勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識模擬練習(xí)題——安慶建筑技校單選題一、建設(shè)法規(guī)(法律法規(guī)及相關(guān)知識,專業(yè)通用知識)(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.《建筑法》規(guī)定:建設(shè)單位領(lǐng)取施工許可證后,因故不能按期開工的,應(yīng)向發(fā)證機(jī)關(guān)申請延期,每次延期不超過(C)。A.1個(gè)月B.2個(gè)月C.3個(gè)月D.4個(gè)月2．《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位(B)對本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。A.項(xiàng)目經(jīng)理B.主要負(fù)責(zé)人C.技術(shù)負(fù)責(zé)人D.法定代表人3．《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，施工起重機(jī)械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施的使用達(dá)到國家規(guī)定的檢驗(yàn)檢測期限的，必須經(jīng)(C)檢測。經(jīng)檢測不合格的，不得繼續(xù)使用。A．建設(shè)單位B.施工單位C．具有專業(yè)資質(zhì)的檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)D.設(shè)計(jì)單位4．《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，建設(shè)工程實(shí)行施工總承包的，由(C)對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。A.分包單位B.協(xié)商確定一方C.總承包單位D.安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)5．《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，(C)應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場建立消防安全責(zé)任制度，確定消防安全責(zé)任人，制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項(xiàng)消防安全管理制度和操作規(guī)程。A．建設(shè)單位B.勘察單位C．施工單位D.設(shè)計(jì)單位6、施工人員對涉及結(jié)構(gòu)的安全的試塊、試件以及有關(guān)材料，應(yīng)當(dāng)在建設(shè)單位或者工程監(jiān)理單位監(jiān)督下（D）。A、試驗(yàn)B、制作C、加工D、現(xiàn)場取樣7．《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定工程監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)審查施工組織設(shè)計(jì)中的(D)措施或者專項(xiàng)施工方案是否符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。A.經(jīng)濟(jì)B.文明施工C.組織D.安全技術(shù)8《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，(A)應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場采取維護(hù)安全的措施。P41A.建筑施工企業(yè)B.監(jiān)理單位C.建設(shè)單位D.設(shè)計(jì)單位9．《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定：負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，當(dāng)對有根據(jù)認(rèn)為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押，并應(yīng)當(dāng)在(C)日內(nèi)依法作出處理決定。P48A.7B.10C.15D.2010.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，承擔(dān)安全評價(jià)、檢測等工作的機(jī)構(gòu)，出具虛假證明，尚不夠刑事處罰的，沒收違法所得并罰款，并對其直接負(fù)責(zé)的(C)和其他直接責(zé)任人員處以罰款。P53A.上級領(lǐng)導(dǎo)B.上級部門C.主管人員D.主管部門11．較大事故．是指造成(A)直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。P57A.1000萬元以上5000萬元以下B.1000萬元以下C.5000萬元以上一億元以下D.一億元以上12．12.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐級上報(bào)事故情況，每級上報(bào)的時(shí)間不得超過(C)小時(shí)。A.0.5B.1C.2D.413.特別重大事故是指(C)的事故。A.造成10人以上死亡B.造成50人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒)C.造成1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失D.影響環(huán)境14.下列說法正確的是(D)。A.特別重大事故由省級人民政府授權(quán)有關(guān)部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查B.重大事故、較大事故、一般事故分別由事故發(fā)生地縣級人民政府負(fù)責(zé)調(diào)查C.特別重大事故由市級有關(guān)部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查D.重大事故、較大事故、一般事故分別由事故發(fā)生地省級人民政府、設(shè)區(qū)的市級人民政府、縣級人民政府負(fù)責(zé)調(diào)查15．建筑物在(A)，必須確保地基基礎(chǔ)工程和主體結(jié)構(gòu)的質(zhì)量。A.合理使用壽命內(nèi)B.50年內(nèi)C.70年內(nèi)D.合同約定的保修期內(nèi)二、建筑材料(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.建筑材料有多種分類方法,通常按(A)分類。A.化學(xué)成分B.物理成分C.質(zhì)量高低D.材料性能2.通常將水泥、礦物摻合材料、粗細(xì)骨料、水和外加劑按一定的比例配制而成的、干表觀密度為(C)的混凝土稱為普通混凝土。A.1000-1500kg/m3B.1500-2000kg/m3C.2000-2800kg/m3D.2800-3500kg/m33.普通混凝土可以從不同角度進(jìn)行分類:按強(qiáng)度等級分:普通混凝土(D)。A.＜C30B.＜C40C.＜C50D.＜C604.(A)是混凝土組成材料中最重要的材料,更是影響混凝土強(qiáng)度、耐久性最重要的因素。A.水泥B.砂子C.水D.石子5.通常水泥強(qiáng)度等級為砂漿強(qiáng)度等級的(A)倍為宜。A.4～5B.5～6C.6～7D.7～86.燒結(jié)普通磚的標(biāo)準(zhǔn)尺寸是(B)。A.240mm×115mm×60mmB.240mm×115mm×53mmC.250mm×115mm×53mmD.240mm×120mm×53mm7.燒結(jié)普通磚按抗壓強(qiáng)度分為(C)個(gè)強(qiáng)度等級。A.3B.4C.5D.6三、建筑工程識圖(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.(A)、立面圖和剖面圖是建筑施工圖中最重要、最基本的圖樣,稱為基本建筑圖。A.平面圖B.大樣圖C.詳圖D.基礎(chǔ)圖2.以下哪種說法是錯(cuò)誤的(D)。A.設(shè)備施工圖表達(dá)房屋給水排水設(shè)備的布置和施工要求等。B.設(shè)備施工圖表達(dá)房屋供電照明設(shè)備的布置和施工要求等。C.設(shè)備施工圖表達(dá)房屋采暖通風(fēng)設(shè)備的布置和施工要求等。D.設(shè)備施工圖表達(dá)房屋人防的布置和施工要求等。3.原理圖又稱(C)、系統(tǒng)圖,是工程設(shè)計(jì)圖中重要的圖樣,它表達(dá)系統(tǒng)的工藝流程,應(yīng)表示出設(shè)備和管道間的相對關(guān)系以及過程進(jìn)行的順序。A.工作圖B.工藝圖C.流程圖D.質(zhì)量圖4.(A)實(shí)線的用途是平、剖面圖中被剖切的主要建筑構(gòu)造(包括構(gòu)配件)的輪廓線。A.粗B.細(xì)C.中D.虛5.(B)實(shí)線的用途是平、剖面圖中被剖切的次要建筑構(gòu)造(包括構(gòu)配件)的輪廓線。A.粗B.中粗C.細(xì)D.虛6.(B)線的用途是建筑構(gòu)造詳圖及建筑構(gòu)配件不可見輪廓線。A.細(xì)B.中粗虛C.粗D.虛7.(D)的用途是圖例填充線、家具線。A.細(xì)線B.中粗線C.虛線D.細(xì)虛線8.我國把(B)外的黃海海平面作為零點(diǎn)所測定的高度尺寸稱為絕對標(biāo)高。A.上海B.青島市C.廈門D.湛江9.各地方國土管理部門提供給建設(shè)單位的地形圖為藍(lán)圖,在藍(lán)圖上用紅色筆畫定的土地使用范圍的線稱為(A)。A.建筑紅線B.土地紅線C.建筑藍(lán)線D.土地藍(lán)線103.凡是被剖切到的墻、柱斷面輪廓線用(C)線畫出。A.細(xì)實(shí)B.粗C.粗實(shí)D.虛11.立面圖中的尺寸是表示建筑物高度方向的尺寸,一般用(C)表示。A.一道尺寸線B.二道尺寸線C.三道尺寸線D.四道尺寸線12.剖面節(jié)點(diǎn)詳圖即外墻身詳圖,外墻身詳圖其剖切位置一般設(shè)在(A)部位。A.門窗洞口B.樓梯C.實(shí)墻D.山墻13.樓梯平面圖必須分層繪制,底層平面圖一般剖在(D)的第一跑上。A.下行B.樓梯平臺C.樓梯窗D.上行四、建筑施工技術(shù)(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.在建筑施工中,按照施工開挖的難易程度將巖土分為(C)類。A.6B.7C.8D.92.應(yīng)在基坑(槽)四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時(shí)排水溝和集水井,或采用井點(diǎn)降水,將水位降低至坑、槽底以下(D)。A.200mmB.300mmC.400mmD.500mm3.當(dāng)基坑挖好后不能立即進(jìn)行下道工序時(shí),應(yīng)預(yù)留(D)厚土層不挖,待下道工序開始再挖至設(shè)計(jì)標(biāo)高。A.10～15cmB.15～20cmC.20～25cmD.15～30cm4.較大面積人工回填用打夯機(jī)夯實(shí)。兩機(jī)平行時(shí)其間距不得小于(A)。A.3mB.4mC.5mD.6m5.較大面積人工回填用打夯機(jī)夯實(shí),在同一夯打路線上,前后間距不得小于(A)。A.10mB.20mC.30mD.40m6.鋪土應(yīng)分層進(jìn)行,每次鋪土厚度不大于(D)(視所用壓實(shí)機(jī)械的要求而定)。A.10～20cmB.20～30cmC.30～40cmD.30～50cm7.磚塊排列上、下皮應(yīng)錯(cuò)縫搭砌,搭砌長度一般為砌塊的(A)。A.1/2B.1/3C.1/4D.1/58.磚塊排列上、下皮應(yīng)錯(cuò)縫搭砌,搭砌長度一般為砌塊的1/2,不得小于磚塊高的(B)。A.1/2B.1/3C.1/4D.1/59.不可作為回填土的填料有（c）。A、砂土B、碎石類土C、淤泥質(zhì)土D、粘土10.當(dāng)鋼筋直徑相同時(shí),鋼筋搭接接頭面積百分率為(C)。A.30%B.40%C.50%D.60%11.位于同一連接區(qū)段內(nèi)的受拉鋼筋搭接接頭面積百分率:對梁類、板類及墻類構(gòu)件,不宜大于(C)。A.15%B.20%C.25%D.30%12.13.位于同一連接區(qū)段內(nèi)的受拉鋼筋搭接接頭面積百分率:對柱類構(gòu)件,不宜大于(C)A.30%B.40%C.50%D.60%.13.鋼筋撐腳每隔(A)放置一個(gè)。其直徑選用:當(dāng)板厚h≤30cm時(shí)為8～10mm。A.1mB.2mC.3mD.4m14.鋼筋撐腳每隔1m放置一個(gè)。其直徑選用:當(dāng)板厚(C)時(shí)為12～14mm。A.h=10～20cmB.h=20～30cmC.h=30～50cmD.h=40～50cm15.采用標(biāo)準(zhǔn)磚組砌的磚墻的厚度不含（A）。A、60B、120C、240D、37016.混凝土工程施工包括混凝土拌合料的制備、運(yùn)輸、(A)、振搗、養(yǎng)護(hù)等工藝過程。A.澆筑B.攪拌C.測試D.配比試驗(yàn)17.對混凝土進(jìn)行自然養(yǎng)護(hù),是指在平均氣溫高于(D)的條件下與一定時(shí)間內(nèi)使混凝土保持濕潤狀態(tài)。A.＋20CB.＋30CC.＋40CD.＋50C18.大六角頭型高強(qiáng)度螺栓一般采用指針式扭力(測力)扳手或預(yù)置式扭力(定力)扳手施加預(yù)應(yīng)力,目前使用較多的是電動(dòng)扭矩扳手,按擰緊力矩的(C)進(jìn)行初擰。A.30%B.40%C.50%D.60%19.大六角頭型高強(qiáng)度螺栓一般采用指針式扭力(測力)扳手或預(yù)置式扭力(定力)扳手施加預(yù)應(yīng)力,目前使用較多的是電動(dòng)扭矩扳手,按擰緊力矩的50%進(jìn)行初擰,然后按(D)擰緊力矩進(jìn)行終擰。A.60%B.70%C.80%D.100%20.為了有效地保護(hù)鋼筋和阻止鋼筋的引水作用,迎水面防水混凝土的鋼筋保護(hù)層厚度,不得小于(B)。A.40mmB.50mmC.60mmD.70mm五、施工項(xiàng)目管理(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.下列說法不正確的是(D)A.項(xiàng)目為達(dá)到符合規(guī)定要求的目標(biāo),需要限定時(shí)間。B.項(xiàng)目為達(dá)到符合規(guī)定要求的目標(biāo),需要限定資源。C.項(xiàng)目為達(dá)到符合規(guī)定要求的目標(biāo),需要限定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。D.項(xiàng)目為達(dá)到符合規(guī)定要求的目標(biāo),需要限定社會效益標(biāo)準(zhǔn)。2.只有建設(shè)項(xiàng)目、單項(xiàng)工程、單位工程的施工活動(dòng)過程才稱得上是(A)項(xiàng)目。A.施工B.設(shè)計(jì)C.監(jiān)理D.檢測3.(C)、分項(xiàng)工程不是建筑企業(yè)的最終產(chǎn)品,因此它們的活動(dòng)過程不能稱為施工項(xiàng)目,而是施工項(xiàng)目的組成部分。A.單位工程B.單項(xiàng)工程C.分部工程D.設(shè)備工程4.施工項(xiàng)目是建設(shè)項(xiàng)目或其中的單項(xiàng)工程、單位工程的(C)活動(dòng)過程。A.設(shè)計(jì)B.監(jiān)理C.施工D.檢測5.(D)是施工項(xiàng)目的管理主體。A.開發(fā)企業(yè)B.設(shè)計(jì)企業(yè)C.監(jiān)理企業(yè)D.建筑企業(yè)6.施工項(xiàng)目的任務(wù)范圍是由(C)界定的。A.設(shè)計(jì)圖紙B.監(jiān)理規(guī)劃C.施工合同D.投標(biāo)書7.項(xiàng)目管理的職能同所有管理的職能是(A)。A.相同的B.不同的C.區(qū)別很大的D.區(qū)別不大的8.施工項(xiàng)目管理包括以下哪些內(nèi)容。(A)A.建立施工項(xiàng)目管理組織B.設(shè)計(jì)圖紙管理C.檢測內(nèi)容管理D.監(jiān)理規(guī)劃管理9.施工項(xiàng)目管理包括以下哪些內(nèi)容。(A)A.編制施工項(xiàng)目管理規(guī)劃B.編制監(jiān)理規(guī)劃C.編制檢測方案D.編制施工合同10.施工項(xiàng)目的目標(biāo)控制不包括以下哪些內(nèi)容。(D)A.質(zhì)量B.進(jìn)度C.成本D.施工11.施工項(xiàng)目的生產(chǎn)要素管理不包括以下哪些內(nèi)容。(D)A.勞動(dòng)力B.材料C.設(shè)備D.工藝12.所謂(B),是指為了實(shí)現(xiàn)組織的計(jì)劃目標(biāo)而對組織活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)視并糾偏矯正,以確保組織計(jì)劃與實(shí)際運(yùn)行狀況動(dòng)態(tài)適應(yīng)的行為。A.計(jì)劃B.控制C.組織D.協(xié)調(diào)13.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制的行為對象是施工項(xiàng)目,控制行為的主體是(A),控制對象的目標(biāo)構(gòu)成目標(biāo)體系。A.施工項(xiàng)目經(jīng)理部B.工程科C.預(yù)算科D.財(cái)務(wù)科14.施工項(xiàng)目進(jìn)度控制的措施主要有組織措施、技術(shù)措施、合同措施、經(jīng)濟(jì)措施和(A)等。A.信息管理措施B.人事管理措施C.財(cái)務(wù)管理措施D.質(zhì)量管理措施15.(D)主要是指應(yīng)盡可能采用先進(jìn)的施工技術(shù)、方法和新材料、新工藝、新技術(shù),保證進(jìn)度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。A.組織措施B.合同措施C.經(jīng)濟(jì)措施D.技術(shù)措施多項(xiàng)選擇題一、建設(shè)法規(guī)(法律法規(guī)及相關(guān)知識,專業(yè)通用知識)1.《建筑法》規(guī)定,從事建筑活動(dòng)的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計(jì)單位和工程監(jiān)理單位,應(yīng)當(dāng)具備下列條件(ABCD)。A.有符合國家規(guī)定的注冊資本B.有與其從事的建筑活動(dòng)相適應(yīng)的具有法定執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員C.有從事相關(guān)建筑活動(dòng)所應(yīng)有的技術(shù)裝備D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件2.《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》規(guī)定,建設(shè)單位將建設(shè)工程發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)等級的(ABC)或者委托給不具備相應(yīng)資質(zhì)等級的工程監(jiān)理單位的,責(zé)令改正,處50萬元以上100萬元以下的罰款。A.勘察B.設(shè)計(jì)C.施工單位D.檢測3.以下說法正確的是(CD)。A.設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)為施工現(xiàn)場從事危險(xiǎn)作業(yè)的人員辦理意外傷害保險(xiǎn)B.意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)由設(shè)計(jì)單位支付C.施工單位應(yīng)當(dāng)為施工現(xiàn)場從事危險(xiǎn)作業(yè)的人員辦理意外傷害保險(xiǎn)D.意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)由施工單位支付4.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,以下說法正確的是(AD)。A.國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。B.政府應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查C.國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿4周歲未滿16周歲的勞動(dòng)者。D.用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查5.事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容(ABCD)。A.事故發(fā)生單位概況B.事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況C.事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失D.事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)二、建筑材料(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.普通混凝土可以從不同角度進(jìn)行分類。按用途分:結(jié)構(gòu)混凝土、(ABCD)、耐熱混凝土、耐酸混凝土、裝飾混凝土等。A.抗?jié)B混凝土B.抗凍混凝土C.大體積混凝土D.水工混凝土2.普通混凝土的組成材料有(ABC)水、外加劑或摻合劑。A.水泥B.砂子C.石子D.膠凝材料3.鋼材的品種繁多,分類方法也很多。主要的分類方法包括(ABC)。A.按化學(xué)成分分類B.按脫氧程度分類C.按質(zhì)量分類D.按物理成分分類三、建筑工程識圖(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.按照內(nèi)容和作用不同,房屋建筑施工圖分為(ABD)。A.建筑施工圖(簡稱“建施”)B.結(jié)構(gòu)施工圖(簡稱“結(jié)施”)C.管道施工圖(簡稱“管施”)D.設(shè)備施工圖(簡稱“設(shè)施”)2.結(jié)構(gòu)施工圖一般包括(BCD)三部分。A.基礎(chǔ)詳圖B.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說明C.結(jié)構(gòu)平面布置圖D.結(jié)構(gòu)詳圖3.樓梯詳圖一般包括三部分的內(nèi)容,即(ACD)。A.樓梯平面圖B.樓梯立面圖C.樓梯間剖面圖D.樓梯節(jié)點(diǎn)詳圖4.識讀施工圖的一般順序不包括以下哪個(gè):(BCD)A.1.閱讀圖紙目錄;2.閱讀設(shè)計(jì)總說明;3.通讀圖紙;4.精讀圖紙B.1.閱讀設(shè)計(jì)總說明;2.閱讀圖紙目錄;3.通讀圖紙;4.精讀圖紙C.1.通讀圖紙;2.閱讀設(shè)計(jì)總說明;3.閱讀圖紙目錄;4.精讀圖紙D.1.閱讀圖紙目錄;2.精讀圖紙;3.通讀圖紙;4.閱讀設(shè)計(jì)總說明四、建筑施工技術(shù)(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.在氣候干燥時(shí),需采取加速(ABCD)過程。A.挖土B.運(yùn)土C.平土D.碾壓2.用普通磚砌筑的磚墻,依其墻面組砌形式不同,有(ABCD)全丁砌法、兩平一側(cè)砌法等。A.一順一丁B.三順一丁C.梅花丁D.全順砌法3.皮數(shù)桿是指在其上劃有每皮磚和灰縫厚度,以及門窗洞口、(ABCD)等標(biāo)高位置的一種木制標(biāo)桿。A.過梁B.樓板C.梁底D.預(yù)埋件五、施工項(xiàng)目管理(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.施工項(xiàng)目管理組織的主要形式有(ABC)。A.工作隊(duì)式B.部門控制式C.矩陣制式D.分散式2.一般項(xiàng)目經(jīng)理部可設(shè)置以下哪些部門(ABCD)。A.經(jīng)營核算部門B.技術(shù)管理部門C.物資設(shè)備供應(yīng)部門D.質(zhì)量安全監(jiān)控管理部門3.項(xiàng)目經(jīng)理部的主要管理制度通常包括(ABCD)。A.項(xiàng)目管理人員的崗位責(zé)任制度B.項(xiàng)目技術(shù)管理制度C.項(xiàng)目質(zhì)量管理制度D.項(xiàng)目安全管理制度4.施工項(xiàng)目質(zhì)量的質(zhì)量特性主要表現(xiàn)在以下哪些方面(ABC)。A.適用性B.耐久性C.安全性D.經(jīng)濟(jì)性5.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制包括(AB)。A.進(jìn)度控制B.質(zhì)量控制C.環(huán)境控制D.組織控制六、勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,以下哪種說法是正確的(ABD)。A.化工行業(yè)從事有毒有害作業(yè)的工人,根據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn)和條件分別實(shí)行“三工一休”制B.煤礦井下作業(yè)實(shí)行四班六小時(shí)工作制C.紡織企業(yè)實(shí)行三班四運(yùn)轉(zhuǎn)制度D.建筑等從事繁重體力勞動(dòng)的行業(yè),根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)實(shí)行不同程度縮短工作時(shí)間制2.(AB),其日工作時(shí)間比標(biāo)準(zhǔn)工作日縮短1小時(shí)。A.實(shí)行三班制的企業(yè)B.從事夜班工作的勞動(dòng)者C.實(shí)行四班制的企業(yè)D.從事白班工作的勞動(dòng)者3.有下列情形之一的,延長工作時(shí)間不受《勞動(dòng)法》第四十一條的限制。(ABC)A.發(fā)生自然災(zāi)害威脅勞動(dòng)者生命健康B.生產(chǎn)設(shè)備故障影響生產(chǎn)和公眾利益C.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形D.個(gè)人原因4.我國《勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定:“用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:(ABC)國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日”。A.元旦B.春節(jié)C.國際勞動(dòng)節(jié)D.重陽節(jié)5.安全檢查必須貫徹(BCD)的原則。A.經(jīng)濟(jì)B.領(lǐng)導(dǎo)、專門機(jī)構(gòu)和群眾相結(jié)合C.自查和互查相結(jié)合D.檢查和整改相結(jié)合6.不得安排未成年工從事(ABD)的勞動(dòng)。A.礦山井下B.有毒有害C.國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)D.其他禁忌從事的勞動(dòng)7..生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目)的安全設(shè)施,必須與主體工程(ABD)。A.同時(shí)設(shè)計(jì)B.同時(shí)施工C.同時(shí)結(jié)算D.同時(shí)投入生產(chǎn)和使用七、流動(dòng)人口管理的相關(guān)規(guī)定(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.流動(dòng)人口享有的權(quán)益主要體現(xiàn)在哪些方面(ABCD)A.享有就業(yè)、生活和居住的城鎮(zhèn)公共服務(wù)的權(quán)益B.享有在流入地就業(yè)的權(quán)益C.享有子女平等接受義務(wù)教育權(quán)益D.享有改善居住條件的權(quán)益2.公安機(jī)關(guān)在流動(dòng)人口管理工作中的主要職責(zé):負(fù)責(zé)對流動(dòng)人口的戶籍管理和治安管理:包括(ABCD)。A.辦理暫住戶口登記,簽發(fā)和查驗(yàn)“暫住證”B.對流動(dòng)人口中三年內(nèi)有犯罪記錄的和有違法犯罪嫌疑的人員進(jìn)行重點(diǎn)控制C.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂場所等流動(dòng)人口的落腳點(diǎn)和活動(dòng)場所進(jìn)行治安整頓和治安管理D.依法嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動(dòng),建立健全社會治安防范網(wǎng)絡(luò)3.建設(shè)部門在流動(dòng)人口管理工作中的主要職責(zé):(ABC)。A.負(fù)責(zé)對成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動(dòng)人口聚集地的規(guī)劃管理,協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施B.負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就地就近轉(zhuǎn)移C.負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察D.負(fù)責(zé)戶籍管理八、信訪工作的基本知識(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.信訪人對下列組織、人員的職務(wù)行為反映情況,提出建議、意見,或者不服下列組織、人員的職務(wù)行為,可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)。(ABCD)A.行政機(jī)關(guān)及其工作人員B.法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織及其工作人員C.提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員D.社會團(tuán)體或者其他企業(yè)、事業(yè)單位中由國家行政機(jī)關(guān)任命、派出的人員2.屬于各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)包括(ABCD)。A.人民代表大會及其常務(wù)委員會頒布的法律法規(guī),通過的決議、決定的意見和建議B.對人民法院、人民檢察院違法失職行為的申訴、控告或者檢舉C.對人民代表大會代表、人民代表大會常務(wù)委員會組成人員以及人民代表大會常務(wù)委員會工作人員的建議、批評、意見和違法失職行為的申訴、控告或者檢舉D.對人民法院、人民檢察院的生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴3.屬于各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會職能范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)包括(ABC)。A.對人民政府及其工作部門制定的規(guī)范性文件的意見和建議B.對本級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉、決定任命、批準(zhǔn)任命的國家機(jī)關(guān)工作人員違法失職行為的申訴、控告或者檢舉C.屬于全國人民大會及其常務(wù)委員會職權(quán)范圍內(nèi)的其他事項(xiàng)D.企業(yè)信訪4.屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)包括(ABCD)。A.對人民法院工作的建議、批評和意見B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報(bào)案、申訴、控告或者檢舉C.對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴D.依法應(yīng)當(dāng)由人民法院處理的其他事項(xiàng)5.屬于各級人民檢察院范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)包括(ABCD)。A.對人民檢察院工作的建議、批評和意見B.對人民檢察院工作人員的違法失職行為的申訴、控告或者檢舉C.對人民檢察院生效決定不服的申訴D.對人民法院審判活動(dòng)中的違法行為的控告或者檢舉九、人力資源開發(fā)及管理的基本知識(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.人力資源管理即:企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法,對人力資源的(ABD)和利用等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng),最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。A.獲取B.開發(fā)C.管理D.保持2.人力資源規(guī)劃的原則一般有以下哪幾點(diǎn):(ABC)A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化B.提供企業(yè)的人力資源保障C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益D.提供企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃3.人力資源規(guī)劃包括以下哪些內(nèi)容(ABCD)。A.戰(zhàn)略規(guī)劃B.組織規(guī)劃C.制度規(guī)劃D.人員規(guī)劃4.人員招聘的程序以下哪些是錯(cuò)誤的:(BCD)A.制定招聘計(jì)劃;組建招聘小組;確立招聘渠道,發(fā)布招聘信息;甄別錄用B.組建招聘小組;制定招聘計(jì)劃;確立招聘渠道,發(fā)布招聘信息;甄別錄用C.制定招聘計(jì)劃;確立招聘渠道;組建招聘小組,發(fā)布招聘信息;甄別錄用D.制定招聘計(jì)劃;組建招聘小組;甄別錄用,發(fā)布招聘信息;發(fā)布招聘信息5.人員招聘的原則是(ABCD)。A.公開招聘B.公平公正C.全面考核D.擇優(yōu)錄用6.外部招聘的方法主要有以下哪幾種(ABCD).A.員工推薦B.顧客中挖掘C.刊登廣告D.人才招聘會7.員工流出管理包括(ABD)。A.解雇(辭退)B.提前退休C.強(qiáng)迫退休D.自愿流出8.管理人員培訓(xùn)包括哪些(ABC)。1A.崗位培訓(xùn)B.繼續(xù)教育C.學(xué)歷教育D.職業(yè)培訓(xùn)9.工人培訓(xùn)包括哪些(ABCD)。A.班組長培訓(xùn)B.技術(shù)工人等級培訓(xùn)C.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)D.對外埠施工隊(duì)伍的培訓(xùn)10.績效管理的方法包括(ABCD)。A.簡單排序法B.強(qiáng)制分配法C.要素評定法D.工作記錄法十、財(cái)務(wù)管理的基本知識(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.費(fèi)用的特點(diǎn)包括以下哪些(ABCD)。A.費(fèi)用是企業(yè)日常活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出B.費(fèi)用將引起所有者權(quán)益的減少C.費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少,或負(fù)債的增加,或者兼而有之D.費(fèi)用只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出2按收入的性質(zhì),企業(yè)的收入可以分為(ABCD)。A.建造合同收入B.銷售商品收入C.提供勞務(wù)收入D.讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入3.管理費(fèi)用包括以下哪些(ABCD)。A.管理人員工資B.辦公費(fèi)C.差旅交通費(fèi)D.固定資產(chǎn)使用費(fèi)4.我國公司法規(guī)定的公司稅后利潤的分配原則可以概括為以下哪些方面(ABCD)。A.按法定順序分配的原則B.非有盈余不得分配原則C.同股同權(quán)、同股同利原則D.公司持有的本公司股份不得分配利潤5.法定公積金由專門的用途,一般包括哪三個(gè)方面的用途:(ABC)A.彌補(bǔ)虧損B.擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營C.增加公司注冊資本D.增加公司利潤十一、勞務(wù)分包合同的相關(guān)知識(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.簽訂合同的基本原則包括哪些(ABCD)。A.平等、自愿原則B.公平、誠實(shí)信用原則C.遵守法律、不得損害社會公共利益原則D.情事變更原則2.合同生效的一般要件包括以下哪幾點(diǎn)(ABC)。A.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.不違反法律和社會公共利益D.獲取同等利潤3.導(dǎo)致合同無效的原因由哪些(ABCD)。A.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益B.惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益C.以合法形式掩蓋非法目的D.損害社會公共利益4.合同無效或被撤銷的法律后果有哪些(ABCD)。5A.返還財(cái)產(chǎn)B.折價(jià)補(bǔ)償C.賠償損失D.收歸國庫所有、返還集體、第三人5.當(dāng)事人訂立合同,有(AB)和其他形式。A.書面形式B.口頭形式C.默許形式D.習(xí)慣形式6.合同爭議解決的途徑有哪些(ABCD)A.協(xié)商解決B.和解與調(diào)解C.仲裁D.起訴7.訴訟時(shí)效期間的種類包含以下哪些(ABC)。A.普通訴訟時(shí)效B.特別訴訟時(shí)效期間C.最長訴訟時(shí)效期間D.最短訴訟時(shí)效期間8.勞務(wù)分包合同價(jià)款的確定一般有以下哪三種方式(ABC)。A.定額單價(jià)(工日單價(jià))B.按工種計(jì)算勞務(wù)分包工程造價(jià)C.按分項(xiàng)工程建筑面積確定承包價(jià)D.按單位工程計(jì)算勞務(wù)分包工程造價(jià)9.規(guī)費(fèi):包括社會保險(xiǎn)費(fèi)、(AB)等。A.外來工調(diào)配費(fèi)B.住房公積金C.培訓(xùn)費(fèi)D.文明施工費(fèi)10.提請備案的勞務(wù)分包合同有下列情形之一的,不予辦理備案(ABCD)。A.簽訂合同的主體不合法或勞務(wù)分包內(nèi)容與其企業(yè)資質(zhì)不相符的B.單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的5倍C.未進(jìn)入當(dāng)?shù)厥薪ㄖI(yè)勞務(wù)交易中心公開交易,或者合同價(jià)與中標(biāo)價(jià)不符的D.未明確勞務(wù)作業(yè)承發(fā)包雙方單位的投訴受理人姓名及聯(lián)系電話的判斷題一、建設(shè)法規(guī)(法律法規(guī)及相關(guān)知識,專業(yè)通用知識)1.實(shí)行建設(shè)許可制度,旨在有效地保證建筑工程的質(zhì)量和進(jìn)度(安全),是國際上的通行做法。(B)A、對B、錯(cuò)2.《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第十三條,建設(shè)單位在領(lǐng)取施工許可證或者開工報(bào)告后(前),應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)。(B)A、對B、錯(cuò)3.建筑工程在施工過程中,建設(shè)單位或者施工單位發(fā)生變更的,不用(應(yīng)當(dāng))重新申請領(lǐng)取施工許可證。(B)A、對B、錯(cuò)4.專業(yè)工程分包,是指總承包單位將其所承包工程中的專業(yè)工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的其他承包單位完成的活動(dòng)。(A)A、對B、錯(cuò)5.《建筑法》規(guī)定,實(shí)行施工總承包的,建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成;允許(禁止)總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位;也禁止分包單位將其承包的工程再分包。(B)A、對B、錯(cuò)6.《施工許可管理辦法》第十條,對于未取得施工許可證或者為規(guī)避辦理施工許可證將工程項(xiàng)目分解后擅自施工的,由有管轄權(quán)的發(fā)證機(jī)關(guān)責(zé)令改正,對于不符合開工條件的,責(zé)令停止施工,并對建設(shè)單位和施工單位分別處以罰款。(A)A、對B、錯(cuò)7違反法律規(guī)定,未取得施工許可證或者開工報(bào)告未經(jīng)批準(zhǔn)擅自施工的,責(zé)令改正,對不符合開工條件的責(zé)令停止施工,并處以合同金額的10-20%(1%-2%)罰款。(B)A、對B、錯(cuò)8.企業(yè)必須依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或安全生產(chǎn)管理人員的制度。(A)A、對B、錯(cuò)9.對從事危險(xiǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)實(shí)行后(前置)審批和嚴(yán)格監(jiān)督的制度。(B)A、對B、錯(cuò)10.《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定,施工單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任。(A)A、對B、錯(cuò)11.《建筑法》規(guī)定,禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個(gè)人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照,以本企業(yè)的名義承攬工程。(A)A、對B、錯(cuò)12.《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定,施工單位應(yīng)當(dāng)向作業(yè)人員提供安全防護(hù)用具和安全防護(hù)服裝,并口頭(書面)告知危險(xiǎn)崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害。(B)A、對B、錯(cuò)13.《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定,總承包單位和分包單位對分包工程的安全生產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任。(A)A、對B、錯(cuò)14.《建筑法》規(guī)定,房屋拆除應(yīng)當(dāng)由具備保證安全條件的建筑施工單位承擔(dān),由建筑施工單位技術(shù)員(負(fù)責(zé)人)對安全負(fù)責(zé)。(B)A、對B、錯(cuò)15.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)時(shí),必須出示有效的監(jiān)督執(zhí)法證件。(A)A、對B、錯(cuò)16.安全生產(chǎn)許可證由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門規(guī)定統(tǒng)一的式樣。(A)A、對B、錯(cuò)17.國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門以及省級人民政府接到發(fā)生特別重大事故、重大事故的報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)卣?國務(wù)院)。(B)A、對B、錯(cuò)18.建筑工程實(shí)行總承包的,工程質(zhì)量由分包(總承包)單位負(fù)責(zé)。(B)A、對B、錯(cuò)二、建筑材料(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.水泥強(qiáng)度等級的選擇應(yīng)根據(jù)混凝土強(qiáng)度的要求來確定,低強(qiáng)度混凝土應(yīng)選擇低強(qiáng)度等級的水泥。(A)A、對B、錯(cuò)2.一般情況下,中、低強(qiáng)度的混凝土(≤C25)(≤C30),水泥強(qiáng)度等級為混凝土強(qiáng)度等級的1.5-2.0倍。(B)A、對B、錯(cuò)3.為保證混凝土的強(qiáng)度,粗骨料必須具有足夠的強(qiáng)度。(A)A、對B、錯(cuò)4.早強(qiáng)劑是能加速水泥水化和硬化,促進(jìn)混凝土中(早)期強(qiáng)度增長的外加劑。(B)A、對B、錯(cuò)5.建筑砂漿是由膠凝材料、細(xì)骨料、摻加料和水配制而成的建筑工程材料。(A)A、對B、錯(cuò)6.水泥砂漿強(qiáng)度高、耐久性和耐火性好,但其流動(dòng)性和保水性差。(A)A、對B、錯(cuò)7.混合砂漿強(qiáng)度較低(高),且耐久性、流動(dòng)性和保水性均較好,便于施工。(B)A、對B、錯(cuò)8.石灰砂漿強(qiáng)度較低,耐久性差,但流動(dòng)性和保水性較好,可用于砌筑較干燥環(huán)境下的砌體。(A)A、對B、錯(cuò)9.空心砌塊的空心率≥20%(25%)。(B)A、對B、錯(cuò)三、建筑工程識圖(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.設(shè)計(jì)總說明的內(nèi)容也可在各專業(yè)圖紙上寫成文字說明。(A)A、對B、錯(cuò)2.建筑設(shè)計(jì)說明主要說明裝修做法和門窗的類型、數(shù)量、質(zhì)量(規(guī)格)、采用的標(biāo)準(zhǔn)圖集等情況。(B)A、對B、錯(cuò)3.建筑立面圖主要用來表達(dá)房屋的外部造型、門窗位置及形式、外墻面裝修、陽臺、雨篷等部分的材料和做法等。(A)A、對B、錯(cuò)4.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說明是帶全局性的文字說明,它包括設(shè)計(jì)依據(jù),工程概況,自然條件,選用材料的類型、質(zhì)量(規(guī)格)、強(qiáng)度等級,構(gòu)造要求。(B)A、對B、錯(cuò)5.結(jié)構(gòu)平面布置圖是表示房屋中各承重構(gòu)件總體平面布置的圖樣,一般包括:基礎(chǔ)平面布置圖,樓層結(jié)構(gòu)布置平面圖,屋頂結(jié)構(gòu)平面布置圖。(A)A、對B、錯(cuò)6.建筑設(shè)計(jì)施工圖通常包括流程圖(原理圖)、平面圖、剖面圖、系統(tǒng)軸測圖、詳圖。(B)A、對B、錯(cuò)7.粗實(shí)線的用途是平、立、剖面的剖切符號。(A)A、對B、錯(cuò)8.粗(細(xì))實(shí)線的用途是圖例填充線、家具線、紋樣線等。(B)A、對B、錯(cuò)9.中虛線的用途是小于0.5b的不可見輪廓線、投影線。(A)A、對B、錯(cuò)10.虛(細(xì))折斷線的用途是部分省略表示時(shí)的斷開界線。(B)A、對B、錯(cuò)11.細(xì)波浪線的用途是部分省略表示時(shí)的斷開界線,曲線形構(gòu)件斷開界線、構(gòu)造層次的斷開界線。(A)A、對B、錯(cuò)12.圖樣上的尺寸,應(yīng)包括尺寸界線、尺寸線、尺寸起止符號和尺寸數(shù)字四個(gè)要素。(A)A、對B、錯(cuò)四、建筑施工技術(shù)(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.皮數(shù)桿一般立于房屋的四大角、內(nèi)外墻交接處、樓梯間以及洞口多的地方。一般可每隔15～20m(10～15m)立一根。(B)A、對B、錯(cuò)2.鋼筋彎后的平直部分長度:對一般結(jié)構(gòu),不宜小于箍筋直徑的5倍。(A)A、對B、錯(cuò)3.鋼筋彎后的平直部分長度:對有抗震等要求的結(jié)構(gòu),不應(yīng)小于箍筋直徑的8(10)倍。(B)A、對B、錯(cuò)4.雙層鋼筋網(wǎng)的上層鋼筋彎鉤應(yīng)朝上(下)。(B)A、對B、錯(cuò)5.現(xiàn)澆樓板鋼筋的綁扎是在梁鋼筋骨架放下之后進(jìn)行的。(A)A、對B、錯(cuò)6.在現(xiàn)澆樓板鋼筋鋪設(shè)時(shí),對于單向受力板,應(yīng)先鋪設(shè)平行于長(短)邊方向的受力鋼筋,后鋪設(shè)平行于短(長)邊方向分布鋼筋。(B)A、對B、錯(cuò)7.在現(xiàn)澆樓板鋼筋鋪設(shè)時(shí),對于雙向受力板,應(yīng)先鋪設(shè)平行于短邊方向的受力鋼筋,后鋪設(shè)平行于長邊方向的受力鋼筋。(A)A、對B、錯(cuò)8.根據(jù)施工過程(所用材料)的不同,防水工程可分為柔性防水和剛性防水兩大類。(B)A、對B、錯(cuò)9.墻體一般只允許留水平施工縫,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墻身上。(A)A、對B、錯(cuò)五、施工項(xiàng)目管理(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.建設(shè)項(xiàng)目管理是指建設(shè)單位為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo),運(yùn)用全面(系統(tǒng))的觀點(diǎn)、理論和方法對建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行的決策、計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)等管理活動(dòng)。(B)A、對B、錯(cuò)2.建設(shè)項(xiàng)目管理的主要任務(wù)就是對投資、質(zhì)量、進(jìn)度的目標(biāo)進(jìn)行控制。(A)A、對B、錯(cuò)3.施工項(xiàng)目管理的主體是監(jiān)理(建筑)企業(yè)。其他單位都不進(jìn)行施工項(xiàng)目管理。(B)A、對B、錯(cuò)4.工作隊(duì)式項(xiàng)目組織適用于大型項(xiàng)目,工期要求緊,要求多工種、多部門密切配合的項(xiàng)目。(A)A、對B、錯(cuò)5.部門控制式項(xiàng)目組織一般適用于大(小)型的、專業(yè)性較強(qiáng)、不需涉及眾多部門的施工項(xiàng)目。(B)A、對B、錯(cuò)6.矩陣制式項(xiàng)目組織是指結(jié)構(gòu)形式呈矩陣狀組織,其項(xiàng)目管理人員由企業(yè)有關(guān)職能部門派出并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),接受項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)。(A)A、對B、錯(cuò)7.部門控制式(矩陣制式)項(xiàng)目組織適用于同時(shí)承擔(dān)多個(gè)需要進(jìn)行項(xiàng)目管理工程的企業(yè)。(B)A、對B、錯(cuò)8.矩陣制式項(xiàng)目組織適用于大型、復(fù)雜的施工項(xiàng)目。(A)A、對B、錯(cuò)9.事業(yè)部制式項(xiàng)目組織適用于中(大)型經(jīng)營性企業(yè)的工程承包,特別是適用于遠(yuǎn)離公司本部的工程承包。(B)A、對B、錯(cuò)10.一個(gè)地區(qū)只有一個(gè)項(xiàng)目,沒有后續(xù)工程時(shí),不宜設(shè)立地區(qū)事業(yè)部。(A)A、對B、錯(cuò)11.質(zhì)量員(施工員)主要從事項(xiàng)目施工組織和進(jìn)度控制。(B)A、對B、錯(cuò)12.在竣工交付驗(yàn)收簽字之日起15日內(nèi),項(xiàng)目經(jīng)理部要向企業(yè)工程管理部寫出項(xiàng)目經(jīng)理部解體申請報(bào)告。(A)A、對B、錯(cuò)13.控制人工費(fèi)的根本途徑是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,改善勞動(dòng)環(huán)境(組織結(jié)構(gòu)),減少窩工浪費(fèi)。(B)A、對B、錯(cuò)14.建筑材料按在生產(chǎn)中的作用可分為主要材料、輔助材料和其他材料。(A)A、對B、錯(cuò)15.施工項(xiàng)目造價(jià)(資金)管理的重點(diǎn)是收入與支出問題,收支之差涉及核算、籌資、貸款、利息、利潤、稅收等問題。(B)A、對B、錯(cuò)六、勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.從事夜班工作的勞動(dòng)者。夜班工作的時(shí)間是指從本日的22時(shí)到次日的6時(shí)從事工作或勞動(dòng)時(shí)間。(A)A、對B、錯(cuò)2.根據(jù)規(guī)定,哺乳期不滿1周歲嬰兒的女職工,在每個(gè)工作日內(nèi)有2次哺乳時(shí)間,每次50(30)分鐘。(B)A、對B、錯(cuò)3.一般情況下,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要,可以延長工作時(shí)間。(A)A、對B、錯(cuò)4.因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過4(3)小時(shí)。(B)A、對B、錯(cuò)5.因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每月不得超過36小時(shí)。(A)A、對B、錯(cuò)6.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之二百(一百五十)的工資報(bào)酬。(B)A、對B、錯(cuò)7.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。(A)A、對B、錯(cuò)8.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之二百(三百)的工資報(bào)酬。(B)A、對B、錯(cuò)9.屬于全體公民放假的節(jié)日:新年,放假1天(1月1日)。(A)A、對B、錯(cuò)10.屬于全體公民放假的節(jié)日:春節(jié),放假3天。(A)A、對B、錯(cuò)11.屬于全體公民放假的節(jié)日:清明節(jié),放假2(1)天。(B)A、對B、錯(cuò)12.屬于全體公民放假的節(jié)日:勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日)。(A)A、對B、錯(cuò)13.屬于全體公民放假的節(jié)日:端午節(jié),放假2(1)天。(B)4A、對B、錯(cuò)14.屬于全體公民放假的節(jié)日:中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)。(A)A、對B、錯(cuò)15.屬于全體公民放假的節(jié)日:國慶節(jié),放假4(3)天。(B)A、對B、錯(cuò)16.凡是有粉塵作業(yè)的用人單位,要努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備的機(jī)械化、密閉化和自動(dòng)化。(A)A、對B、錯(cuò)17.凡散發(fā)有害健康的蒸汽、氣體的設(shè)備應(yīng)加以密閉,必要時(shí)應(yīng)安裝通風(fēng),除濕(凈化)設(shè)備。(B)A、對B、錯(cuò)18.在有噪聲、強(qiáng)光燈場所操作的工人,應(yīng)供給護(hù)耳器、防護(hù)眼鏡等。(A)A、對B、錯(cuò)19.為增強(qiáng)從事有害健康作業(yè)的職工抵抗職業(yè)性中毒的能力,應(yīng)滿足特殊營養(yǎng)需要,免費(fèi)發(fā)給營養(yǎng)(保健)食品。(B)A、對B、錯(cuò)20.用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。(A)A、對B、錯(cuò)21.對可能發(fā)生急性(職業(yè)損傷)的有毒、有害工作場所,用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置。(A)A、對B、錯(cuò)七、流動(dòng)人口管理的相關(guān)規(guī)定(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)、依法享受工傷保險(xiǎn)待遇是《合同法》(《工傷保險(xiǎn)條例》)賦予包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類用人單位職工的基本權(quán)益,各類用人單位招用的農(nóng)民工均有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。(B)A、對B、錯(cuò)2.國家已在立法上提出農(nóng)民工強(qiáng)制工傷保險(xiǎn)的要求,即規(guī)定用工單位必須以投辦保險(xiǎn)的方式或兼用投辦保險(xiǎn)和直接支付的方式承擔(dān)對工傷職工的全部賠償責(zé)任,并且承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)的繳納義務(wù)。(A)A、對B、錯(cuò)3.北京市注冊的用人單位,應(yīng)當(dāng)?shù)阶缘氐膮^(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),申請工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、核定工傷保險(xiǎn)待遇。(A)A、對B、錯(cuò)4.《北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》規(guī)定,單位招用的農(nóng)民合同制工人,勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)單位為其連續(xù)繳費(fèi)的時(shí)間,對其支付一次性生活補(bǔ)助,每滿1年發(fā)給2(1)個(gè)月生活補(bǔ)助,最長不得超過12個(gè)月。(B)A、對B、錯(cuò)5.《北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》規(guī)定,單位招用的農(nóng)民合同制工人,勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)單位為其連續(xù)繳費(fèi)的時(shí)間,對其支付一次性生活補(bǔ)助,每滿1年發(fā)給1個(gè)月生活補(bǔ)助,最長不得超過12個(gè)月。其標(biāo)準(zhǔn)按本市職工最低工資的40%計(jì)算。(A)A、對B、錯(cuò)6.農(nóng)民工必須達(dá)到國家規(guī)定的養(yǎng)老年齡(男年滿60周歲,女年滿55(50)周歲),方能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。(B)A、對B、錯(cuò)7.北京市規(guī)定,單位或者個(gè)人招用外地來京務(wù)工人員,必須經(jīng)過勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)指定的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)。(A)A、對B、錯(cuò)8.依照公安部《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第一項(xiàng)的規(guī)定,對不按規(guī)定申報(bào)暫住戶口登記、申領(lǐng)暫住證,經(jīng)公安機(jī)關(guān)通知拒不改正的,處100(50)元以下罰款或者警告。(B)A、對B、錯(cuò)9.依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》第二十九條第五項(xiàng)的規(guī)定,對出租房屋或者床鋪供人住宿的,不按規(guī)定申報(bào)登記住宿人戶口,處100元以下罰款或者警告。(A)A、對B、錯(cuò)八、信訪工作的基本知識(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.可能構(gòu)成信訪事項(xiàng)引發(fā)責(zé)任的事項(xiàng)包括:超越或者濫用職權(quán),侵害信訪人合法權(quán)益的。(A)A、對B、錯(cuò)2.可能構(gòu)成信訪事項(xiàng)失誤(引發(fā)責(zé)任)的事項(xiàng)包括:行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)作為而不作為,侵害信訪人合法權(quán)益的。(B)A、對B、錯(cuò)3.對于信訪人的違法責(zé)任,即違反《信訪條例》中相關(guān)規(guī)定的,有關(guān)國家機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)對信訪人進(jìn)行勸阻、批評或者教育。(A)A、對B、錯(cuò)4.對于信訪人的違法責(zé)任,即違反《信訪條例》中相關(guān)規(guī)定的,有關(guān)國家機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)對信訪人進(jìn)行勸阻、批評或者教育。經(jīng)勸阻、批評和教育無效的,由信訪機(jī)關(guān)(公安機(jī)關(guān))予以警告、訓(xùn)誡或者制止。(B)A、對B、錯(cuò)5.對于信訪人違反集會游行示威的法律、行政法規(guī),或者構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)依法采取必要的現(xiàn)場處置措施、給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。(A)A、對B、錯(cuò)6.對于誣告陷害責(zé)任,即信訪人捏造歪曲事實(shí)、誣告陷害他人的,但是不足以使司法機(jī)關(guān)介入的,信訪機(jī)關(guān)(公安機(jī)關(guān))應(yīng)當(dāng)按照治安管理處罰條例中的相關(guān)規(guī)定,對違法信訪人給予行政處罰。(B)A、對B、錯(cuò)7.如果信訪人意圖引起司法機(jī)關(guān)刑事追究,情節(jié)嚴(yán)重的,則構(gòu)成誣告陷害罪。根據(jù)我國《刑法》規(guī)定,犯誣告陷害罪的,處以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。(A)A、對B、錯(cuò)8.如果信訪人意圖引起司法機(jī)關(guān)刑事追究,情節(jié)嚴(yán)重的,則構(gòu)成誣告陷害罪。根據(jù)我國《刑法》規(guī)定,犯誣告陷害罪的,處以三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七(十)年以下有期徒刑。(B)A、對B、錯(cuò)9.多人采用走訪形式提出共同信訪事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)推選代表,人數(shù)不超過5人。(A)A、對B、錯(cuò)10.對依照法定職責(zé)屬于本級人民政府或者其工作部門處理決定的信訪事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān);情況重大、緊急的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出建議,報(bào)請上(本)級人民政府決定。(B)A、對B、錯(cuò)11.縣級以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)要定期向下一級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)通報(bào)轉(zhuǎn)送情況。(A)A、對B、錯(cuò)12.下級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)要定期向上一級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)報(bào)告轉(zhuǎn)送信訪事項(xiàng)的辦理情況。(A)A、對B、錯(cuò)13.有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項(xiàng)后,能夠當(dāng)場答復(fù)是否受理的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場書面答復(fù);不能當(dāng)場答復(fù)的,應(yīng)當(dāng)自收到信訪事項(xiàng)之日起30(15)日內(nèi)書面告知信訪人。(B)A、對B、錯(cuò)14.信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為登記、初步審查、作出決定、受理四個(gè)步驟。(A)A、對B、錯(cuò)15.涉及兩個(gè)或者兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)的信訪事項(xiàng),由所涉及的行政機(jī)關(guān)協(xié)商處理,受理有爭議的,由其共同的同(上一)級行政機(jī)關(guān)決定受理機(jī)關(guān)。(B)A、對B、錯(cuò)16.在進(jìn)行信訪調(diào)查時(shí),相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表明自已的身份,并且,對于一般的信訪調(diào)查,信訪調(diào)查人員不得少于2人。(A)A、對B、錯(cuò)九、人力資源開發(fā)及管理的基本知識(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.不同的理論假設(shè)對于人力資源管理實(shí)踐具有不同的含義:Y(X)理論要求為了實(shí)現(xiàn)有效的管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo),應(yīng)當(dāng)采取嚴(yán)格的人力資源管理措施,進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和控制。X(Y)理論則要求管理實(shí)踐要滿足人們的成就感、自尊感和自我實(shí)現(xiàn)感等需求。(B)A、對B、錯(cuò)2.Z理論的要點(diǎn)是:長期的雇傭;相互信任的人際關(guān)系,員工相互平等。(A)A、對B、錯(cuò)3.人力資源規(guī)劃,是指一個(gè)組織科學(xué)地預(yù)測、分析組織在組織內(nèi)部(內(nèi)外環(huán)境)變化中的人力資源需求與供給狀況,制定必要的政策和措施,以確保組織在需要的時(shí)候和需要的崗位上得到各種所需要的人力資源的過程。(B)A、對B、錯(cuò)4.人員招聘一般的篩選錄用過程是:根據(jù)招聘要求,審核應(yīng)聘者的有關(guān)材料,根據(jù)從應(yīng)聘材料中獲得的初步信息安排各種測試,包括筆試、面試、心理測試等,最后經(jīng)高級主管面試合格,辦理錄用手續(xù)。(A)A、對B、錯(cuò)5.在一些高級人員的招聘過程中,往往還要對應(yīng)聘者進(jìn)行個(gè)性特征、身體(心理)健康水平以及管理能力、計(jì)算機(jī)水平模擬測試等。(B)A、對B、錯(cuò)6.內(nèi)部提升。當(dāng)企業(yè)中有些比較重要的職位需要招聘人員時(shí),讓企業(yè)內(nèi)部符合條件的員工,從一個(gè)較低級的職位晉升到一個(gè)較高級的職位的過程就是內(nèi)部提升。(A)A、對B、錯(cuò)7.校園招聘的優(yōu)點(diǎn)是企業(yè)可以找到足夠數(shù)量的高素質(zhì)的人才,而且新畢業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)愿望和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),綜合性(可塑性)也很強(qiáng)。(B)A、對B、錯(cuò)8.就業(yè)機(jī)構(gòu)是幫助企業(yè)招聘員工和幫助個(gè)人找到工作的一種中介組織。包括各種職業(yè)介紹所,人才交流中心等。(A)A、對B、錯(cuò)9.獵頭公司是專門為組織招聘高級管理人才或重要的專業(yè)人才的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)。(A)A、對B、錯(cuò)10.晉升是指員工由于工作業(yè)績出色和本人的要求(組織工作的需要),由原來的職位上升到另一個(gè)較高的職位。(B)A、對B、錯(cuò)11.在采取降職措施時(shí)應(yīng)該征求當(dāng)事人的意見,并努力維護(hù)當(dāng)事人的自尊心,說明當(dāng)事人對組織的價(jià)值,使其保持一種積極心態(tài)。(A)A、對B、錯(cuò)12.簡單排序法也稱序列法或序列評定法,即對一批考核對象按照一定標(biāo)準(zhǔn)排出先后的順序。該方法的優(yōu)點(diǎn)是簡便易行,具有一定的可信性,可以完全避免趨中傾向或?qū)拠?yán)誤差。缺點(diǎn)是考核的人數(shù)不能過多,以5～10(15)人為宜。(B)A、對B、錯(cuò)13.強(qiáng)制分配法是評價(jià)者按預(yù)先確定的概率,把考核對象分為五個(gè)類型,優(yōu)秀占5%。(A)A、對B、錯(cuò)14.強(qiáng)制分配法是評價(jià)者按預(yù)先確定的概率,把考核對象分為五個(gè)類型,良好占20%(15%)。(B)A、對B、錯(cuò)15.強(qiáng)制分配法是評價(jià)者按預(yù)先確定的概率,把考核對象分為五個(gè)類型,合格占60%。(A)A、對B、錯(cuò)16.強(qiáng)制分配法是評價(jià)者按預(yù)先確定的概率,把考核對象分為五個(gè)類型,較差占20%(15%)。(B)A、對B、錯(cuò)17.強(qiáng)制分配法是評價(jià)者按預(yù)先確定的概率,把考核對象分為五個(gè)類型,不合格占5%。(A)A、對B、錯(cuò)18.平衡計(jì)分卡包括財(cái)務(wù)、員工(客戶)、業(yè)務(wù)流程和學(xué)習(xí)創(chuàng)新等四大方面的指標(biāo)。(B)A、對B、錯(cuò)19.薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用,薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo):效率、公平、合法。(A)A、對B、錯(cuò)20.公平目標(biāo)包括三個(gè)層次:分配公平、客觀(過程)公平、機(jī)會公平。(B)A、對B、錯(cuò)21.分配公平分為自我公平、內(nèi)部公平、外部公平三個(gè)方面。(A)A、對B、錯(cuò)22.內(nèi)部公平,即同一企業(yè)中,相同(不同)職務(wù)的員工獲得的薪酬應(yīng)正比于其各自對企業(yè)做出的貢獻(xiàn)。(B)A、對B、錯(cuò)23.薪酬管理目標(biāo)是基于人力資源戰(zhàn)略設(shè)立的。(A)A、對B、錯(cuò)24.薪酬體系設(shè)計(jì)主要是薪酬垂直(水平)設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和薪酬構(gòu)成設(shè)計(jì)。(B)A、對B、錯(cuò)25.薪酬日常管理是由薪酬預(yù)算、薪酬支付、薪酬調(diào)整組成的循環(huán),這個(gè)循環(huán)可以稱之為薪酬成本管理循環(huán)。(A)A、對B、錯(cuò)26.薪酬支付(設(shè)計(jì))是薪酬管理最基礎(chǔ)的工作。(B)A、對B、錯(cuò)27.職務(wù)工資制的特點(diǎn)是:嚴(yán)格的職務(wù)分析,比較客觀公正;職務(wù)工資比重較大,職務(wù)津貼高,在整個(gè)工資中職務(wù)工資一般在60%以上,工資浮動(dòng)比重小,比較穩(wěn)定。(A)A、對B、錯(cuò)28.職能工資制基于員工能力,發(fā)放的對象是員工能力,能力工資占整個(gè)工資中60%(65%)以上比例。(B)A、對B、錯(cuò)29.根據(jù)美國1991年《財(cái)富》雜志對500家公司的排名,35%的企業(yè)實(shí)行了以績效為基礎(chǔ)的工資制度。(A)A、對B、錯(cuò)30.根據(jù)美國1991年《財(cái)富》雜志對500家公司的排名,35%的企業(yè)實(shí)行了以績效為基礎(chǔ)的工資制度。而在10年以前,僅有10(7%)的企業(yè)實(shí)行這種辦法。(B)A、對B、錯(cuò)31.績效工資制的特點(diǎn),一是有利于雇員工資與可量化的業(yè)績掛鉤,將激勵(lì)機(jī)制融于企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人業(yè)績的聯(lián)系之中;二是有利于工資向業(yè)績優(yōu)秀者傾斜,提高企業(yè)效率和節(jié)省工資成本;三是有利于突出團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)形象,增大激勵(lì)力度和雇員的凝聚力;四是績效工資占總體工資的比例在50%以上,浮動(dòng)部分比較大。(A)A、對B、錯(cuò)十、財(cái)務(wù)管理的基本知識(20題)P156(勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識)1.用現(xiàn)金、其他資產(chǎn)等支付的成本,改變的只是資產(chǎn)的存在方式,不改變資本(資產(chǎn))總額。(B)A、對B、錯(cuò)2.以負(fù)債方式形成的成本,使資產(chǎn)和負(fù)債同時(shí)以相同的金額增加,但成本的發(fā)生不影響所有者權(quán)益的變化。(A)A、對B、錯(cuò)3.工具用具使用費(fèi):是指管理使用的不屬于固定資產(chǎn)的生產(chǎn)工具、器具、家具、交通工具和檢驗(yàn)、試驗(yàn)、測繪、安全用具(消防用具)等的購置、維修和攤銷費(fèi)。(B)A、對B、錯(cuò)4.稅金:是指企業(yè)按規(guī)定繳納的房產(chǎn)稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅等。(A)A、對B、錯(cuò)5.相關(guān)手續(xù)費(fèi):是指企業(yè)發(fā)行債券所需支付的手續(xù)費(fèi)、銀行手續(xù)費(fèi)、調(diào)劑外匯手續(xù)費(fèi)等,也(但不)包括發(fā)行股票所支付的手續(xù)費(fèi)等。(B)A、對B、錯(cuò)6.收入從企業(yè)的日常活動(dòng)中產(chǎn)生,而不是從偶發(fā)的交易或事項(xiàng)中產(chǎn)生。(A)A、對B、錯(cuò)7.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加,也可能表現(xiàn)為企業(yè)負(fù)債的減少,或二者兼而有之。(A)A、對B、錯(cuò)8.提供勞務(wù)收入:是指企業(yè)通過提供勞務(wù)作業(yè)而取得的收入。建筑業(yè)企業(yè)提供勞務(wù)一般均為主營業(yè)務(wù)(非主營業(yè)務(wù))。(B)A、對B、錯(cuò)9.建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入主要是建造(施工)合同收入。(A)A、對B、錯(cuò)10.根據(jù)勞務(wù)交易結(jié)果是否能夠可靠的估計(jì),勞務(wù)收入應(yīng)分別采用相同(不同)的方式予以確認(rèn)。(B)A、對B、錯(cuò)11.建造(施工)合同的主要特征表現(xiàn)在:針對性強(qiáng),先有買主(客戶),后有標(biāo)的(即資產(chǎn)),建造資產(chǎn)的工程范圍、建設(shè)工期、工程質(zhì)量和工程造價(jià)等內(nèi)容在簽訂合同時(shí)已經(jīng)確定。(A)A、對B、錯(cuò)12.建造(施工)合同的主要特征表現(xiàn)在:建造合同一般是可撤銷合同(不可撤銷合同)。(B)A、對B、錯(cuò)13.成本加成合同是指以合同約定或其他方式議定的成本為基礎(chǔ),加上該成本的一定比例或定額費(fèi)用確定工程價(jià)款的建造(施工)合同。(A)P162A、對B、錯(cuò)14.固定造價(jià)合同和成本加成合同的最大區(qū)別在于合同成本(風(fēng)險(xiǎn))的承擔(dān)者不同。(B)A、對B、錯(cuò)15.索賠款是指因發(fā)包方或第三方的原因造成的、向發(fā)包方或第三方收取的、用以補(bǔ)償不包括在合同造價(jià)中成本的款項(xiàng)。(A)A、對B、錯(cuò)16.建造合同分為固定造價(jià)合同和成本加成合同,不同類型的建造合同判斷其能否可靠估計(jì)的條件也不相同。(A)A、對B、錯(cuò)17.根據(jù)我國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》,利潤的計(jì)算可以分為企業(yè)利潤(營業(yè)利潤)、利潤總額、凈利潤三個(gè)層次。(B)A、對B、錯(cuò)18.營業(yè)稅金及附加是指企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)發(fā)生的營業(yè)稅、消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅、教育費(fèi)附加、投資性房地產(chǎn)相關(guān)的房產(chǎn)稅和土地使用稅等。(A)A、對B、錯(cuò)19.公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí),應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十五(百分之十)列入公司法定公積金。(B)A、對B