日企員工軟實力提升日企員工軟實力提升引言為什么有些人是大家公認的“勤快”，卻總是做事事倍功半？為什么有些人是大家公認的“踏實”，卻總是無法脫穎而出？為什么有些人是大家公認的“聰明”，卻總是不被老板賞識？為什么有些人是大家公認的“本事”，卻總是感嘆懷才不遇？為什么有些人是國人公認的“優(yōu)秀”，卻不能被日企所接受？引言為什么有些人是大家公認的“勤快”，卻總是做事事倍功半？不能成功原因？硬實力具備！學(xué)歷不高？經(jīng)驗不足？能力不強？×不能成功原因？硬實力具備！學(xué)歷不高？×？軟實力缺失！？軟實力缺失！？1.軟實力在文化層面所具備的職場適應(yīng)力、+軟實力文化適應(yīng)力？1.軟實力在文化層面所具備的職場適應(yīng)力、+軟實力文化適應(yīng)中國市場經(jīng)驗優(yōu)先速度優(yōu)先現(xiàn)狀·業(yè)績優(yōu)先（短期傾向）個人責(zé)任由上至下嚴懲主義（性惡論）重視工作之外的個人交流重視整體人際關(guān)系日本母公司經(jīng)驗優(yōu)先品質(zhì)優(yōu)先（安全第一）將來性·品牌優(yōu)先（長期傾向）集體責(zé)任全體同意自覺主義（性善論）重視工作中的人際交流重視部分人際關(guān)系經(jīng)營模式管理方法人際關(guān)系中日文化比較日本中國中國市場經(jīng)驗優(yōu)先速度優(yōu)先現(xiàn)狀·業(yè)績優(yōu)先（短期傾向）個人責(zé)任由在日企中如何提升軟實力？在日企中如何提升軟實力？1.健康意識2.安全意識2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.健康意識2.日企員工軟實力提升六大意識絕不要帶血的利潤！圖中左2為山內(nèi)會長絕不要帶血的利潤！圖中左2為山內(nèi)會長1.健康意識2.安全意識3.成本意識4.改善意識5.現(xiàn)場意識2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.健康意識2.日企員工軟實力提升六大意識1.健康意識2.安全意識3.成本意識4.改善意識5.現(xiàn)場意識6.合作意識2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.健康意識2.日企員工軟實力提升六大意識1.回避被歧視2.回避廉潔觀3.回避性格相同觀4.回避個人隱私5.回避過密交往6.回避性騷擾7.回避敏感話題8.回避國家和商業(yè)機密2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.回避被歧視2.日企員工軟實力提升六大意識2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.時間觀念2.日企員工軟實力提升六大意識1.時間觀念外國人中國人外國人和中國人的區(qū)別·時間觀念外國人中國人外國人和中國人的區(qū)別·時間觀念2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.時間觀念2.問候習(xí)慣3.個人形象管理2.日企員工軟實力提升六大意識1.時間觀念日企員工軟實力提升課件日企員工軟實力提升課件2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.時間觀念2.問候習(xí)慣3.個人形象管理4.職場和生活的角色轉(zhuǎn)變5.禮物的收授6.承擔(dān)責(zé)任失與得2.日企員工軟實力提升六大意識1.時間觀念不要抱怨別人不愿承認錯誤，是因為承認之后你總是咄咄逼人；不要抱怨別人不愿意贊美你，是因為贊美后你經(jīng)常忘乎所以。不要抱怨別人不愿承認錯誤，2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.時間觀念2.問候習(xí)慣3.個人形象管理4.職場和生活的角色轉(zhuǎn)變5.禮物的收授6.承擔(dān)責(zé)任失與得7.責(zé)罵和訓(xùn)斥的區(qū)別8.從上往下向從下往上的轉(zhuǎn)變9.精致作業(yè)的習(xí)慣2.日企員工軟實力提升六大意識1.時間觀念日企員工軟實力提升課件2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.時間觀念2.問候習(xí)慣3.個人形象管理4.職場和生活的角色轉(zhuǎn)變5.禮物的收授6.承擔(dān)責(zé)任失與得7.怒和斥的區(qū)別8.從上往下向從下往上的轉(zhuǎn)變9.精致作業(yè)的習(xí)慣10.專注而投入地做事2.日企員工軟實力提升六大意識1.時間觀念3.優(yōu)良企業(yè)文化中的十大危機執(zhí)行文化中的急功近利戰(zhàn)略文化中的瞻前顧后機制文化中的不加思考3.優(yōu)良企業(yè)文化中的十大危機執(zhí)行文化中的急功近利日企員工軟實力提升課件3.優(yōu)良企業(yè)文化中的十大危機執(zhí)行文化中的急功近利戰(zhàn)略文化中的瞻前顧后機制文化中的不加思考結(jié)果文化中的不擇手段過程文化中的效率低下3.優(yōu)良企業(yè)文化中的十大危機執(zhí)行文化中的急功近利3.優(yōu)良企業(yè)文化中的十大危機分工文化中的相互推諉3.優(yōu)良企業(yè)文化中的十大危機分工文化中的相互推諉中國日本理想中國日本理想3.優(yōu)良企業(yè)文化中的十大危機分工文化中的相互推諉協(xié)作文化中的拉幫結(jié)派榜樣文化中的能人主義廉潔文化中的目中無人和諧文化中的肆無忌憚3.優(yōu)良企業(yè)文化中的十大危機分工文化中的相互推諉謝謝大家！謝謝大家！謝謝1月-2312:14:5512:1412:141月-231月-2312:1412:1412:14:551月-231月-2312:14:552023/1/512:14:55謝謝12月-2215:23:0115:2315:2312日企員工軟實力提升日企員工軟實力提升引言為什么有些人是大家公認的“勤快”，卻總是做事事倍功半？為什么有些人是大家公認的“踏實”，卻總是無法脫穎而出？為什么有些人是大家公認的“聰明”，卻總是不被老板賞識？為什么有些人是大家公認的“本事”，卻總是感嘆懷才不遇？為什么有些人是國人公認的“優(yōu)秀”，卻不能被日企所接受？引言為什么有些人是大家公認的“勤快”，卻總是做事事倍功半？不能成功原因？硬實力具備！學(xué)歷不高？經(jīng)驗不足？能力不強？×不能成功原因？硬實力具備！學(xué)歷不高？×？軟實力缺失！？軟實力缺失！？1.軟實力在文化層面所具備的職場適應(yīng)力、+軟實力文化適應(yīng)力？1.軟實力在文化層面所具備的職場適應(yīng)力、+軟實力文化適應(yīng)中國市場經(jīng)驗優(yōu)先速度優(yōu)先現(xiàn)狀·業(yè)績優(yōu)先（短期傾向）個人責(zé)任由上至下嚴懲主義（性惡論）重視工作之外的個人交流重視整體人際關(guān)系日本母公司經(jīng)驗優(yōu)先品質(zhì)優(yōu)先（安全第一）將來性·品牌優(yōu)先（長期傾向）集體責(zé)任全體同意自覺主義（性善論）重視工作中的人際交流重視部分人際關(guān)系經(jīng)營模式管理方法人際關(guān)系中日文化比較日本中國中國市場經(jīng)驗優(yōu)先速度優(yōu)先現(xiàn)狀·業(yè)績優(yōu)先（短期傾向）個人責(zé)任由在日企中如何提升軟實力？在日企中如何提升軟實力？1.健康意識2.安全意識2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.健康意識2.日企員工軟實力提升六大意識絕不要帶血的利潤！圖中左2為山內(nèi)會長絕不要帶血的利潤！圖中左2為山內(nèi)會長1.健康意識2.安全意識3.成本意識4.改善意識5.現(xiàn)場意識2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.健康意識2.日企員工軟實力提升六大意識1.健康意識2.安全意識3.成本意識4.改善意識5.現(xiàn)場意識6.合作意識2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.健康意識2.日企員工軟實力提升六大意識1.回避被歧視2.回避廉潔觀3.回避性格相同觀4.回避個人隱私5.回避過密交往6.回避性騷擾7.回避敏感話題8.回避國家和商業(yè)機密2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.回避被歧視2.日企員工軟實力提升六大意識2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.時間觀念2.日企員工軟實力提升六大意識1.時間觀念外國人中國人外國人和中國人的區(qū)別·時間觀念外國人中國人外國人和中國人的區(qū)別·時間觀念2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.時間觀念2.問候習(xí)慣3.個人形象管理2.日企員工軟實力提升六大意識1.時間觀念日企員工軟實力提升課件日企員工軟實力提升課件2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.時間觀念2.問候習(xí)慣3.個人形象管理4.職場和生活的角色轉(zhuǎn)變5.禮物的收授6.承擔(dān)責(zé)任失與得2.日企員工軟實力提升六大意識1.時間觀念不要抱怨別人不愿承認錯誤，是因為承認之后你總是咄咄逼人；不要抱怨別人不愿意贊美你，是因為贊美后你經(jīng)常忘乎所以。不要抱怨別人不愿承認錯誤，2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.時間觀念2.問候習(xí)慣3.個人形象管理4.職場和生活的角色轉(zhuǎn)變5.禮物的收授6.承擔(dān)責(zé)任失與得7.責(zé)罵和訓(xùn)斥的區(qū)別8.從上往下向從下往上的轉(zhuǎn)變9.精致作業(yè)的習(xí)慣2.日企員工軟實力提升六大意識1.時間觀念日企員工軟實力提升課件2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.時間觀念2.問候習(xí)慣3.個人形象管理4.職場和生活的角色轉(zhuǎn)變5.禮物的收授6.承擔(dān)責(zé)任失與得7.怒和斥的區(qū)別8.從上往下向從下往上的轉(zhuǎn)變9.精致作業(yè)的習(xí)慣10.專注而投入地做事2.日企員工軟實力提升六大意識1.時間觀念3.優(yōu)良企業(yè)文化中的十大危機執(zhí)行文化中的急功近利戰(zhàn)略文化中的瞻前顧后機制文化中的不加思考3.優(yōu)良企業(yè)文化中的十大危機執(zhí)行文化中的急功近利日企員工軟實力提升課件3.優(yōu)良企業(yè)文化中的十大危機執(zhí)行文化中的急功近利戰(zhàn)略文化中的瞻前顧后機制文化中的不加思考結(jié)果文化中的不擇手段過程文化中的效率低下3.優(yōu)良企業(yè)文化中的十大危機執(zhí)行文化中的急功近利3.優(yōu)良企業(yè)文化中的十大危機分工文化中的相互推諉3.優(yōu)良企業(yè)文化中的十大危機分工文化中的相互推諉中國日本理想中國日本理想3.優(yōu)良企業(yè)文化中的十大危機分工文化中的相互推諉協(xié)