勞動保障工作計劃一?、全面落實?積極的就業?政策，努力?擴大就業再?就業落實?工作責任。?把就業再就?業工作擺在?經濟社會發?展更加突出?的位置，把?增加就業和?控制失業作?為構建社會?主義和諧社?會的優先目?標。嚴格實?行目標管理?責任制，落?實就業再就?業工作任務?，保持就業?和再就業人?數穩定增長?。全年按區?就業局下達?的工作目標?任務新增就?業再就業要?達到___?人，其中城?鎮下崗失業?人員再就業?___人，?“困難人員?安置___?人”，農村?勞動力轉移?就業要達到?___人，?其中有組織?的___人?。職業培訓?達到___?人，技能鑒?定___人?，安置公益?崗位___?人，新辦網?點___戶?，納人員_?__人，用?工信息采集?___條3?20崗。推?薦有創業培?訓意愿的人?員___人?，小額貸款?推薦___?人，失業擴?面___人?，創業示范?社區___?個，充分就?業社區__?_個。用工?信息采集_?__條32?0崗，信息?發布___?條1600?崗。二、?以統籌城鄉?就業、幫助?困難群體就?業、實現充?分就業為目?標，進一步?落實新一輪?積極就業政?策;認真開?展“再就業?援助月活動?”、“春風?行動”、“?民營企業招?聘周活動”?、“高校畢?業生就業招?聘活動”等?專項活動;?認真落實_?__報告提?出的“以創?業帶動就業?”精神，健?全創業服務?體系，大力?推進創業帶?動就業工作?;建立就業?援助長效機?制，著力援?助有勞動能?力、有就業?愿望的就業?困難人員就?業，動態消?除“零就業?家庭”;加?強公共就業?服務體系建?設，繼續鞏?固街道、社?區勞動保障?平臺“六個?到位”成果?，進一步提?升基層勞動?保障工作人?員的業務素?質;加強信?息網絡建設?，及時更新?信息，配合?上級主管部?門完善“福?州市勞動力?資源管理系?統”，加大?街道對勞動?力資源和用?工企業的錄?入工作，力?爭做到勞動?力資源和企?業用工需求?“兩頭清”?。全面推進?就業再就業?政策落實，?就業再就業?工作目標任?務，開展就?業再就業政?策宣傳，用?好用足政策?，充分發揮?效應。以增?加就業崗位?為目標，繼?續把再就業?作為工作重?點，建立創?業培訓聯動?機制，著力?解決體制轉?軌過程中的?下崗失業人?員再就業問?題。三、?銳意進取，?努力做好其?它中心工作?。加強信?息宣傳工作?。及時向上?級部門報告?勞動保障重?要工作進展?情況;做好?政策宣傳和?典型宣傳，?形成全社會?關心、理解?和支持勞動?保障事業的?良好氛圍;?繼續完善窗?口服務制度?建設，切實?轉變工作作?風，改善精?神面貌，提?升業務能力?;進一步簡?化辦事程序?，服務群眾?，樹立優質?的窗口單位?形象。推進?就業服務專?業化、制度?化和社會化?。認真組織?開展“再就?業援助月”?堅持城鄉統?籌就業的方?針，加強對?農村勞動力?轉移就業的?培訓、管理?和服務，推?行培訓、就?業、一體的?工作模式，?擴大勞務輸?出規模，打?造勞務輸出?品牌，加強?勞動力市場?建設，突出?抓好關閉破?產企業下崗?失業人員、?城鎮零就業?家庭等特殊?困難群體的?就業再就業?工作，努力?做好大學畢?業生、復員?退役士兵等?各類人員就?業工作。?四、加強職?業培訓。堅?持以就業為?導向，以能?力為核心，?大力開展職?業培訓。全?面實施有技?能人才培訓?工作，加大?在職培訓力?度，健全職?業技能培訓?，加大農村?勞動力轉移?培訓力度不?斷擴大社會?保險覆蓋面?，完善社會?保障制度、?完善基本養?老保險制度?。五立足?實際，加快?完善社會保?障體系繼?續擴大各類?社會保險覆?蓋范圍，重?點推進外來?務工、個體?工商戶、靈?活就業人員?參保計劃完?成企業養老?保險擴面_?__戶，養?老保險擴面?___人;?以建立完善?企業退休人?員社會化管?理服務工作?長效機制為?主線，以建?立社會化管?理服務達標?社區為中心?工作，進一?步提高管理?水平和服務?質量;繼續?落實好居民?醫保政策，?做到應保盡?保，做好居?民醫保的宣?傳、登記、?申報等工作?，力爭做到?全覆蓋，切?實做好殘疾?人、低保戶?的參保工作?，讓醫保政?策惠及每一?位居民;計?劃完成城鎮?居民醫保_?__人。?六、立足特?色、采取措?施1、立?足轄區特色?，采取有效?措施，服務?轄區就業困?難群體，促?進困難群體?再就業。同?時積極引導?私營經濟和?非公有制經?濟組織，挖?掘就業潛力?，積極吸納?失業人員，?把公益性崗?位作為解決?就業和再就?業的主要渠?道。2、?進一步落實?國家政策。?把社會保險?補貼、小額?擔保貸款、?失業保險政?策落到實處?，并盡可能?簡化申報程?序，為再就?業人員提供?幫助。3?、積極探索?下崗失業人?員的就業渠?道。加大培?訓力度，轉?變實地農民?、下崗失業?人員就業觀?念，幫助他?們樹立創業?意識和主動?擇業意識，?切實搞好勞?務輸轉工作?。4、繼?續加大勞動?保障和社會?保險擴面工?作的宣傳力?度。勞動保障工作計劃（二）一?、指導思想?以貫徹落?實《勞動合?同法》、《?就業促進法?》等勞動保?障政策法規?為總抓手，?通過實施勞?動保障“一?體執法”，?全面整合執?法資源，提?高勞動保障?執法效能，?集中力量解?決勞動保障?領域的主要?矛盾和問題?，維護勞動?者合法權益?，促進勞動?關系的和諧?穩定，促進?企業依法經?營，健康發?展。二、?一體執法計?劃安排2?01x年共?安排四項執?法檢查(?一)農民工?工資支付專?項檢查。檢?查時間：2?01x年_?__月__?_日至__?_月___?日，201?x年___?月___日?至___月?___日。?(二)勞?動保障一體?執法綜合檢?查。檢查時?間：201?x年___?月___日?至___月?___日。?(三)清?理整頓勞動?力市場秩序?專項檢查。?檢查時間：?201x年?___月_?__日至_?__月__?_日。(?四)社會保?險費征繳專?項檢查。檢?查時間：2?01x年_?__月__?_日至__?_月___?日。三、?一體執法檢?查的內容?(1)用人?單位辦理用?工登記備案?情況;(?2)用人單?位與勞動者?簽訂、履行?和解除勞動?合同情況，?宣傳貫徹《?勞動合同法?》情況和勞?動合同三年?行動計劃執?行情況;?(3)用人?單位支付工?資情況及執?行工資支付?制度、工資?指導線和最?低工資制度?三項基本管?理制度情況?;(4)?用人單位參?加和繳納各?項社會保險?情況;(?5)推行職?業資格證書?準入制度、?執行職業資?格培訓制度?情況;(?6)用人單?位遵守禁止?使用童工規?定的情況;?(7)用?人單位遵守?女職工和未?成年工特殊?勞動保護規?定的情況;?(8)用?人單位遵守?工作時間和?休息休假規?定情況;?(9)用人?單位制定內?部勞動保障?規章制度的?情況;(?10)法律?、法規規定?的其他勞動?保障監察事?項。勞動保障工作計劃（三）一、?社保工作?1、保險種?類多，各種?保險政策性?都比較強，?從事社保工?作時間不長?，在以后的?工作當中我?一定要把各?類保險政策?性問題理解?透，只有自?已理解透了?，才能很好?的和居民解?釋清楚。?2、要想加?強各單位養?老保險參保?進程，就一?定要加強政?策宣傳引導?。才能促使?社保政策家?喻戶曉，提?高廣大居民?及外來務工?人員的參保?意識和積極?性。只要都?認識到了參?保的重要性?，就會做到?應保盡保。?這樣就能更?好的完成今?年的目標任?務。3、?充分利用轄?區內的資源?，揚帆社區?轄區范圍大?，單位多，?201x年?計劃把轄區?內未參保的?單位進行宣?傳走訪，增?強單位參保?意識。減少?單位和勞動?者之間因未?參保而發生?的糾紛。?二、就業工?作1、認?真學習勞動?就業和社會?保障政策的?文件精神，?做好宣傳工?作。根據社?區實際情況?，有的放矢?，務實工作?，認真落實?就業和再就?業工作目標?責任，積極?創造各種條?件，千方百?計解決失業?人員的困擾?，努力完成?上級下達的?目標任務。?2、根據?失業人員的?需求和能力?，積極與用?人單位緊密?聯系，給下?崗失業人員?提供更多的?就業崗位，?為用人單位?與失業人員?搭好溝通的?橋梁。并做?好跟蹤服務?，建立臺帳?。3、進?一步落實再?就業優惠政?策，為失業?人員辦理《?就失業登記?證》，并為?符合條件的?失業人員辦?理社保補貼?。4、根?據勞動市場?的需求，定?期組織失業?人員參加技?能培訓，增?強他們就業?及自主創業?的能力。協?助自主創業?的居民辦理?小額擔保貸?款，以解他?們的燃眉之?急。三、?低保工作?1、進一步?發動居民群?眾的力量，?及時反饋低?保對象家庭?及社區困難?戶基本情況?的信息，做?到公平、公?正，應保盡?保，讓真正?有困難的家?庭得到社會?保障。2?、通過多種?形式加大各?種宣傳低保?政策的力度?，徹底改變?“享受城鎮?居民最低生?活保障待遇?”就是“享?受國家福利?待遇”的錯?誤觀念。?3、加大激?勵低保對象?再就業機制?，幫助有勞?動能力的低?保對象通過?勞動致富走?出困境。?四、住房保?障工作1?、加大宣傳?力度，讓住?房保障政策?真正深入人?心，使低收?入家庭的住?房得到保障?。2、認?真履行工作?職責，對居?民群眾做到?百問不厭、?百答不煩，?熱情接待，?服務周到。?3、利用?多種渠道收?集住房信息?提供給購房?者，讓購房?者買到自己?稱心如意的?房子。總?之在新的一?年里一定要?全面提高服?務質量和工?作效率，塑?造勞動保障?系統服務品?牌。使勞動?保障工作更?好地關注民?生、貼近民?心、服務民?眾。勞動保障工作計劃（四）?根據上年度?工作情況和?存在不足，?結合目前公?司發展狀況?和發展趨勢?，行政部門?制定了__?__年度工?作計劃。行?政部門的工?作涉及到各?個部門和公?司工作的各?個層面，日?常工作中行?政部門還有?許多不可預?見的工作任?務。部門工?作中比較重?要的部分包?括：嚴格規?范公司文件?檔案、公文?記錄的管理?;公司辦公?用品采購及?報銷;強化?日常行政管?理等三部分?。第一部?分嚴格規范?的文件檔案?、公文記錄?管理一、?公司檔案工?作是行政部?門的重要工?作之一，制?定并落實了?相關人事管?理制度，對?員工的人事?檔案、培訓?檔案、合同?檔案等資料?檔案進行嚴?格規范管理?，不斷完善?公司行政機?制，做到有?據有案可查?。，并堅持?每天早上八?點，下午兩?點進行公司?考勤統計工?作。并建立?、建全、規?范人事檔案?(新進、離?職、調動、?升級)管理?。重新對現?有人員進行?了建檔工作?，現員工檔?案齊全。對?各部門、人?員進行分組?建檔，便于?工作操作和?核查、調動?和管理。實?行各部門負?責人對在職?人員的人數?每月進行統?計，并對離?職人員、新?進、調動人?員作月統計?并進行核對?，方便了部?門、人事、?財務查找、?結算管理，?增強了人力?資源管理。?及時做好檔?案材料的收?集、整理、?歸檔。人員?招聘方面，?做到了各部?門根據部門?人員的實際?需要有針對?性、合理性?招聘員工，?以配備各崗?位;通過采?取一系列切?實措施，如?廣發招聘信?息、網上招?聘、定點招?聘等各種辦?法攬用工人?才，卓有成?效。二、?明確部門職?能，做到準?確的收、發?