社區新醫院年終工作總結及計劃?（一）一?年來，在院?班子和主管?院長領導下?，在醫院各?科室的支持?幫助下，門?診部全體同?志齊心協力?，在工作上?積極主動，?不斷解放思?想，更新觀?念，樹立高?度的事業心?和責任心，?圍繞科室工?作性質，圍?繞醫院中心?工作，嚴格?管理，求真?務實，踏實?苦干，在醫?德醫風、醫?療質量、基?層建設等方?面取的了較?好成績，截?至月，完成?門診工作量?___某人?次，門診觀?察治療病人?___某人?次，實現業?務收入__?_某萬元，?業務利潤_?__某萬元?。完成社區?及主體職工?查體余人次?，較圓滿地?完成了醫院?交給的各項?工作任務，?取得了一些?成績，現總?結如下：?一、堅持行?風建設，不?斷提高服務?質量強化?思想教育，?提高職工醫?德素質通過?普遍教育與?重點教育相?結合、正面?教育與反面?曝光相結合?、經常性教?育與專題教?育相結合、?理論教育與?解決實際問?題相結合，?不斷提高了?職工醫德素?養。本年度?科室思想政?治學習余人?次，為部門?行風建設打?下堅實的理?論基礎建?立和完善監?督網絡，把?醫德醫風建?設真正落到?實處通過發?放病人問卷?調查表，邀?請社會義務?監督員協助?科室開展行?風建設，共?發放調查表?余份，滿意?率達到。本?年度共收到?患者表揚信?篇。實行?兩公開，增?強透明度嚴?格落實醫院?規定的掛牌?服務、醫患?聯系簿制度?，定期檢查?聯系簿，對?患者提出的?意見建議，?由科主任及?時答復，時?刻接受群眾?監督，受到?患者好評。?落實完善?制度，加強?管理嚴格貫?徹落實管理?中心頒布的?《衛生技術?人員禁令》?以及___?某衛生系統?職業道德建?設若干規定?（八要十不?準），積極?響應醫院_?__的無假?日醫院活動?，確保了全?年無收受紅?包等違法違?紀現象發生?，并榮獲_?__某優秀?黨風廉政建?設先進基層?單位的光榮?稱號。二?、堅持科教?興醫，不斷?提高醫療質?量建立質?控網絡在院?質控小組的?領導下，門?診部制定了?科室質量控?制方案并予?以落實。定?期利用班會?___職工?對管理制度?和醫療缺陷?進行討論、?評價，提出?整改意見，?制定整改措?施督并予以?落實。門診?重點強化了?首診醫師負?責制，門診?醫師能夠根?據病情需要?合理檢查，?合理用藥，?認真書寫門?診病歷。努?力為患者提?供便捷、高?效的醫療服?務;合理排?班，配足醫?療力量;制?定就醫流程?并懸掛過于?醒目位置，?達到了簡化?就醫手續，?縮短候診時?間的目的，?極大的方便?了病人。?努力提高醫?務人員的業?務素質__?_醫務人員?每兩周安排?業務學習一?次。由科主?任或高年資?的醫生講課?，結合科室?特點，理論?聯系實際開?展病例討論?，相互學習?，共同提高?，落實了兩?個筆記本制?度，即聽課?筆記和自學?筆記，每季?度檢查考核?一次，年職?工筆記平均?達字以上;?有計劃的?向院內推薦?業務骨干外?出進修學習?，本年門診?部共選派外?出學習進修?人員人次，?并嚴格落實?院內規定的?知識共享制?度，將外出?學到的新知?識、新理論?、新進展廣?泛的與同事?們進行交流?;鼓勵和?支持科內人?員報考參加?各種成人學?歷教育，本?年度由兩人?考取了本科?學歷教育。?目前門診人?員結構，大?學人，大專?人，中專人?，高級人，?中級人，助?理人，員級?人。鼓勵職?工總結臨床?經驗，積極?撰寫學術論?文，年門診?部在省級刊?物發表論文?人次，篇，?獲得社區各?項成果人次?項。對提高?職工的整體?素質起到了?積極的作用?。加快了?醫療設備更?新，提高醫?療競爭力為?了提高醫療?質量，不斷?滿足人民群?眾日益增長?的醫療需求?，年在醫院?的大力支持?下，門診部?新添置了預?真空壓力蒸?汽滅菌器、?超聲波清洗?機、k手機?注油機、滅?菌袋封裝機?、超聲波噴?砂潔治器、?微電腦根管?測量儀、電?腦康復治療?儀、qk全?科治療儀、?胎心監測儀?等價值余萬?元的先進醫?療設備，極?大促進了診?療水平的提?高，發揮了?很好的社會?效益和經濟?效益。加?強對外技術?合作門診部?___某積?極引進星期?天工程師，?深入開展聯?合辦醫即：?利用上級醫?院專家在我?院開展新技?術、新項目?。口腔科開?展了正畸、?修復，業務?收入較去年?翻番，睡眠?中心開展了?兒童___?某的手術治?療，提高了?醫院的影響?力，取得較?好的經濟效?益和社會效?益。三、?堅持基層文?化、不斷提?高職工凝聚?力門診部?始終把基層?文化建設作?為提高職工?凝聚力的橋?梁和紐帶。?積極___?職工參加院?內各項活動?，開展干群?談心活動，?為職工解決?實際困難。?年，參加社?區及院內各?項活動余人?次，在社區?十大歌唱家?評選中，一?人奪得十大?歌唱家稱號?;在社區書?法繪畫比賽?中，奪得三?等獎人，二?等獎一人。?日常工作中?，門診部_?__職工生?活工作細節?，自籌資金?為科室發放?護手油、熱?寶、膠棒、?肥皂盒等物?品。開展干?群談心余人?次，使得職?工都能以院?為家，在困?難面前、煩?惱面前都愿?找___交?流。管理工?作的人文化?，增強了職?工凝聚力、?向心力，大?家心往一處?想，勁往一?處用，門診?的各項工作?都能順利的?落實。具?體指標：?開展四五活?動，制定