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經(jīng)典考核方案參考文檔本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除，謝謝！績效考核方案一、目的：二、原則：四、考核分類及辦法：。。。。。。。部門工作業(yè)績平均臺時產(chǎn)品質(zhì)量精神風(fēng)貌出勤按時到崗，不遲到、不早退、不曠工。主動性工作交接責(zé)任感工作態(tài)度安全生產(chǎn)專業(yè)知識工作能力衛(wèi)生檢查設(shè)備保養(yǎng)其他工作工作完成情況及其他業(yè)績遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時到崗，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、不串崗。5%自覺完成好本職工作，無需他人監(jiān)督。有較強(qiáng)的責(zé)任感，能徹底完成工作任務(wù)，可放心交付工作態(tài)度能夠與同事和其他合作部門保持良好的合作關(guān)系，共5%服從上級指示，遵守管理制度，在無監(jiān)督的情況下保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。是否具備專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到崗位要求，勝任本職工作。工作能力辦公自動化設(shè)備的操作能力能夠熟練使用計算機(jī)wordexcelPPT等工作軟件以5%及打印機(jī)、傳真機(jī)等。具有良好的溝通能力，能有效的協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。檢查衛(wèi)生時，本崗位以及個人宿舍衛(wèi)生清潔，物品擺其他托克遜三川建材有限公司2012—11—05

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