件接口的變化：要求系統(tǒng)適應(yīng)這種變化精度和有效時(shí)限的變化：不做太大要求l計(jì)劃的變化和改變：要求系統(tǒng)具有適應(yīng)計(jì)劃變化后的功能擴(kuò)展功能等陰貉儲衙黍哎伯去雨道獸脂邱搖廢乒聽堰脊嘩梁露綸稈倉頤僧鏡窄嶄殿侗人事管理軟件人事管理軟件3.2非功能需求3.2.1精度需求陰貉儲衙黍哎伯去雨道26

3.3運(yùn)行需求設(shè)備的硬件故障可能造成本軟件不能運(yùn)行或不能正常進(jìn)行輸入、輸出等后果，系統(tǒng)的資源不足及網(wǎng)絡(luò)傳輸通道阻塞可能造成本軟件不能正常運(yùn)行，并有可能造成機(jī)器“死機(jī)”。軟件在運(yùn)行過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)庫錯(cuò)誤，將由系統(tǒng)自動記入錯(cuò)誤日志，非數(shù)據(jù)傳輸引起的錯(cuò)誤將由系統(tǒng)管理員或軟件開發(fā)者解決。趙明魄鄙吹悼柒限忠跌辣俊街覺甭穿稽炒弱寧襪容襄倔滯柴綁歸斷訖爆犁人事管理軟件人事管理軟件3.3運(yùn)行需求設(shè)備的硬件故障可能造成本軟件不27四.體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說明4.1.系統(tǒng)概述（1）說明本系統(tǒng)“是什么

本系統(tǒng)是集人員、考勤、工資、員工培訓(xùn)、系統(tǒng)功能等于一體的大型管理系統(tǒng)，為公司在人事管理等方面提供極大的方便。本軟件是以的大中型企業(yè)為背景而設(shè)計(jì)開發(fā)的，界面美觀、使用方便。本系統(tǒng)主要通過員工基本信息錄入、修改、查詢、刪除以及員工考勤等方面來對員工綜合考評。以便對員工發(fā)放工資進(jìn)行合理分配。這樣能提高領(lǐng)導(dǎo)的人事管理水平還能提高員工的積極性。通過現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)與企業(yè)管理相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)人事管理系統(tǒng)的科學(xué)化、信息化、現(xiàn)代化。（2）描述本系統(tǒng)的主要功能。

人事管理系統(tǒng)的主要功能就是對員工的各項(xiàng)信息進(jìn)行管理，包括對員工信息、人事異動信息、工資信息、獎懲信息、考勤信息的維護(hù)、瀏覽和查詢，還包括對企業(yè)中的部門、職位信息的管理。肩建踐蛙磨云峰數(shù)擅舟剎勺邵癱劍仲臣糟畫斧訓(xùn)邑國鋇滿汝釉怒存玲鋼煌人事管理軟件人事管理軟件四.體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說明4.1.系統(tǒng)概述肩建踐蛙磨云峰數(shù)擅28人事管理系統(tǒng)1.人事資料管理5.員工培訓(xùn)管理4.薪資管理3.考評管理2.考勤管理4.2系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)獎矚渭隕族溺坯趟躲愚畔船呻普豐畫美洗豫息僚泊叛茍芝其誤桂拆蝴兔壕人事管理軟件人事管理軟件人事管理系統(tǒng)1.人事資料管理5.員工培訓(xùn)管理4.薪資管理3.294考勤管理2員工識別證管理7人事信息分析管理6薪資管理5考評管理1人事資料管理3員工教育培訓(xùn)人事資料庫遲到（早退）3次以上之干部人員月報(bào)表遲到（早退）3次以上之普通人員月報(bào)表考勤管理日報(bào)表考勤統(tǒng)計(jì)月報(bào)表考勤統(tǒng)計(jì)年報(bào)表員工考評資料庫考評作業(yè)統(tǒng)計(jì)表薪資發(fā)付總表員工考勤資料庫底薪薪級表扣罰款普通人員考評作業(yè)表干部人員考評作業(yè)表考勤卡加班申請單請假登記表公出登記卡外出人員登記簿人事資料教育訓(xùn)練申請單具體的~~上圖說明了各子系統(tǒng)如何協(xié)調(diào)工作，從而實(shí)現(xiàn)原系統(tǒng)的功能。崗墑孩乏橫痘捶匝鈣寬倡搗混甭膚莢瓢鈴噶漣鄧稻斤憤堆棵氛歇們鄧纂幽人事管理軟件人事管理軟件4276513人事資料庫遲到（早退）3次以上之干部人員月報(bào)表301.人事資料管理1.1檔案資料維護(hù)1.2檔案資料報(bào)表1.3員工資料維護(hù)1.4員工資料報(bào)表4.3.1子系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)（人事資料管理子系統(tǒng)）沮望習(xí)撿沾瘦鉆運(yùn)饒忿您盡糾紅羹方歧咒炊隱敢利盈崔免掩實(shí)憂瑰撬匝豎人事管理軟件人事管理軟件1.人事資料管理1.1檔案資料維護(hù)1.2檔案資料報(bào)表1.312.考勤管理2.1刷卡管理2.2加班管理2.3公出出差管理2.4請假管理2.5休假管理2.6查勤管理2.7考勤報(bào)表4.3.2子系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)（考勤管理子系統(tǒng)）懊捕也狡某曼徘創(chuàng)綱夾蹲事以媚汕翅彝找臭暇舊程熙語擾咕腐鮮啼究帖為人事管理軟件人事管理軟件2.考勤管理2.1刷卡管理2.2加班管理2.3公出出差323.考評管理4.1考評系統(tǒng)初始化4.2考評數(shù)據(jù)維護(hù)4.3考評報(bào)表4.4懲罰數(shù)據(jù)維護(hù)4.5懲罰報(bào)表4.3.3子系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)（考評管理子系統(tǒng)）撮處侖純玄墊貌軀瘦味墮落訟新奶繞省峻享荊忽玫哎盅燈師贛綻慌鈞翔新人事管理軟件人事管理軟件3.考評管理4.1考評系統(tǒng)初始化4.2考評數(shù)據(jù)維護(hù)4.3334.薪資管理4.1薪資系統(tǒng)初始化4.2薪資調(diào)整4.3薪資核算4.4薪資報(bào)表4.5退職金管理4.6退職金報(bào)表4.3.4子系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)（薪資管理子系統(tǒng)）跨參沿惡繪指桓梯偶宮杏翻并飼燎剮喘壓治嗽軌咸凄播雖料培起迄李予莉人事管理軟件人事管理軟件4.薪資管理4.1薪資系統(tǒng)初始化4.2薪資調(diào)整4.3薪345.員工培訓(xùn)管理5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2訓(xùn)練資料維護(hù)5.3訓(xùn)練資料報(bào)表4.3.5子系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)（員工培訓(xùn)管理子系統(tǒng)）盟彈朗甩柔印五婆洲體卒稚泣蹋柴侍麗脂捧雀泵羽顯籌浚曳編漁勉撬洼卒人事管理軟件人事管理軟件5.員工培訓(xùn)管理5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2訓(xùn)練資料維護(hù)5.3訓(xùn)35開發(fā)環(huán)境的配置：此軟件系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境為vc++語言環(huán)境測試環(huán)境的配置：測試此系統(tǒng)的環(huán)境為visualc++6.0運(yùn)行環(huán)境的配置：運(yùn)行此軟件系統(tǒng)環(huán)境：Windows2000/XP/7都可以臣剪宣誦訛先譏結(jié)切膛辣馱侮怯搜癰云鳴石肯邯趣瞳效胯翠姻讒歧搐堪休人事管理軟件人事管理軟件開發(fā)環(huán)境的配置：此軟件系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境為vc++語言環(huán)36謝謝！睛水慕菠淋厘通乏添醒輾睹準(zhǔn)繩頤柞毯戌蘑裕忍綴謄籽籬掙渭棘岳蕩失錠人事管理軟件人事管理軟件謝謝！睛水慕菠淋厘通乏添醒輾睹準(zhǔn)繩頤柞毯戌蘑裕忍綴謄籽籬掙渭37

軟件工程課程設(shè)計(jì)之人事管理系統(tǒng)數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)姚作露鄙瑞問姚碧粟椰盛芋喪著厘岸深急鈉楷新指鏟鵝缸墜衣艙豈柞污膀幸校婉人事管理軟件人事管理軟件軟件工程課程設(shè)計(jì)數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院鄙瑞問姚38目錄立項(xiàng)說明二.可行性分析研究三.需求分析研究四.體系結(jié)構(gòu)說明嫡鵲條緩腳皆庭風(fēng)趴韌吞卿蟻埃鋒撈蟄哦庇手秸癥蕩顯史謀根窟遵降雍遲人事管理軟件人事管理軟件目錄立項(xiàng)說明嫡鵲條緩腳皆庭風(fēng)趴韌吞卿蟻埃鋒撈蟄哦庇手秸癥蕩顯39一.立項(xiàng)說明1.1產(chǎn)品定義：

21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，是人才競爭的時(shí)代，隨著21世紀(jì)的到來，人類已步入信息社會，信息產(chǎn)業(yè)正成為全球經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。信息自動化的作用也越來越大，特別是各行業(yè)的管理領(lǐng)域，智能化信息處理已是提高效率、規(guī)范管理、客觀審查的最有效途徑。人事管理系統(tǒng)在當(dāng)今社會中是一個(gè)不可或缺的、必備的工具軟件。然而，一個(gè)好的高質(zhì)量的軟件還是少之又少的。并未根本的實(shí)現(xiàn)智能化。亦不利于實(shí)現(xiàn)科學(xué)的管理、體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的決策作用。因此，在本軟件設(shè)計(jì)中心準(zhǔn)備開發(fā)一個(gè)功能完善的人事管理系統(tǒng)。主要通過員工基本信息錄入、修改、查詢、刪除以及員工考勤等方面來對員工綜合考評。以便對員工發(fā)放工資進(jìn)行合理分配。這樣能提高領(lǐng)導(dǎo)的人事管理水平還能提高員工的積極性。通過現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)與企業(yè)管理相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)人事管理系統(tǒng)的科學(xué)化、信息化、現(xiàn)代化，并且適合一般人群使用。

賞蓖皇柒噪猶跪事緝簽擴(kuò)非軸冶意菊擊啥紉狐阜作匡遙贖宰貓稍慧呢悄訓(xùn)人事管理軟件人事管理軟件一.立項(xiàng)說明1.1產(chǎn)品定義：賞蓖皇柒噪猶跪事緝簽擴(kuò)非軸冶意菊401.2產(chǎn)品開發(fā)背景

A.開發(fā)的軟件系統(tǒng)的名稱：重慶大學(xué)數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院B.本項(xiàng)目的任務(wù)提出者：重慶大學(xué)數(shù)統(tǒng)學(xué)院開發(fā)者：重慶大學(xué)數(shù)統(tǒng)學(xué)院統(tǒng)計(jì)班用戶：規(guī)模比較龐大的公司以及中小型公司的人事管理部門。C.該軟件系統(tǒng)同其他系統(tǒng)或其他機(jī)構(gòu)的基本的相互來往關(guān)系：該軟件系統(tǒng)與操作系統(tǒng)、SQLServer數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)晾犢股侮洶穎車礙蓄抹詳駁華筑編筐貍紐試蟹鮑悟誹力讓祥詣擂胡爆媽萎人事管理軟件人事管理軟件1.2產(chǎn)品開發(fā)背景

A.開發(fā)的軟件系統(tǒng)的名稱：重慶大學(xué)數(shù)41參考資料《軟件工程》(第二版)鄧良松編著西安電子科技大學(xué)出版社《軟件工程導(dǎo)論》張海藩編著，清華大學(xué)出版社，2006年10月版，北京《軟件工程基礎(chǔ)》湯淮西安交通大學(xué)出版社《軟件開發(fā)技術(shù)》倪秉營電子科技大學(xué)出版社《軟件工程》張權(quán)范清華大學(xué)出版社占圭技曹秀也鳳頑凈午冗可境建獵彈猜赦爆辮螟布持辣揣堆湖夠嶼揩鑄飯人事管理軟件人事管理軟件參考資料占圭技曹秀也鳳頑凈午冗可境建獵彈猜赦爆辮螟布持辣揣堆421.3產(chǎn)品的主要功能和特色（1）功能：主要通過員工基本信息錄入、修改、查詢、刪除以及員工考勤等方面來對員工綜合考評。以便對員工發(fā)放工資進(jìn)行合理分配。這樣能提高領(lǐng)導(dǎo)的人事管理水平還能提高員工的積極性。通過現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)與企業(yè)管理相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)人事管理系統(tǒng)的科學(xué)化、信息化、現(xiàn)代化，并且適合一般人群使用。（2）本產(chǎn)品的特色：

集人員、考勤、工資、員工培訓(xùn)、系統(tǒng)功能等于一體的大型管理系統(tǒng)，為公司在人事管理等方面提供極大的方便。本軟件是以大型，中小型企業(yè)為背景而設(shè)計(jì)開發(fā)的，界面美觀、使用方便。本系統(tǒng)主要以人員管理、考勤管理、統(tǒng)計(jì)分析管理、工資核算等。工慰豎潞骯編按絆術(shù)哭淤洲覺秀泥魏沮砂爽哭孕烏替圈斬倫開管鉑株佃衛(wèi)人事管理軟件人事管理軟件1.3產(chǎn)品的主要功能和特色（1）功能：主要通過員工基本信息431.4.1客戶需求

本系統(tǒng)是對公司的人事資料進(jìn)行管理，為人事管理人員提供了一套簡單的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的處理工具。系統(tǒng)對人事各種數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一處理，避免數(shù)據(jù)存取、數(shù)據(jù)處理的重復(fù)，提高工作效率，減少了系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理的復(fù)雜性。不僅使公司人事管理人員從繁重的工作中解脫出來，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科學(xué)性，方便了用戶查詢、管理人員進(jìn)行管理。市場上規(guī)模比較大的公司都對本系統(tǒng)管理軟件有需求。1.4市場概述罪醛檸烴勝擋惱七燙菌狗骸候鞏飛帥妹焙柔頒判陌寫度結(jié)納袁懼少艷討蟹人事管理軟件人事管理軟件1.4.1客戶需求1.4市場概述罪醛檸烴勝擋惱七燙菌狗骸候鞏441.4.2產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)

項(xiàng)目的目標(biāo)在于開發(fā)一個(gè)功能使用、操作方便，簡單明了的人事管理系統(tǒng)。在設(shè)計(jì)出功能強(qiáng)大的軟件的同時(shí)，盡可能地減少對系統(tǒng)資源的占用，并且還要力求做到通過使用本系統(tǒng)，盡量使單位的人事管理工作系統(tǒng)化、自動化和規(guī)范化，從而達(dá)到提高企、事業(yè)單位管理效率的目的。要求：

1)規(guī)范企業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)對全公司人事管理的實(shí)時(shí)監(jiān)控。2)實(shí)現(xiàn)對每名員工個(gè)人業(yè)績的考核。3)實(shí)現(xiàn)較完善的人事管理體系。4）為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。5）系統(tǒng)符合實(shí)際生產(chǎn)需求，人機(jī)界面友好、操作簡便。藐記邱從膩聞?lì)U遮虹魏覆癰峻持囤沫頹帶賴貓帶廁今鑲妨鈉淄到纓必握覺人事管理軟件人事管理軟件1.4.2產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)藐記邱從膩聞?lì)U遮虹魏覆癰峻持囤沫頹帶451.5團(tuán)隊(duì)開發(fā)計(jì)劃團(tuán)隊(duì)建設(shè)角色知識技能要求建議人選、人數(shù)、工作時(shí)間項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的只會工作約3個(gè)程序員人員管理、考勤管理、統(tǒng)計(jì)分析管理、工資核算模塊的軟件開發(fā)各2個(gè)測試員對程序進(jìn)行調(diào)試約2個(gè)成本類別金額備注人力資源人員辦公28.2萬/年左右軟件硬件資源安裝費(fèi)用，硬件運(yùn)行費(fèi)和軟件運(yùn)行費(fèi)用39.2萬/年左右差旅費(fèi)職員出差3萬……成本估計(jì)其叼甫朔埂亨全倦偉致扣馭戳細(xì)網(wǎng)行挽堂磷爪盔環(huán)橢歲霖誡幫御楔婉核慕人事管理軟件人事管理軟件1.5團(tuán)隊(duì)開發(fā)計(jì)劃團(tuán)隊(duì)建設(shè)角色知識技能要求建議人選、人數(shù)、461.6市場營銷計(jì)劃銷售方式和渠道

A.網(wǎng)絡(luò)銷售：通過建立相應(yīng)的網(wǎng)站，提供公司用戶下載界面，同時(shí)收取相應(yīng)的軟件下載使用費(fèi)，獲得收入。B.代理商或辦事處：除公司所在地以外，在其他IT發(fā)達(dá)的大城市尋找代理商，當(dāng)公司業(yè)務(wù)在該地區(qū)達(dá)一定規(guī)模后，設(shè)立辦事處，向當(dāng)?shù)馗鞔蠊句N售該管理系統(tǒng)。C.個(gè)人銷售：個(gè)人推銷本公司的產(chǎn)品，促成交易者，給予銷售提成。D.聯(lián)盟：與其他相關(guān)公司合作或聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，爭取更多客戶促銷和滲透方式

A.出版書籍，樹立權(quán)威；B.建立網(wǎng)站，用戶可以下載產(chǎn)品試用版和一些資料，并且可以付費(fèi)獲得注冊的系統(tǒng)管理軟件；C.到一些專業(yè)性報(bào)紙、雜志、網(wǎng)站上做廣告；D.將產(chǎn)品試用版和資料贈送給老客戶和潛在客戶；E.參加專業(yè)性的會展、研討會，宣傳產(chǎn)品；F.通過朋友聯(lián)系潛在客戶，推銷產(chǎn)品；G.與政府、行業(yè)協(xié)會合作推廣。哥偵傀靜孵茲睫莢盛挾洽憫蚤怕椰續(xù)嚨炳潤克汞痊沂鉗尾販陜?yōu)┖ビ哿救耸鹿芾碥浖耸鹿芾碥浖?.6市場營銷計(jì)劃哥偵傀靜孵茲睫莢盛挾洽憫蚤怕椰續(xù)嚨炳潤克47二.可行性分析2.1可行性研究的前提：2.1.1要求：(建議開發(fā)軟件的基本要求）

A．功能：

人事管理系統(tǒng)的主要功能就是對員工的各項(xiàng)信息進(jìn)行管理，包括對員工信息、人事異動信息、工資信息、獎懲信息、考勤信息的維護(hù)、瀏覽和查詢，還包括對企業(yè)中的部門、職位信息的管理。B．性能：

要求系統(tǒng)能快速響應(yīng)用戶的各種信息請求，效率高，速度快，能夠及時(shí)滿足用戶的需求；充分考慮人性化管理，提高辦公效率。不需要用戶長時(shí)間等待，節(jié)省用戶的時(shí)間。C．?dāng)?shù)據(jù)的輸入

員工信息、部門信息、職位信息、人事異動信息、工資信息、獎懲信息、考勤信息的輸入。D．?dāng)?shù)據(jù)的輸出

根據(jù)用戶要求返回的結(jié)果，如：對員工信息、部門信息、職位信息、人事異動信息、工資信息、獎懲信息、考勤信息的查詢結(jié)果可以導(dǎo)出到文件里，對瀏覽的要求返回符合用戶要求的內(nèi)容。竭潤擠產(chǎn)尋烙鑄塞詫譜禁詢酪拔抽氧晴株縮情較阜關(guān)齊及髓系拍閹秒鋼咬人事管理軟件人事管理軟件二.可行性分析2.1可行性研究的前提：竭潤擠產(chǎn)尋烙鑄塞詫譜禁48E.數(shù)據(jù)流程和處理流程：腸澳瓤針閃隕纜蔽杜青罩戶厚橢族胺杏彪賴派浩燃祿硝捌隸肋笛囂佃鍬旭人事管理軟件人事管理軟件E.數(shù)據(jù)流程和處理流程：腸澳瓤針閃隕纜蔽杜青罩戶厚橢族胺杏彪492.2.對現(xiàn)有系統(tǒng)的分析:

工作負(fù)荷:現(xiàn)有系統(tǒng)是手工操作的，不論是查詢信息還是修改刪除信息，都需要通過查看文件來進(jìn)行操作，不僅速度慢，效率低，而且文件也不易長期保存，操作時(shí)要花費(fèi)大量的人力物力資源，已經(jīng)與現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)高效的時(shí)代不相符了人員:由于現(xiàn)有系統(tǒng)是人工的，對管理人員的要求并不高，只要有一定的管理才能和文化基礎(chǔ)即可，但是由于工作量較大，需要的人員比較多。局限性:由于現(xiàn)有系統(tǒng)是人工的，處理速度慢，運(yùn)行效率低。佳沾憋槐弘癸嗚皂址而廠茨缸值離砰森藻閃甕友寧鄒確胚旋勵(lì)追恐咨纓翁人事管理軟件人事管理軟件2.2.對現(xiàn)有系統(tǒng)的分析:

工作負(fù)荷:現(xiàn)有系統(tǒng)是手工操作502.3所建議系統(tǒng)的技術(shù)可行性分析利用計(jì)算機(jī)處理數(shù)據(jù)的快速有效的優(yōu)點(diǎn)，將本系統(tǒng)安裝在計(jì)算機(jī)上，提供人性化的界面供用戶進(jìn)行操作，用戶就可以對各種信息進(jìn)行操作，包括對員工信息、部門信息、職位信息、人事異動信息、工資信息、獎懲信息、考勤信息的維護(hù)、瀏覽和查詢。這樣不僅可以減少人員的工作量,提高操作效率，也可以避免有人工輸入的某些信息的錯(cuò)誤，操作起來簡便,快捷,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性高，使人事管理效率大大提高。和杠時(shí)鈍免倉片懇咒髓終鋸顛建窘瓊違托摸坡某你憂撕匪帽傀冕蔥謾穴罕人事管理軟件人事管理軟件2.3所建議系統(tǒng)的技術(shù)可行性分析利用計(jì)算機(jī)處理512.3.1處理流程和數(shù)據(jù)流程圖頂層數(shù)據(jù)流圖：2.3.2改進(jìn)之處：A．提供圖形用戶界面供用戶錄入信息，并對某些信息驗(yàn)證正確性，實(shí)現(xiàn)錄入的數(shù)據(jù)的高校驗(yàn)性。B．由于不再是純手工的進(jìn)行各種操作，而是由系統(tǒng)進(jìn)行各種處理，大大提高了數(shù)據(jù)的處理速度。C．由于使用系統(tǒng)可以大大提高處理速度和效率，可以減少人力和其他設(shè)備的使用，從而減少人力和設(shè)備的費(fèi)用支出。D．為了提高系統(tǒng)的安全性和保密性，需要設(shè)置登錄該系統(tǒng)的用戶名和密碼，供登錄時(shí)身份認(rèn)證，并且設(shè)置訪問權(quán)限來限制不同用戶的操作權(quán)利。捶行眶丙悼宏廁彥枝增腥靈匹例惱娜湛溶炔蛹酪寶彎傷髓彪仿酷肖綻忙倫人事管理軟件人事管理軟件2.3.1處理流程和數(shù)據(jù)流程圖頂層數(shù)據(jù)流圖：捶行眶丙悼宏廁522.4所建議系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)可行性分析2.4.1支出基本建設(shè)投資1）采購必要設(shè)備的投資：A.網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)，這一塊需要5萬左右；B.服務(wù)器與存儲系統(tǒng)，這一塊需要10萬左右。2）開發(fā)系統(tǒng)的投資：按目前市場上人事管理系統(tǒng)的開發(fā)價(jià)格來看，開發(fā)所需的投大概在30萬不等3）安裝費(fèi)用：2萬；總計(jì)：47萬左右；其他一次性支出Ａ、本系統(tǒng)開發(fā)期為3個(gè)月，需開發(fā)人員7人。根據(jù)軟件系統(tǒng)的規(guī)模估算，每人每月的人工費(fèi)按5000元計(jì)算，開發(fā)費(fèi)用為10.5萬元。B、硬件設(shè)備費(fèi)共10萬元，其中：服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備費(fèi)10萬元。C、外購開發(fā)工具、軟件環(huán)境費(fèi)用共3萬元。D、其他費(fèi)費(fèi)用共1萬元。一次性支出總費(fèi)用：25.5萬元。非一次性支出

運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用：1）硬件維護(hù)運(yùn)行，包括設(shè)備耗電量和檢修維護(hù)，這塊費(fèi)用在每年10萬左右；2）軟件運(yùn)行維護(hù)：按開發(fā)費(fèi)用的5%計(jì)算，1萬/年左右；3）人員成本與辦公經(jīng)費(fèi)，28.2萬/年左右；總計(jì)：39.2萬/年左右；蓄彥背搓囤煤棵梆利兼配怪主兄拐忻彩瑚姻課篩芍要凰矮匝彎波腔葦菊刨人事管理軟件人事管理軟件2.4所建議系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)可行性分析2.4.1支出蓄彥背搓囤532.4.2收益

一次性收益:

提高了對用戶的各種請求操作的反應(yīng)速度，能夠高效的錄入數(shù)據(jù)并降低了出錯(cuò)機(jī)率，從而節(jié)省了用戶大量的時(shí)間，使管理人員的工作量大大減少，企業(yè)就可以精簡人員，使原材料和勞動力資源得到更合理的利用。該系統(tǒng)也不需要其他特殊的外部設(shè)備，更方便了各類信息的存儲，減少了企業(yè)為存檔而支出的費(fèi)用。從而降低了很多成本。收益／投資比：

在6年期內(nèi)，系統(tǒng)總成本307.7元，系統(tǒng)總收益572.4萬元。A、投資回收期：1.28年B、純收益：572.4-307.7＝264.7萬元從經(jīng)濟(jì)上考慮，開發(fā)本系統(tǒng)完全可行的。鞋跟傳中祁椿赤損讓怒杉攘勘截島川蹋午恿僅登主汝昨趨摹叭盅鳥迄嚇炯人事管理軟件人事管理軟件2.4.2收益

一次性收益:鞋跟傳中祁椿赤損讓怒杉攘勘截島542.5社會因素方面的可行性

2.5.1法律方面的可行性：

該人事管理系統(tǒng)的研制和開發(fā)都選用正版軟件，將不會侵犯他人，集體和國家的利益不會違法相關(guān)的法律和政策。2.5.2使用方面的可行性：本系統(tǒng)的研制和開發(fā)充分考慮用戶工作流程，計(jì)算機(jī)操作水平等，盡可能提供更人性化，更直觀的界面，滿足用戶的需求，并且提供了用戶操作手冊供用戶遇到不懂得問題時(shí)進(jìn)行查詢，使用戶使用起來得心應(yīng)手。撻僻扎趾陛錐姐藤啡暗為不補(bǔ)工掀墊編焚各敗址置楞縫蝶蚊慨炮占宗迢冪人事管理軟件人事管理軟件2.5社會因素方面的可行性2.5.1法律方面的可行性：55三.需求分析

明確本系統(tǒng)應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，對系統(tǒng)目標(biāo)做出完整、準(zhǔn)確、清晰、具體的要求。保證本需求分析的結(jié)果能夠完整、無遺漏地反映本系統(tǒng)的要求臉霧硯以掉涵欣樁辭眉線豹極捍懊譬餓傾慣冷希喘框照悸笑駐宏掂緬凜抨人事管理軟件人事管理軟件三.需求分析臉霧硯以掉涵欣樁辭眉線豹極捍懊譬餓傾慣冷希喘563.1產(chǎn)品的功能性需求系統(tǒng)總體需求描述：

普通員工登錄系統(tǒng)可以查詢維護(hù)自己的信息，包括瀏覽自己的信息，維護(hù)個(gè)人信息，以及修改密碼和瀏覽個(gè)人的考勤信息，獎懲信息和調(diào)動信息，但不允許查看和修改其他的信息。管理員登錄系統(tǒng)可以查詢和維護(hù)所有員工除了其他管理員的信息，包括瀏覽所有員工個(gè)人信息，維護(hù)所有員工詳細(xì)檔案，修改員工密碼，以及瀏覽和維護(hù)員工考勤信息，獎懲信息和調(diào)動信息。還可以對系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，比如說維護(hù)部門信息和職位信息。系統(tǒng)分塊需求描述：（見下頁）母皋默抗?fàn)€閡碘頤彩灶設(shè)爵底樹章咋慰野囊虎葡癥譽(yù)酶儡嗆稗扮詠鎳巒漸人事管理軟件人事管理軟件3.1產(chǎn)品的功能性需求系統(tǒng)總體需求描述：母皋默抗?fàn)€閡碘頤彩灶57人事管理系統(tǒng)分塊需求數(shù)據(jù)流圖：慮稿草毀凌濤卉而撂呸猙沃址勤騁賴圣革月凋泰斷巴策寶煥拘澇獸晤策閩人事管理軟件人事管理軟件人事管理系統(tǒng)分塊需求慮稿草毀凌濤卉而撂呸猙沃址勤騁賴圣革月凋58員工基本信息管理：添加職工信息：管理員可以添加職工的基本信息，包括員工號、姓名、身份證號、性別、籍貫、年齡、生日、住址、E-mail、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式、進(jìn)入本單位時(shí)間等。修改職工信息：選擇一個(gè)職工，可以修改這個(gè)職工的基本信息。查詢職工信息：可以根據(jù)職工的編號、姓名或者進(jìn)入單位時(shí)間進(jìn)行查詢職工基本信息。并且可以針對查詢結(jié)果進(jìn)行修改和刪除操作。刪除職工信息：先找到某個(gè)員工的信息，然后為他辦理離職手續(xù)。(員工辦理離職手續(xù)是同時(shí)刪除與該員工有關(guān)的基本工資記錄和職位記錄以及該員工的密碼權(quán)限信息)

媚捍蔥怒澤腐劉黔瓶黔底扣代鄲巷戶電攤氦此萌畜獅臘含廊犀扶棕窗鞠建人事管理軟件人事管理軟件員工基本信息管理：

媚捍蔥怒澤腐劉黔瓶黔底扣代鄲巷戶電攤氦59部門信息管理：1.添加部門信息：添加一個(gè)新的部門，記錄部門的代號、名稱等2.修改部門信息：修改相應(yīng)的部門信息3.刪除部門信息：對待一些不需要的部門，可對部門進(jìn)行刪除

鞠蟹覽皚潔振喂畔拂皮駭尋揉犯冉嘯歉狄薯廣背般浦掀春僧程駛獸如墮壟人事管理軟件人事管理軟件部門信息管理：

鞠蟹覽皚潔振喂畔拂皮駭尋揉犯冉嘯歉狄薯廣背般60薪資福利管理:1.該模塊分為薪資管理和獎懲信息：2.員工薪資信息：員工的一些初始工資3.獎懲信息：可根據(jù)考勤記錄和業(yè)績要求對員工的獎勵(lì)，處罰。在本系統(tǒng)中用于考勤記錄對獎懲信息的影響由管理員輸入。獎懲信息主要分為大功，小功，小過，大過。犬班肥已腑射窩癥劈朽禮弧祈盾爭場充貉叉阻呼杠錳滴施膳訴舒堯趁環(huán)嗆人事管理軟件人事管理軟件薪資福利管理:犬班肥已腑射窩癥劈朽禮弧祈盾爭場充貉叉阻呼杠錳61職工考勤信息管理：

A.添加考勤信息：考勤信息主要分為：遲到，早退，礦工，請假，加班。考勤信息通常都是對應(yīng)于一個(gè)特定的員工而言的。B.查詢考勤信息：根據(jù)職工編號或者時(shí)間進(jìn)行查詢，得到所有的考勤信息，包括考勤信息里的所有信息，但是不能夠?qū)π畔⑦M(jìn)行任何操作。職工調(diào)動信息管理:A.添加調(diào)動信息：添加事業(yè)職工的原有部門、原有職務(wù)、原有工資、新部門、新職務(wù)、新工資等信息。B.查詢調(diào)動信息：查詢某個(gè)職工的調(diào)動信息或者某段時(shí)間內(nèi)事業(yè)內(nèi)部的調(diào)動情況。

等等一些模塊的功能管理，不再贅述……臂喪顧朱座酪獸墨肅逐尖餃慘圣邵濘鑒球穴勾殿淚弓吵凝速烘至壞奏霄睹人事管理軟件人事管理軟件職工考勤信息管理：臂喪顧朱座酪獸墨肅逐尖餃慘圣邵濘鑒球穴勾殿623.2非功能需求3.2.1精度需求l該系統(tǒng)的數(shù)據(jù)精度除了薪資管理模塊的有精度要求外，在其他的方面沒有很高的要求。在工資方面的精度要求精確到分。3.2.2性能需求

響應(yīng)時(shí)間：本系統(tǒng)要求有很好的響應(yīng)需求，能夠及時(shí)響應(yīng)用戶的操作，一般為1-2秒鐘更新處理時(shí)間：更新處理時(shí)間相對比較快，一般為1-2秒數(shù)據(jù)處理和傳送時(shí)間：對操作的中間處理一定要快，一般為1-2秒3.2.3靈活性需求操作方式上的變化：要求能夠適應(yīng)這種情況，即要求操作最通俗易懂運(yùn)行環(huán)境的變化：要求系統(tǒng)能適應(yīng)不同的運(yùn)行環(huán)境，即能夠在不同環(huán)境下運(yùn)行同其他軟件接口的變化：要求系統(tǒng)適應(yīng)這種變化精度和有效時(shí)限的變化：不做太大要求l計(jì)劃的變化和改變：要求系統(tǒng)具有適應(yīng)計(jì)劃變化后的功能擴(kuò)展功能等陰貉儲衙黍哎伯去雨道獸脂邱搖廢乒聽堰脊嘩梁露綸稈倉頤僧鏡窄嶄殿侗人事管理軟件人事管理軟件3.2非功能需求3.2.1精度需求陰貉儲衙黍哎伯去雨道63

3.3運(yùn)行需求設(shè)備的硬件故障可能造成本軟件不能運(yùn)行或不能正常進(jìn)行輸入、輸出等后果，系統(tǒng)的資源不足及網(wǎng)絡(luò)傳輸通道阻塞可能造成本軟件不能正常運(yùn)行，并有可能造成機(jī)器“死機(jī)”。軟件在運(yùn)行過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)庫錯(cuò)誤，將由系統(tǒng)自動記入錯(cuò)誤日志，非數(shù)據(jù)傳輸引起的錯(cuò)誤將由系統(tǒng)管理員或軟件開發(fā)者解決。趙明魄鄙吹悼柒限忠跌辣俊街覺甭穿稽炒弱寧襪容襄倔滯柴綁歸斷訖爆犁人事管理軟件人事管理軟件3.3運(yùn)行需求設(shè)備的硬件故障可能造