人教版高中政治必修一：52新時代的勞動者4課件1新時代的勞動者新時代的勞動者2

要以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，堅持勞動光榮。

勞動者分工不同，地位平等要以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，堅持勞動光榮3學生活動請寫出你的職業理想并把它掛在理想樹上。

學生活動請寫出你的職業理想并把它掛在理想樹上4社會價值民生之本物質財富報酬為什么要就業呢？請結合你的職業理想談一談。就業的意義社會價值民生之本物質財富報酬為什么要就業呢？請結合5專業與就業專業與就業6我國三大產業的人才缺口由圖表可以看出什么問題？我國三大產業的人才缺口由圖表可以看出什么問題？770%5%60%35%初級工高級工中級工我國技術工人的技術構成29.4%初中及以下高中、技校2.6%68%大專及以上我國技術工人的文化構成第二產業的人才結構70%5%60%35%初級工高級工中級工我國技術工人的技術構8思考：為什么會產生就業難與用工荒這樣的矛盾問題？

材料一：2018年中國高校畢業生達到820萬人，再創新高，而且中職畢業生和初高中畢業以后不再繼續升學的學生大約也是這個數量，青年的就業群體加在一起大約有1600萬左右。材料二：

物流、家政、餐飲、建筑等行業薪資水漲船高，然而仍面臨用工荒的問題。有招聘網站最新的調查數據顯示，外來務工大省廣東省用工缺口為46%，其中倉儲物流、家政保潔等行業人才缺口最大。材料三：寧要都市一張床，不要西部一套房。思考：為什么會產生就業難與用工荒這樣的矛盾問題？

材料一：9

就業難用工荒

VS結構性矛盾客觀原因我國的就業形勢主觀原因就業難用工荒VS結構性矛盾客觀原因10合作探究如何解決就業問題政府企業個人合作探究如何解決就業問題政府企業個人11●大力發展經濟，促進就業。（根本途徑）●實施積極的就業政策，鼓勵、支持就業和再就業。●市場調節就業、政府促進就業、勞動者自主創業政府：

如何解決就業問題●大力發展經濟，促進就業。（根本途徑）市場調節就業、政府促進12●勇于承擔社會責任，提供更多的就業崗位●維護勞動者的合法權益，營造良好的就業環境●……企業：

如何解決就業問題●勇于承擔社會責任，提供更多的就業崗位……企業：如何解13勞動者：A、轉變就業觀念，樹立正確的就業觀。a、要樹立自主擇業觀b、要樹立競爭就業觀c、樹立職業平等觀d、樹立多種方式就業觀B、提高自身素質，努力自主創業發揮優勢，調動個人的生產積極性、創造性。提高技能和素質，主動適應勞動力市場的需要靈活選擇就業方式，通過各種途徑實現就業

如何解決就業問題勞動者：A、轉變就業觀念，樹立正確的就業觀。a、要樹立自主擇14

（1）這份合同合法嗎？

（2）勞動者的合法權利有哪些？

（3）怎樣維護勞動者的合法權益？

（國家、企業、個人）

“我畢業時找工作就頻頻被問到會不會馬上生孩子，現在跳槽又遇到單位讓我‘不生二胎’。”單位人力資源部負責人拿出了一份合同，讓她簽署“保證3年之內不生二胎，否則將按降薪降職處理。”維護勞動者的合法權益（1）這份合同合法嗎？（2）勞動者的合法權利有哪些？15國家：加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系；實施勞動法，規范勞動合同制度，懲處侵犯勞動者權益行為。勞動者：自覺履行勞動者的義務；依法簽訂勞動合同；通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等合理、合法途徑。企業：遵紀守法，維護勞動者的合法權益。國家：16來自西安的召喚浙商紛紛入陜，京東205億投資落地西安，就業崗位增多；174家世界500強企業落戶西安，西安成為陜西自貿區核心區積極實施“民營經濟倍增計劃”，加快培育一批民營經濟骨干企業，推動“大西安”在追趕超越中實現大發展5531計劃，西安計劃在五年的時間里投入38個億，要留住百萬大學生在本土就業創業來自西安的召喚浙商紛紛入陜，京東205億投資落地西安，就業崗17WELCOMETOXI’AN!WELCOMETOXI’AN!18

截止到2017年10月16日，2018年國考報名審核通過總人數為67340人，共有8666個職位有人過審，占總數的55.6%，與去年同期相比略有下降。專家分析今年考試報名更趨理性，縣級以下基層職位報名人數增加，仍存在一些職位報考人數較少或無人報考的情況。由此可見，勞動者應樹立(

)①自主擇業觀

②競爭就業觀③職業平等觀

④多種方式就業觀A．①②

B．③④C．②③

D．①④截止到2017年10月16日，19

會展設計師、寵物馴導師、婚姻家庭咨詢師、珠寶首飾評估師、調香師……社會日新月異的發展催生了很多新風撲面、生機勃勃的新興職業。新興職業的出現①表明就業是民生之本

②標志著以創業帶動就業已蔚然成風

③有利于緩解嚴峻的就業和再就業壓力

④有利于提高居民的生活水平和質量、A、②③B、③④C、②③④D、①②③會展設計師、寵物馴導師、婚姻家庭咨詢師、珠寶首飾評估20

在首屆全國職業院校技能大賽上，有近千家企業觀看，其中位列世界500強的企業有20多家。有的企業老總還當起了“星探”，親自到賽場搶奪技能“明星”，這與當前的“就業難”形成強烈反差。上述材料主要表明，勞動者（

）①要不斷提高職業技能和技術水平

②要增強市場競爭意識，轉變就業觀念③要依法履行平等就業和選擇職業的義務

④實施積極就業政策，改善就業環境A．①②

B．①②④

C．②③

D．①③④在首屆全國職業院校技能大賽上，有近千家企業21

東方網載文指出，現在人們把工作時間定為“朝九晚五”，豈料“超時加班”相當普遍。有些企業為了完成生產任務，把“朝九晚五”的工作時間變成了“朝九晚無”，嚴重侵害了勞動者的合法權益，是完全錯誤的。對此行為，勞動者應當（

）A．忍氣吞聲，自認倒霉

B．采取一切手段保護自己的權利C．要求有關部門懲處此犯罪行為

D．依法通過多種途徑維護自己的合法權益

東方網載文指出，現在人們把工作時間定為“朝22人教版高中政治必修一：52新時代的勞動者4課件23新時代的勞動者新時代的勞動者24

要以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，堅持勞動光榮。

勞動者分工不同，地位平等要以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，堅持勞動光榮25學生活動請寫出你的職業理想并把它掛在理想樹上。

學生活動請寫出你的職業理想并把它掛在理想樹上26社會價值民生之本物質財富報酬為什么要就業呢？請結合你的職業理想談一談。就業的意義社會價值民生之本物質財富報酬為什么要就業呢？請結合27專業與就業專業與就業28我國三大產業的人才缺口由圖表可以看出什么問題？我國三大產業的人才缺口由圖表可以看出什么問題？2970%5%60%35%初級工高級工中級工我國技術工人的技術構成29.4%初中及以下高中、技校2.6%68%大專及以上我國技術工人的文化構成第二產業的人才結構70%5%60%35%初級工高級工中級工我國技術工人的技術構30思考：為什么會產生就業難與用工荒這樣的矛盾問題？

材料一：2018年中國高校畢業生達到820萬人，再創新高，而且中職畢業生和初高中畢業以后不再繼續升學的學生大約也是這個數量，青年的就業群體加在一起大約有1600萬左右。材料二：

物流、家政、餐飲、建筑等行業薪資水漲船高，然而仍面臨用工荒的問題。有招聘網站最新的調查數據顯示，外來務工大省廣東省用工缺口為46%，其中倉儲物流、家政保潔等行業人才缺口最大。材料三：寧要都市一張床，不要西部一套房。思考：為什么會產生就業難與用工荒這樣的矛盾問題？

材料一：31

就業難用工荒

VS結構性矛盾客觀原因我國的就業形勢主觀原因就業難用工荒VS結構性矛盾客觀原因32合作探究如何解決就業問題政府企業個人合作探究如何解決就業問題政府企業個人33●大力發展經濟，促進就業。（根本途徑）●實施積極的就業政策，鼓勵、支持就業和再就業。●市場調節就業、政府促進就業、勞動者自主創業政府：

如何解決就業問題●大力發展經濟，促進就業。（根本途徑）市場調節就業、政府促進34●勇于承擔社會責任，提供更多的就業崗位●維護勞動者的合法權益，營造良好的就業環境●……企業：

如何解決就業問題●勇于承擔社會責任，提供更多的就業崗位……企業：如何解35勞動者：A、轉變就業觀念，樹立正確的就業觀。a、要樹立自主擇業觀b、要樹立競爭就業觀c、樹立職業平等觀d、樹立多種方式就業觀B、提高自身素質，努力自主創業發揮優勢，調動個人的生產積極性、創造性。提高技能和素質，主動適應勞動力市場的需要靈活選擇就業方式，通過各種途徑實現就業

如何解決就業問題勞動者：A、轉變就業觀念，樹立正確的就業觀。a、要樹立自主擇36

（1）這份合同合法嗎？

（2）勞動者的合法權利有哪些？

（3）怎樣維護勞動者的合法權益？

（國家、企業、個人）

“我畢業時找工作就頻頻被問到會不會馬上生孩子，現在跳槽又遇到單位讓我‘不生二胎’。”單位人力資源部負責人拿出了一份合同，讓她簽署“保證3年之內不生二胎，否則將按降薪降職處理。”維護勞動者的合法權益（1）這份合同合法嗎？（2）勞動者的合法權利有哪些？37國家：加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系；實施勞動法，規范勞動合同制度，懲處侵犯勞動者權益行為。勞動者：自覺履行勞動者的義務；依法簽訂勞動合同；通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等合理、合法途徑。企業：遵紀守法，維護勞動者的合法權益。國家：38來自西安的召喚浙商紛紛入陜，京東205億投資落地西安，就業崗位增多；174家世界500強企業落戶西安，西安成為陜西自貿區核心區積極實施“民營經濟倍增計劃”，加快培育一批民營經濟骨干企業，推動“大西安”在追趕超越中實現大發展5531計劃，西安計劃在五年的時間里投入38個億，要留住百萬大學生在本土就業創業來自西安的召喚浙商紛紛入陜，京東205億投資落地西安，就業崗39WELCOMETOXI’AN!WELCOMETOXI’AN!40

截止到2017年10月16日，2018年國考報名審核通過總人數為67340人，共有8666個職位有人過審，占總數的55.6%，與去年同期相比略有下降。專家分析今年考試報名更趨理性，縣級以下基層職位報名人數增加，仍存在一些職位報考人數較少或無人報考的情況。由此可見，勞動者應樹立(

)①自主擇業觀

②競爭就業觀③職業平等觀

④多種方式就業觀A．①②

B．③④C．②③

D．①④截止到2017年10月16日，41

會展設計師、寵物馴導師、婚姻家庭咨詢師、珠寶首飾評估師、調香師……社會日新月異的發展催生了很多新風撲面、生機勃勃的新興職業。新興職業的出現①表明就業是民生之本

②標志著以創業帶動就業已蔚然成風

③有利于緩解嚴峻的就業和再就業壓力

④有利于提高居民的生活水平和質量、A、②③B、③④